2022년 후베이성 ​​이창시 샤오팅구에 2차 긴급 인재 도입 발표: 14명

#공공기관# 소개 2022년 후베이성 ​​이창시 샤오팅구 14명을 대상으로 한 2차 긴급인재 도입 공고가 공개됐다. 등록 시간: 이번 등록 시간은 2022년 9월 3일 8시 30분부터 2022년 9월 14일 17시 30분까지입니다. Kao.com은 이제 다음과 같이 채용 공고 원문을 공개합니다.

"인재로 지역 강화" 전략을 더욱 구현하고 인재 팀의 구조를 더욱 최적화하기 위해 문서 [2017] 4호) 및 "이창 시급 인재 도입 3개년 실행 계획"의 정신에 따라 "샤오팅구 긴급 인재 도입에 대한 임시 조치"(이샤오 인재 사무실) 제5인민병원'에서 2022년 이창시 샤오팅구에 2기 긴급인재 도입을 발표한 내용은 다음과 같다.

1. 도입 계획

이번에 , 14명의 긴급인재가 소개될 예정이며, 구체적인 직위 및 요구사항에 대한 자세한 내용은 "2022년 샤오팅구 제2차 긴급인재 채용요건 카탈로그"(부록 1)를 참조하세요.

II. 등록 자격

(1) 기본 조건

1. 헌법과 법률을 준수하고 품행과 전문성을 갖추십시오.

2. 탄탄한 전문적 이론 기반과 실무 능력을 갖추고 있습니다.

3. 규정된 학업 시스템 내에서 정상적으로 졸업하고 제때에 학위 증명서를 취득하며 직위에 필요한 전문적 자질과 조건을 갖추고 있습니다. ;

4. 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.

5. 직위에서 요구하는 기타 자격을 갖추고 있습니다.

(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원서를 접수하지 않습니다.

1. 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자

2. 징계 위반 혐의 법률을 위반하여 관련 기관의 심사를 받고 있으나 아직 결론에 도달하지 않았거나 정당 징계 또는 정치 징계 제재가 해제되지 않은 자

3. 공직채용시험이나 공공기관 공채시험에서 심각한 징계위반이 발견된 자

4. 현역군인

5. Xiaoting 지역의 기관 및 기관에 근무하는 직원

6. 원래 직업(취업) 해당 부서에서 시험 신청에 동의하지 않는 경우

7. 관련 규정에 따라 회피제도를 시행해야 하는 인력

8. 기타 법령에 따라 공공기관 직원의 채용이 허용되지 않는 경우.

3. 등록 절차

(1) 채용 공고 게시

이창시 샤오팅구 인민정부 웹사이트를 통해 게시합니다(/).

(2) 등록 및 자격 심사

1. 등록 시간: 본 등록 시간은 2022년 9월 3일 8시 30분부터 2022년 9월 14일 17시 30분까지입니다.

2. 등록방법 : 온라인 등록. 지원자는 다음 정보의 스캔 사본을 포장하여(파일 이름은 "이름 인재 소개 지원 직책"이어야 함) 이메일로 보내야 합니다: 523242616@qq.com (Yichang Fifth에서 임상 의사 또는 방사선사 직위 지원자) 인민병원 598704013@qq.com으로 별도로 보내주세요.

(1) "Yiting 2022 지구 2차 긴급 모집 인재 지원서"(첨부 2, 사진 첨부 필요)(본인은 "지원자"로 서명해야 함)

(2) 신분증,

(3) 교육 자격 및 학위 증명서

(4) 경력 증명서, 규제 교육 증명서 또는 규제 교육 증명서 및 전문직 자격 증명서(임상의 또는 방사선 전문의 직위).

3. 등록 시 주의사항: 지원하는 직위 후보자의 전공은 졸업증명서 및 학위증명서의 전공과 일치해야 합니다. 정규 대학에서 공부하고 있는 2022년 비졸업생은 이미 취득한 낮은 학업 자격으로 시험에 응시할 수 없습니다. 등록 시 기재한 우편주소와 전화번호는 사실과 정확해야 하며, 신청기간 중에는 전화번호를 변경할 수 없습니다.

임상의 또는 방사선사 직위에 지원하고 2022년 12월 31일 이전에 레지던트 의사 표준 수련 수료증 또는 레지던트 의사 표준 수련 수료 시험 합격 성적표를 제출하지 않은 학사 학위 소지자는 해고됩니다.

4. 자격심사: 2022년 9월 4일 8시 30분부터 9월 15일 17시 30분까지 이창 제5인민병원 및 샤오팅구 인적자원사회보장국에서 명시된 신청 조건에 따라 신청한다. 채용공고에서 지원자의 적격성 심사를 실시합니다. 심사결과는 문자나 전화를 통해 안내해 드립니다.

IV. 시험 준비

이 인재 소개는 주로 인터뷰와 평가를 통해 이루어집니다. 전염병 예방 및 안전 조치 구현을 전제로 면접 계획은 지구 인사 및 사회 보장국에서 작성하고 조직 및 구현 전에 승인 및 승인을 위해 지구위원회 인재 사무실에 제출됩니다. 면접시간 및 방법은 면접공고에 따릅니다.

5. 신체검사

1. 신체검사. 지역 인사 및 사회보장국은 신체검사를 조직하고 실시하는 일을 담당합니다. 신체검사 항목은 면접 점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 직위별로 분류되며, 1:1 비율로 결정됩니다. 신체검사는 현급 이상 지정 종합병원에서 실시하며, 공무원 채용 신체검사 기준에 따릅니다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.

