우수 직원 신청서를 어떻게 작성합니까?

질문 1: 우수한 직원은 어떻게 연말을 신청합니까? 많은 회사들이 우수 직원을 선정하지만, 일반적으로 우수 직원 신청서를 제출해야 한다. 사실 우수 직원의 신청은 주로 1 년간의 업무 성과, 특히 자신의 실적이다. 취업지도망은 우수 직원을 위한 신청 패러다임을 마련했다. 우수한 직원은 어떻게 자천서를 쓰나요? 우수 직원 신청서를 어떻게 작성합니까? 사상적으로, 정치 학습에 적극적으로 참여하고, 당의 방침 정책을 옹호하며, 각 법규를 자각적으로 준수하다. XXXXXXXX

직장에서, 나는 줄곧 자신을 엄격히 요구해 왔으며, 일한 이래 어느 부서의 한 부서에서 열심히 업무를 연구하여, 현재 이미 XXXXXXXX 를 장악했다.

처음 입사했을 때, 가능한 한 빨리 회사의 업무를 장악하기 위해 매일 열심히 공부하고, 열심히 연구하고, 여가 시간을 이용하여 자료를 조사하고, 동료를 찾아 업무 지식을 많이 배우고, 앞으로의 일이 순조롭게 전개될 수 있도록 좋은 기초를 다지고, 든든한 기초를 다졌다. 동시에 좋은 성적을 거두어 지도자와 동료의 인정을 받았다.

올해 * * * 는 1, 2,3 을 포함한 XX 개 상 및 표창을 수상했습니다. 。 。 。 。

물론 업무에도 많은 결점이 있다. 업무와 능력면에서 회사의 많은 동료들과 거리가 멀지만, 나는 리더십과 동료의 도움으로 내 자신의 노력이 이러한 부족함을 완전히 바로잡을 것이라고 믿는다.

마지막으로, 나는 내 일의 일부 성적이 직장 지도자와 동료의 도움과 불가분의 관계에 있다고 말하고 싶다. 영원히 그 말을 굳게 믿는다. "아무리 밝은 성냥도 콩만큼 큰 빛밖에 없다." " 그러나 성냥 하나로 성냥 한 무더기에 불을 붙이면 매우 왕성하게 타오를 것이다. "찬란한 청춘으로 주변의 모든 사람에게 불을 붙이고 동료들에게 헌신, 분진, 건설, 창조사업을 장려하고 싶다. 。 。

범문:

연말은 회사의 각 부서가 1 년 동안의 업무 실적을 실사하고, 부족한 것을 찾아내 내년 계획의 성수기를 정하는 것이다. 또 총결산을 쓸 때가 되었다. 이름에서 알 수 있듯이 연말 총화는 1 년 동안 일한 득실을 총결하여 성적을 발양하고, 잘못을 바로잡고, 더욱 분발하고, 계속 전진하는 것이다. 그러나 몇 년 동안 일했는데, 일은 매년 비슷한데, 매번 진부하고 단조롭다.

연말 총화의 의미: 사실 총화는 일종의 사고 방식의 구현이다. 연말 총결산의 원래 의도에 따라 연말 총결산을 쓰려면 실사구시적으로 성적을 제시하고, 실수를 피하고, 성적에 대한 실수, 경험 교훈, 우세 열세, 어려운 기회에 대한 종합적인 분석을 통해 일의 법칙을 찾아내 내년 일을 더 잘 전개해야 한다. 이 목적에 따라 연말 총결산을 쓰면 허풍을 떨지 않고, 물을 섞지 않고, 성적을 과장하지 않을 것이다. 길의 한 가지 실수는 대충 얼버무리지 않고, 대충 묘사하지 않고, 무게를 피하면 가볍다. 계획을 이야기하는 것은 끝이 없고 공허하며, 이번 연말 총결도 형식에 흐르는 것이 아니라, 의미만 있을 뿐이다.

연말 총결산의 형식: 회고와 총결산이 있고, 연말 총결산의 절반은 5 단락으로 구성되어 있다.

