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노조 생일 복지 분배에 관한 규정
그러나 각기 다른 성격의 노조는 자신의 노조 복지를 이행할 수 있더라도 우리나라가 내놓은' 기층노조 경비수지관리방법' 을 존중하고 현지 복지규칙을 따라야 한다.
"풀뿌리 노동 조합 기금 수입 및 지출 관리 조치" 에 따르면 직원 복지의 범위는 다음과 같습니다.
1. 기층노조는 매년 명절을 맞아 모든 회원에게 명절 위문품을 발급할 수 있다.
2. 조합원 생일위문의 경우 생일케이크 등 실물위문도 발급할 수 있고, 지정된 빵집 케이크권도 발급할 수 있습니다.
3. 노동조합 경비는 기층노동조합 조직이 근로자의 자질을 높이는 보조금과 직원 교육 및 우수한 학생을 양성하는 데 사용될 수 있다.
4. 기층 노조는 회비를 이용하여 회원들을 조직하여 영화 문예 공연과 스포츠 경기를 관람하고, 봄놀이, 가을여행 활동을 전개하고, 회원들을 위해 현지 공원 연표를 구입할 수 있다.
휴일마다, 직원 생일 등. , 노조 복지 임원은 항상 머리가 아프다. 이들은 공급자에게 연락해서 복지 상품을 고를 뿐만 아니라 직원에게 발급한 후 송장, 제품 애프터 문제 등 여러 가지 절차도 밟아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 상품명언) (윌리엄 셰익스피어, 상품명언) 심지어 일부 구매원들은 노조에 규정된 정책이 명확하지 않아 규정을 어겼고, 이에 전념해 직원 복지 전문가에게 이러한 번거로움을 모두 맡겨 해결해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
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