위문의 방식은 무엇입니까?

위문의 방식은 무엇입니까? 위로는 위로와 안부를 의미하는 중국어 단어이다. 군인 가족, 열사, 노동자 모범, 모범 영웅, 각종 우수 메달과 상장을 위문하는 것을 포함한다. 과부, 장애, 빈곤한 가정에 대한 위문 방식은 무엇입니까?

1 위문표는 무엇입니까?

1, 예의와 물질형. 의례적인 위문은 통상 감정적인 동정과 도의적 책임을 지적하여 다른 사람에게 위문하는 것이다. 실질동정이란 지인, 특히 밀접한 관계가 있는 사람이 다른 사람이 고민, 고민, 불안을 해결하도록 돕기 위해 취하는 동정을 말하며 슬픔을 잊고 근심을 안일로 바꾸는 것을 말한다. 구체적인 형식으로 위문을 방문하다. 위문 방문은 위문 대상자의 집을 방문하는 것으로, 만남, 대화, 설득, 침묵대질 등을 통해 진행되는 위문입니다.

2. 통신위문. 서신위문은 편지, 전보, 팩스, 이메일 등 서면으로 조문자에게 위문을 표하는 것을 말한다.

3. 선물 위문. 선물식 위문, 즉 위문품 * 선물을 주는 방식으로 위문자를 위문하는 것. 조문자에게 증여한 위문품은 색다른 마음을 품고, 의미심장하고, 분진하고, 기쁨이 넘친다. 일반적으로 꽃, 책, 녹음테이프, 시디 등으로 여겨진다. 널리 사용할 수 있는 위문품입니다. 또 실제 어려움을 완화하거나 위문품에 도움이 되는 물품 (예: 식품, 의류, 현금 등) 도 위문품으로 쓰인다.

깊은 관심:

1, 진심으로 동정을 표합니다. 위문은 긍정적이어야지 부정적이지 않아야 한다. 동정심은 상대방을 만류하는 것이 아니라 격려 위주로 해야 한다.

2. 최선을 다해 도와주십시오.

3. 인내심이 좀 있어요.

4. 조문을 해지하려고 합니다. 구체적으로 위문을 할 때는 잣대를 잘 잡아야 한다. 1. 금기를 피하십시오. 둘째, 단점의 노출을 피하십시오. 셋째, 추가 문제를 피하십시오. 넷째, 연민을 피하십시오. 5. 추억의 괴로움을 피하십시오. 가설을 피하십시오. 위조를 피하십시오. 8 개의 금기 농담.

위문의 방식은 무엇입니까? 2. 명절 위문의 방법과 기교.

우선, 요점을 강조하고, 대상을 선정한다.

명절마다 위문 대상이 다르다. 예를 들어, 건군절 기간 동안 위문은 인무부, 소방중대, 무경 중대 등 부대의 장병들을 포함한 현지 주둔군에 초점을 맞추었다. 스승의 날 동안 위문한 것은 교육자와 교사였다. 부녀절 기간 동안 위문 대상은 주로 여자 동지였다.

마찬가지로 조직마다 위문 대상이 다르다. 예를 들어, 설 기간 동안, 거리 사무소는 빈곤한 당원, 가족계획 곤란 가정, 장애인, 어려운 가정 등에 초점을 맞춘 위문을 진행했다. 설 기간 동안 당 총지 당 지부의 위문은 노당원 노간부에 초점을 맞출 수 있다. 기층 향진 당정기관 설날, 설날 위문 대상은 중점 우무 대상, 저보 대상, 100 세 노인, 오보가구가 집중적으로 공양하는 양로원, 고아, 빈곤당원, 어려운 노모, 어려운 노간부, 농촌 빈곤가, 이재민, 유류 아동, 빈둥지 노인 등이 될 수 있다.