첫째, 시작: 추억과 한숨의 두 종류로 나누어져 있습니다. 단도직입적으로 산을 볼 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

"시간이 흐르고 2009 년이 곧 지나간다. 지난 한 해를 돌아보니 감개무량하다. "

"시간이 쏜살같이 지나가면 눈 깜짝할 사이에 한 해의 능선을 넘어야 한다. 돌이켜 보면, 장렬한 결과는 없지만 평범하지 않은 시련과 시련을 겪었다. "

"우리 모두가 진보/발전을 위해 분투하는 사람은 누구나 불가피하게 연말에 자신을 한 번 실사할 것이다."

"경험을 총화하고, 성적을 발양하고, 단점을 극복하기 위해, 2009 년 일에 대한 총결산은 자신에 대한 채찍질인 셈이죠."

둘째, 다음 해의 업무 총결산, 회고, 총결산 부분이 중점이다.

1. 작년 업무 검토: 업무 성적에 따라 여러 방면으로 나눌 수 있습니다. 당신은 무슨 일을 했습니까? 각 직업의 결과는 무엇입니까? 특별한 수치가 가장 설득력이 있어 한 사람의 일과 업적을 회사의 이익과 연결시켜 데이터로 말한다. 예:

"매출이 지난해 같은 기간과 거의 같은 기간 동안 세 가지 비용 (관리비, 판매비, 재정비) 이 지난해 같은 기간보다 65,438+09.6% 감소했다."

"올해 영업자금 점유총액은 작년보다 1.5% 증가했고, 매매와 이윤 증가폭은 모두 30% 이상이며, 자금 회전율은 26.8% 빨라졌다. 올해 들어 상업기업은 내부 은행 개발을 통해 약 410 만 9 천 원을 절약한 것으로 집계됐다.

"시장 적용 범위 확대로 매출은 24,098 만원, 이윤세 68 1 만원 ... >>

질문 2: 개인 소개, 업무 정력, 업무 경험, 업무에 대한 이해와 표현 등 자신이 쓴 우수한 직원 지원서를 어떻게 잘 작성할 것인가.

질문 3: 우수한 직원을 추천하는 이유를 어떻게 작성합니까?

1: 좋은 개인 이미지와 수양, 우수한 전문 기술이나 업무 수준, 회사의 이익을 위해 개인의 득실을 따지지 않고, 성실하고, 진취적이고, 회사 직원들에게 좋은 이미지를 확립하고, 표율 역할을 한다. 회사를 위해 더 나은 기업이나 사회적 이익을 창출하다.

둘째: 일하는 태도가 단정하고 성과가 뛰어나다.

셋째: 우리 부서는 우수 직원으로 * * 를 만장일치로 추천하고, 새로운 패러다임을 세우기를 희망합니다.

넷째, 진지하게 책임진다. 일은 진지하게 책임지고, 본업을 사랑하고, 총괄적인 안배에 복종하며, 이미지가 양호하다. 성실하게 책임지고, 사업심이 있고, 남을 돕고, 동료에게 관심을 갖고, 동료들과 사이좋게 지내며, 협력을 잘하며, 리더십을 발휘한다.

5: 업무 수준이 너무 강하여 회사에 더 나은 기업 효과를 창출하고 동료들과 잘 지낸다.

6. 우리 회사에서 일하는 동안, XXX 는 회사의 각종 규칙과 제도를 엄격히 준수하며, 자발적으로 동료에게 각종 업무 지식을 물어보고, 안배에 복종하고, 열심히 일하며, 시야를 넓히고, 업무 경험을 풍부하게 하며, 회사에 더 많은 가치를 창출했다. 앞으로 더 노력하길 바랍니다.

7: 그는 일에 대한 열정이 높다. 인품이 좋고, 덕행이 좋고, 수양이 높고, 고객의 성실성을 잘 대한다. 엄밀한 일을 보고, 곳곳에서 회사를 배려하며, 동료의 건의를 겸허하게 이해하고 바로잡을 수 있다. 이해의 빠른 발전은 대부분의 고객들로부터 호평을 받았다.

8: 직원들이 열심히 일하고, 열심히 일하고, 근무일정에 복종하고, 자신의 일을 열심히 하는 것은 우리가 이해할 만한 모범이다.

9: 이 동료는 올해 일이 많이 진전되었다. 그는 성실하고, 업무 지식이 착실하며, 실적이 급속히 발전하고, 업무 태도가 단정하며, 회사의 규칙과 제도를 준수하여, 열심히 회사의 임무를 완수할 수 있다.

