청두시 인적자원 및 사회보장국청두시 인적자원 및 사회보장국 공식 웹사이트

1. 청두 사회보장 상담 전화번호 2. 청두 사회보장국 상담 전화번호는 무엇입니까? 3. 청두시 인력자원 및 사회보장국 공식 웹사이트의 장점과 단점은 무엇입니까? 4. 청두시 인력자원 및 사회보장국 전화번호는 무엇입니까? 5. 청두 사회보장국 상담 전화번호는 무엇입니까? 6. 청두 인력자원사회보장국 공식 웹사이트의 청두 사회보장 상담 전화번호: 028- 12333, 028-61888166.

조직명: 청두 인적자원사회보장국 사무소.

사무실 주소: No. 366, Jincheng Avenue, High-tech Zone, Chengdu.

조직: 청두 노동안보빌딩(시 고용국, 시 사회보장국 및 기타 국 산하 기관의 사무실 주소).

주소: North Second Ring Road, 섹션 1, 4번.

본인전화: 028-87706992, 028-87706993.

관련 부서와의 책임 분담은 다음과 같습니다.

1. 졸업생 고용 정책은 지방자치단체 인사사회보장국(지방자치단체 공무원국)이 주도하고 다음과 같이 규정합니다. 시 교육국 및 기타 부서와 협력합니다. 시교육국은 졸업생의 졸업 전 취업지도 및 서비스를 담당합니다. 시인적자원사회보장국(시공무원국)은 졸업 후 졸업생의 취업지도 및 서비스를 담당합니다.

2. 시 산업안전국(시 정부 보안국)은 시의 산업 보건 감독 및 관리에 관한 현지 법률 및 규정 초안을 작성하고 고용주를 위한 산업 위험 요소에 대한 공학적 통제, 산업 보호를 수립하는 일을 담당합니다. 시설, 개별 산업 보호 등 관련 표준, 도시 내 고용주의 산업 보건 감독 및 검사를 담당하고 산업 보건 및 안전 라이센스 발급 및 관리를 담당합니다.

신축, 재건축, 확장 프로젝트, 기술 혁신 및 기술 도입 프로젝트를 위한 산업 보건의 "3개 동시성" 검토 및 감독을 담당합니다. 평가 기술 서비스 기관 직업적 위험 요인의 탐지 및 평가, 근로자의 직업 건강 모니터링과 같은 정보의 수집 및 분석을 담당합니다.

직업상 위험 사고 및 관련 법률 및 규정 위반에 대한 조사 및 처리를 조직합니다. 시 보건국(시 중의약국)은 직업병 진단 및 식별을 감독 및 관리하고, 주요 직업병에 대한 모니터링 및 특별 조사를 조직 및 수행하며, 직업 건강 위험 평가를 실시하고, 검사 및 업무를 담당합니다. 직업병 치료, 의료기관의 방사능 위험 통제 감독 및 관리를 담당합니다.

직업병 보고서의 관리 및 공개, 직업병 예방 및 통제에 관한 과학적 연구 조직을 담당합니다. 지방자치단체 인적자원사회보장국(시 공무원국)은 직업병 진단 결과에 따라 직업병 환자에게 사회보장을 제공하는 업무를 담당합니다. 지방자치단체연맹은 법에 따라 산업재해 사고 조사 및 처리에 참여하고 산업보건에 대한 근로자의 요구를 반영하며 의견과 제안을 제시하고 근로자의 정당한 권익을 보호합니다.

위 내용 참조: 청두시 인력자원 및 사회보장국-공공 핫라인 청두 사회보장국 상담 전화번호는 무엇입니까?

청두인적자원사회보장국 정책 및 비즈니스 상담 핫라인은 12333이며, 028-61888166도 있다. 정책 상담 전화번호는 청두시 인적자원사회보장국 상담 전화번호입니다.

또한 청두시 인적자원사회보장국 공식 홈페이지에 공개된 정보에 따르면 청두 노동안보청 상담 전화번호(시 고용국 사무실 주소) , 시 사회 보장국 및 기타 국 산하 기관)은 028-87706992, 87706993입니다.

