2022 년 호남성 사회복지사 직업자격시험 후 수공 검증 통지

최근 공식 홈페이지인 호남 인사시험은 2022 년 호남성 사회복지사 직업자격시험 이후 인공사찰 공고를 발표했다. 그렇다면 이런 수동 검증은 어떻게 해야 할까요? 다음은 저의' 2022 년 호남성 사회복지사 직업자격시험 후 수공 검증 통지' 입니다. 참고하시기 바랍니다.

2022 호남성 사회복지사 직업자격시험 후 수동 검증 통지 클릭 입력 >; & gt& gt& gt

"인적자원 및 사회보장부 인사시험센터 전문기술자 등록증 발급 약속제 업무 세칙에 관한 통지" (인고시센터 서신 [20265438] 제 1 호), "성인적자원 및 사회보장청 전문기술자 고시에 관한 고시" (호인 사서 [ "2022 년 사회복지사 직업수준시험 업무 잘 해달라는 통지" (인고시센터 [2022] 22 호) 등의 문건은 2022 년 사회복지사직업자격시험 이후 인공검증업무를 잘 해나가는 관련 사항을 다음과 같이 발표한다.

첫째, 자격 요건

우리 성의 전문기술직업자격시험은 약속제를 실시하고, 모든 응시 조건, 요구 사항 및 결과는 시험 전, 시험 중, 시험 후 응시자에게 전면적으로 통보한다. 신청자는 참조 과정 전반에 걸쳐 제공된 자료와 보고된 각 정보의 진실성에 대한 약속을 이행해야 합니다. 소급 책임 성과 검토 제도를 수립하고 개선하다. 지원자가 제공한 정보, 제공 또는 업로드한 전자 문서 및 자료는 인적 자원의 기본 데이터로 장기간 보존됩니다. 당시 응시조건에 맞지 않거나 허위행위가 있는 것을 발견하면 관련 규정에 따라 처리하고 해당 전문 자격을 취소한다. 그에 따라 획득한 후속 전문 자격 또는 기타 권익도 취소되고 당사자의 전문 기술 파일 및 관련 무결성 파일에 기록됩니다.

둘째, 수동 검증 대상

2022 년 사회복지사 직업자격시험 각 과목이 합격하고 다음과 같은 상황이 발생했다 (구체적인 인원 명단은 첨부 참조).

1. 온라인 서비스 플랫폼은 확인할 수 없거나 확인할 수 없습니다.

2. 시험 면제 일부 과목 응시조건을 충족하는 사람;

통지 약속 시스템은 적용되지 않습니다.

관련 문제를 처리하기 위해 약속 시스템에 알리는 것을 선택하지 않았습니다.

수락 신청서를 철회하십시오.

수동으로 확인해야 할 다른 이상이 있습니다.

셋째, 수동 검증의 시간과 장소

2022 년 9 월 22 일까지 전성 수동 검증 작업을 완료하고 9 월 28 일까지 검증 결과를 제출했습니다. 응시자는 시 인사국 (인사시험 기관) 사이트에 접속해 구체적인 검증 시간과 요구 사항을 확인할 수 있다. 각 시 주는 가능한 한 빨리 관련 사이트에 인공검사 시간을 발표하고 문자, 전화, 위챗 공식 계좌 등 다양한 형태를 취해 지원자에게 인공검증과 관련된 요구 사항을 알려줘야 한다. 각지에서 가능한 다양한 방법으로 수동 검증을 실시하여 수험생을 편리하게 하고, 인파가 모이고 바이러스 교차 감염 위험을 방지해야 한다.

이번 수동 검증 대상이 이 시간 내에 검증에 참가하지 못한 경우, 시 인사국 (인사시험 기관) 사이트 공고를 주시하고 정해진 시간 내에 수동 검증을 진행해 주시기 바랍니다. 여전히 재발급되지 않는 것은 지원자가 자발적으로 포기하는 것으로 간주된다. 관련 자료는 자격심사 등 부처가 정리한 후 원칙적으로 자격심사와 인증을 더 이상 하지 않으며, 결과는 지원자가 부담한다.

