인터뷰 채팅 기술

면접 채팅 기법

면접 채팅 기법: 직장으로 가는 길은 결코 순탄하지 않습니다. 직장에 들어가려면 먼저 면접을 보러 가야 합니다. 면접의 성공을 좌우하는 요소 중 하나는 채팅 실력입니다. 다음으로는 면접채팅기법 관련 내용을 안내해드리겠습니다. 면접 채팅 기법 1

"자기 소개를 부탁드립니다"

정규 면접에서 면접관의 서두는 "담당자가 당신에게 필요한 주요 이유를 먼저 소개해주세요"여야 합니다. 자기 소개란: 귀하의 진술이 이력서에 표시된 내용과 일치하는지 확인하는 것입니다.

언어 표현력, 논리적 사고력, 요약 능력을 테스트해보세요.

현장 제어 능력을 테스트해보세요. 이해도를 테스트해 보세요. 시간을 통제하는 능력을 테스트해보세요.

자신과 적을 알면 매 전투에서 승리할 수 있습니다. 좋은 자기소개는 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 깊은 자기 지식은 자기 표현의 기초입니다. 알아 내야 할 것은 당신이 무엇을하고 있습니까? 당신은 무엇을 할 예정입니까? 그리고 당신은 무엇을 해본 적이 있나요? 이 세 가지 질문의 순서는 연대순이 아닙니다. 지원하는 회사는 단지 귀하가 현재 어디에 있는지 알고 싶어하고 장래에 귀하가 회사를 위해 이익을 낼 수 있기를 기대하며, 귀하의 이력은 단지 기반. .

자신에 대한 깊은 분석이 있어야 원활하게 표현할 수 있습니다. 그렇다면 자기소개의 필수 요소는 무엇일까요? 시간 배분은 합리적이다. 자기소개 시간이 제한되어 있기 때문에 이름 등 기본적인 소개 외에 과거 직장경력, 교육경력 등을 간략하게 소개하고, 개인적인 장점과 능력을 요약하겠습니다. 지원하는 직무와 무관한 내용은 소개팅이 아니기 때문에 말할 필요가 없습니다. 내용의 우선순위가 명확합니다. 이력서를 소개하고, 각 시점의 업무 단위, 위치, 직위, 직위, 내용, 특히 최근 몇 년간의 내용과 지원하는 회사와 일치하는 내용을 명확하게 설명하고 핵심 사항을 충분히 강조하세요. 개인의 성과 측면에서는 데이터로 표현될 수 있다. 관련없는 내용을 반복할 필요는 없습니다. 예를 들어, 특기사항은 자신이 가장 잘 할 수 있고 지원하는 직무와 밀접한 관련이 있는 기술을 소개해야 합니다. 그 밖에 특히 뛰어난 기술이 있다면 표현할 수도 있지만 반드시 요점을 언급하고 언급해야 합니다. 긴 말을 하지 마세요. 문구에는 귀하의 전문성이 반영되어야 합니다. 직장은 전문적이어야 하며, 언어는 너무 캐주얼해서는 안 됩니다.

"전 회사를 떠난 이유는 무엇입니까?"

면접 중에 면접관에게 귀하의 업무 경험, 특히 가장 최근의 직업에 대해 자세히 이야기하면 그는 항상 "왜 전 회사를 그만뒀나요?"라고 물어보세요. 일반적으로 직장을 그만두는 사람들은 충분한 돈을 받지 못하거나, 부당하다고 느끼거나, 아무것도 배울 수 없고 발전할 여지가 제한되어 있다고 생각합니다. 이는 모두 면접관이 다음과 같은 질문을 하는 이유입니다. 후보자는 자신의 이전 직업에 대해 응답하고 다음 직업에서 이전 문제를 피하거나 처리하는 방법에 대한 객관적인 검토를 수행할 수 있습니다.

게다가 면접관이 이런 질문을 할 때, 그는 당신의 인간으로서의 지위도 점검하고 싶어한다. 면접관이 없으면 부정적인 에너지가 압도적인 사람이 회사와 팀에 들어오게 되고, 다른 팀원들에게도 영향을 미치게 되므로 퇴사 사유를 이야기할 때 불평만 하지 마세요.

