직장 성격에 관한 문장

좋은 화제는 다른 사람과의 교류를 더욱 흥미롭게 하고, 다른 사람에게 깊은 인상을 남기고, 결국 좋은 인간관계를 형성할 수 있다. 대화에서 좋은 화제와 적당한 화제를 선택하는 것은 매우 중요하다. 이 문장 은 내가 직장에서의 개인적인 소감 을 독자들에게 나누어 주는 것이다. 독서를 환영합니다. 나는 네가 그것을 좋아하길 바란다.

1. 공부에 성공한 사람은 그의 장점을 배워야 하고, 공부에 실패한 사람은 그의 결점을 근절해야 한다. 따라서 성공과 실패의 대비만 있으면 배울 가치가 있다.

2. 결정을 내리지 않는 사람은 당연히 실수할 기회가 없지만 성공의 기회도 잃는다.

3. 생활은 일종의 부름이다. 다른 사람에게 동기를 부여하지 않으면 다른 사람에게 격려를 받는다.

4. 직장에서는 답변을 하라는 지시를 받고, 어려움에 부딪히면 소통하고, 노드별로 프로젝트 진행 상황을 보고하고, 안배를 실시한다. 번거로운 관례가 아니라 한 회사의 기본 규범이다. 최선을 다하고, 하고, 시종일관, 적극적이고, 그래야 네가 성장할 수 있고, 회사가 성장할 수 있다.

5. 평범한 생활을 생각하면 평범한 좌절을 겪게 됩니다. 최고의 삶을 살고 싶으면 가장 강한 상처를 입게 된다. 세상은 공평하다. 만약 네가 최고를 원한다면, 그것은 반드시 너에게 가장 큰 고통을 줄 것이다. 만약 당신이 돌파할 수 있다면, 당신은 승자입니다. 그렇지 않다면 돌아가서 평범한 사람이 되십시오. 성공은 네가 얼마나 똑똑한지, 자신을 배신하는 것이 아니라, 네가 미소를 지으며 난관을 극복할 수 있는지를 보는 것이다.

신발 한 켤레에 대한 세 가지 철학? 신발 한 켤레, 나이키의 600 여 개, 이녕의 400 여 개, 특보 300 여 개, 그래서 당신은 어떤 브랜드가 중요합니까? 노점에서 수십 원밖에 팔 수 없는 신발 한 켤레가 쇼핑몰, 전문점에서 수백, 심지어 수천 원까지 올라올 수 있으니 어디에 머무르는 것이 중요합니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 신발 한 켤레, 한 켤레도, 가치도 없다. 그래서, 당신의 나머지 절반은 매우 중요합니다. 전문가의 가치는 신발과 마찬가지로 브랜드, 플랫폼, 팀이 필요하다.

7. 정말 매력적인 여자, 사업에 재능이 넘치고, 사교 활동에서 지혜를 과시하고 재능을 발휘할 줄 안다. 매력적인 여자는 남자 앞에서 말투가 우아하며 여자의 아름다움과 지혜, 기민함과 자상함을 남김없이 드러낸다.

8. 일을 망친 사람이 저지른 주관적인 잘못은 객관적인 조건을 넘어선 것이고, 주관적인 잘못을 저지른 근본 원인은 허영, 질투, 공리라는 세 가지다. 사실 이 세 가지 요소는 서로 영향을 미친다. 개인은 허영심을 좋아하지만 그렇게 큰 공헌 없이 그렇게 큰 영광을 얻기를 바라면 당연히 법을 어기고 모순된 처지에 놓이게 된다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

9. 직장에서, 사람은 일상적인 업무에서 이직 임금 인상에 이르기까지 대학 학업과 사업의 결합에서 한 노직원의 일자리 이동에 이르기까지 명확한 야간 계획을 세워야 한다.

10. 같은 직업에 집중하면 길수록 경험을 복제하기 쉬워지고, 직업의 폭과 깊이를 키우기 쉬워지며, 전문화도가 높을수록 직장에서도 성과를 내기 쉽다.

1 1. 혼자 밥을 먹으려면 가능한 몇 명의 동료들과 함께 먹어라. 이때 너는 자신이 모르는 것을 이해할 수 있을 것이다.

12. 스웨덴 볼보 본부에는 2,000 여 개의 주차 공간이 있습니다. 일찍 도착한 사람들은 항상 사무실 건물에서 멀리 떨어진 곳에 차를 주차한다. 매일: 주차 공간이 고정되어 있습니까? 그들은 대답했다: 우리는 일찍 도착했고, 더 많이 걸을 시간이 있었다. 도착한 동료는 늦을지도 모르니 사무실 건물 근처에 주차해야 한다. 네가 다른 사람을 많이 배려하면, 너는 더 멀리 갈 것이다 ...

