중국시가넷 - 공익 문자 - 학급 멘토 회의 및 교류회 활동 요약
학급 멘토 회의 및 교류회 활동 요약
학급 멘토 회의 및 교류회 요약120xx165438+10 월 7 일 20:30, 토목 교통학원 교통공학 52 반이 2305 호실에서 첫 학급 멘토 회의 및 교류회를 열었습니다.
이번 행사는 반 멘토와 반 학우 간의 교류를 촉진하는 데 중점을 두고 있으며, 52 반 전체 학우들이 대학 학습의 방향과 목표를 명확히 할 수 있도록 하기 위한 것이다.
회의 후 담임 선생님 쩡옌은 대학에 대한 간단한 소개를 하고 학습 생활 등에서 요구와 건의를 했다. 쩡 선생님은 대학 생활이 학습 위주로, 합리적으로 시간을 배정하고, 학교 조직의 활동에 적절히 참여하고, 연애는 분수를 잘 파악해야 한다고 강조했다. 이어 선생님은 대학 1 학년 학습 중점, 즉 높은 수, 영어, 토목공학 제도, 역학 학습 방법에 중점을 두고 매주 4 일 저녁 자습을 견지하며 온라인 게임에 탐닉하지 않고 마음가짐을 조절하는 법을 배웠다.
이번 행사를 통해 반 친구들은 자신의 미래 학습 목표와 인생 방향을 분명히 하고 혼란스럽지 않게 하고, 대학 생활을 어떻게 보내야 할지 아직 잘 모르는 많은 학우들에게 명확하고 명확한 인식을 갖게 하고, 반 친구들이 앞으로 어떻게 삶을 배우는가에 큰 도움을 주었고, 반 진일보한 학습을 위한 토대를 마련했다.
학급 멘토 회의와 교류회 총결산 Part 2 는 새해 종소리가 울리면서 새로운 20xx 년을 맞았다. 20xx 년의 근무생활을 돌이켜 보면, 그 해 회사와 주변 사람들에게 일어난 엄청난 변화를 느낄 수 있다. Dell 브랜드는 빠르게 성장하고 있으며, 주변의 동료들도 같은 목표를 위해 끊임없이 발전하고 있습니다. 새해의 도래도 새로운 도전을 가져왔다. 우리가 참신한 모습으로 새해를 맞이할 준비가 되어 있을 때, 우리는 지난 한 해 동안의 노력을 회고하고 총결하는 것을 잊지 않는다.
인적자원부가 설립된 지 이미 1 년 반이 되었다. 저는 인적자원부의 성장 과정에 참여하게 되어 영광입니다. 무에서 유무에 이르기까지, 최초의 불완전에서 오늘의 성숙에 이르기까지. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 20xx 년부터 인적자원부의 팀은 서서히 성장해 왔으며, 전문가의 도입에 따라 전문수준이 크게 향상되었고, 인적자원 건설도 점차 규범화되고 있으며, 그 역할도 점차 드러나고 있다. 회사 지도자들은 인적자원부 건설에 대해 매우 우려하고 있는데, 이는 의심할 여지없이 인적자원부 동료들의 가장 큰 부스터이다. 이전에는' 인적자원' 이라는 명사에 대해 다소 낯설었을 수도 있는데, 회사가 이런 부서를 설립하려는 진정한 의도가 무엇인지 모르겠다. 올해 모두의 공동 노력을 통해, 우리는 점차 회사 각 부문의 절대다수의 인정과 지지를 얻었다.
올 상반기 부처의 인력 부족으로 일부 업무가 제대로 진행되지 않아 우리는 줄곧 기초작업을 하고 있다. 모 감독이 올 상반기 부임한 이래 인적자원부의 업무를 빗어 정리하고, 모두의 업무책임을 명확히 하고, 분업을 더욱 세밀하게 했다. 올해의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 회사 직원을 관리하는 인사 파일 등의 자료를 수집하여 더욱 보완하고, 회사 아카이브의 무결성을 유지하고, 보다 정확한 정보를 제공하고, 향후 분석을 보장합니다. 서류 내용에 회사 관련 기밀이 관련되어 있어 그동안 나는 고도의 경각심과 강한 보수의식을 유지했다. 상부가 인적 자원 상황을 파악할 수 있도록 돕다. 다양한 인사 통계 보고서를 작성하고 분석합니다. 정확한 정보를 빌려 인적 자원 계획을 세우다.
