인테리어 회사가 디자이너에게 지불한 임금

통일된 기준이 없다. 보통 기본급에 공제를 더하고, 임금이 높든 낮든, 아니면 개인의 능력을 보는 것이다. 구체적인 급여 상황은 확실하지 않다. 인테리어 디자이너의 급여 모델은 기본급 공제로 개인의 노력 정도와 기술 수준을 볼 수 있기 때문이다. 전망은 좋지만 많은 인내와 어려움이 필요하다. 보통 처음 인테리어를 시작한 회사는 디자인에 참여하지 않고 대부분 업무를 수행하지만 한 사람의 의사소통 능력을 단련할 수 있다.