집에 장례가 있는데 어떻게 상사에게 휴가를 내느냐?

첫째, 태도가 성실하다. 지도자에게 휴가를 낼 때는 성실해야 한다. 직접 휴가를 내지 않으면 상사에게 전화를 걸어 휴가를 신청하는 것이 좋다. 문자 메시지를 보내 휴가를 낼 수도 있다. 휴가를 신청하는 것은 위챗 나 QQ 를 보내지 않는 것이 가장 좋습니다. 간과 된 것 같습니다.

둘째: 단어가 정확하다. 휴가를 낼 때는 용사에 주의하고, 청문하는 어조를 사용하세요. 당신은 말할 수 있습니다: 지도자, 우리 집에 일이 있어서 하루 휴가를 내고 싶습니다. 네가 비준해 주길 바란다. 정말 감사합니다! 집에 일이 있다고 말하는 대신 하루 휴가를 내야 한다.

셋째: 이유가 충분하다. 휴가를 내는 데는 충분한 이유가 있는 것이 가장 좋다. 만약 당신의 지도자가 여행이나 놀이와 같은 작은 휴가를 쉬지 않았다면, 집에 휴가를 내야 할 일이 있다고 말하지 말고, 병이 나면 병원에 가서 검사해야 한다고 말하지 마세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

넷째: 적절한시기를 선택하십시오. 적당한 시간을 선택해서 휴가를 내고, 지도자가 바쁠 때 그에게 휴가를 요청하라고 말하지 말고, 한밤중이나 새벽에 그에게 휴가를 요청하라고 말하지 마라. 지도자가 시간이 있을 때 하루 앞당겨 지도자에게 휴가를 내는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 다른 업무 일정이 있으면 지도자가 대신할 사람을 찾을 수 있다.

다섯째: 일을 잘 인계한다. 휴가 전에 너는 자신의 일을 잘 해야 한다. 아직 완성되지 않았다면, 직접 지도자에게 알리거나 어떤 동지에게 자신이 맡은 일을 맡기고 돌아온 후 제때에 상사에게 업무 진척을 보고해야 한다.

여섯째: 좋은 관계. 위의 몇 가지를 제외하고 평일에는 지도자와 좋은 관계를 맺도록 주의해야 한다. 관계가 좋아지면 일이 잘 된다. 그래서 우리가 휴가를 낼 때 지도자는 매우 솔직할 것이고, 우리도 굳이 말할 수 없다고 느끼지 않을 것이다.