그러나 나는 인터뷰 메세지를 받았다.

HR 은 이력서를 구입할 수 있습니다. 즉, 이미 일부 인재 네트워크에 등록하고 이력서를 업로드한 경우 HR 은 이력서를 검색하거나 일부 기업 서비스 회사를 통해 해당 업계의 직원 정보를 얻을 수 있습니다.

그들의 회사에 공석이 있을 때, HR 은 당신 같이 동일한 기업에 있는 동일한 일 경험을 가진 직원에 집중 하 고 당신에 게 직접 연락할 것 이다, 그래서 당신이 Huawei 에 이력서를 던지지 않은 경우에, 면접 시험을 위해 불릴 것 이다.

면접을 본 후, 그들은 몇 명의 후보자를 선별할 것이며, 경영진의 확인이나 다음 면접이 필요할 수도 있고, 문자 메시지를 보낼 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 이것은 불확실하지만, 너는 이미 이 직위의 후보가 되었다. 세 가지 결과가 있을 것이다.

첫째, 2 주 후, 당신은 문자 메시지를 받았습니다: 정말 유감입니다. 우리는 협력할 기회가 없습니다. 단지 다른 사람이 너의 PK 를 떨어뜨렸을 뿐이다.

둘째, 2 주 후, 당신은 공식 OFFER 를 받았습니다: "당신이 채용되었다는 것을 알려 드리게 되어 기쁩니다."

셋째, 언젠가 다음 면접에 참가할 것을 알려 드리겠습니다.