일반적으로 위문의 대상은 다음과 같은 측면에서 고려될 수 있다. 첫째, 단위와 조직에 탁월한 공헌을 하는 선진 인물 (예: 모범 근로자, 선진 근로자, 고급 인재 등) 이다. 둘째, 부상, 병, 잔직원, 일부 직원은 업무 부상이나 개인적인 원인으로 부상, 병, 잔여입니다. 셋째, 가족 경제가 어려운 직원. 넷째, 여성, 어린이, 군인 가족, 공무로 사망한 생존자, 피해 가정 등 특수한 집단들이다. 다섯째, 본 기관은 노령과 노간부를 은퇴한다.

둘째, 형식이 다양하고 위문을 위주로 한다.

위문은 설날, 설날, 부녀절, 건군절, 스승의 날, 추석, 국경일 등 주요 명절에도 진행될 수 있다.

명절 위문 외에 일상적인 위문도 할 수 있다. 일상적인 위문 프로젝트는 주로' 생, 노인, 결혼, 생, 병, 죽음' 과 같은 프로그램을 포함한다. 건강, 직원의 생일을 말합니다. 늙어서 은퇴한 노동자, 30 년 이상 근무한 노동자 등을 가리킨다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 결혼은 갓 결혼한 직원을 말한다. 학력이란 사원이 자녀를 낳는 것을 말한다. 질병이란 직공 본인과 직계 친족 (배우자, 부모, 자녀) 입원 치료를 말한다. 그래서 직원 본인이나 직계 친족의 사망을 뜻한다.

위문 형식은 다양하다. 위문 공연, 다과회, 좌담회, 친목회 등이 있으며, 집에서도 과일, 꽃, 화환, 현금 선물, 식량유, 계란, 우유 등 식품과 보건품을 증정할 수 있다.

셋째, 명확한 목적, 우려를 표명한다

대상과 명절에 따라 위문의 목적도 다르다. 예를 들어, 산업재해위문의 목적은 직원들의 정서를 안정시키고, 직원들의 부상과 가정의 어려움을 이해하고, 해결을 조율하는 것이다. 중병 위문, 감정 위문 위문 위주, 직원 가정의 실제 상황 이해, 추가 구조 여부 고려; 직원 가족에 대한 위문은 따뜻함을 주고, 직원 관계를 융합하며, 관련 부서에 연락하여 업무를 조율하는 것을 돕기 위한 것이다. 직원 사망에 대한 위문은 부서의 관심을 반영해야 하며, 뒤처리를 연락, 조정 및 처리하는 데 도움이 된다. 직원 가족들에 대한 장례 위문, 부서의 보살핌과 보살핌, 직원 휴가 처리, 사후 처리 등을 조율합니다. 직원 가족들은 중병을 앓고, 인간의 진심과 직장의 따뜻함을 보여주며, 직원들의 불안감을 해소하고, 사이좋게 지낸다. 어려운 직원을 위문하려면 따뜻함을 가슴에 담아 업무 정서를 안정시키고 직원 관계를 유지해야 한다.

예를 들어, 건군절 기간 동안 수비대, 장애군인, 열사 가족, 중점 유무 대상, 특수한 어려움 퇴역 병사들을 위문하는 것은 추군 주제를 반영해야 한다. 스승의 날 위문 교사는 스승을 존중하고 중교하는 주제를 반영해야 한다. 노동절 위문노동 모범은 노동자 존중, 본보기 설정, 선진전형을 선양하는 주제를 반영해야 한다.

넷째, 실제 상황에 따라 위문에 참가하는 인원을 정성껏 선발한다.

위문에 참가하는 사람을 고르는 것은 매우 중요하다. 위문의 수준과 수준, 위문의 효과와 관련이 있다. 일반적으로 일상적인 위문은 부서장이 이끄는 것이 가장 좋다. 일부 중요한 명절에는 단위 분관 지도자나 주요 지도자가 직접 나서야 한다. 위문할 때 지도자의 직무, 지위, 신분이 높을수록 조직의 배려를 더 잘 표현할 수 있다.