13, 어느 부서로 이동하든 직장에는 항상 네가 좋아하는 동료, 무해한 동료, 네가 좋아하지 않는 동료 그룹이 있다.

14. 동료관계가 좋지 않으면 동료가 적이 될 가능성이 친구가 될 가능성보다 큽니다. 일은 얽매이는 것을 가장 두려워한다. 끝없는 얽힘은 남에게 손해를 끼치고 이기적이지 않다. 직장인이 이 관계의 온도를 잘 파악해야 한다. 가장 좋은 온도는 입으로 동료를 칭찬하는 것이다.

15. 자신의 새 위치를 바로잡는 것은 깊은 과정이며 모든 사람이 성공할 수 있는 것은 아니다. 그중에 필요한 것은 소통이해력과 양심의 심리적 소양이다. 평상심으로 생활하는 것은 한 사람의 위치 조정에 두드러진 역할을 한다.

16. 경쟁사를 존중하고 실력으로 말한다.

17, 어떤 사람들은 승진을 거부한 후에도 잘 발전할 수 있다. 일반적으로, 그들은 상사에게 현재 직장에서 계속 성장하고 싶다는 것을 보여주며, 자신의 기술을 향상시키고, 사장에게 문제를 해결하고, 자신의 가치를 보여줄 새로운 방법을 찾는다.

18, [xx] 세 전 남성은 덧셈을 한다. 사업의 성공을 추구하고, 명리를 쟁취하며, 끊임없이 내면의 안정감을 찾는다. [xx] 나이가 들면 빼기를 시작하고, 천천히, 상태를 조정하고, 삶의 본질로 돌아갈 수 있도록 노력하겠습니다. 디테일 관리 매일, 매일 즐기세요. 잘 살고 의미 있는 일을 하세요.

19, 직장 예의는 손님을 접대할 때 간접적으로 전화하는 매우 나쁜 행동이다. 전달된 메시지는 다음과 같다. 첫째, 당신 앞에 있는 사람은 전화속 사람이 없고, 둘째, 당신은 일에 대한 통제력이 있는 사람이 아니다. 셋째, 당신은 약속된 사람과 이 세 가지 정보는 모두 너에게 매우 불리하다.

20. 선택을 할 때 가장 먼저 고려해야 할 것은 자신의 이익이고, 둘째 고려해야 할 것은 사장의 이익과 자신이 다른 사람의 이익을 침해했는지 여부, 마지막으로 고려해야 할 것은 회사와 집단의 이익이다. 동료의 이익은 전혀 고려할 필요가 없다.

2 1. 직장에서 다른 사람이 너와 이야기하기를 기다리지 마라. 심리학의 관점에서 볼 때, 이런 침묵태도는 금이다. 상대방에게 좋은 인상을 줄 수 없고, 나쁜 인간관계로 이어질 수도 있다. 침묵을 지키고, 주동적으로 다른 사람과 이야기하지 않는 사람은 항상 차갑고, 무섭고, 심지어 징그럽다. (조지 버나드 쇼, 침묵명언)

22. 돈 추구를 직업으로 하는 사람은 잘못된 길로 빠질 가능성이 높다. 특히 심각한 취업상황에 직면하여 우리는 돈에 대한 기대치를 합리적으로 낮추고, 장기적으로 자기 성장과 자기실현을 졸업 후 구직할 때의 선호 가치로 삼아야 한다.

23. 앞으로 편해지려면 지금 자신에게 좀 매섭게 해야 한다.] 편안한 구역에 누워서 무의식적으로 끊는 것이 많은 직장인들이 실의에 빠지는 데 꼭 필요한 길이다. 내일의 네가 오늘의 자신에게 감사하고 자신을 채찍질하면 된다. 연습하고 싶은 것을 검토한 후 다리를 벌리고 익숙하다고 생각하는 환경과 분야를 떠나 새로운 목표를 추구하라. 그렇지 않으면 자신이 얼마나 할 수 있는지 결코 알 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 너는 떠나고 싶지만 계속 망설이고 있다.

24, 당신은 사장에게 지시를 청할 수 있지만, 지시를 요청하기 전에, 당신은 반드시 자신의 생각을 가지고 있어야 합니다. 네가 지시를 요청할 때, 너의 문제를 너의 사장에게 차려 하지 말아라. 사장에게 지시를 요청하기 전에, 너는 자신이 무엇을 하고 있는지 알아야 한다. 자신의 표현 방식을 미리 생각하고 해결책을 가지고 사장에게 물어본다. 그리고 이 문제를 해결하기 위해 적어도 세 개 이상의 방안을 준비했다.

