바이트 고서 선물 상자

202 1 년 5 월 20 일, 바이트 런아웃 창업자 장일명이 CEO 직에서 사퇴를 선언했다. 바이트 런아웃 공동 창업자 양루보가 새 CEO 를 인수한다.

장일명은 왜 CEO 직을 사퇴했습니까? 장일명은 공개 편지에서 "CEO 퇴임하고 일상적인 관리 업무를 내려놓고 회사 창업자로서 장기 전략, 기업문화, 사회적 책임 등 장기적이고 중요한 일에 집중하기로 했다" 고 밝혔다.

이직 이유에 대해 장일명은 바이트 런아웃 창업 이후 시대 발전의 기회를 포착해 기계 학습 기술을 기반으로 한 모바일 단말기와 영상에서 혁신과 실천을 해 성과를 거두었다고 밝혔다. 회사의 업무가 잘 발전하고 있지만, 회사가 더 큰 혁신을 이어가고, 더 창의적이고, 더 의미 있게 되기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

장일명은 지난 몇 년 동안 그가 줄곧' 본전을 먹는다' 고 느꼈다. 예를 들어 20 17 이전에는 기계 학습 기술의 새로운 발전에 항상 집중할 수 있었는데, 이 3 년 동안 많은 것을 배우지 못했다. "많은 헤드라인과 수박의 전문 영상과 문장, 하지만 간간이 보면 진도가 느리다. 기술 세미나는 진도를 따라잡기 어렵다. "

장 일명 (Zhang Yiming) 의 관점에서 과학 기술 회사가 직면 한 외부 환경이 변화하고 있습니다. "가상 현실, 생명 과학 및 과학 컴퓨팅이 인간 생활에 미치는 영향이 점차 나타나고 있으며 사회에 대한 기술의 영향도 증가하고 있습니다. 이러한 요인들은 바이트 점프가 "기업의 사회적 책임을 더 잘 감당할 수 있는 방법을 탐구하고 지속적으로 학습하기 위해 상업적 관성을 돌파해야 한다" 는 것을 결정합니다.

바이트 박동은 교육공익, 뇌질환, 고서 디지털 정리 등 새로운 공익 프로그램을 탐구하고 있는 것으로 알려졌다. "저도 개인적으로 약간의 투자가 있습니다. 나는 더 많은 생각을 가지고 있고, 더 깊이 참여하기를 바란다. " 장일명은 모든 직원에게 보내는 편지에서 말했다.

몇 년 전, 한 여행에서 장일명은 여행의 일부 의미는 시간과 공간의 전환으로 주체를 객체로 삼아 자신과 생명 자체를 살펴보기 쉽다는 위챗 모멘트 한 편을 보냈다. 그는 CEO 퇴임 후 장기 전략, 기업문화, 사회적 책임 등 장기적인 일에만 집중하는 것 외에 외부 관점에서 회사를 관찰하는 것이 더 쉽다고 말했다.

뇌군은 자회사 회장을 퇴임하고, 베이징 샤오미 전자제품은 상공업의 변화를 겪었다. 샤오미 (18 10) 회장 뇌군이 베이징 샤오미 전자제품 회장을 퇴임하다. 레이군은 2022 년 6 월 28 일 개인 웨이보에서 샤오미 그룹 산하에 여러 자회사가 있고 자회사 이사회와 법인 대표의 조정이 매우 정상적이라고 글을 올렸다. 오해하지 마세요.

이어 장일명 퇴임 바이트가 CEO 를 뛰자 레이군도 자회사 회장을 퇴임했다. 왜요

첫째, 샤오미와 바이트 런아웃 회사의 어느 단계에서의 인사 조정일 수 있다. 샤오미 같은 테크놀로지 거물과 바이트 점프와 같은 인터넷 유니콘 회사들에게는 회사의 발전 계획이 매우 길어서 거의 매년 일정한 인사조정과 일자리 변동이 있다. 지난해 5 월과 마찬가지로 장일명은 퇴임바이트 CEO 를 선언하고 공동 창업자 양여보가 인수한다고 발표했다.

현재, 5438 년 6 월+10 월에 장일명은 다시 회장을 퇴임했다. 사실, 이것은 바이트 점프가 일정 단계로 발전한 정상적인 인사 조정이다. 또 뇌군이 샤오미 회장을 사퇴했다고 말하는 것도 회사의 인사조정 때문인 것 같다. 물론, 가장 큰 이유는 아마도 뇌군이 샤오미의 새로운 에너지차를 만들어야 하기 때문인 것 같습니다. 기장 회장의 자리를 처리할 에너지와 시간이 많지 않았기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언) 그래서 나는 샤오미 회장을 잠시 퇴임해야 했다.

둘째, 뇌군과 장일명이 회장을 사임한다고 해서 그들이 회사에 대한 통제권을 잃었다는 뜻은 아니다. 네티즌들에게 이들은 뇌군과 장일명이 회장직을 사퇴하는 것에 큰 관심을 기울이고 있다. 사실 회장이라는 직위 자체가 아니라 좁쌀과 바이트 뛰기의 통제권을 잃지 않을 것이다. 우리 모두 알고 있듯이, 뇌군과 장일명 없이는 샤오미와 Tik Tok 이 성공할 수 없다.

만약 뇌군과 장일명이 좁쌀과 바이트 점프에 대한 통제권을 잃는다면, 이 두 회사는 분명히 영향을 받을 것이다. 하지만 사실 우리는 이 문제에 대해 전혀 걱정할 필요가 없습니다. 현재 많은 회사 창업자들이 CEO 나 회장을 해임했기 때문입니다.

그러나 그들의 소유권으로 인해 회사의 경영과 의사결정을 여전히 통제할 수 있어' 배후 청정' 이라고 할 수 있다. Microsoft 의 설립자인 빌 게이츠처럼, 그는 이미 회사의 중요한 직위에서 물러났지만, 여전히 회사를 통제하고 의사결정권을 가질 수 있다.

셋째, 회사의 장기적인 고려에서 회사 후계자를 더 잘 양성하고 단련한다. 과학기술회사와 인터넷사의 빠른 반복으로 경쟁도 치열하다. 회사의 회장이나 CEO 가 자격이 없다면 회사의 운영과 수입에 영향을 줄 수 있다. 그래서 많은 세계 500 대 기업들이 회사의 장기 운영을 보장하기 위해 어릴 때부터 후계자를 양성하고 훈련시켜 왔다.

회사를 더 잘 관리하고 회사를 지속적으로 안정적으로 운영할 수 있도록 하기 위해서다. 현재 이임할 샤오미 회장인 레이군과 바이트 런아웃 장일명은 사실상 새 회장을 양성하고 훈련하기 위해 노력하고 있다. 샤오미 회사와 바이트 런아웃 회사에게는 모두 좋은 일이라고 할 수 있다.

결론 우리는 차분하고 객관적인 태도로 샤오미 레이군과 Tik Tok 장일명을 회장직에서 사퇴해야 한다. 회사의 발전에 있어서, 사실 누가 더 능력이 있고, 누가 회사의 중요한 직위가 될 수 있기 때문이다. 뇌군과 장일명보다 더 우수한 회사 인재가 있다면. 회사 운영을 위해, 뇌군과 장일명은 반드시 퇴임하고 회장을 퇴임할 것이다.