면접이 끝나면 어떻게 말하고 싶지 않아요?

1. 면접 후 회사/일자리가 나에게 맞지 않는 것을 발견했다. 또는 회사의 대우가 만족스럽지 못한 것을 발견할 수도 있다.

거부 방법: 입사 지원사의 인사에게 전화를 걸어 자세히 알게 되면 이 일이 적합하지 않다고 생각합니다. 물론 이때 HR 은 분명히 왜 그런지 물어볼 것이다. 뭐가 안 어울려요? 이때 구직자는 너무 걱정하지 말고 사실대로 말하면 된다.

2. 면접을 보는 두 회사는 진에게 출근을 하면서 자신이 좋아하는 회사를 선택했기 때문에 다른 회사를 그만두고 싶다고 말했다.

거부 방법: 시나리오 1 의 방법을 사용하여 거부할 수도 있습니다. 또한, 내가 만족스러운 직업을 찾았다고 말할 수 있습니다. 현재 일하고 있습니다. 죄송합니다.

3. 면접 성공 통지를 받고 다음날 출근했지만 한번 해보면 더 이상 가고 싶지 않아요. 또는 첫 번째 회사 근무 시험 기간 동안 전반적인 조건이 더 우수한 또 다른 회사로부터 업무 통지를 받았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

거부 방법: 사실 이것은 거절하는 것이 가장 좋다. 그것은 당신이 시험 작업 후에 부적절하거나 불편함을 느낀다는 것을 의미할 수 있기 때문에 내일 오지 않을 것이다. HR 이 계속 질문을 하면 업무, 기업문화, 회사환경 등을 지적할 수 있다.

요약: 위의 대답은 매우 진실되고, 진실을 말하고, 사람을 불쾌하게 하는 것을 두려워하지 말고, 어느 회사 HR 이 이런 것들을 이해하지 못하는가. 한 가지 이유만 말하면 잘 거절할 수 있는 경우가 많다. 너무 많이 생각하지 마세요.

확장 데이터:

면접은 필기시험이나 면접 형식으로 한 사람의 업무능력을 고찰하고, 사물은 유류로 모이고, 사람은 군분한다. 면접을 통해 지원자가 자신의 팀에 합류할 수 있는지 여부를 초보적으로 판단할 수 있다. 주최 측이 정성껏 기획한 모집 행사입니다. 특정 장면에서 시험관의 수험생에 대한 대면 대화와 관찰은 표 및 안에서 수험생의 지식, 능력, 경험을 평가하는 주요 수단이다.

면접은 회사에서 직원을 뽑는 중요한 방법입니다.

면접은 회사와 지원자에게 회사와 지원자가 서로 이해할 수 있도록 양방향 의사 소통 기회를 제공하여 쌍방이 채용 여부에 대해 보다 정확한 결정을 내릴 수 있도록 합니다.

참고 자료:

바이두 백과-인터뷰