10: A 군의 본 부서의 성과를 감안하여, 우리 부는 그녀가 이번 우수 직원 선발 활동에 참가할 것을 추천하며, 지도자의 심사 비준을 요청합니다.

11: 자신의 일에 성실하고, 적극적이고, 앞장서서 직원을 성장시킨다.

12: 일은 성실하게 책임지고, 적극적이고, 본업을 완전히 감당할 수 있고, 직무를 사랑하고, 남을 돕고, 동료들과 사이좋게 지내며, 협력을 잘한다.

13: 신인으로서 * * 중요한 역할을 했습니다. 바로 그가 용감하게 책임을 지고, 절대 미루지 않고, 군인 같은 집행력을 발휘하여, 팀 전체가 한 걸음 한 걸음 한 걸음 앞으로 나아가게 하여 좋은 성적을 거두었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전쟁명언) 그도 팀 전체에 새로운 기상을 가져와 신입 사원에게 모범을 보였다.

14: XXX 는 좋은 개인 이미지와 수양, 우수한 전문 기술이나 업무 수준을 갖추고 있으며, 회사의 이익을 위해 개인의 득실을 따지지 않고, 본업에서 성실하게 일하며, 회사 직원들에게 좋은 이미지를 확립하고, 표율 역할을 했다. 회사를 위해 더 나은 기업 이익이나 사회적 이익을 발명하다.

15: 진지하고 책임감 있고, 능동적이며, 전반적인 계획에 복종하고, 직무에 충실하며, 업무 지식이 착실하고, 업무 수준이 너무 강하며, 북구 사장과 잘 어울리고, 솔선수범하고, 북구 사장을 감당할 수 있다. 품행이 양호하고, 행동이 믿을 만하며, 책임 있는 지역에 대한 효과적인 지도가 있으며, 건설적인 의견을 제시할 수 있다. 매우 성실하고, 뛰어난 표현

16: 신인으로서 * * 중요한 역할을 했습니다. 바로 그가 용감하게 책임을 지고, 절대 미루지 않고, 군인 같은 집행력을 발휘하여, 팀 전체가 한 걸음 한 걸음 한 걸음 앞으로 나아가게 하여 좋은 성적을 거두었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전쟁명언) 그도 팀 전체에 새로운 기상을 가져와 신입 사원에게 모범을 보였다.

17: 이 프로젝트에서 우리의 뛰어난 업무로 인해 우리의 시장 점유율은 *% 에 달했고, 이때 우리 경쟁사의 강력한 반격을 받아 * * * * 현재, 우리는 다른 새로운 프로젝트가 없다. 만약 우리의 경쟁자가 성공한다면 우리 부서에 치명적인 타격이 될 것이며, 모든 사람의 사기는 급락할 것이다.

18: 근면, 근면, 책임감, 전문수준이 이해에서 끊임없이 높아지고 있다. 나는 나의 동료에게 관심을 가지고 있는데, 이것은 매우 이해할 만하다. 새 사회가 이렇게 부지런하니, 귀중하기 어렵다.

19: 이 직원은 평소에 열심히 일하고, 업무 속도가 빠르고, 효율이 높으며, 질이 좋으며, 일상생활에서 다른 동료들과 단결하여 우애를 쌓고, 서로 돕고, 함께 발전할 수 있습니다!

20: 당신은 "디테일이나 디테일, 종종 한 사람의 성격을 가장 잘 표현한다" 는 것을 좋아한다. 그래서, 당신은 쾌활하고 귀엽고, 낙관적으로 주변 동료들을 감염시킵니다. 너는 지도자를 존중하고, 군중을 배려하고, 일을 자각하고, 힘껏 지도 동료를 안심시킨다. 업무 성과는 그다지 뛰어나지는 않지만 균형이 잡혀 있다. 이렇게 귀여운 직원이 있는데, 지도자는 네가 자신감을 확고히 하고, 용감하게 어려움에 직면하고, 일을 쟁취하는 데 큰 돌파구가 있기를 기대한다.