추가 정보:

청두 도시(시) 및 카운티 인적 자원 및 사회 보장국의 공중 전화번호 및 주소:

청두 티안푸 신구. 관리위원회 사회국: 주소는 청두시 천부대도 남단 1632호입니다. 담당 전화번호는 68381081 입니다.

2. 하이테크 존 커뮤니티 개발, 거버넌스 및 사회국: 주소는 청두시 티안푸 애비뉴 북측 18호입니다. 담당 전화번호는 82829759 입니다.

3. 진장구 인사사회보장국: 주소는 청두 진장구 푸쯔 거리 86호입니다. 담당 전화번호는 86754061 입니다.

4. 청양구 인사사회보장국: 주소는 청두 진뉴구 사완로 65호입니다. 담당 전화번호는 87705565 입니다.

5. 우허우구 인력자원사회보장국: 주소는 우허우구 Wuke West 5th Road 360호입니다. 담당 전화번호는 84310212 입니다.

6. 룽취안이구 인력자원사회보장국: 주소는 룽취안이구 장백로 248호입니다. 담당 전화번호는 84812333 입니다.

7. 칭바이장구 인력자원사회보장국: 주소는 칭바이장구 이후서로 118호입니다. 담당 전화번호는 83661501 입니다.

8. 신두구 인사사회보장국: 주소는 신두구 칭위안로 90호입니다. 담당 전화번호는 89399390 입니다.

9. 원장구 인사사회보장국: 주소는 청두 원장구 하이커 빌딩 60227입니다. 근무 전화번호는 82728332 및 82668850입니다.

10. 솽류구 인력자원사회보장국: 주소는 솽류현 동성가 가든 커뮤니티 그룹 10입니다. 담당 전화번호는 85836999 입니다.

청두 시 인적 자원 및 사회 보장국-청두 시 인적 자원 및 사회 보장국 공개 핫라인

청두 시 인적 자원 및 사회 보장국-구(시) 및 카운티 인적 자원 사회보장국 공중전화번호의 장점과 단점은 무엇입니까? 청두시 인력자원사회보장국 공식 웹사이트 페이지의 장점과 단점은 무엇입니까?

장점과 단점 청두시 인적자원 및 사회보장국 공식 웹사이트 페이지는 다음과 같습니다: 청두시 인적자원 및 사회보장국:

1. 내용은 간결합니다. 그림이 선명합니다. 청두 인적자원사회보장국은 정부 기관입니다. 청두인적자원사회보장국의 감독, 관리, 집행 기능을 수행합니다. 연금 보험, 도시 거주자를 위한 기본 의료 보험, 출산 보험 책임, 임원 이동 배치, 고용 및 기타 문제에 대해서는 청두 인적 자원 및 사회 보장국에 문의하세요.

2.단점. 청두 인적자원사회보장국은 정부 기관입니다. 청두 인적자원사회보장국의 감독, 관리, 집행 기능을 수행합니다. 공식 웹사이트는 청두시 인적자원사회보장국의 2021년 연례 보고서에서 웹사이트에 열이 복잡하고 개별 열의 업데이트가 느리다는 점이 지적되었습니다. 그리고 바로잡으라는 명령을 내렸습니다.

청두인적자원사회보장국의 전화번호는 몇 번입니까?

안녕하세요. 청두 사회보장국 전화번호는 87706807입니다.

청두시 각 구 사회보장국 전화번호

상담 전화번호

01. 청두 사회보장 홍보 및 상담 센터

12333

02. >

87706807

03. 사천천부신구 사회보장센터

68381083

04, 당인사회부 및 대중사업부 of Chengdu Eastern New District

27250501

05, Chengdu High-tech District Social Security Office

85339176

06, Jinjiang District Social 보안국

86660184

07, 칭양구 사회보장국

86938663

08 진뉴구 사회보장국

87570937

09, 우허우구 사회보장국

85079155, 85082106

10. 청화구 사회보장국

84351655

11. 룽취안이구 사회보장국

84846059

12. 칭바이장구 사회보장국

83680939

13. 신두구 사회보장국

83972173

14. 원장구 사회보장국

82711474

15. 사회보장국

85832131

16. 피두구 사회보장국

87926968, 87929762

17. /p>

82556416

18. 건양 사회보장국

27222749

19, 두장옌 사회보장국

61929111

20, 펑저우 사회보장국

83839873

21, Qionglai 사회보장국

88797835, 88792832

22. 충저우시 사회보장국

82310931

23. 진탕현 사회보장센터

84932337

24. 국

88267887

25. 푸장현 사회보장센터

88552745

친애하는 님, 제 답변이 도움이 되기를 바랍니다. 별 5개 등급을 부여하는 것을 잊지 마세요. 청두 사회보장국 상담 전화번호는 무엇인가요?