둘째, 직원 노동 계약 관리, 노동 고용 및 관련 절차 처리 지금까지 노동계약의 체결은 아직 순조롭지 못했다. 주로 시장부의 업무인원이 비교적 분산되고, 집중의 기회가 적고, 자주 왔다갔다하며, 일부 업무원들이 지금까지도 노동계약을 체결하지 못하고 있다. 설 기회를 쟁취하여 계약을 완성할 계획이다.
3. 회사 제도와 국가 규정에 따라 직원 출석과 휴가 관리를 관리하며 매달 출석 보고서를 정확하게 발행한다. 이 가운데 직원 출석은 어려운 일이다. 회사에서 출근 카드를 실시하는 방법은 이미 1 년 반이 지났지만 일부 직원들이 새로운 출근 방식에 적응하지 못해 효과가 좋지 않았다. 올해 인적자원부는 이 문제에 대해 출석을 특별히 재확인하고 종합관리부의 기술자와 상의한 뒤 출석제도를 보완했다. 하지만 회사의 업무 성격이 다르기 때문에 직원들은 근무 시간을 유연하게 관리해야 하는 경우가 많으며, 여전히 만족스러운 출석 데이터를 내지 못하는 경우가 많습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그러나 일부 직원들이' 과장하는 것' 을 막기 위해 불공정한 출석을 끝내기 위해서는 출석 제도를 보완해야 한다.
첫째, 회사 규칙 및 규정을 시행하고 직원 보상 및 처벌을 처리합니다. 인적자원부는 면밀한 조사를 거쳐 일부 회사 규칙과 제도를 준수하지 않아 큰 실수나 큰 실수를 초래한 직원에 대해 합리적이고 공정한 행정처벌을 하고 당사자를 교육했다. 올해 * * * 약 10 명이 회사의 다양한 수준의 행정처벌을 받았고, 그들은 모두 자신의 잘못을 깨달았다.
2. 올해 들어 회사는 직원들의 복지 대우를 충분히 고려하였으며, 각 복지 제도는 점차 시행되고 있다. 예를 들어, 브랜드 홍보용 담배는 이전에는 시장부 직원들만이 즐길 수 있었던 것으로, 이 부서에서도 이루어졌다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 브랜드명언) 경영진이 매월 생일 행사를 계획하고 실시하는 것을 지원하여 직원들의 여가 생활을 풍요롭게 한다. 직원들의 안전을 감안하여 회사는 모든 직원을 위해 핑안 단체 의외보험과 의료보험을 구입했다. 보험 기간 동안 한 직원이 의외로 넘어져서 우리는 제때에 보험회사에서 얻었다.
자신의 전문적인 자질을 갖추어야만 더 큰 도전에 직면할 수 있고, 시대 조류에 의해 탈락하지 않을 수 있다. 어려운 기회를 소중히 여기고, 모든 일을 착실하게 잘 해내다. 20xx 년 인적자원부의 책임은 더욱 무거워질 것이며, 인적자원부는 새해에 대한 업무계획을 세우고 시행해 실제 업무실적으로 말해야 한다.
마지막으로, 회사의 새해가 순조롭고 해가 갈수록 좋아지기를 기원합니다.
대학 1 학년 신입생이 대학 생활에 더 빨리 녹아들게 하기 위해 교사와 학생 간의 교류를 더욱 강화하기 위해 9 월 10 일 저녁, 정보과학과 공학대학원은 XX 스승의 날을 맞아' 예찬사은 사덕사풍' 상견회와 교류 활동, 정보과학과 공학학원 당위 서기 원수진, 당위 부서기를 성대하게 개최했다.