21: 일은 진지하게 책임지고, 열심히 주동적이고, 전반적인 안배에 복종하고, 직무에 충실하며 ... >>

질문 4: 우수 직원 신청서를 어떻게 작성합니까? 많은 회사들이 연말에 우수 직원을 선정하지만, 일반적으로 우수 직원 신청을 요구한다. 사실 우수 직원의 신청은 주로 1 년간의 업무 성과, 특히 자신의 실적이다. 구직지도망은 우수 직원을 위한 신청서 한 부를 정리했다. 우수한 직원은 어떻게 자천서를 쓰나요? 우수 직원 신청서를 어떻게 작성합니까? 사상적으로, 정치 학습에 적극적으로 참여하고, 당의 방침 정책을 옹호하며, 각 법규를 자각적으로 준수하다. XXXXXXXX

직장에서, 나는 줄곧 자신을 엄격히 요구해 왔으며, 일한 이래 어느 부서의 한 부서에서 열심히 업무를 연구하여, 현재 이미 XXXXXXXX 를 장악했다.

처음 입사했을 때, 가능한 한 빨리 회사의 업무를 장악하기 위해 매일 열심히 공부하고, 열심히 연구하고, 여가 시간을 이용하여 자료를 조사하고, 동료를 찾아 업무 지식을 많이 배우고, 앞으로의 일이 순조롭게 전개될 수 있도록 좋은 기초를 다지고, 든든한 기초를 다졌다. 동시에 좋은 성적을 거두어 지도자와 동료의 인정을 받았다.

올해 * * * 는 1, 2,3 을 포함한 XX 개 상 및 표창을 수상했습니다. 。 。 。 。

물론 업무에도 많은 결점이 있다. 업무와 능력면에서 회사의 많은 동료들과 거리가 멀지만, 나는 리더십과 동료의 도움으로 내 자신의 노력이 이러한 부족함을 완전히 바로잡을 것이라고 믿는다.

마지막으로, 나는 내 일의 일부 성적이 직장 지도자와 동료의 도움과 불가분의 관계에 있다고 말하고 싶다. 영원히 그 말을 굳게 믿는다. "아무리 밝은 성냥도 콩만큼 큰 빛밖에 없다." " 그러나 성냥 하나로 성냥 한 무더기에 불을 붙이면 매우 왕성하게 타오를 것이다. "찬란한 청춘으로 주변의 모든 사람에게 불을 붙이고 동료들에게 헌신, 분진, 건설, 창조사업을 장려하고 싶다. 。 。

범문:

연말은 회사의 각 부서가 1 년 동안의 업무 실적을 실사하고, 부족한 것을 찾아내 내년 계획의 성수기를 정하는 것이다. 또 총결산을 쓸 때가 되었다. 이름에서 알 수 있듯이 연말 총화는 1 년 동안 일한 득실을 총결하여 성적을 발양하고, 잘못을 바로잡고, 더욱 분발하고, 계속 전진하는 것이다. 그러나 몇 년 동안 일했는데, 일은 매년 비슷한데, 매번 진부하고 단조롭다.

연말 총화의 의미: 사실 총화는 일종의 사고 방식의 구현이다. 연말 총결산의 원래 의도에 따라 연말 총결산을 쓰려면 실사구시적으로 성적을 제시하고, 실수를 피하고, 성적에 대한 실수, 경험 교훈, 우세 열세, 어려운 기회에 대한 종합적인 분석을 통해 일의 법칙을 찾아내 내년 일을 더 잘 전개해야 한다. 이 목적에 따라 연말 총결산을 쓰면 허풍을 떨지 않고, 물을 섞지 않고, 성적을 과장하지 않을 것이다. 길의 한 가지 실수는 대충 얼버무리지 않고, 대충 묘사하지 않고, 무게를 피하면 가볍다. 계획을 이야기하는 것은 끝이 없고 공허하며, 이번 연말 총결도 형식에 흐르는 것이 아니라, 의미만 있을 뿐이다.

연말 총결산의 형식: 회고와 총결산이 있고, 연말 총결산의 절반은 5 단락으로 구성되어 있다.

첫째, 시작: 추억과 한숨의 두 종류로 나누어져 있습니다. 단도직입적으로 산을 볼 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

"시간이 흐르고 2009 년이 곧 지나간다. 지난 한 해를 돌아보니 감개무량하다. "

"시간이 쏜살같이 지나가면 눈 깜짝할 사이에 한 해의 능선을 넘어야 한다. 돌이켜 보면, 장렬한 결과는 없지만 평범하지 않은 시련과 시련을 겪었다. "

"우리 모두가 진보/발전을 위해 분투하는 사람은 누구나 불가피하게 연말에 우리 자신에 대한 재고를 실시한다."