청두 사회보장 상담 전화번호: 028-61888166.

정책 및 사업 상담전화 : 028-12333.

사무실: 청두 인적자원사회보장국.

회사 주소: 청두 하이테크 존 진청 대로 366호.

내부 조직

부서 및 하위 조직에는 사무국, 연구, 홍보 및 개혁부, 정책 및 규제 부서, 정부 서비스 부서, 기획 및 재정 부서가 포함됩니다. 고용 촉진 및 실업 보험 부서, 인적 자원 서비스 및 시장 관리 부서, 직업 역량 구축 부서.

그 밖에도 전문기술인력관리사무소, 공공기관 인사관리사무소, 노사조정조정사무소, 임금복지사무소, 연금보험사무소, 업무상 상해보험사무소, 근로감독관 등이 있다. 사무실, 사회 보험 기금 감독실, 편지 및 전화 부서, 인사 부서 및 퇴직자 작업 부서.

국 산하 기관: 청두 고용 서비스국, 청두 사회보험국, 청두 노동 및 인사 분쟁 중재 법원, 청두 인재 서비스 센터, 청두 인사 시험 센터, 청두 노동 및 사회보장 감독팀.

또한 청두 인적 자원 및 사회 보장 정보 센터, 청두 직업 능력 구축 지도 센터, 청두 노동 능력 평가 센터, 청두 인적 자원 및 사회 보장 홍보 및 상담 센터에도 속해 있습니다.

위 내용 참조: 청두 인적 자원 및 사회 보장국 - 회사 소개 청두 인적 자원 및 사회 보장국 공식 웹사이트

청두 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 기능

(1) 청두시 인적자원 및 사회보장국의 국가, 지방, 시 인력 및 사회 보장 법률, 규정 및 규칙을 시행하고, 도시의 인적 자원 및 사회 보장 관련 현지 법률 및 규정 초안을 작성합니다. 보안 경력 개발 계획 및 정책을 개발하고 구현을 구성합니다.

(2) 도시의 인적 자원 조화 개발 시스템 구축을 주도합니다. 시의 인력자원 시장 발전과 인력 서비스 산업 발전 계획 및 정책을 수립하고 그 실시를 조직하며, 인력 서비스 산업 단지 건설을 책임지고, 시 인력 서비스 기관에 대한 지도, 감독, 관리를 담당한다. ; 인적 자원 이동 정책을 수립하고 합리적인 인적 자원을 장려합니다. 도시 내 대학 졸업생을 위한 풀뿌리 서비스 업무를 담당합니다.

(3) 고용 촉진을 담당합니다. 도시 및 농촌 청두 인적자원 및 사회보장국을 조정하기 위한 시의 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하며, 시 근로자를 위한 직업 기술 훈련 시스템 구축을 조정합니다. 사회보장국의 취업개발계획 및 정책 창업 및 취업지원 시스템을 조직하고 실시하며, 대졸자 취업정책 수립에 앞장선다.

(4) 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 다단계 사회 보험 시스템을 구축합니다. 연금, 실업, 업무상 부상, 추가 보험 관계 갱신 조치 및 기본 연금 조정 조치 등 국가, 성, 시 사회 보험을 실시하고 도시 및 농촌 주민을 위한 기본 연금 보험 정책을 수립하고 그 실시 업무를 조직합니다. 관련 부서와 협력하여 시의 연금을 편성합니다. 실업, 업무상 상해 및 기타 사회보험 및 보충 보험 기금에 대한 관리 및 감독 시스템을 조직 및 시행하여 관련 부서와 협력하여 시의 연금 예산 초안 및 결산을 준비합니다. 실업, 업무상 상해 및 기타 사회 보험 및 보충 보험 기금을 담당하며, 관련 부서와 협력하여 보편적 보험 계획을 시행하고 사회 보험 공공 서비스 플랫폼을 구축하는 사회 보험 기금의 안전 감독 책임을 맡습니다. 관련 노동 능력 평가 업무를 감독합니다.

