직원 문자 내용을 완곡하게 삭제하다.

보통 사직하면 한 달 전에 고용주에게 통지해야 하기 때문에 실제 이직 시간은 다음 달이어야 하므로 괄호를 붙이지 마세요. 이직 수속을 밟아야 하고, 상사의 동의가 없어도 이직할 수 있기 때문에 쓸데없는 일입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사직명언)

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노동법은 노동관계와 노동관계와 밀접한 관련이 있는 기타 사회관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다. 국가마다 다른 형태의 노동법이 있지만, 대부분 노동고용법, 노동계약법, 근무시간과 휴식 시간 제도, 노동보수, 노동안전위생 규정 등 기본적인 내용을 포함한다.

여성 근로자와 미성년자 근로자 특수보호제도, 노동규율과 상벌제도, 사회보험과 노동보험제도, 노동훈련제도, 노조와 노동자 민주관리제도, 노동쟁의처리절차, 노동법시행감독검사제도. 노동법은 초기에 민법의 범주에 속한다.

제 31 조. 근로자가 노동계약을 해지할 경우, 반드시 30 일 앞당겨 서면으로 고용인에게 통지해야 한다.

바이두 백과-노동법