25. 직장 출신, 자신의 집행력이 얼마나 강한지 알고 싶어? 우리 함께 아래의 퀴즈를 완성합시다! 모두 직장 생활의 작은 습관이지만, 당신의 집행력의 강약을 깊이 드러낼 수 있습니다.

26. 첫해는 학습기간이라 할 수 있으며 매년 정상화 작업에 익숙한 과정이다. 2 년을 숙련기라고 합니다. 1 년간의 경험을 통해 신인들은 이미 제품의 비수기를 기본적으로 이해하고, 그에 상응하는 업무 준비를 하고, 기초작업을 완성할 수 있게 되었다. 3 년은 가장 중요한 해이며, 혁신의 시기이자 개인 직업 발전의 분수령이다.

27. 인간관계는 과학이자 예술이다. 개인이 어떤 마음가짐을 유지하고 경영하는지 보는 것이 관건이다. 직장에서의 인간관계는 미묘하고 복잡하기 때문이다. 직장에서는 자신의 행동을 제때에 반성하고 변화무쌍한 인간관계에 적응하고 긍정적인 마음으로 직장생활에 적응하는 법을 배워야 한다.

28. 똑똑한 관리자는 크고 작은 것을 잡고, 부하 직원을 믿고, 손을 놓을 줄 알아야 한다. 능력이 뛰어나고, 관리자가 일상적인 자질구레한 일에서 벗어나, 전략 목표를 순조롭게 달성하고, 더 도전적인 일을 할 수 있는 시간을 더 많이 가질 수 있도록 도와준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

29. 사람은 인간관계가 필요하지만, 자신의 독립된 공간도 있어야 하고, 혼자 있을 때도 잘해야 한다. 좋은 사람이 되기 위해서는 사람과의 교제가 기본이다. 신중하고 독립적인 사람은 자신을 도울 수 있을 뿐만 아니라 다른 사람에게 미치는 영향도 증가시킬 수 있다.

30, 독립적이고, 불평하지 않고, 옳고 그름이 적다. 자신에게 상을 주지만 완벽을 추구하지 마라. 미소 짓고 다른 사람을 너그럽게 봐주다. 하얀 물건은 흑백이 아니라 중간 상태가 많다. 다른 사람과 비교하다. 소통은 가장 어렵지만 더 많은 소통이 필요하다. 좋은 동기가 반드시 좋은 결과를 얻을 수 있는 것은 아니다. 꿈이 있는 곳에는 희망이 있다. 좋은 사람이 되기는 어렵지만 어쨌든 좋은 사람이 되어야 한다.

3 1, 직장에서 가능한 많이 하고 말을 적게 한다. 이렇게 하면 더 많은 업무 경험을 쌓을 수 있을 뿐만 아니라 또한 바쁜 일이 여분의 시간을 씻어 버리고 지루할 때 남의 시비를 피하게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 설령 일을 한 후에도 나는 동료를 판단하지 않을 것이지만, 나는 당연히 누가 옳고 누가 그른지 안다. 물건을 오래 지내다 보면, 부딪치는 것을 피할 수 없고, 이런 작은 일은 신경 쓰지 마라. 남을 용서하고 용서하는 것이 가장 현명한 선택이다.

32. 사장님도 사람이니까 기분이 안 좋아요. 그의 가정에 문제가 있거나 그의 일에 문제가 생긴 것 같아 사장이 그를 비판했다. 때때로 그는 결점을 들추어내거나 못생긴 얼굴을 내릴지도 모른다. 때때로 너는 숨을 가라앉혀야지, 당장 그에게 화를 내지 않아도 된다. 이렇게 하면 그를 더욱 자극할 수 있다. 그가 진정될 때까지 기다려라, 네가 다시 그에게 설명해라.

33. 직장여성은 숙녀와 고추의 결합체여야 한다. 네가 움직일 때, 모두들 너의 활력과 귀여움을 볼 수 있고, 네가 조용할 때, 모두들 너의 침착한 모습을 볼 수 있을 것이다. 얼음과 불의 이미지는 너의 직업의 길을 넓힐 것이다.

직장에서 용감하게 적을 대면하십시오. 너의 적은 지체없이 너의 땋은 머리를 잡으려 한다. 네가 잘못을 저질렀으니, 그들은 즉시 너를 비난하고 만류하지 않을 것이다. 그들은 너의 가장 취약한 곳을 공격한다. 적의 눈을 직시하는 것은 네가 갑옷을 보수하고 결점을 보완할 수 있는 좋은 기회이다.

35. 직장의 핵심 경쟁력은 직장인이 생존할 수 있는 도구이며, 개인의 상업적 가치를 구현하는 중요한 기초이다. 일급 취업능력 전문가는 JCP 슈퍼플래너 특집 훈련에서 한 사람의 급여 수준이 통상 그의 상업적 가치에 달려 있다고 언급했다. 상업적 가치가 높을수록, 그의 월급이 높을수록, 상업적 가치가 낮을수록, 그의 월급은 낮아진다.