행사는 저녁 7 시에 정식으로 시작한다. 우선, 위안 (yuan) 은 교류회가 시작되었다고 발표하는 개회사를 발표했다. 상냥하고 친절한 서기는 학생들에게 교육이' 사랑의 예술' 이라고 친절하게 설명했다. 서기는 28 년간의 교육 생애에서 줄곧 사랑으로 모든 학생을 보살피며, 우리로 하여금 더할 나위 없이 따뜻함을 느끼게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
이어 존경할 만하고 귀여운 동서기는 정보과학과 공학대학의 교육 모델을 소개하고' IT 엘리트 프로그램' 의 교육 모델을 제시했다. IT 선봉반, IT 대학원반, IT 격려반, IT 창업반, IT 학자반 등을 건설하여 우수한 IT 인재를 양성하는 방법을 설명합니다. 미래에 대한 자신감과 희망에서 배우자.
동서기 연설이 끝난 후 학생 대표는 스승의 날 축하를 연설하는 방식으로,,, 등 학생들이 시를 낭송하는 방식으로 선생님들에게 감사의 뜻을 표했다. 이 스승의 날 선생님들은 따뜻함과 감동을 느꼈다.
학급 멘토회의 및 교류회 기요 4 경제관리학원 공상관리교무실은 20XX 년 4 월 26 일 (수요일) 오후 6 시 30 분 상무협상훈련실에서 전자상거래 및 마케팅학과 사제교류회 2 1 을 개최했다.
우선 황 주임은 각각 마케팅과 상과의 전공 현황과 교수 현황을 상세히 소개하여 학생들이 자신의 전공에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록 했다. 이어 황찬찬, 전서보, 메이붕, 조뢰, 주나 등 교사들이 회의에 참석해 두 전문 교육개혁과 전공개설과정에 대한 학생 대표의 의견과 건의를 진지하게 들었다. 동시에, 회의에 참석한 선생님은 학우들이 제기한 각종 질문과 의문에 대해 상세히 대답했다.
교육 개혁의 관점에서 볼 때, 학생들은 행동 중심의 교육 개혁을 받아들이고 인정할 수 있으며, 학생의 자습 능력과 실천 능력을 향상시킬 수 있다고 생각한다. 동시에, 학생들은 행동 지향적 교육 개혁과 이전 교육 모델의 본질적 변화를 반영해 빠르게 적응하기 어렵다. 수업이 끝난 후 대량의 실용적 참고 자료가 필요하며, 학습팀 간의 협력에도 약간의 문제가 있다. 일부 학생들은 자신의 임무를 진지하게 완수하지 않고, 전체 임무의 완성에 영향을 미치며, 개혁은 점진적으로 추진해야 한다.
구체적인 교수 방면에서 학생들은 각 과 선생님의 교수에 대해 자신의 의견과 건의를 제기했다. 어떤 선생님들은 유연하고 생동감 있게 강의를 하고, 어떤 선생님들은 지식이 해박하고, 완곡하고 소박하며, 학생들은 비교적 좋아한다. 교학 경험이 부족하여, 오리채식 교육은 무미건조하고, 내용은 난해하다. 사례 교육을 많이 사용하고 통속적인 언어로 설명하는 것이 좋습니다.
동시에 선생님들은 학생들이 제기한 정보 비대칭으로 인한 몇 가지 문제를 설명하고 설명하여 학생들이 자신의 오해를 분명히 했다. 예를 들어, 학생들은 학교에 인턴십과 사회단련 기회를 많이 마련할 것을 건의했고, 교사들은 학교의 인재 양성 계획과 취업 실습 기지 건설을 설명했다.
이번 교류회를 통해 학생들은 자신의 전공에 대해 더욱 포괄적이고 과학적인 인식을 갖게 되었으며, 앞으로의 학습과 발전에 대해 긍정적인 지도적 의의를 가지고 있다. 교사의 경우, 학생 피드백의 교육 정보를 통해 인재 양성 방안, 교육 개혁 모델, 교수 방법 조치를 적시에 조정하면 교육 수준과 질을 지속적으로 향상시킬 수 있으며, 동시에 교사와 학생 간의 조화로운 관계에 도움이 될 수 있습니다. 경영대학원에서 우수한 학풍 건설과 학생 관리를 강화하기 위한 적극적인 깔개를 마련하였다.