오해:

괴로움을 쏟아 내지 마십시오. 퇴사 사유에 대해 상사, 동료, 회사에 대해 욕하지 마세요. 승진 공간, 급여, 개인 발전 계획, 회사 발전 등의 관점에서 설명할 수 있습니다. 너무 좁은 레이아웃은 피하세요. 일부 학생들은 이전 고용주에 대해 불평하지 말아야 한다는 것을 알고 있기 때문에 구내식당의 음식이 형편없다, 비용이 상환되지 않는다, 컴퓨터 구성이 낮다 등과 같은 "사소한" 이유만 제시합니다. 당신의 위치는 작습니다. 새 주인의 무지개 방귀 사진을 찍지 마세요. 많은 사람들이 사람들에게 아첨하고 싶어하지만 요점을 제대로 이해하지 못하면 사람들이 매우 기름진 느낌을 받게 되고 자연스럽게 인상 포인트가 많이 줄어들게 됩니다. 정말로 사진을 찍고 싶다면 숙제를 하세요.

그렇다면 이 문제를 해결하기 위해 어떤 단어를 사용할 수 있을까요? 여러 가지 관점에서 답할 수 있습니다:

1. 개인 발전 관점:

현재 회사에서 제가 담당하는 모든 업무는 반복적인 업무로 성장하지 못했다고 느낍니다. , 그래서 환경을 바꾸고 싶습니다. 주로 개인 발전을 위해 현재는 잘 지내고 있지만 더 도전적인 직업에 노출되고, 더 많은 새로운 프로젝트에 노출되고, 더 많은 가능성에 도전하고 싶습니다.

이전 직장에서는 나의 장점을 충분히 활용하지 못했고, 새 직장에서는 나의 장점을 더 잘 활용할 수 있기를 바랍니다. 개인 사업이 실패하면 더 이상 사업을 시작하고 싶지 않으며 계속해서 일자리를 찾을 수 있습니다.

2. 회사 관점:

회사 변혁의 현재 위치 포지셔닝이 원래 개발 의도와 다릅니다. 회사의 조직 구조가 조정되었고 새로운 직위로 이동하게 되었습니다. 이 직위가 제 경력 계획과 일치하지 않아 직업을 바꿔야 했습니다.

3. 프로모션 공간 관점:

나는 분명한 한계에 직면했고 단기 개발 공간은 낙관적이지 않으며 열심히 일하고 기회를 보고 싶습니다. 개발 공간을 우선시합니다. 더 큰 개발 플랫폼을 갖고 싶습니다. 저는 수년 동안 회사에 몸담아왔고, 비록 안정적이지만, 안주하는 곳에서 벗어나 나 자신에게 더 많은 기회를 주고, 변화와 성장을 수용하고 싶습니다.

"다른 질문 있으신가요?"

면접이 끝나면 면접관은 대개 "다른 질문 있으신가요?"로 끝을 맺습니다. 이 질문을 과소평가하지 마십시오. 이전에 면접관과 귀하의 업무 경험에 대해 이야기한 적이 있으므로 여기에서 자유롭게 읽어도 됩니다. "물어볼 게 없어요"라고 말하거나, 관련 없는 질문을 하되, 현명한 질문을 하는 법을 배우세요.

지난 대화에서는 면접관님이 기본적으로 질문을 주셨거든요. 여기까지 오면 그 사람을 차례로 마주할 수 있으니까요. 이 제안을 받고 싶다면 이 좋은 기회를 놓칠 수 없습니다. 뉴욕의 대규모 인재 관리 회사인 BeamPines의 설립자이자 CEO인 Howard Pines는 "면접에서 후보자가 할 수 있는 가장 좋은 일은 현명한 질문을 하는 것입니다."라고 말합니다.

이렇게 하면 당신이 사려 깊고 사려 깊은 사람이라는 것을 보여줄 수 있습니다. 또한 다른 사람이 회사에 대한 귀하의 관심을 볼 수 있게 됩니다. 일반적으로 면접이 끝날 무렵에는 질문할 기회가 주어지므로 면접에 들어가기 전에 질문을 준비하여 전문적인 모습을 보여주세요.

예를 들어 다음과 같이 질문할 수 있습니다.

1. 제가 지원하는 부서의 인사 구조를 소개해 주시겠습니까? 이 질문을 하는 것은 한편으로는 귀하가 목표로 하는 직위가 속한 부서의 인사 구분과 업무 조정을 이해하는 데 도움이 될 것이며, 이 직무를 수락할지 여부에 대한 더 많은 참고 정보를 제공할 것입니다.