36. 만약 당신이 지사의 책임자라면, 퇴근 후 상사로부터 자주 전화를 받을 것입니다. 만약 당신이 풀뿌리 직원이라면, 사장은 항상 당신의 상사 같은 관심을 보일 것입니다. 만약 당신이 사장의 유능한 조수라면, 당신은 그에게 당신의 일의 모든 세부 사항을 상세히 보고해야 합니다 ... 이런 일은 반드시 몸부림치는 사장은 대부분 심리적 스트레스가 많은 직장인들이다.

37. 기업 직원 관리. 오후에 친구의 회사에 갔다가 그곳에서 다른 회사의 사장을 만났다. 교류 과정에서 가장 많이 이야기하는 것은 현재의 경제 환경과 기업의 경쟁력이며, 가장 어려운 것은 기업 직원의 관리이다. 사회가 발전함에 따라 직원들의 성장은 기업의 성장을 어느 정도 능가한다. 기업이 성장 속도가 충분하지 않으면 직원에 의해 퇴출될 수 있는데, 이는 기존 기업의 직원 퇴출과는 큰 차이가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성장, 성장, 성장, 성장, 성장, 성장)

38. 사장의 행동을 무시하는 것보다 맹목적으로 사장을 숭배하는 것이 더 유치하다. 상사의 말을 무조건 받아들이면 기본적인 분석 능력이 부족해 결국 직장에서 자신을 잃게 된다.

39. 올바른 서클에 서 있는 것이 직장의 근본이다.

40. 미소는 정말 중요합니다. 어떤 사람들은 아름답게 웃지만, 그의 웃음은 결코 안심이 되지 않는다. 다시 만날 때는 환하게 웃고, 투명하게 웃고, 공명정대하게 웃어야 한다. 상대방이 심리적으로 피곤하게 하지 마라. 상대방으로 하여금 네가 그녀에 대한 요구가 높지 않다고 느끼게 하다. 그래야만 그녀는 긴장을 풀고 너를 받아들일 수 있다.

4 1, 얽히고설키고 떠드는 것은 사랑을 오래 지속시킬 수 없다. 때로는 무언의 인내와 묵묵히 받아들이는 것을 견지한다. 사랑하지 않는 것처럼 보이지만, 사랑을 자유롭고 불후의 것으로 만들 수 있다. 영원을 견지하고, 한때 가지고 있던 것에만 신경을 쓴다. 사실 영원한 절망에 불과하다. 사랑은 사랑과 사랑의 소통이고, 사랑과 사랑의 호응이다. 어깨를 나란히 할 필요가 없고, 마음이 서로 맞아야 한다.

어떤 회사에서든 관리직은 제한되어 있다. 명확한 직업 목표와 노력을 가진 사람들만이 그들에게 기회를 주고 좋은 업무 성과를 거둘 수 있는 것은 일에 대한 헌신과 성공에 대한 태도를 보여준다. (조지 버나드 쇼, 일명언)

43. 빈곤의 바쁜 상태에서 벗어나려면 일에 분투 목표를 설정하고 자신을 높여야 한다. 생활 중에는 재테크에 주의해야 한다. 젊은이들이 처음 직장에 들어갔을 때 물질적 조건이나 부가조건을 지나치게 고려하지 마라. 자신이 좋아하는 직업을 선택하는 것이 가장 좋다.

44. 만약 당신이 심신이 피곤하다면, 경력 초기에 가능한 한 많은 일을 하고, 여러 방면의 업무 경험을 쌓고, 당신의 개인 경력 발전에 실제로 좋은 일입니다. 사장에게 진정한 좋은 인상을 남기고, 당신이 기업의 장기 발전과 승진에 도움이 될 것입니다.

45. 현대에서 기업관리의 과정은 더 이상 단순한 명령과 집행이 아니라 조직과 개인의 잠재력을 발휘하는 과정이다. 저명한 관리학자 브랜차드는 "오늘날 진정한 리더십은 영향력에서 비롯된다" 고 말했다. 권력은 반드시 관리자 스스로 쟁취해야 한다. 부하들이 너에게 권력을 주지 않는 한, 너는 그들을 지휘하기가 매우 어렵다. 권력에 대해 관리자는 모든 권력을 자신의 손에 쥐고 부하에게 너무 많은 권력을 부여해서는 안 된다. 동시에, 관리자들도 기업이 권력만으로는 끊임없이 성장할 수 없다는 이치를 이해해야 한다.

46. 관리자 자신의 자질이 높지 않고, 정보가 풍부하지 않고, 분석이 제대로 되지 않고, 여러 방면에서 저울질할 수 없다면, 그가 내린 결정은 정확하지 않을 가능성이 높다. 따라서 관리자는 멀리 내다보고 선견지명이 있어야 한다.

