하남의 여러 병원에서 40 명에 가까운 전문가가 정대일 부원으로 이직해 논란이 일고 있다. 구체적으로 어떤 상황입니까?

의사 이직팀은 정주시 제 7 인민병원 심장이식팀과 부외 화중 심혈관팀이 있다. 이직의 주요 원인은 임금과 개인 발전을 고려하는 것이다.

-응? 허난성 여러 병원에서 40 명에 가까운 전문가가 정대일 부원으로 이직해 논란이 일고 있다.

정주대 제 1 부속 병원의 한 부원장은 병원이 초례적인 도약을 위해 실시하는 인재 도입 전략이라고 언론에 말했다. 이후 더 많은 성내와 국내 우수 중소년 업무 백본이 잇달아 정다일부원에 합류할 예정이다. 이 소식에 네티즌들은 다른 목소리를 냈다. 이런 방법이 타당하지 않다고 생각하는 누리꾼들이 있어 환자에 대한 병원의 무책임함을 보여 주고 있다. 사퇴한 전문가 40 명에게 정신적인 지지를 준 네티즌도 있다. 결국 생활에는 땔감유염이 필요하므로, 그들도 삶의 질을 높이고 싶어한다.

부는 우리 모두가 갈망하는 것이다.

허난성 여러 병원에서 40 명에 가까운 전문가가 정대일 부원으로 이직해 논란이 일고 있다. 이 사례는 우리에게 부에 대한 더 많은 생각을 가져다 준다. 우리 각자는 부를 갖고 싶어하지만, 부를 얻는 방식은 반드시 적당하고 의사의 책임이 있어야 한다. 만약 우리가 부를 얻기 위해 병원을 돌보지 않고 환자의 생사를 돌보지 않는다면, 우리의 행동도 적절하지 않다. 옛사람들은 늘 군자가 재물을 좋아하고, 적절한 도리를 취하고, 적당히 사용한다고 말한다. 우리 각자가 부를 얻는 동시에 마음이 편안해지기를 바랍니다.

책임은 우리의 일상생활에서 없어서는 안 될 요소이다.

한 나라, 한 민족이 큰 발전을 이루고자 하는 것은 우리 각자의 책임감과 불가분의 관계에 있다. 사람에 대한 것이든 옳든, 우리는 모두 잠재적인 책임감을 가져야 한다. 그래야 인간관계를 더 잘 구축하고 생활을 더 잘 관리할 수 있다. 만약 우리가 책임감이 부족하다면, 우리의 행동은 자신과 타인에게 많은 부정적인 영향을 미칠 것이다. 책임이 있어야 자신이 하고 싶은 일을 하고 자신이 되고 싶은 사람이 될 수 있다.