중국시가넷 - 공익 문자 - 보스 직용, 결탁, 신입생 구직 등 앱 구직 소프트웨어가 믿을 만합니까?
보스 직용, 결탁, 신입생 구직 등 앱 구직 소프트웨어가 믿을 만합니까?
또 학교 모집과 사회 채용은 크게 다르다. 발표회는 현장에서 이력서를 배달할 수 있고, 심지어 현장에서 처음 선보일 수도 있다. 바다 머리. Com, 특히 가을에는 프레젠테이션에 대한 많은 정보를 제공하며, 더욱 유용하고 안정적입니다.
신선한 졸업생들이 구직에 수록된 기업과 채용 정보가 많은데, 페이지는 특히 쓰레기 광고 사이트처럼 보입니다. 가지각색으로 되어 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 나는 페이지가 너무 불친절해서 쓸모가 없다고 생각한다. 하지만 이 도구는 대학 1 학년 신입생들 사이에서도 널리 퍼지고 있는데, 학교 모집의 지위도 상당히 높은 것 같다. 나는 많은 신입생 오빠 언니의 선택이 틀리지 않았다고 믿는다. 결국, 많은 유명 기업들이 이곳에서 구인 광고를 박살내고 있다. 즉, 명기업이 학생의 이력서를 얻기 위해 성공을 거두고, 구인 서비스에 투자하고, 여기에 공식 구인 정보를 발표하는 것이다. 그래서 당신의 과거 이력서는 기본적으로 회사 자신의 HR 에 의해 처리되었습니다.
체크하다. Com 은 기술, 제품 범주 등과 같은 인터넷 업계의 채용 정보가 더 많을 수 있습니다. 페이지가 훨씬 편해 보여서 대부분의 채용 회사들은 어느 정도 인지도를 가지고 있다. Lagou.com 의 기술 친구들은 그가 기술 채용 정보를 많이 가지고 있지만 직장을 구하고 포기했다고 나에게 말했다. 답변이 적기 때문에 면접 초청이 적다. 아마도 Lagou.com 의 채용 회사 요구가 비교적 높을 것이다. 학교에서 공모를 모집하다. 일자리를 찾다. 이렇게 하는 사람은 다수를 차지하지 말아야 한다. APP 외에도 위챗 공식 계정, 학교 모집에 관심을 기울이는 것이 좋습니다. 학교 모집은 세미나를 많이 하는 것보다 온라인 신청보다 훨씬 효과적이다!
사회채용 구직인 경우: 3 년 미만의 직업에 대한 앞날은 걱정 없고, 지련 채용, 체크. Com 등은 여전히 비교적 흔하다. 하지만 특히 처음 두 플랫폼에서는 채용이 규범적이지 않은 기업들이 등장한다 (양머리를 걸어 개고기를 팔고, 일년 내내 채용 정보를 걸고, 파는 월급은 65438+ 만). 유명 기업의 수는 적지 않지만 비율은 매우 작다. 대량의 이름 모를 기업 채용 요구가 낮다. 먼저 보스 직임이라고 하겠습니다. 정보 발표는 유료로 하지 않아 돈 내고 채용하는 것을 꺼리는 각종 회사들이 이곳에 모인다고 한다. 당신은 이런 회사에 가고 싶습니까? 며칠 후, 제 친구 중 한 명이 실험을 했습니다. 그가 입사한 것은 기업이다. 쓰고 싶은 만큼 쓰고 싶은 만큼 직함을 써라. (내가 그렇게 많은 사장이 나와 채용에 대해 이야기하는 것을 본 것도 당연하다.) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 만약 정말 CEO 의 일이라면, 나는 생각하고 싶지 않다.) 이 친구는 화가 나서 보스 직임자를 해체하여 더 이상 사용하지 않았다.
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