완벽한 개인은 없으며 완벽한 팀 만 있습니다. 1+ 1: 2 의 팀 효율성은 모든 회사가 추구하는 것입니다. 기업 중 좋은 팀 분위기는 기업이 좋은 응집력과 전투력을 가지고 있음을 의미한다. 팀워크는 기업이 한마음 한뜻으로 협력하고 우수성을 추구할 수 있는 원동력이다. 기업의 모든 직원들에게 소속감을 주고, 팀에 기여하고, 개인적인 이익까지 희생할 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 한 기업의 팀 의식이 강할수록 생명력과 기업의 지속 가능한 발전이 더욱 왕성하다고 할 수 있다. 사기가 높고 활력이 넘치는 팀은 기업 전체를 단단히 묶어 강력한 전투력을 형성할 수 있다.

48. 지인선임과 지인선임은 인적자본 관리의 두 가지 측면으로 비교했을 때 관리자의 리더십과 예술에 대한 요구가 더 높은 것도 많은 관리자들이 부하 직원을 해고할 때 어색함을 느끼는 이유다. 하지만 어쨌든 기업의 발전을 위해 기업의 이익을 지키기 위해 용서할 수 없는 잘못을 저질렀던 직원을 해고하는 것이 가장 옳은 선택이다.

49. 이력서는 뒤돌아섰을 때 쓰레기통에 던져질 수도 있고, 명함은 씹었던 껌을 싸는 데 쓰일 수도 있다. 심지어 러브레터도 바람에 던져져 공개적으로 낭독되고, 비웃고, 무시당하고, 쓰레기통에 던져지고, 종이접기 비행기로. 사랑은 인류 생활에서 가장 소중한 것 중 하나이다. 이 세상에서 일어나는 사랑에는 수억 가지가 있지만 사랑은 아름답다. 우리 행성에서 수많은 사람들이 사랑하는 사람과의 이별, 미워하는 사람과의 만남의 고통을 견디고 있다. 수많은 사람들이 사랑 때문에 미움을 받고, 수많은 사람들이 실연과 이혼을 경험했다. 좋은 연애의 확률도 높지 않다. 승진 구직은 말할 것도 없다!

50. 외교적 석상에서 계급이 높은 지도자를 만나면 예의 바르게 고개를 끄덕이거나 환영해야 하지만, 주동적으로 악수를 하며 인사하지 마라. 상대방이 손을 뻗어야 너는 그와 악수를 하고 인사할 수 있다.

5 1, 동작 기교-판단이 정확하고 과감하게 출격한다. 너는 자신이 무엇을 해야 하는지, 무엇을 해서는 안 되는지 분명히 이해할 수 있어야 한다. 그 전제는 명확한 목표가 있어야 하고, 보면 과감하게 출격해야 한다는 것이다. 그러나 어떤 사람들은 심지어 기술이 좋지 않아 성격이 의심스럽고 우유부단해서 자신의 일생을 망쳤다.

52. 관심과 이해-부하 직원의 이해에 관심을 가질 때만 그들의 존경을 받을 수 있다. 일에 대한 엄격한 태도는 부하 직원에게 정말 유리한 기초 위에 세워져야 한다. 그렇지 않으면 부하 직원들은 감사하지 않을 뿐만 아니라 잘못을 인정하지 않을 뿐만 아니라 반감을 느낄 수도 있다. 관리자는 일단 이해로 부하들을 감동시킬 수 있게 되면 득실을 따지지 않고 열심히 일할 것이다. 이해는 용서가 아니다. 이해는 부하 직원의 개인차를 인정하는 것이지만 잘못을 용서하지 않는다. 잘못을 처리하고, 첫째, 원인을 찾아내고, 부하와 함께 해결책을 찾아야 한다. 둘째, 관련 처벌에 따라 공정하게 처리해야 한다. 부하 직원의 가정생활과 개인 발전에 관심을 갖고 회사 발전에 자신감을 갖게 한다.

53. 직장에서는 어떤 직업이든 일정한 축적이 있어야 질적인 도약을 할 수 있다는 것을 알아야 한다. 2 ~ 3 년의 축적이 없다면, 너는 한 직업에 대해 깊은 이해와 파악을 하기가 매우 어렵다. 잦은 이직은 전문적인 비축이 부족할 뿐만 아니라 고용주의 마음속에서도 일종의 감점이 될 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

54. 생활이든 직장이든 사람은 당연히 진취적이어야 하고, 만족하지 않으면 동력이 있어야 한다. 하지만 한번 해보고 싶을 때마다 마음을 가라앉히고 다른 인생에 대한 위험 평가를 한 다음 자신에게 가장 적합한 길을 찾을 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)

55. 창업 후 많은 문제가 있을 수 있지만 가장 귀찮은 것은 융자와 세금이다. 이 두 가지 측면이 잘 처리되지 않으면, 그 속에 빠지면, 기업이 커질수록 더 많은 어려움에 직면하게 된다.