"경험을 총화하고, 성적을 발양하고, 단점을 극복하기 위해, 2009 년 일에 대한 총결산은 자신에 대한 채찍질인 셈이죠."

둘째, 다음 해의 업무 총결산, 회고, 총결산 부분이 중점이다.

1. 작년 업무 검토: 업무 성적에 따라 여러 방면으로 나눌 수 있습니다. 당신은 무슨 일을 했습니까? 각 직업의 결과는 무엇입니까? 특별한 수치가 가장 설득력이 있어 한 사람의 일과 업적을 회사의 이익과 연결시켜 데이터로 말한다. 예:

"매출이 지난해 같은 기간과 거의 같은 기간 동안 세 가지 비용 (관리비, 판매비, 재정비) 이 지난해 같은 기간보다 65,438+09.6% 감소했다."

"올해 영업자금 점유총액은 작년보다 1.5% 증가했고, 매매와 이윤 증가폭은 모두 30% 이상이며, 자금 회전율은 26.8% 빨라졌다. 올해 들어 상업기업은 내부 은행 개발을 통해 약 410 만 9 천 원을 절약한 것으로 집계됐다.

"시장 적용 범위 확대로 매출은 24,098 만원, 이윤세 68 1 만원 ... >>

질문 5: 우수 직원 신청서를 작성하는 방법에는 개인 소개, 업무 정력, 업무 경험, 업무에 대한 이해와 표현이 포함됩니다.

질문 6: 우수한 직원 보상 신청서를 어떻게 작성합니까? 바이두에는 n 개 이상이 있어야 한다.

질문 7: 우수 직원 신청서 (우수 직원 신청서 (1) 를 작성하는 방법 * * 업무가 순조롭게 발전할 수 있도록, 나는 항상 출근 외용에서 업무 지식을 배우곤 한다. 분국 국장을 맡는 동안, 나는 임무의 간고하고 팀 응집력을 강화하는 것의 중요성을 느꼈다. 지사는 주로 업무 확장에 종사하기 때문에, 새로운 업무의 보급 업무를 잘 하기 위해 회사와 부서에서 지표를 내린 후, 나는 심사숙고하여 지사 구성원을 소집하여 조치를 상의했다. 여러분의 건의에 따라 각 단계에서 실행할 수 있는 마케팅 방안과 방법을 제정하고, 업무 훈련을 조직하고, 마을팀과 적극적으로 소통하고, 그들의 이해와 인정을 받았습니다. 심사 방식이 과학적이고 공정하며 강력하기 때문에 활동마다 직원들의 적극성을 크게 움직였습니다. 나는 항상 직장에서 개인의 말과 행동이 모두 회사의 이미지를 대표하고, 억울한 눈물이 마음속에 흐르게 하고, 진실한 미소를 사용자에게 바친다고 스스로에게 말한다. 우리의 업무와 업무에 대한 사용자들의 분노, 무리함, 불만, 오해에 직면할 때, 나는 항상' 고객지상, 열심히 봉사' 라는 서비스 이념을 명심하고, 같은 진실한 미소와 인내심으로 고객의 오해와 분노를 풀었다. 한번은 사무실에 있을 때 일이 바쁘지는 않았지만 퇴근해야 할 줄 몰랐던 기억이 납니다. 이때 한 사용자가 문을 밀고 들어오자 문에 들어서자마자 욕설이 가득했다. 이렇게 분노한 사용자들에게 나는 어쩔 수 없이 미소를 지었다. 앉아서 그들의 불평을 참을성 있게 들어주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 분노명언) 나는 참을성 있게 사용자들에게 의혹을 설명하면서, 그들을 위해 상세한 계산서를 찾았다. 의혹이 드디어 풀렸다. 원래 사용자 자녀가 영통에서 문자메시지 업무를 개통했지만 제때에 로그아웃하지 않아 20 위안의 월세를 공제했다. 내가 사용자에게 분명히 설명하고, 사용자의 의견을 구하고, 사용자를 위해 문자가방을 취소한 후, 사용자는 당시 들어왔을 때의 무례함이 없을 뿐만 아니라, 오히려 부끄럽게 나에게 말했다. "정말 죄송합니다. 아까는 제 태도가 좋지 않았습니다." " 당신들의 친절한 접대와 인내심이 나의 오해를 설명하는 것은 정말 감동적입니다. 아니면 텔레콤의 서비스 태도가 좋습니까! "이 말을 듣고, 나는 마침내' 서비스' 의 개념을 이해하고, 앞으로의 업무에서 사용자를 어떻게 대하고, 서비스를 잘 할 수 있는지 알게 되었다. 즉," 성실하게 사람을 대하고, 진실하고 실용적이다! "비즈니스 확장 외에도 기본 관리 및 사회적 커뮤니케이션도 지사 관리의 필수 요소입니다. 영업소의 서비스 품질을 높이기 위해 다른 지점의 경험 있는 영업 담당자와 소통하고 토론하며 관련 서비스 심사 방법을 마련했습니다. 동시에, 나는 서비스 심사의 조항에 따라 수시로 영업실과 영업원을 검사하고, 수시로 검사 결과를 보고하고 수정하며, 결국 영업실의 서비스 평가를 증가시켜 서비스 품질 향상을 위한 토대를 마련할 것이다. 현대 작업 환경에서는 팀 의식이 매우 중요하다. 효과적인 팀워크는 업무 효율을 높일 수 있다. 이를 위해, 나는 직장에서 스스로 노력할 뿐만 아니라 동료들과 잘 지낸다. 직장에서 서로 공부하는 것 외에도 생활에서도 동료들과 마음을 나누고, 그들의 속마음을 이해하고, 서로 아이디어를 내고, 방법을 강구하는 경우가 많다. 나는 내 동료 중 한 명이 매우 내성적이라는 것을 기억한다. 말이 서툴러서 일에 스트레스가 좀 있어서 정신이 퇴폐적이고 성질이 급하다. 그 자신의 업무 효율뿐만 아니라 전체 부서의 업무 효율에도 영향을 미쳤다. 이런 상황을 보고, 나는 자발적으로 그에게 나가서 밥을 먹고 일에 대해 이야기하고, 측면에서 그의 주요 압력을 이해하자고 제의했다. 발견을 이해함으로써, 한 가지 주요 원인은 작업 방법의 부재이고, 또 다른 원인은 여러분과의 소통이 부족하다는 것이다. 가능한 한 빨리 그의 현재 업무 상태를 조정하고 업무 효율을 높이기 위해서, 나는 주로 업무 시간을 이용하여 그가 일부 일을 처리할 수 있도록 도와주고, 그와 어떻게 처리할 것인지를 상의하는 것이다.

