면접 후 HR 은 정보를 반환하지 않고 대기업 HR 이 진실을 토로했다. 학력 뒤에는 어떤 정보가 숨겨져 있습니까?

사회가 끊임없이 발전하고 있고 학력도 심각하게 평가절하되었다. 예전에는 학부생이 드물었는데, 지금 거리를 걸으면 학부생들이 많이 강탈하는 것을 발견할 수 있다. 많은 사람들은 학력이 그다지 중요하지 않다고 생각하지만, 사실 사람들은 일자리를 구할 때 학력이 자신의 디딤돌이 될 수 있다. 사람이 고임금 직업을 가지려면 충분한 학력이 있어야 지탱할 수 있다. 사람들이 자신이 학력이 없다는 것을 알게 되면, 이미 독서의 나이가 지났다는 것을 알게 되고, 많은 기회를 잃게 된다.

많은 사람들이 구직 과정에서 이런 의혹을 가지고 있다. 이들은 채용 요구 사항을 분명히 충족했지만 HR 의 호의를 얻지 못했고, 면접을 받아도 HR 에 의해 거부될 수 있으며, 학력 뒤에는 많은 정보가 숨겨져 있다. HR 이 보고 나면 마음속으로 판단할 것이다. 현재 사회취업 상황이 심각해서 대학 졸업생들이 좋은 직장을 구하려면 치열한 경쟁에 직면할 것이다. 현재 사회에서의 일자리는 사람들이 생각하는 만큼 많지 않아 많은 대학 졸업생들이 졸업하자마자 실직하게 되었다.

만약 사람들이 대기업에 가서 일하기를 원한다면, 일반 대학 졸업생들은 기회가 많지 않다. 왜냐하면 일부 명문대 학생들도 이 직위를 경쟁하고 싶어하기 때문이다. 이로 인해 일부 일반 대학 졸업생들은 HR 을 볼 기회조차 없게 되고, 많은 사람들이 취업경쟁력을 높이기 위해 대학원 시험을 통해 학력을 높인다. 인맥도 없고, 배경도 없고, 가정배경도 없고, 취업 과정에서도 큰 우세도 없고, 능력이 뛰어난 대학생들만큼 좋지 않은 것도 큰 환경에 따른 명백한 문제다.

이력서를 통해서만 졸업생의 능력을 실제로 볼 수 없다. 즉 졸업생이 자신의 능력을 과시하려면 면접을 통과해야 한다는 것이다. 현실은 매우 잔혹하다. 많은 사람들이 인턴십 기회조차 없다. 이런 상황에서 대학 졸업생은 적극적으로 대면할 수밖에 없고, 제때에 정세를 인식해야 좋은 기회를 얻을 수 있다. 많은 사람들이 이미 형세를 잘 알고 있기 때문에 더 높은 플랫폼으로 대학원에 진학하고 싶지만, 사람은 함부로 자신을 업신여길 수 없고, 노력을 통해 자신을 향상시킬 필요가 있다. (존 F. 케네디, 공부명언)