56. 진정한 직장인 고수, 첫인상은 그가 누구인지가 아니라 누가 노력하겠다는 것이다. 어느 사장이 이런 사람을 좋아하든 그도 필요하다. 노력은 바보도 노력도 의미하지 않는다. 대신, 당신은 사람들에게 인상을 주는 것에 집중해야지, 진정으로 일을 하는 것이 아니다.

57. 당신의 일을 사랑합니다. 일을 하면 일과 정이 같은 몸의 양면이다. 일만 하고 흥미가 없다면 고역이 될 것이다. 누가 하고 싶어? 단지 사랑을 위해서, 너는 정력을 소모하게 되고, 한 푼의 가치도 없다. 누가 하고 싶어? 일을 잘하고, 가치도 있고, 재미도 있고, 일도 즐겁고, 생활도 즐겁다. 어떻게 하면 무미건조한 일을 재미있게 만들 수 있는지, 우리가 일에 대해 감정을 내야 한다. 사랑은 가장 위대한 스승이다.

58. 오류에 주의하십시오. "젊은이들은 실수를 할 수 있고, 심지어 하느님도 그들을 용서할 것이다." 이것은 서구 국가의 속담이다. 책을 읽을 때 선생님께서 가르쳐 주신 것을 자주 듣습니다. 실수는 상관없지만, 같은 실수를 해서는 안 되고, 저급한 실수도 해서는 안 됩니다! 잘못을 저지르는 것은 인지상정이다. 잘못을 저지르는 것은 정상이지만 재범해서는 안 된다. 지도자는 너의 잘못을 받아들일 수 있지만, 네가 같은 잘못을 저질렀다는 것을 받아들일 수는 없다.

59. 직장에서는 남을 탓하거나 잘못을 감추려 하지 말고 용감하게 감당하고 문제를 해결하기 위해 노력한다. 만약 누군가가 감히 책임을 지지 못한다면, 그의 성격이 나약하다는 것을 설명한다. 이것은 결국 당신의 사업을 억압하는' 주범' 이 될 것이다.

직장에서도 한 사람의 감정이 무시될 때, 그/그녀의 긍정적인 감정은 곧 사라질 것이다. 긍정적인 감정이 가라앉으면 사람의 행동과 인간관계도 악화된다.

6 1, 1. 기분, 실패해도 갈 용기가 있다. 창업 실패는 정상이고 성공은 순전히 우연이기 때문이다. 2. 자원이 풍부할수록 실패의 기회가 줄어든다. 자원이 모든 성공의 지렛대이기 때문이다. 3. 자본은 스스로 축적하거나 축적하면 인간관계에 투자할 수 있다. 자본은 창업의 도구이기 때문이다. 맨주먹으로 창업하면 정신은 칭찬할 만하지만 결혈을 피할 수 없어 죽는다.

62. 많은 전문가들은 매일 아침 7 시에 외출하고 밤에는 언제 집에 갈지 모른다. 가끔 한가하게, 정오까지 자다. 더 많은 날, 나는 야근과 사교에 지쳤다. 마음이 무감각하고, 가끔 술집에 가서 새벽까지 놀거나, KTV 에 가서 밤새워 노래를 부르기도 하지만 번화한 뒤에는 피곤하고 외롭다고 느낀다. (윌리엄 셰익스피어, 고독, 고독, 고독, 고독, 고독, 고독)

63. 경영기업은 전략으로 시작해야 한다. 어제와 오늘 모두 자신을 충전하고 있으며, 각각 기업 관리와 효율적인 팀 건설에 대한 교육 자료를 배웠다. 가장 큰 느낌은 경영기업이 전략으로 시작해야 하고, 전략이 성패를 결정하고, 전략 시행에는 효율적인 팀이 필요하다는 것이다. 효율적인 팀 구축은 직원들이 * * * 지식을 얻을 수 있도록 사람을 배려하는 문화가 필요하다. 지도자가 직면한 도전은 어떻게 가치관을 사상과 행동으로 바꾸어 집단적 힘이 되는가이다.

64. 노인들. 진심으로 천지를 느끼고 귀신을 울다. 나는 진심으로 생활에 대해 증언한다. 나는 말하고 싶은 대로 할 것이다. 포기하고 버리지 않는 것은 근본적으로는 진심이다. 아이는 행동으로 세상을 감지하고, 결과로 자신에게 가산점을 주고, 사실로 자신에게 영예를 돌린다. 잘못을 저질렀으니 후회하지 않고 노력하면 되고, 수확은 묻지 않는다. 내 마음을 부끄럽지 않게 생각하면 반드시 마음의 평화를 얻을 수 있을 것이다. 노소년: 네, 했어요. 나는 정말 조금 슬프다.