질문 8: 우수 직원 신청. 。 급해요! ! ! 제 이름은 * * 입니다. 올해 29 살입니다. 중등학력입니다. 2002 년 전국 성인 수능을 통과해 현재 북방공업대 경제관리과에 재학하고 있다. 200 1, 1 1 지금까지 원운성회사 운성관리처에서 근무하고 있으며 * * 에서 유료 직원으로 일하고 있습니다. 그는 2002 년 3 월 이후 유료 감독관으로 재직해 왔습니다. 2003 년 9 월 안의감시센터가 설립된 후, 나는 회사 부주임으로 임명되어 센터의 전면적인 업무를 담당했다. 2004 년 3 월, 후운회사와 운운운회사가 합병된 후, 나는 줄곧 감독검사센터의 반장을 맡고 있다. 3 년 연속 회사에' 10 대 서비스별',' 선진 개인',' 상업 입찰병' 등의 영예로운 칭호를 수여받았다.

진지한 자기총화와 사고를 통해 나의 가장 큰 특징은 전문적인 자질이 너무 강하고 돌발 사건에 대처하는 능력이 강하다는 것이다. 나의 가장 큰 장점은 5 년간의 실천 단련을 통해 풍부한 일상적인 관리 경험을 축적하고 조화롭고 안정적인 간부 대중의 기반을 확립했다는 것이다.

우선, 나는 유료 감시의 중요성에 대해 매우 명료한 인식을 가지고 있다.

