전화 초청 면접 기교와 주의사항.

전화 면접 기술 및 주의사항 1. 상대방의 신분을 확인하고 전화를 받을 수 있는지 물었다.

HR 질문:? 안녕하세요, XX 인가요? 저는 XXX, XX 기업 인사부 채용 관리자입니다. 너 지금 말하기 편하니?

둘째, 이력서 획득의 출처를 설명하고 회사와 직위를 소개한다.

HR 질문:? 우리는 XX 웹사이트에서 당신의 이력서를 받았습니다. 후보자는.

XX 게시물, 기억나? 기업 X 는 회사인가요? (이점)? 우리는 주로 이 직위를 책임지고 있습니까? (작업 소개)

셋째, 지원자의 업무 의향을 확인하고 진일보한 지도와 소통을 한다.

HR 질문:? 당신은 예전에 주로 무엇을 했습니까? 우리의 포지셔닝은 XX 작업을 하는 것이다. 우리의 이력서를 받은 후, 우리는 XX 부서의 매니저에게 추천을 했으니, 당신과 면담을 약속하고 싶습니다.

넷째, 면접을 예약하고 면접 장소를 알려 주세요.

HR 질문:? 화요일이나 수요일, 당신은 언제 편리합니까? 잠시 후에 당신의 XX 사서함으로 이메일을 보내겠습니다. 면접 시간, 장소, 일정을 설명해 드리겠습니다. 나는 이메일에 나의 연락처를 남길 것이다. 문제가 있으면 언제든지 나와 교류할 수 있다. 면접 시간을 임시로 바꾸고 싶으면 미리 전화해 주세요. -응?

동사 (verb 의 약자) 는 수험생들이 매우 관심을 가지고 있는 질문에 대답한다.

쉽게 발생할 수 있는 문제는 급여 혜택, 업무 내용, 필요한 기술, 출장 여부, 회사 성격, 고용 방식 등입니다.

HR 질문:? 우리는 기본급제도가 있는데, 구체적인 임금은 부서장 면접 확인이 필요하다. 우리는 당신의 업무 경험과 당신의 급여 기대치를 종합적으로 고려했고, 당신의 능력이 맞으면 회사가 당신의 요구를 만족시킬 것이라고 믿습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) -응?

전화 면접 기교의 주의사항.

말투와 어조에 주의하라: 구직자에게 면접을 통보하는 전화에서 전문적인 태도를 보이고 말투와 말투에 주의를 기울여야 한다.

어휘 주의: 어휘에 있어서 예의와 존중에 주의를 기울이십시오.

디테일 중시: 디테일이 성패를 결정하고, HR 은 전화로 배려하는 태도로 상대방과 소통하는 것이 좋다.

관련 독서? 전화 초청 면접 단어와 기교 1. 전화하기 전 준비

1. 포장 기업 채용 정보. 전화 통지를 받은 후 수험생은 보통 자신의 이력서 배달 기록을 확인한다. 좋은 채용 정보는 지원자가 면접에 참가할 기회를 증가시킬 것이다.

2. 전화 면접 (소통) 전에 관련 일자리와 업계 회사의 자료를 준비한다.

3. 지원자의 이력서를 자세히 읽고 더 자세히 알아보거나 확인해야 할 핵심 정보를 표시한다.

4. 의심받고 거절할 준비를 하세요.

5. 분위기를 완화시키고 수험생을 인도할 수 있는 몇 가지 단어를 디자인합니다.

6, 전화 알림 시간 기술:

A. 자진이력서에 대한 진로 선택 의향을 분명히 하고 언제든지 회사 면접에 참가할 준비를 한다. 전화 1 1 am 또는 17 pm 을 통해 통신할 수 있습니다. 면접 예약 후 제때에 이메일이나 문자 보내세요. 주의해야 할 것은 말의 속도가 적당하고, 너는 적극적이기를 원한다는 것이다. 회사의 이름과 주소를 명확하게 설명하십시오.

B, 수동은 인터넷 검색 이력서, 헤드헌터 채용을 말한다. 이런 사람들은 구직 의향이 분명하지 않고, 심지어 의향도 없다. 18 이후 전화통신을 하는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 다른 사람의 정상적인 업무를 방해하지 않고 짧은 의사소통 시간을 보장할 수 있다. 그들에게 전화할 때는 반드시 명확한 개요가 있어야 하며, 소통에서 회사, 직위, 직위 발전 전망을 소개하는데 주의를 기울여야 한다.

