WeChat에서 휴가를 요청했지만 상사가 응답하지 않았습니다. 그래도 확인하려면 전화해야 하나요?

퇴근 후 세 명의 동료와 친구들은 바비큐 노점에서 술을 마시기 시작했다. 세 차례 술을 마신 뒤 리 형제와 왕 형제는 지도부의 휴가 승인을 놓고 다툼을 벌이기 시작했다.

알고 보니 리 형제는 집에 할 일이 있어서 휴가를 가야 했던 것으로 며칠 전 리더에게 위챗으로 휴가 요청을 보냈지만 리더는 답이 없는 것 같았다. 리더가 응답하지 않으면 동의하는 것과 같기 때문에 그는 집에 가서 일을 했습니다. 마침 왕 형제님도 다음 날 휴가를 요청해야 해서 리 형제님의 예를 따라 위챗 메시지를 보냈지만 상사는 리 형제님도 대답을 하지 않으시고 집에 가서 일을 하셨습니다. 뜻밖에도 그들이 회사로 돌아온 후 리더는 왕 형제를 심하게 비난하며 위챗을 통해 퇴사를 요청할 수 없다는 점을 분명히 했습니다.

리 형제는 왕 형제가 어딘가 지도자에게 불쾌감을 주었을 것이라고 말했지만, 왕 형제는 두 형제가 열띤 논쟁을 벌인 것이 틀림없다고 나에게 돌아보며 어떻게 된 일인지 물었다. 내가 이 상황을 처리할 수 있을까?

리더가 실제로 무엇을 의미하는지 추측하지 않겠다고 리더에게 전화하여 휴가를 요청하는 것을 주저하지 않았습니다. 리더가 내 휴가를 승인할 것인지 확신할 수 없었습니다. 휴가를 요청하는 이유는 세 가지입니다.

간단한 예로 사랑하는 여신에게 위챗 메시지를 보낸다. “내 여자친구가 되어줄래요?” 안타깝게도 여신은 답장을 보내지 않았다.

무응답 논리라면 여신이 여자친구가 되는 데 동의하는 걸까요? 실제 상황은 당신이 매우 슬프다는 것입니다. 이때 당신은 상사가 회의에 참석하지 않았거나 다른 일로 바빴을 것입니다.

여신의 대답으로 돌아가자, 여신은 그것을 보고도 대답하지 않을 것이다. 그녀는 경멸적인 눈빛으로만 바라보며 “두꺼비야, 아직도 백조고기를 먹을래?”라고 말할 것이다. ”

리더의 심리는 여신의 심리와 똑같고, 그들의 내면 역학은 다음과 같습니다. 샘플, 감히 일하지 않는지 확인하기 위해 답장하지 않겠습니다.

위챗으로 퇴사요청을 했는데 상사가 답을 안해준다. 사실은 본인이 알고 있는 것으로 추측하는 것이다. 선생님, 추측이 정확하지 않을 수도 있습니다.

제가 관찰한 바에 따르면, 리더들은 직원들의 권위를 보여주기 위해 직원들과 대결하는 것을 좋아합니다.

상사에게 휴가를 요청하는 처음으로 돌아가서, 상사가 대답 없이 휴가를 허락했다고 생각하면, 직장에 복귀했을 때 상사는 당신을 비난할 것입니다. 내가 대답하지 않으면 허락 없이 떠나십시오. "좋습니다." 리더가 대답하지 않는 것이 거부로 간주되어 휴식을 취하기로 결정하지 않았다면 리더는 당신을 만나서 다음과 같이 말할 것입니다. 바빠서 못봤네요. 선배님의 의식을 믿습니다."

이 말을 듣고 보니 리더가 너무 위선적이라는 생각이 드시나요? 동의할 것인가 거부할 것인가?

위 내용을 읽어보니 리더가 때론 비판하기도 하고 때론 친절하기도 한데, 얼음과 불의 두 세계가 있다는 걸 실감하시나요? 리더의 진정한 의도가 점점 더 불분명해지고 있습니까? 여기에서는 모든 사람에게 제안합니다. 모든 작업은 실행되기 전에 리더가 명확하게 확인해야 합니다. 여기서 우리는 주요 작업을 수행할 수 없는 리더를 제외해야 합니다. 그렇지 않으면 자궁을 강요하는 것으로 의심됩니다.

명확한 확인에는 리더의 서명, 목소리, 리더의 일관된 스타일 등이 포함됩니다. (이것은 잘 해야 합니다.) 확실하지 않은 경우 리더에게 직접 확인하는 것이 가장 좋습니다.

휴직 요청 문제로 돌아가서, 리더에게 전화해 탈퇴를 요청하는 대신 위챗 메시지를 보내는 많은 사람들은 리더로부터 거부당할까봐 두려워할 것입니다. 하지만 휴가 요청이 현실이라면. 그리고 중요한 문제인데, 왜 그들은 지도자들과 공개적이고 개방적으로 이야기할 수 없습니까?

결국 휴가를 요구하는 것도 직원의 권리 중 하나이다.