202 1 부터 매년 상반기에 시작되는 시험은 일반적으로 그해 65438+2 월 말 수동 검증을 통해 다시 제출된다. 하반기에 시작된 시험은 보통 이듬해 4 월 하순에 인공검증을 실시한다. 구체적인 시기는 당시 발표된 공고를 기준으로 한다.

넷. 수동 검증 프로그램

원 인사부의' 자격심사와 관련된 문제에 관한 통지' (인발 [1996]52 호) 와 인적자원사회보장부 인사시험센터' 전문기술인원등록인증통지 약속제 근무규칙 발행에 관한 통지' (인발 [20265438]/KLLL

(1) 응시자 자찰. 수험생은 관련 시험 서류 및 본 공고에 규정된 요구 사항, 특히 지원 조건의 학력, 근무 연한, 자격 조건, 전공 등의 표준 조건을 다시 한 번 자세히 읽고 이해한 후 필요에 따라 관련 자료를 제출해 주시기 바랍니다.

(b) 단위 자격 심사. 응시자가 있는 부서의 인사 (인적자원) 부서는 응시자 자격시험 신청서의 모든 정보를 일일이 확인하여 엄격히 점검한다. 단위는 빅데이터 등 현대정보기술을 최대한 활용해 사찰을 하고 신청자가 제공한 자료에 대한 온라인 조회와 사찰을 강화하고, 허위행위를 방지하고, 검증을 위해 제 1 심 결과를 보존해야 한다. 동시에 근무 연한 증명서를 발급하다.

(3) 시 주 수동 검증. "어디서 신청하고 어디서 심사하는가" 라는 원칙에 따라 시 주 인적자원사회보장부는 해당 기관의 초심 결과를 검증했다. 각 시 주는 적시에 수동 검증에 참가하는 인원 목록, 시간, 장소 및 관련 요구 사항을 발표해야 한다. 수동 검증은 지원자명, 성별, 나이, 단위, 전공, 학력, 자격, 전문 기술직, 속지 등록, 시험 성적 등에 대한 정보를 다시 한 번 점검해야 한다. 등록 조건에 부합하고 시험 성적에 합격한 것에 대해 자료 등록 서류를 작성하여 조사할 준비를 한다. 신청 조건에 맞지 않는 응시자의 성적은 무효로 간주되어 확인이나 발급을 하지 않는다.

(d) 수동 검증 결과 홍보. 각 시 주는 관련 홈페이지에 인공사찰 결과와 지원 서비스 플랫폼을 통해 사찰된 합격자 명단을 제때 공고를 받고 검증해야 한다. 공시 이의가 없는 후 합격자의 인증서 수령 상황을 호남 인사시험망 (www.hunanpea.com) 및 시주 홈페이지에 발표해 관계자들이 제때에 관심을 기울여 필요에 따라 자격증을 수령해 주시기 바랍니다.

동사 (verb 의 약어) 는 수동 검증 자료를 제출합니다

자격 심사 부서는' 인적자원 및 사회보장부의 인적자원 사회보장 분야 공공서비스 강화 및 개선에 대한 의견' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+06]44 호) 정신에 따라 공공서비스 프로세스를 효과적으로 최적화하고 업무 절차를 대폭 간소화해야 하며, 지원자에게 각종 불필요한 증명서를 요구해서는 안 되며,' 순환증명' 을 해서는 안 된다 자격 심사는 국가가 발급한 자격 심사 등기표를 사용해야 한다. 자격 시험 신청서를 작성해야 하는 수험생, 첨부된 템플릿을 다운로드하고, 템플릿의 힌트와 요구 사항에 따라 관련 정보를 기입하고 인쇄해야 합니다.

(1) 단위 자격 초심 재료 요구 사항

1..1자격 심사 신청서, A4 용지에 인쇄.

2. 신분증.

3. 졸업장.

(1) 보유 학력자는 다음 자료를 검토해야 한다.

