HR 은 이력서를 어떻게 선별합니까? 이력서를 쓸 때 피해야 할 구덩이는 무엇입니까?

이력서는 문을 두드리는 벽돌이다. 이력서가 HR 의 흥미를 끌지 못한다면 면접 기회도 없을 것이다. 일자리를 구하는 것은 말할 것도 없다. 따라서 이력서에는 다음과 같은 치명적인 곳이 있어서는 안 된다.

사진 사진은 이력서에 선택 사항이지만 사진이 없으면 성별을 보여야 한다. 일단 HR 이 당신이 남자인지 여자인지 모를 경우, 솔질될 가능성이 훨씬 높아진다.

사진을 찍으려면 주의해야 합니다. 자신의 여행으로 달리기 헬스 사진, 심지어 큰 사진도 쓰지 마세요. 특히 여성들은 사진을 보낼 때 진한 화장을 하지 말고 역할 연기처럼 보이게 한다.

그리고 자신의 전문 사진을 사용해도 표정이 엄숙한 사진은 사용하지 마세요. 프로페셔널 스마일 사진으로 가산점을 주는 게 좋을 것 같아요.

자기 평가: 나는 성격이 명랑하고 의사 소통에 능하다. 나는 달리기를 좋아하고 책을 읽는 것도 좋아하고, 연극을 보고 게임을 하는 것도 좋아한다. 저는 대학에서 공부를 잘해서 매년 장학금을 받습니다. 몇 년 동안 직장을 바꾸지 않았다. 이제 좀 더 도전적인 직업을 갖고 싶습니다. 나는 귀사가 나에게 기회를 줄 수 있기를 바랍니다. 나는 당신에게 휘황찬란한 내일을 줄 것입니다.

학생 여러분, 이것은 이력서이지 시 낭송 대회가 아닙니다. 그리고 이 자기소개 논리는 혼란스럽고 키워드가 두드러지지 않았다. 한참 동안 보았지만, HR 은 네가 무엇을 표현하고 싶은지 전혀 이해하지 못했다.

따라서 올바른 자기 평가는 이와 같아야합니다.

저는 어떤 업종이나 어떤 방면에서 장기적인 업무 경험이나 경력을 가진 사람입니다. 귀사의 직위에 대한 나의 역량은 XXXXX 입니다.

이렇게 많이 말했으니, 너는 자신의 성격 특성과 취미를 더해 금상첨화를 할 수 있다.

업무 경험 편의를 위해 채용 사이트에 직접 직책 요구 사항과 직책을 복사하여 붙여 넣는 사람들도 있다. 일단 HR 이 이런 내용을 발견하면, 너의 이력서는 HR 에 의해 광속으로 선별될 것이다. 아래의 이력서를 보면 얼마나 흠집이 있는지 알 수 있다.

이것은 부정적인 교과서입니다. 이 학우들은 모두 회계직에 종사한다. 나는 그가 지금까지 회계사가 된 적이 없다고 믿는다. 이렇게 쓰시면 됩니다. 웹사이트에서 검색해 보세요. 올바른 표기법은 이렇습니다. 세무국장이라는 직위를 가지고 봅시다.

일상적인 업무 문제를 처리할 때 특별하거나 어려운 문제가 있습니까? 너는 그때 어떻게 해결했고, 결국 어떤 결과를 얻었니? 이것은 긍정적 인 해결책입니다. 이것은 HR 이보고 싶어하는 것입니다.

영예증서 어떤 사람들, 특히 대학생들은 자신의 모든 자격증을 쌓는 경향이 있다. 무슨 뜻이에요? 나는 단지 내가 어릴 때부터 대학에서 얻은 모든 영예를 적었을 뿐이다. 이것은 무의미한 축적이다.

어떻게 써야 하나요? 직위와 관련된 증서만 쓰고, 무관한 것은 쓰지 마라. 그렇지 않으면 영예증서가 이력서의 3 분의 1 을 차지하며, 중점은 없다.

요컨대 이력서에는 반드시 의향이 있어야 한다. 그렇지 않으면 자신이 쓴 이력서는 핵심을 잃게 된다. 영혼이 없는 사람과 맞먹는다. HR 은 짧은 시간 내에 너의 일치도를 판단할 수 없다. 이력서 한 장당 5 초 정도 소요되니까 HR 의 판단능력을 시험하지 마세요.