가능한 한 회사의 하이라이트를 명확하게 소개하면 수동적으로 끌어들여 나중에 화제를 계속할 수 있다. 전화 소통이 완료된 후, 제때에 메시지를 보내 수동적으로 회사 정보를 전달하고, 정보를 발표하다. 이런 사람은 보통 첫 통화 후에 메일을 읽어야 한다. 이때 메일의 내용이 중요하다. 이메일 내용을 잘 쓰면 두 번째 소통은 순리적이다. 사실, 그것은 사람들이 의도하지 않은 것에서 의도적으로 당신의 메일을 읽게 하는 방법을 의미합니다. (존 F. 케네디, 독서명언)

둘째, 통화 시 주의사항

1 우선 인사부터 하고 지금 전화하면 불편한지 물어보세요.

2. 자신과 회사를 소개하고 회사의 장점을 간략하게 설명합니다.

정보 출처 및 채용 예정 직책을 표시하십시오. 현재 많은 지원자들이 일자리를 찾고 있고, 필요할 때 이력서를 던지고, 직책 내용을 간단히 소개한다. 이렇게 함으로써 지원자의 기억을 불러일으키고, 그의 신뢰를 얻고, 그가 전화를 받을 때의 주의력을 높였다.

4. 학력과 업무경험 방면에서 지원자를 적절히 칭찬하고 지원자의 회사에 대한 인지도를 높입니다.

5. 상대에게 이력서 심사를 통과했다는 사실을 알려 지원자에게 기업의 채용에 일정한 문턱과 정규 절차가 있다는 느낌을 주고 지원자의 기업에 대한 인식을 더욱 높인다.

6. 소통에서 주의 깊게 경청하고, 상대방과 자신의 관점을 적절히 공유하거나 토론한다.

7, 초청, 제공 1-2 시간 선택, 상대방이 선택할 수 있도록 최소 두 개의 면접 시간을 알려, 상대방이 기업의 중시를 느끼게 합니다.

8. 시간을 확정한 후 전화가 끝날 때 면접 시간을 반복하고 지원자와 심리적 계약을 맺는다.

셋째, 전화를 해서 해야 할 일.

전화가 끝난 후 상대방에게 문자 메시지나 메일을 보내고, 이메일이나 문자를 보내 면접 시간, 장소, 주행경로, 회사명, 연락처를 알려준다. 회사 프로필, 직위명 및 관련 정보를 포함하고, 애매모호한 경우 전화로 문의할 수 있도록 전화번호를 남겨둡니다. 정식 초대장이 있으면 후보자들이 중시되는 것처럼 느끼게 된다.

전화를 걸 때 HR 의 태도는 구직자가 결국 면접을 보러 올지 여부를 결정하는 데 큰 역할을 한다. 이러한 핵심 사항과 세부 사항은 HR 의 전문성과 직업소양을 더 잘 반영하고, 지원자가 의사 소통에서 기쁨과 수확을 느낄 수 있게 하며, 성공적인 HR 자기마케팅 과정이 될 것이다.

넷째, HR 채용 전화 초대 연설

음성 1:

안녕하세요, 선생님/부인!

여기는 회사의 인적자원부입니다. 나는 인재 인터넷에서 너의 이력서를 받았다. 우리가 채용한 직위는 미용사이다. 우리 회사의 당신에 대한 면접을 예약하고 싶습니다. 우리 회사의 주소를 적어 두는 것이 편리합니까?

우리 회사의 자세한 주소는 (상대방이 기록하기 불편하면 말할 수 있나요? 선생님 또는 아가씨, 잠시 후에 우리 회사의 주소를 당신의 핸드폰으로 보내겠습니다. 조사하여 주시기 바랍니다. 감사합니다. ) 을 참조하십시오

연설 2:

여보세요, 당신은 누구입니까? 정말?

이거? 회사 인사부, 거기 있니? 달? 매일 우리에게 이력서를 던져 미용사의 직위 (또는 다른 방법) 에 지원하나요?

당신은 지금 적당한 직업을 찾았습니까? 만약 다른 사람이 이미 명화에 주인이 있다면, 말하라? 폐를 끼쳐서 죄송합니다. 안녕히 계세요? ) 을 참조하십시오

우리는 너를 면접에 참가하도록 초청했다. 달? 일요일 아침? 회사에 오는 것이 편리합니까?

우리의 위치는 어디입니까? 받아 들일 수 있니? 도착? 멈춰, 내려서 찾아봐? 우리 회사는 바로 옆에 있습니다.

면접 준비를 해 주시겠습니까? 인증서,? 증명서?

만약 일시적인 특수한 상황으로 인해 제때에 회사에 도착할 수 없다면 가능한 한 빨리 우리에게 연락해 주십시오.

내 이름은? 그럼 아직도 연락 할 수 있니? 아가씨, 회사 전화번호가 어떻게 되나요? 。

즐거운 시간 보내세요. 안녕히 계세요.