(5) 도시의 인적 자원 및 사회 보장 정보화 개발 계획과 연간 계획을 수립하고, 관련 시스템 및 표준의 시행을 공식화하고 지도하며, 도시의 인적 자원 및 사회 보장 공공 구축을 책임집니다. 서비스 시스템.

(6) 도시의 고용, 실업 및 관련 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 도시의 안정성 유지를 담당합니다. 고용상황 및 관련 사회보험기금의 전반적인 수입과 지출 잔액.

(7) 노동 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책을 개선하고 노동 계약 시스템 및 단체 계약 시스템의 이행을 주도하고 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하는 역할을 담당합니다. 도시 내 아동 노동 착취 및 여성 근로자 불법 사용 금지, 미성년 근로자에 ​​대한 특별 노동 보호 지원 정책, 노동 안전 검사 조직 및 실시, 관련 주요 사건을 법에 따라 조정합니다. 지역 간 근로자 권리 보호 업무를 수행하며, 인적 자원 및 사회 보장에 관한 행정법 집행 업무를 수행합니다.

(8) 전문직 명칭 시스템 개혁을 심화하는 데 앞장서고 전문 기술 인력의 관리 및 지속적인 교육을 담당하며 박사후 과정 관리 정책을 개선합니다. 높은 수준의 전문 기술 인재를 청두로 귀환시키는 일을 담당합니다. 기업가 정신과 취업을 촉진하고 숙련된 인재에 대한 교육, 평가, 활용 및 인센티브 시스템을 조직하고 공식화하며, 다양한 평가를 개선합니다. 직업 기술 정책을 수립하고 직업 기술 식별을 안내합니다.

(9) 공공 기관의 인사 제도 개혁과 종합적인 인사 관리를 담당합니다. 지방자치단체의 인사이동 관리를 담당하는 공공기관의 일자리 창출, 공개채용, 채용, 평가 및 훈련, 상벌, 이의제기 등을 위한 정책 및 제도의 시행을 수립하고 조직한다. 군대 동행을 담당하는 정부 인사 관리 정책 실행 가족 정책 재정착 작업.

(10) 국가 표창 포상 제도를 조직 및 실시하고, 정부 표창 포상 업무를 종합적으로 관리하며, 평가 표창 업무를 수행하고, 시당위원회 이름으로 진행되는 표창 포상 활동을 수행한다. 시 정부는 권한에 따라 상무위원회와 시 정부가 결정한 인사 임명 및 해임에 대한 제출을 시 인민대표회의에 제출합니다.

(11) 관련 부서와 협력하여 공공 기관 직원을 위한 임금 소득 분배 정책을 수립하고 그 실행을 조직하며 공공 기관 직원을 위한 복지 및 퇴직 정책을 수립하고 시의 임금 지침을 수립합니다. 기업의 최저임금 보장제도를 개선하고 시 기업 직원을 개선합니다.

(12) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 포괄적인 정책 및 계획을 수립하고, 관련 정책의 시행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 이주노동자와 이주노동자의 고용과 기업가 정신을 강화한다. 서비스 보장업무.

(13) 책임 범위 내에서 생산 안전 및 산업 보건, 생태 환경 보호, 인재 팀 구축 및 승인 서비스 편의를 담당합니다.

(14) 지방자치단체 위원회와 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 완료합니다.

(15) 기능적 변형. 행정 간소화 및 권한 위임, 위임과 규제 결합, 서비스 최적화 개혁을 심화하고, 행정 승인 문제를 더욱 줄이고, 외부 처리 문제를 표준화 및 최적화하며, 고용 및 사회 보장 등 공공 서비스 방식을 혁신하고, 정보 공유를 강화하고, 공공 개선을 강화합니다. * **서비스 수준 및 좋은 비즈니스 환경을 조성합니다.