반면에 면접관은 당신이 이 직업을 얼마나 가치있게 생각하는지 확인할 수 있습니다. 왜냐하면 당신은 대상 직위의 인사 구조를 이해하고 싶고 적응할 수 있는지 확인해야 하기 때문입니다. 팀에 더 잘 이해하고 팀에 통합할 수 있도록 도와주세요.

2. 이번 분기/다음 분기에 회사(또는 팀)의 업무 우선 순위와 목표는 무엇입니까? 특정 단계에서 회사나 팀의 목표와 업무에 집중하는 것은 면접관에게 메시지를 보내는 것입니다. 후보자는 회사 합류를 기대하고 있습니다. 이전 성과가 좋았다면 면접관은 당신이 잘 어울린다고 느낍니다. . 그렇다면 지금 다시 문의해 보세요!

3. xx의 목표를 달성하기 위해 수단 A 또는 B를 사용하는 것을 선호합니까? 면접관이 방법 A를 사용하고 있다고 대답하면 "뱀을 치고 막대기를 따라가라"고 말할 수 있으며, 나는 과거 작업에서 방법 A를 더 자주 사용했지만 실제로는 가장 실현 가능하고 효과적인 옵션입니다. 또한 xx의 목표를 더 잘 달성하기 위해 수단 A와 B를 결합하는 방법을 모색하고 있습니다. 혹시 우리 팀에 합류할 기회가 생긴다면 자주 논의하고 싶습니다...

이 질문과 답변은 귀하의 전문성을 보여줄 뿐만 아니라 면접관에게 귀하가 무엇을 잘하는지 알려줍니다. 그것은 팀이 필요로 하는 것입니다. 동시에 당신은 여전히 ​​탐색할 에너지가 있고 더 많은 작업 방법을 탐색할 수 있습니다.

면접관이 그런 지원자를 왜 거부하는지 물어봐도 될까요? 물론, 당신의 전문적인 수준이 표준에 미치지 못한다면, 자신을 바보로 만들고 자멸하는 일이 없도록 주의해서 이 방법을 사용하십시오. 인터뷰 채팅 기술 2

인터뷰 채팅 기술

1. 어떻게 인사하나요?

먼저 후보자에게 인사를 한 뒤, 지금 전화를 받는 것이 적절하거나 편리한지 물어보세요.

"안녕하세요. xxx씨인가요? 저는 xxx회사 직원입니다. 지금 전화를 받아도 괜찮나요?"

2. 방법 출처 강조?

상대방이 의사소통에 편리한지 확인한 후, 상대방의 이력서를 어떤 플랫폼에서 봤는지 강조해야 합니다(지원자는 적극적으로 제출했는지 수동적으로 제출했는지도 명확히 해야 합니다).

"xxx 플랫폼을 통해 이력서를 받았는데 아직도 기억하시나요?"

"안녕하세요, HR이 알게 된 xxx 회사를 통해 받았습니다." 아직도 이 분야에서 일자리를 찾고 계시나요?”

“안녕하세요, xxx 플랫폼에서 추천하는 고품질 이력서를 통해 귀하에 대해 알게 되었습니다. 네, 이력서가 우리 회사에서 채용하는 직무와 일치하는 것으로 확인됩니다. 아직도 일자리를 찾고 계시나요?”

3. 회사를 어떻게 소개하시겠습니까?

회사를 소개할 때에는 업계, 장점(회사 현황, 회사 강점), 사업 등을 소개할 때, 회사의 매력을 형성할 수 있도록 간단한 설명과 충분한 홍보가 필요합니다.

"저희 회사는 xxx년에 설립되었습니다. ...의 인터넷 회사이고, 주요 사업은..."

4. 내용을 명확하게 기재하는 방법 채용 포지션은?

채용정보의 내용을 명확하게 기재하고, 지원자의 전 직장과 단순 비교하세요.

"그렇다면 저희가 모집하는 것은 뉴미디어 운영직입니다. 주요 업무 내용은 전직에서 맡았던 업무와 비슷하지만 좀 더 정확해야 합니다." >

"이력서를 보면 이전 직업이 주로 4개의 공개 계정의 운영 및 업데이트를 담당한 것으로 보입니다. 우리는 주로 하나의 직장 계정을 운영하고 있으며 이는 독창적이고 혁신적인 콘텐츠가 필요합니다. 이를 통해 운영자의 글쓰기 능력을 더욱 테스트합니다. ”

5. 지원자의 이력서 정보를 바탕으로 어떻게 소통할 것인가?