(1)2002 년 이후 고등 교육 졸업장, 고용인 단위는 설신에서 검사한다. Com(www.chsi.com.cn) 교육부 졸업장 전자 등록 서류 다운로드 2002 년 이전에 취득한 고등학력증서와 2002 년 이후 대학생 학업정보관리 시스템 관련 데이터베이스에 등록되지 않은 고등학력증서의 경우 고용인은 Xuexin.com 에서 무료로 신청한 학력인증보고서를 확인해야 한다 (관련 신청자료 준비 요건은 Xuexin.com 참조).

(2)2005 년 6 월 이후 취득한 후난성 중등직업학교 졸업장, 고용인은 후난성 중등직업학교 졸업장 조회 시스템 (/Zfind/) 에서 인증 결과를 조회해야 한다. 2005 년 6 월 이전에 호남성 중등학교 졸업증을 취득했고, 용인 단위는 성 교육청이 발행한 학력 인증 보고서를 검토해야 한다.

다시 한 번, 교육부에서 미등록 학력 학위 증명서를 확인하는 데는 일정 시간 (근무일 20 일) 이 걸린다는 점을 다시 한 번 상기시켜 드립니다. 미리 준비해 주세요.

필요한 자료: 졸업장 또는 졸업장 원본, 신분증 원본, 졸업학교 또는 교육행정부에서 복사한 입학 명부 또는 졸업생 명부 검수 방식은 현장에서 처리한다.

처리장소: 호남성 대학생 정보상담과 취업지도센터 (장사시 우화구 신설서로 37 호 만리장성 비범인생 3 층 창구 1), 전화: 0731-821/Kloc

(2) 보유 국가 (경경) 외학력 학위, 고용인 단위가 교육부 유학 서비스 센터의 중국 학력 학위 증명서 (홍콩, 마카오, 대만 지역에서 취득한 학력 참조 집행) 를 검사한다.

(3) 당교 학력을 가진 사람, 고용인 단위는 당교 공식 홈페이지 졸업증서 조회 페이지를 본다. 인터넷에서 찾을 수 없는, 고용인 부서는 당교가 발행한 학력 인증 보고서를 검토해야 한다.

(4)' 호남성 인적자원과 사회보장청' 에 따르면 호남성의 원활한 직함 발행에 관한 녹색통로 10 시행의견 검토 통지' (호남성 사발 [20 19]67 호)' 기술원 중급반, 고급반

(1)2005 년부터 20 13 까지 기술 대학 졸업생은 후난 성 인적자원 및 사회보장망 졸업장 조회 시스템 (/) 페이지를 제공한다.

③ 다른 해에 졸업하고 고시 지점이 있는 시 인적자원과 사회보장국 직업능력건설과 (처처) 학적 인증시험 성적을 제공한다.

4. 일부 과목 면제 조건이나 응시 조건을 충족하는 수험생은 해당 직함 증명서, 초빙서 등 면제 조건을 충족하는 자료를 제출해야 한다.

신청자가 요청한 기타 추가 증빙 자료.

(2) 수동 검증 재료 요구 사항

1..1자격 심사 신청서.

2.? 직장이 서명하고 도장을 찍는 근무 연한을 증명하다.

3. 단위 초심의 학력, 직함증서, 초빙서 등 시찰 결과를 통과한다.

(3) 고려 사항

1. 자격 초심시 신청자는 신분증, 학력 학위 증명서, 자격증 등 관련 자료 원본을 제공해야 합니다. 단위는 초심에서 예비검사가 필요하다고 생각되면 복사검사를 하고 사본에' 원본과 일치' 를 서명하고 원본은 신청인에게 돌려줄 수 있다.

2. 수동 사찰시, 제 1 심 결과를 주로 심사하며, 제 1 심 기관에서 발급한 조회와 증명서를 더욱 확인하는 데 중점을 둡니다. 사찰할 때 신청자에게 원본을 제공할 것을 요구해서는 안 된다.

3.? 모든 재료의 사본은 반드시 A4 종이를 사용해야 하며 회사 공인을 찍어야 한다.