2. 평가 및 검사. 평가 및 검사 업무는 지구위원회 인재사무실에서 조정 및 실행하며, 평가 및 검사 계획은 관련 규정 및 실제 필요에 따라 수립됩니다. 능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하는 채용기준에 따라 후보자의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력과 자질, 업무수행, 법규 준수, 성실성과 자기수양 등을 중점적으로 평가합니다. , 피해야 할 상황이지만 피하지 못한 상황은 있는지. 심사 중에는 신청자의 자격도 검토됩니다. 심사 결과 채용에 영향을 미칠 수 있는 사유가 발견되어 사실로 확인될 경우 채용 자격이 취소됩니다.

3. 보충. 후보자가 자의로 신체검사나 검사를 포기하거나 불합격한 경우에는 지역인사사회보장국에서 필요에 따라 교체 여부를 결정하고 지구위원회 인재과에 보고하여 승인 및 승인을 받은 후 교체한다. 차례로. 교체가 없을 경우, 도입된 직책의 수가 그에 따라 줄어들거나 취소됩니다.

4. 신체검사 및 검사의 시간과 장소는 지방인적자원부 및 사회보장국에서 별도로 공지합니다.

VI. 홍보 및 고용

1. 승인. 조사 및 평가 후, 지역 인사 및 사회보장국은 소개할 인력을 연구하고 결정하며, 지역 위원회 인재 사무국의 연구 및 검토를 거쳐 승인을 위해 지역 위원회의 인재 사업 지도 그룹에 제출됩니다.

2. 공개 발표. 제안된 후보자는 근무일 기준 7일 동안 이창시 샤오팅구 인민정부 웹사이트에 게시되며 사회 감독을 받게 됩니다. 공고가 완료된 후 이의가 없을 경우, 지역 인사사회보장국은 관할 부서에 보고하여 절차에 따라 채용 절차를 처리하게 됩니다. 채용자가 통지를 받은 날로부터 15일 이내에 정당한 사유 없이 신고하지 아니하는 경우 채용단위는 필요에 따라 총점 순으로 대체하여 채용할 수 있다. 위 절차에 따라 관련 사항 및 절차를 진행합니다.

3. 취업등록. 지방인적자원사회보장국의 심사 및 접수를 거쳐 관련 규정 및 절차에 따라 사후관리를 실시하고 채용절차를 진행합니다. 인재채용에는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 이인회 규정 [2012] 제1호 및 기타 문건에 따라 수습기간을 시행하고 있습니다. 수습기간이 만료되면 지역 인사사회보장국에서 도입된 인사를 평가하고, 평가 결과는 지역위원회 인재사무국에 보고된다. 수습기간 후 평가에 합격한 자는 정규화 절차를 거쳐 직위를 명확히 하고, 채용된 직위에 따라 관련 정책에서 규정한 급여 및 복리후생을 시행하게 된다. 최소 근속기간은 5년(최소 근속기간)이다. 임상의 또는 방사선 전문의의 직위는 8년입니다. 수습기간 종료 시 평가에 불합격한 자는 해고되거나 복무기간 중 평가에 불합격한 자는 해당 혜택이 취소되며, 주택보조금, 주택담보대출 이자 등을 포함한 수수료가 부과됩니다. 할인 등은 전액 환불됩니다.

VII. 관련 정책 및 혜택

1. 공공기관의 설립 관리에 반영

2. 정책 조건을 충족하는 경우, 서비스는 지속적으로 계산될 수 있습니다.

3. 보조금 및 보조금: '샤오팅구 긴급인재 도입에 관한 임시조치'에 따라 시행(임상의 또는 방사선과 전문의의 직위는 '임시조치'에 따라 시행된다) 샤오팅구 긴급 인재 도입' 또는 "이창시 5호 인민병원에서 긴급 인재 도입을 위한 3개년 실행 계획을 시행합니다."

8. 전염병 예방 요구 사항

인터뷰 참가자는 소개 부서와 시험 주최자의 전염병 예방 조치를 의식적으로 준수하고 보건 및 전염병 예방 업무에 협력해야 합니다.

현장 인터뷰 활동에 참여하는 사람은 건강 코드, 여행 코드 및 관련 필수 증명서를 제시해야 하며 현장 방역 규정을 준수해야 합니다. 건강 코드인 "그린 코드"를 소지한 사람만 해당됩니다. 중고위험 지역에는 도착하지 않았으며, 체온 37.3°C 이하인 경우 출입 가능합니다. 도입기관 및 시험 주관기관의 방역 업무 규정을 준수하지 않는 자는 채용에서 제외됩니다. 누구든지 중화인민공화국 전염병 예방 및 통제에 관한 법률 및 기타 법률, 법규를 위반한 경우 법에 따라 책임을 져야 합니다. 지구 위원회의 인재 사무소는 본 발표의 기타 관련 정책 사양과 부록 "2022년 이팅 지구에 긴급히 필요한 인재 소개 직업 요구 사항 카탈로그의 두 번째 배치"에 나열된 내용을 해석할 책임이 있습니다. 본 인재 소개는 어떤 조직에도 시험 코칭 및 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.

정책 상담 핫라인: 0717-6511235 (지구 위원회 인재 사무국)

신고 핫라인: 0717-6512380 (지구 위원회 조직부 간부 및 감독 부서)

등록 전화: 0717-6598959(제5시립병원 인사과)

등록 전화: 0717-6511338(인사사회보장국 인사인재과)

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1. 2022년 샤오팅구에 도입될 긴급 인재 채용 카탈로그

2. 2022년 샤오팅구에 긴급 인재 투입

원제 : 2022년 샤오팅구에 2차 긴급 인재 도입 발표

기사 출처: / 기사-6-141-41171.html