65. 직장 부가가치의 개념은 당신이 승진 인상을 받을 수 있는지, 언제 받을 수 있는지, 당신의 희망찬 생각, 사장의 개인적 호호, 또는 사무실의 부자연스러운 남녀 관계에 달려 있지 않다는 것을 우리에게 일깨워 줍니다. 그러나 당신이 기업에 얼마나 많은 부가가치를 가져왔는지, 당신이 얼마나 많은 가치를 이용했는지에 달려 있습니다.

너의 경쟁자를 비방하지 마라. 네가 다른 사람 앞에서 남의 험담을 할 때, 다른 사람들도 너의 행동에 동의할 것이다. 네가 다른 사람이 너의 편에 서기를 바랄수록, 그들은 너에게서 멀어진다. 경쟁자가 등장하면서 어떤 사람들의 신경은 순간적으로 긴장되고, 질투의식은 팽창하기 시작하며, 의식적으로 경쟁자를 공격하고 조롱한다. 여러 차례의 겨루기를 거쳐 질투가 너의 상대를 보완했다.

67. 자신의 청사진을 계획하기 전에, 당신의 마음속에는 그 열정과 기질이 남아 있지만, 겉으로는 좀 더 냉정하고 자제해야 한다. 사전에 상담하고, 동료들과 지도자에게 가르침을 청하다. 네가 성과를 낼 때 공로를 더 많은 사람에게 돌려라. 모든 것은 완벽하게 연기해야 한다. 적당한 공연은 새 직장에 좋은 인상을 남길 수 있다. 그러나 반드시 한 도를 잘 파악해야 한다. 똑똑한 직원은 자신의 성적을 너무 많이 홍보하지 않을 것이다.

68. 구체적인 일을 착실하게 하는 것은 잘못이 없다. 그래야만 큰 실수를 할 수 있다. 왜냐하면 이것은 항상 초보자의 길이기 때문이다. 너는 영원히 이 점만으로 고수가 되지 않을 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 내 마음은 평생 신참일 뿐이다. 결국 나는 신참조차도 할 수 없을 것이라고 확신한다. 지금 직장에서 물을 거슬러 배를 타고 제자리걸음을 하면 조만간 파도에 넘어질 것이다.

69. 만약 당신이 어떤 부서에서 일하기를 좋아한다면, 가능한 그 부서에서 관계를 맺도록 하세요. 지금 일어나고 있는 일에 관심이 있어서 더 많이 배우고 싶다는 것을 사람들에게 알리다. 그 부서에서 도움이 필요할 때, 자신의 일을 방해하지 않는 한, 가능한 한 도와주십시오. 그렇지 않으면 사장이 화를 낼 것입니다.

70. 인간관계에서 상대방의 신뢰를 얻는 것이 앞으로의 교제에 더 유리하다. 아이가 상대방을 완전히 이해하려면, 먼저 자신의 신뢰를 상대방에게 주고, 상대방으로부터 같은 신뢰를 얻어야 대화가 순조롭게 진행될 수 있다.

7 1, 앉는 자세는 많은 경우에 영혼의 비밀을 밝힐 수 있다. 앉는 방식, 앉는 자세, 앉는 거리, 사람의 내면의 생각을 완전히 알 수 있다. 한 사람을 이해하기 위해 앉은 자세에서 이해하는 것도 매우 효과적인 방법이다.

72. 아무도 실수를 하지 않지만, 잘못을 대하는 태도는 당신의 경력에 영향을 줄 수 있다. 개인이 감히 잘못을 인정해야 자업자득을 할 수 있다. 잘못을 인정하고 지지 않는 마음을 유지하는 사람이 직장에서 험난한 여울을 뚫을 수 있는 용사다.

권위있는 목소리; 자세가 우아하다 진실한 존중 현명하고 과감하다. 매혹적인 보답.

74. 도움을 청할 때, 상급자나 하급자, 비서, 사무실 백오피스 등 감사의 뜻을 표합니다.

75. 사회심리학자들은 홉슨 선택효과 (Hobson selection effects) 의 곤경에 빠지면 누구도 창조적으로 공부하고 생활하고 일할 수 없다고 지적했다. 그 이유는 간단하다: 좋고 나쁨, 좋고 나쁨, 모두 비교 선택에서 생겨났고, 일정한 수량과 품질의 방안을 만들어 비교 선택과 판단을 하는 것이 합리적이다. 만약 판결이 단지 "예" 혹은 "아니오" 라고 말하면, 판결로 간주될 수 있습니까? 많은 대안에서 연구하고 이해를 바탕으로 판단해야 판단이 된다. 따라서 선택의 여지가 없는' 선택' 은 판단할 수 없는 것과 같고, 창작을 억압하는 것과 같다.