학급 멘토회의 및 교류 활동은 5 XX 대학 1 학년 신입생이 막 대학에 입학한 것을 총결하였다. 그들은 많은 불편함과 곤혹으로 가득 차 있다. 여러분 마음속의 의심을 해소하고 대학의 학습과 생활에 더 잘 적응할 수 있도록 학습부의 기획으로 20XX 년 10 월 5 일 동002 교실에서 사제교류포럼을 성공적으로 개최했습니다.
이번 좌담회의 하이라이트는 경험 교류와 오락의 유기적 결합으로 무미건조하고 무미건조한 지식 강의를 돌파한 것이다. 좌담회가 시작되기 전에, 아름다운 오프닝 댄스가 학생들의 주의를 끌었고, 그들의 다음 프로그램에 대한 흥미를 불러일으켰다. 이어 교사 대표 모, 상담원 대표 고, 학생 대표, 혜교가 차례로 앉아서 토론을 진행했다. 수시로 학습부 멤버들이 자율적으로 연출한 대학 학습생활에 관한 시트콤을 삽입해 토론내용을 유도하고 현장 분위기를 동원해 회의가 항상 편안하고 즐거운 분위기 속에서 진행되도록 했다. 마지막으로 교사와 학생 간의 상호 작용입니다.
좌담회에서 사제 대표는 대학 학습방법, 4,6 급 시험, 대학원 시험과 생활에는 인간관계의 양성, 학습과 업무 사이의 시간표 처리 방법, 각종 감정문제 처리 방법 등에서 잊을 수 없는 경험과 소중한 교훈을 이야기했다. 멘토는 좋은 행동 습관의 배양에 대해 훌륭하게 이야기했다. 상호 작용 과정에서도 대학들이 아르바이트와 연애를 해야 하는지에 대한 열띤 토론이 벌어졌다. 회의가 끝난 후 신입생들의 피드백에 따르면 회의가 매우 성공적이고 주제가 광범위하며 내용이 실용적이며 신입생들이 처음 대학에 입학했을 때의 각종 의혹에 대한 해답을 진정으로 풀었다. "전일은 잊지 않는다. 사후의 스승과 선배의 경험은 그들에게 큰 도움이 되고, 앞으로 굽은 길을 덜 걷고, 더 잘 갈 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 선배, 선배, 선배, 선배, 선배)
이번 포럼은 고교에서 대학으로의 신입생 학습 방식의 변화에 도움이 되며, 그들의 학습을 더욱 효율적으로 하고, 신입생이 올바른 학습 태도를 확립하고, 대학 4 년 분투의 방향을 명확히 하고, 올바른 생활방식을 세우는 데 도움이 된다.
전반적으로, 활동은 매우 순조롭게 진행되어 예상한 목적을 달성했다. 물론 우리 부서 구성원의 적극적인 협력도 빼놓을 수 없다. 그러나 첫 행사였기 때문에 경험과 업무면에서 여전히 부족하다. 예를 들어, 회의 전 준비 작업, 직원들이 제시간에 도착할 수 없어 마이크 현장 디버깅이 거의 한 시간 지연되었습니다. 회의 과정에서 현장 질서 유지, 컬러 사진, 각 부분의 연결고리와 같은 직원들의 대대적인 협조가 부족하다. 일정에는 아직 불합리한 점이 있지만, 이번 행사를 통해 우리 부서의 모든 구성원은 업무에서 단련을 받고 처사 능력을 향상시키고 인간관계 능력을 향상시킬 수 있을 것이라고 믿습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시간명언) 이번 귀중한 경험으로 우리는 반드시 더욱 노력하여 다음 도전을 맞이할 것이다.