위문의 구체적인 상황에 따라 위문에 참여하는 인원을 조정할 수 있다. 예를 들어, 명절에 은퇴한 직원을 위문하는 경우, 퇴직 업무를 담당하는 책임자가 팀을 이끌고, 퇴직 관리 부서의 주요 책임자와 직원들이 동행할 수 있습니다. 직장퇴직노령에 대한 위문인 경우, 중요성을 나타내기 위해, 기관의 주요 지도자가 팀을 이끌 수 있다. 또 다른 예로, 명절 기간 동안 중병 직원을 위문하면 노조 주요 책임자가 팀을 이끌고, 노조 직원, 노동부 주요 지도자, 사무실 직원이 동행할 수 있다.

명절 기간 동안 위문이 많은 경우 위문 시행 또는 관리 방법을 제정하고, 직원 위문의 장기적 메커니즘을 확립하고, 위문 비용과 기준을 규범화할 수 있다. 또한 특정 명절에 대해 상세한 명절 위문 행사 실시 방안을 마련하고, 사상을 명확하게 지도하고, 대상, 장소, 시간, 참석자, 위문 방식, 기준, 일정 등을 명확히 할 수 있다.

다섯째, 잘 안배하고, 정성껏 준비하다

첫 번째는 조문의 배경 자료를 준비하는 것이다. 위문 전에 위문 대상에 관한 정보를 상세히 이해하고, 표적을 강화하고, 화제의 일치를 이루어야 한다.

둘째, 각종 물자 준비. 예를 들어 관련 위문품을 미리 구입하고 준비하는 등 급하게 사지 마세요. 위문품 구입, 선물 증정, 단위 관련 요구 사항과 기준에 따라 최대한 초과하지 않도록 해야 합니다.

다시 한번, 운송을 준비하다. 위문품의 출발지가 다르기 때문에 출발지의 적절한 선택이 요구된다. 부서에서 시작하거나 어딘가에서 만날 수 있습니다. 회사 셔틀을 선택하거나 택시, 자가용, 버스를 선택할 수 있습니다. 그러나 전제는 제때에 위문 장소에 도착할 수 있고, 시간을 지체해서는 안 되며, 모두의 일정에 영향을 미칠 수 있다는 것이다.

여섯째, 미리 연락해서 위치 확인

사람에 따라 명절에 따라 조문의 장소가 달라지는 경우가 많다. 일반적으로 조문 장소는 주로 근무현장, 병원, 조문 대상자의 집을 포함한다. 다과회, 좌담회, 친목회 등이 있다면. 모두 집중적으로 진행되어 단위 회의실과 강당에서 선택할 수 있습니다.

노동절, 설날의 위문은 일선을 고수하고 근무현장에 가야 하는 간부 직원들을 방문하는 경우가 많다. 스승의 날 위문, 더 깊은 교실, 사무실; 직원 부상 입원 위문, 대부분 병원; 직원 신혼위문은 결혼식장이나 결혼식에서 많이 선택한다. 건군절 위문, 병영 선택.

일곱째, 진심 어린 위문, 인심을 결집시키다.

위문을 표시할 때는 감정을 가지고 화제를 선택하는 출발점을 가지고 목적없이 해서는 안 된다. 일반적으로, 선정된 주제는 본 단위의 발전 현황과 성과라는 여러 방면에서 시작할 수 있다. 선진 인물의 걸출한 사적; 위문 대상의 병세, 부상, 치료 상황; 조문 대상의 가족 상황과 실제 어려움; 일자리 개발과 미래 발전 등. 때때로, 너도 국가의 형세와 현재의 화제에 대해 이야기할 수 있다.

위문을 진행할 때 장례위문 등 특수한 상황을 제외하고는 가능한 한 화제를 풀고, 따뜻하고 즐겁고 조화로운 환경을 조성하고, 위문 대상과의 거리를 좁히고, 단위의 인문적 배려를 충분히 반영하여 인심을 응집하고 고무적인 역할을 해야 한다.

여덟, 선전 업무를 잘 하고 응집력을 강화하다.