후보자와 학력, 업무 경험 등의 주제에 대해 논의할 수 있으며, 후보자를 적절하게 칭찬할 수도 있습니다. 마지막으로 후보자의 안정성도 자세히 살펴볼 수 있습니다.

"이력서를 보니 전 직장에서 3년 동안 일하다 올해 5월에 사표를 냈다고 하더군요. 이유를 말해줄 수 있나요?"

"벌써 8월이군요." .5월부터 8월까지 일하지 않은 특별한 이유가 있나요?"

"당신의 업무 경험이 바로 우리에게 필요한 것이라고 생각합니다." 업무 경험은 향후 작업에 대한 새로운 아이디어를 가져다 줄 것입니다. ." 면접채팅 요령 3

면접 시 요령

1. 자기소개 기술

(1) 이름을 명확하게 말하세요.

(2) 소개할 때는 유창하게 말하고, 명확하게 표현하고, 요점을 강조하고, 명확한 아이디어를 가지고 면접관 앞에서 비틀거리지 말고 시선을 돌리지 마십시오. 면접관은 가능한 한 제스처를 적게 사용하세요.

(3) 소개할 때 이력서에 모든 것을 외우지 말고 면접관에게 자신의 강점, 전문 기술, 뛰어난 업적 등을 설명하십시오. 지원하는 직무의 자격 요건 긴밀한 관계를 유지하려면 회사에 대한 기여도를 강조해야 합니다.

2. 질문에 답변하는 요령

(1) 결론을 먼저 말하고, 중심 생각을 먼저 명확하게 표현한 다음 진술을 하세요.

p>

p>

(2) 면접관의 질문에 '예', '아니요'로만 대답하지 말고, 설명이 필요한 부분이 있으면 명확히 설명해주세요.

(3) 면접관이 어떤 종류의 질문을 하든 항상 냉정함을 유지하고 침착하게 응답하십시오. 면접관은 면접 중에 회복력과 적응력을 테스트하는 경우가 많습니다.

(4) 면접을 하다 보면 전혀 이해가 안 되거나 너무 전문적이어서 예전에 본 적이 있지만 막연하게 기억이 나지 않는 질문을 접하게 되는 경우가 있습니다. 시간, 이런 종류의 문제에 직면했을 때, 그것을 피하지 말고, 무리하게 만들지 마십시오. 자신의 부족함을 솔직하고 솔직하게 인정하는 것이 가장 진실된 답이 될 수 있습니다. 일부 인터뷰에서 그러한 질문을 하는 원래 의도는 당신이 정직하고 신뢰할 수 있는지 테스트하기 위한 것일 수 있습니다.

3. 질문 스킬

면접 중에 면접관이 당신이 알고 싶지 않은 것을 물어볼 때, 적절한 질문을 할 수 있습니다. 그러나 질문은 지원하는 직위와 관련된 책임과 과제, 이 직위에서 어떤 결과를 달성해야 하는지 등, 지원하는 직위의 업무는 무엇인지 등에 관한 것이어야 합니다. 자신을 판매하는 과정에서 모든 것을 묻지 말고 아무것도 묻지 않는 것이 좋습니다. 관련 없는 질문이나 채용 담당자가 답변하기 어려운 질문을 하지 마세요.

4. 대화 스킬

대화할 때는 상대방의 반응에 주의를 기울이고, 적절한 속도와 음량, 말하는 속도에 주의하세요. 너무 고집하지 말고, 주제를 오해하지 말고, 아첨하거나 아첨하는 말을 하지 말고, 면접관이 말할 때 방해하지 마십시오. 자신감 있고 개성있게 행동하세요.

5. 면접 복장 요령

단정하고 차분하며 우아하게 옷을 입고, 너무 헐렁해 보이지는 마세요. 정장이나 넥타이를 꼭 매지 않아도 됩니다. 시간, 장소, 상황을 고려해야 합니다. 면접 복장을 선택할 때는 면접하는 직업의 유형을 고려해야 합니다. 직업에 따라 스타일과 색상 조합도 다릅니다. 여성은 머리를 묶거나 묶는 것이 좋습니다. 좀 더 전문적으로 보이도록 포니테일을 하세요.