76. 어느 날, 당신은 당신이 믿었던 것을 의심하기 시작했다. 혼란스럽지 마라, 아마도 이것이 성숙할 것이다. 어떤 의미에서 성숙은 슬프고,' 자아' 를 포기하는 과정이다. 세속은 항상 모든 사람을 하나의 통일된 모델로 만들려고 노력하기 때문에 관리가 잘 된다. 성숙함은 당신이 많은 것을 얻을 수 있도록 도와주지만, 자유를 포기하고 자신의 권리를 얻는다. (조지 버나드 쇼, 자유명언) 성공이란 가장 비싼 것을 가장 소중한 것으로 바꾸는 것이다. (조지 버나드 쇼, 성공명언)

인생은 등산과 같지만 출로를 찾는 것은 학습의 과정이다. 이 과정에서 우리는 침착하고 냉정함을 배워야 하며, 당황에서 활력을 찾는 법을 배워야 한다.

78. 소위 성공한 사람들이 그들의 일이 어떻게 우연의 일치인지 설명하는 것만 듣지 마라. 마치 신이 그의 친척인 것 같다. 사실, 모든 사람들은 처음부터 목적 없이 그물을 뿌릴 수 없었다.

79. 여행을 가지 않고, 모험을 하지 않고, 시도하지 않은 인생에 대해 이야기하지 않고, 매일 QQ 를 걸고, 웨이보를 둘러보고, 타오바오를 돌아다니며, 자신이 [xx] 세에 할 수 있는 일을 하는데, 젊음은 무슨 소용이 있는가?

80. 행동으로 옮기면 행동으로 옮기는 것보다 더 빨리 효과를 낼 수 있다. 많은 사람들이 끊임없이 논쟁하는 문제는 10 분도 안 되어 직접 행동으로 해결될 수 있다. 끊임없이 자신을 움직이게 하면 자연스럽고 매끄러운 생활 상태와 아름다운 감정을 창조할 수 있다. 행동만 생각하고 (하는 것이 아니라) 불필요한 장애물을 만들 뿐이다.

8 1. 유가의' 도덕' 은 일반인들에게 도덕법을 따르도록 가르친다. 그래서 좋은 사람은 나쁜 사람의 관리를 받아들이고, 도덕을 아는 사람은 도덕을 모르는 사람이 관리한다. 이것은 중국이 수천 년 동안 이어온 비밀이다.

82.' 달팽이' 가 유행할 수 있는 것은 대부분의 사람들이 집을 살 여유가 없고, 집을 살 여유가 없기 때문이다. 사무실에 잠복하는 것은 성공적이다. 왜냐하면 대다수의 사람들이 직장에서 압박을 받고 괴롭힘을 당하기 때문이다. 이 작품들의 성공은 다른 사람의 실패를 바탕으로 한 것으로, 큰 성공이라고 할 수 있다.

83. 소인의 마음으로 사람을 대하지 마라. "(테리 에드먼)

84. 고객에게 좋은 결과는 항상 프로세스보다 더 중요하다. 과정의 어려움을 지나치게 강조하는 것을 의도적으로 피하는 것이 가장 좋은 자랑은 한 방 맞은 결과이다.

85. 직장은 천연 사냥터이다. 직장에 들어가는 모든 사람은 주동적이거나 수동적으로 직장 엽기 게임에 참여해야 한다. 이런 상황의 출현은 직원과 회사 사장의 천연 이익 충돌에 의해 결정된다.

86. 눈물을 머금고 파종하는 사람은 반드시 웃음을 머금고 수확의 근원을 얻을 것이다. : 직장 긍정적인 에너지

87. 사람은 항상 움직이고, 직장에서는 항상 오가는 사람이 있고, 퇴직하는 사람도 있고, 새로 오는 사람도 있고, 이직하는 사람도 있다. 마찬가지로, 너는 평생 똑같은 네 사람이 마작을 하는 것을 보지 못할 것이다.

88. 물방울이 돌을 꿰뚫는 것은 힘이 큰 것이 아니라 쿵푸가 깊다.

89. 오늘 일은 힘들지만 일이 없으면 더 힘들어요. 사업을 사랑하지 않으면 직업에 충실하지 않을 것이다. 직업에 충실하지 않으면 전공이 아니다.

90. 고개를 숙이고 일을 하고 고개를 들어 사람이 되다. 노력하면 일을 제대로 할 수밖에 없다. 일을 잘 하려고 노력하다.