모니터링 작업의 내용은 지루하고 단조롭지 만, 각 역에서 신고한 모든 돌발사건과 컴퓨터의 특별 기록에 대해 매일 해야 할 일은 검증이나 검증을 하는 것이다. 제출 이외에 제출, 월요일에 다시 시작한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 컴퓨터명언) 하지만 특히 나 같은, 유료 일선에서 일한 모든 동지들은 과거 운전자와 승객의 초조하고 기대되는 눈빛에 직면했을 때 공안간경이 사건 수사로 단서가 부족해 혼란스럽고 무력감을 느꼈다는 것을 인정해야 한다. 개별 수료원이 소곤소곤소곤 속삭이거나 부정행위를 할 때, 우리의 감시작업이 이때 이렇게 중요해질 것이다. 네, 모니터링은 전체 고속도로 운영 관리의 극히 일부에 불과하지만, 확실히 기초적인 지위를 가진 중요한 내용 중 하나입니다. 그 업무 수준은 회사 경영 관리의 순조로운 전개에, 회사의' 일류 건설, 일류 관리, 일류 서비스, 일류 이익' 목표를 조속히 실현하는 데, 좋은 사회 이미지를 확립하는 데 긍정적이고 깊은 영향을 미칠 것이다. 그래서 자신감과 노력으로 평범하지만 결코 평범하지 않은 이 일을 더 잘 하는 것은 내가 감시작업에 들어간 이래 확고히 확립된 작업 신조이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) 이런 인식을 바탕으로, 내 노력으로 주관이 직장에서 특수차량을 제출할 때 발견한 단서를 이용해 이틀 만에 수료원 장운샤를 찾아내 유료시스템 소프트웨어를 더욱 보완했다.

둘째, 열심히 공부하고 모니터링 업무를 장악하다. 감시직에 들어서면서 안의감시센터를 주관하든 감시검사센터의 반장이든, 나는' 말과 행동으로 가르치는 것이 몸보다 못하다' 는 생각을 엄격히 세울 수 있다. 감시업무의 모든 업무에 있어서, 나는 다른 사람보다 몇 배나 더 많은 시간과 땀을 들여도 익히고 정통해야 한다. (알버트 아인슈타인, 시간명언) 그렇지 않으면, 과도하고, 허위 정보를 유포하고, 결국 피해를 입게 되는 것은 우리 각자뿐만 아니라, 전체 일을 하는 것이다. 이를 위해, 나는 컴퓨터를 연습하고 업무를 공부할 수 있는 모든 시간과 기회를 잡았고, 직장에서 직면한 문제는 기계 엔지니어에게 제때에 가르침을 청했고, 몇 년 동안 멈추지 않았다. 좋은 일이 많아 곧 나는 이론과 조작을 모두 아는 업무 중추가 되었다. 나는 여러 차례 중심 조직의 업무 심사에서 상위권에 올랐고, 성적이 우수하다.

세 번째는 풍부한 일상 관리 경험을 축적했다는 것이다. 반장이 된 이후로, 나는 줄곧 자신을 엄하게 단속하고, 먼저 모범을 보여야 하며, 반의 모든 사람에게 어떤 일을 하든 성실하고, 더 잘하려고 노력하며, 회사의 이익과 이미지에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다고 줄곧 훈계해 왔다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 나의 세심한 지도 하에, 우리 팀은 단결하여 협력하고, 열심히 노력하며, 각 업무는 시종 일류를 창조하고, 각 업무는 일류를 창조하고, 곳곳에서 일류를 창조하려고 노력한다. 전반적인 업무 수준은 줄곧 모든 팀의 선두에 있다. 반장으로서, 나는 전선 일상 업무에서 각종 어려운 돌발 사건을 적극적이고 안전하게 처리할 수 있다. 이에 따라 우리 반은 2 년 연속 제로 불만을 실현하여 센터 연간 업무 품질 목표의 원활한 완성에 기여했다.

넷째, 나는 내 일에 대해 명확한 업무 사고방식을 가지고 있다.

첫째, 업로드와 배포를 잘하는 것은 센터 간호의 중요한 업무 내용이다. 업무에서 마주친 실제 상황과 결합해, 제때에 중심 지도자에게 합리화 건의를 제시하여, 지도 과학 결정에 정확하고 상세한 직접적인 자료를 제공하였다. 또한 단결은 모든 일을 잘 하는 것이다 ... >>

질문 9: 우수 직원 신청서를 어떻게 작성합니까? 성실하고, 성실하고, 진취적이고, 남을 잘 돕고, 고도의 직업에 충실하며, 표현이 좋다.

질문 10: 우수 직원 신청서 작성 방법에는 개인 소개, 업무 정력, 업무 경험, 업무에 대한 이해와 표현이 포함됩니다.