위문이 끝난 후에는 홍보 업무를 잘 해야 한다. 수행원은 제때에 보도 자료를 작성해야 하는데, 본 부서의 웹사이트, 신문, 브리핑에 게재해 본 부서의 방송국과 방송국에서 방송하고 웨이보, 위챗 군, QQ 군 등을 통해 신매체를 이용할 수 있다. 뉴스 선전의 주요 목적은 더 많은 직원들이 위문 상황을 이해하고, 더 넓은 범위에서 좋은 효과를 만들어 마음을 따뜻하게 하고, 응집력을 강화하고, 간부 직원들의 적극성과 주동성을 자극하고, 단위 발전에 새로운 공헌을 하는 것이다.

보도 자료 작성에서 위문의 시기 장소, 지도자의 참여 상황, 더욱 상세한 위문 내용을 적어 대중이 사건 전체를 최대한 많이 알 수 있도록 해야 한다. 그러나 일부 노동자 모범, 선진 인물, 노지도자 등을 위문해야 한다. 신분과 지위에 따라 그들의 이름으로 쓸 수 있다. 그러나 일부 부상당한 근로자와 어려운 근로자는 일반적으로 이름을 써서 위문을 할 필요가 없다.

위문의 방식은 무엇입니까? 3 일반적으로 조문은 부하 직원이나 부상, 수고, 수고, 괴로움, 괴로움, 지위가 자신보다 낮은 사람에게 관심을 나타내는 것입니다.

위로란 위로와 안부를 뜻한다. "동정" 이라는 단어는 "후한서 송군전" 에서 나왔다. "그들은 모두 자신을 도와 감사했고, 황제는 사람을 보내 황문을 위문했다. 그들이 병이 났기 때문이다." 조문 행사의 주제는 조문 대상에 대한 깊은 관심을 표현하는 것이다. 위문품을 가지고 상담, 보고, 안배를 할 수 없고, 심지어 중요하지 않은 일을 건드릴 수도 없다. 위문은 성실하고, 진심으로 어려움 해결을 도와야 한다. 특히 부상, 재난, 불행, 타격에 대한 위문은 가능한 위문을 풀고 해체, 계몽, 위로작업을 많이 해야 한다.

위문 활동 방식은 신중한 고려와 선택이 필요하다. 서로 다른 위문 대상, 위문 사유, 다른 방식을 취하다. 어떤 위문은 개별적인 위문만 할 수 있고, 단독으로 이야기할 수 있다. 다른 사람이 현장에 있지 않으면 거리낌 없이 숨길 필요가 없다. 또 다른 것은 집단위문을 조직해야 하는데, 이를테면 재해 지역, 공사장, 공사장 위문과 같은 규모와 수량이 있다. 사람이 너무 적으면 효과에 영향을 줄 수 있다.

상부에서 준 위문금은 어떻게 쓰나요?

법률 분석: 상부에서 주는 위로금: 퇴직자 훈련에 대한 추가 비용은 직원 이연복지비로, 재무처리 시 직원 복지비로 지출할 수 있습니다. 지출할 때 실제 비용의 증빙이나 수취인의 수금 증빙이 있어야 한다. 송장이 단위에 발행되든 직원 개인에게 발행되든 비용에 영향을 주지 않습니다. 이에 따라 기업이 퇴직직원에게 지급하는 위문금은 직원 급여 및 직원 복지비 항목과 함께 부과되지만 소득세 전에 공제, 분담 (또는 계상) 할 수 없을 때 영업외 지출로 전입된다.

법적 근거:' 열사 표창 조례' 제 14 조 국가는 열사 표창 제도를 건립한다. 열사 표창금의 기준은 열사 희생 당시 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 30 배에 달했다. 전시에는 전쟁에서 희생된 열사에 대한 표창 기준이 적절하게 높아질 수 있었다. 열사 표창금은 열사 유가족 호적 소재지의 현급 인민정부 재향군인 사무부에서 열사의 부모, 부양인, 배우자, 자녀에게 지급된다. 부모, 부양 가족, 배우자, 자녀가 없는 사람은 만 18 세 미만의 형제자매와 만 18 세 이상, 생전에 열사가 부양한 형제자매에게 지급한다.