최근 이력서를 제출했는데 회사에서 면접 초대장을 보냈습니다. 어떤 함정이 있는지 미리 알려주실 수 있나요?

인터뷰 과정에서 많은 함정이 존재합니다. 인터뷰를 초대할 때 “상대방을 찾을 때” 두 가지 함정에 대해 이야기해 보겠습니다.

1.

때때로 이런 상황에 직면하게 됩니다. 이번 달에 이력서를 제출하고 다음 달까지 약속을 잡지 못할 것입니다. 이것은 기본적으로 지원자로서 일반적으로 신뢰할 수 없는 회사입니다. 알 수 없는 결과를 얻으려면 너무 오래 기다려야 합니다.

이러한 상황은 회사의 인력과 팀의 불안정으로 인해 발생하는 경우가 많습니다. 당시에는 이 직책의 인력 수준이 충분했기 때문에 한 달이 지나자 많은 사람들이 떠났고, 이제야 이력서를 알게 되었습니다. 약속을 잡기 시작했습니다! 그렇다면 질문은, 왜 사람과 팀이 그렇게 불안정한가 하는 것입니다. 결론은 그런 회사에 면접을 보러 가고 싶은지 잘 생각해봐야 한다는 것입니다.

2. 온라인 커뮤니케이션이나 전화 통화 없이 직접 SMS 알림을 보냅니다.

편집자는 그런 회사를 발견하고 전화 통화도 없이 이력서를 지원했습니다. , 면접 알림 문자를 직접 받았는데, 얼핏 보면 제목이 없는 템플릿 문자였는데, 한번 해보자는 마음으로 면접을 보러 갔습니다. 결과적으로는 굉장히 간단했습니다. 인사면접에서 멍하니 리더의 면담을 하다가 가끔 몇 마디 대화도 없이 그냥 절차를 밟고 가버리는 경우가 있었습니다. HR에서 KPI 평가를 완료하기 위해 보낸 대량 면접 초대장 같은 느낌이 듭니다. 따라서 이런 회사에는 가지 않는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 시간과 에너지가 낭비되고 만족하지 못할 가능성이 높습니다.