여섯째, 관련 책임을 추궁하다

(a) 신청자의 책임. 성인적자원 및 사회보장청 전문기술자의 시험 후 자격 심사에 관한 고시 (임비상사서 [20 12]526 호) 정신에 따르면 응시자는 응시 전에 관련 응시정책을 이해하고 작성한 신분, 학력, 자격, 전공 등의 정보를 진실로 약속해야 한다. 응시조건을 충족시키지 못하거나 허위 정보를 제출하는 등 신용제약을 대대적으로 강화하다. , 호남 사회 편지 [20 12] 제 526 호, 인적자원 및 사회보장부 명령 제 3 1 호 및 관련 법규에 따라 엄숙히 처리될 것이다.

1 ..? 관련 정보를 사실대로 작성하되 요구에 부합하지 않고, 응시 조건에 부합하는 허위 약속을 하는 경우, 시험 성적이 무효이며, 어떠한 증명서도 발급하지 않으며, 시험비는 환불되지 않고, 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다.

2.? 허위 자료 제출 (가짜 신분증, 무효 학력, 가짜 자격증 서류, 가짜 전문 자료 등). ) 자격 재심에 참가하여' 전문 기술자 자격 시험 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 3 1 호) 에 따라 적절히 처리한다.

3.? 관련 행위는 범죄를 구성하며 사법기관에 이송해 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 그 행위는' 중화인민공화국형법' 제 280 조 제 1 항, 제 2 항, 제 3 조 규정에 위배되며, ① 위조, 변경, 매매 또는 절도, 강탈, 파기 국가기관 공문, 증명서, 도장을 위반한 것이다. (b) 회사, 기업, 사업 단위, 인민단체의 도장을 위조한 것이다. 주민등록증, 여권, 사회보장카드, 운전면허증 등 법에 따라 신분을 증명할 수 있는 증명서를 위조, 변경, 매매하다. 법에 따라 위조, 변경, 매매 국가기관 공문, 증명서, 도장 범죄를 조사하여 처리하다. 국가 기관의 공문, 증명서, 도장죄를 절도, 강탈, 파기하다. 회사, 기업, 사업 단위, 인민단체 도장죄를 위조하다. 신분증을 위조, 변경 또는 매매하는 범죄.

그 행위는' 중화인민공화국형법' 제 284 조 중 하나인 제 1 항, 제 2 항, 제 3 항, 제 4 항 규정, (1) 법에 규정된 국가시험에서 부정행위를 조직한 것으로, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금 등을 위반한다. 줄거리가 심하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. (2) 다른 사람에게 전액죄를 실시하여 부정행위기재나 기타 도움을 제공하는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다. (3) 제 1 항에 규정된 시험 문제, 답안을 불법으로 판매하거나 다른 사람에게 시험 부정행위를 하는 사람은 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다. (4) 타인을 대신하거나 다른 사람이 제 1 항에 규정된 시험을 대신할 수 있도록 허용하는 사람은 구속이나 통제를 받고, 동시에 또는 단처벌금을 받는다. 법에 따라 조직 시험에서 부정 행위 범죄를 조사하고 처리하다. 불법 판매, 시험 질문에 대한 답을 제공하는 범죄; 시험죄가 아닙니다.

4.? 신청인의 위법 위법 행위는 시민의 개인 성신 서류에 기재되어 전성 범위 내에서 통보한다.

(b) 직원의 책임.

1 ..? 신청자가 있는 단위와 직원은 위조를 돕기 위해 신청자와 관련된 정보에 대한 점검을 강화해야 한다. 일단 발견되면 엄숙하게 처리할 것이다.

2.? 자격 심사에 참가하는 직원들은 등록 조건을 엄격하게 파악하지 못하거나 부적절한 수단으로 다른 사람이 자격 심사를 통과할 수 있도록 돕고, 그해 및 이후 연도의 자격 심사에 계속 참여하는 것을 중지하고, 상황의 경중을 근거로 상응하는 행정 규율 처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

첨부 파일:

1.2022 년 자격을 갖춘 사회복지사 명단

2. 심사 후 수동으로 점검한 상담 전화 및 공고 사이트 목록

3. 자격 시험 등록 양식 템플릿

후난 성 노동 자원 사회 보장국

2022 년 9 월 13 일

이 글은 호남 인사시험망에서 온 것이다.