NetEase 는 현재 직원 손실을 겪고 있습니다. 왜 고임금으로 직원을 보유할 수 없습니까?

이틀 전, 인터넷은 방금 폭력으로 직원들을 위협하는 이직에 대해 사과했다. 요 며칠 또 인터넷 이순신과 직원 이직 파문이 드러났다. 이 네트워크의 풍랑이 일파만파만파만파만파만파만파로 많은 네티즌들이 왜 고임금이 여전히 직원을 보유할 수 있는지 궁금해하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언)

회사의 관행은 직원들을 매우 한심하게 했다. 우리 모두는 한 직원이 NetEase 에 대해 불만을 제기했을 때, 그가 1 년 동안 보안 부품을 개발해 왔으며, 또한 NetEase 를 위해 수천만 달러의 연간 수입을 창출했다고 말했다. 클라이언트의 사용자 수가 이미 1 억을 초과했지만, 그와 주관이 다투었기 때문에 해고되고 폭력적이었다.

나의 헌신은 그에 상응하는 보답을 받지 못했고, 나의 공로는 강탈당했고, 나는 폭력에 의해 설득당했다. 많은 대기업에서 이런 상황이 발생할 수 있다. 본래 하층 직원의 공로였으나, 상급 주관 덕분이다. 그리고 상급 주관은 값싸고 사실대로 말하고, 공을 세운 직원을 위장하고, 자기 머리 위로 올라갈까 봐 두려웠다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) 직원들의 마음속에는 심리적 불균형이 불가피하다. 왜 모든 공로는 다른 사람의 것이고, 모든 노력은 자신의 것입니까?

인터넷에서는 상급 지도자에게 아니오를 말할 수 없다. 그렇지 않으면 설득당할 것이다. 인터넷상에서 8 년 동안 일한 한 직원은 상급 책임자에게 의문을 제기하는 것은 직장에서 안 된다고 말했다. 그렇지 않으면 위협을 받을 것이다. 레몬은 이것이 어떤 작업 환경인지 이해하지 못한다. 이것은 무슨 터무니없는 이치입니까? 한 달에 6 억 5438 억+금덩이를 준다고 해도 매일 위협 속에서 살고 싶은 사람은 누구입니까?

만약 이 직원이 말한 문제가 정말 존재한다면, 그렇게 많은 고임금도 직원을 보유할 수 없다. 특히 기술력이 있는 사람은 더욱 그렇다.