Sinopec 상주 전문가는 국영 기업과 같은 대우를 받나요?

시노펙과 차이나퍼시픽보험의 협력 프로젝트다. 지난해 5월, Sinopec Sales Co., Ltd.는 중국 태평보험그룹(China Taiping Insurance Group)과 계약을 체결했습니다. 양 당사자는 각자의 분야에서 우수한 자원을 통합하여 고객에게 다양한 서비스를 제공합니다. 현재 많은 Sinopec 주유소가 이미 이 서비스를 시작했으며 Pacific Insurance Company는 일부 지정된 주유소에서 고객에게 자동차 보험 판매 서비스를 제공하기 위해 직원을 파견할 예정입니다.

지역 사회에 보험을 제공하고 국민에게 편리하게 서비스를 제공한다는 CIRC의 지도 원칙에 따라 China Taiping과 Sinopec 간의 전략적 협력 정신을 완전히 구현함에 따라 China Taiping과 Sinopec 주유소 프로젝트가 시작되었습니다. 이 프로젝트는 두 주요 중앙 기업 간의 강력한 제휴로, 각 분야의 우수한 자원을 통합하여 고객에게 다양한 서비스를 제공하며 산업 전반에 걸쳐 심층적인 자원 공유 및 고객 관리를 위한 새로운 마케팅 모델입니다.

난징을 예로 들면, '상주 전문가'란 채용 요건을 충족하고 현지 보험 감독 기관에서 인정하는 보험 판매 자격증을 취득하고 당사와 '보험 대리점 계약'을 체결한 사람을 말합니다. 당사에서 발행한 "보험 판매 대리업 증명서"는 Sinopec 주유소 매장에서 보험 판매, 서비스, 채용, 코칭 및 관리에 종사하는 대행사입니다. 우리 회사. 상주 전문가는 영업 전문가, 채널 감독자, 채널 디렉터의 세 가지 수준으로 구분됩니다.

급여

1.

급여수입 = 직급수당(기본급 1,500~4,000위안, 인턴십 기간에도 가능) + 훈련수당 + 고액수수료( 성과급) + 분기별 상여금 + 연말 상여금 등

2. 열정과 꿈, 책임감을 갖고 높은 연봉을 받을 의지가 있는 분이라면, 여러분의 합류를 기대하겠습니다. 재능.

3. China Taiping은 업계 최고의 완벽한 교육 시스템을 갖추고 지속적인 전문 영업 프로세스와 영업 기술 교육을 제공합니다.

4. 열린 경력 개발 채널: 영업 전문가-채널 감독자-채널 관리자-지역 이사-지역 본부장.

5. 회사에서 제공하는 무료 상업 보험을 즐겨보세요.

IV. 직급별 직무 책임

⑴ 영업 전문가의 직무 책임

① 다양한 성과 지표 달성

② 업무 개발; 매일 계획하고 작업 일지를 작성하여 정기적으로 상급 감독자에게 제출하여 검토합니다.

③ 지점에서 고객과 소통하고 방문하며 고객 개발 및 서비스를 잘 수행합니다. p>

4 채널 계약을 준수합니다. 부서의 지점 관리 시스템 요구 사항에 따라 비즈니스의 원활한 발전을 위해 지점과의 일상적인 의사 소통 및 조정을 유지합니다.

⑤ 정기적으로 아침 회의에 참여합니다. , 저녁 회의, 교육 및 기타 활동

⑥ 자동차 보험 견적을 숙지하고 자동차 보험 관련 전문 지식을 습득합니다.

⑦ 개인 보험 전문 판매 프로세스에 능숙하며 개인 보호 제품을 더 잘 도입할 수 있습니다.

⑵채널 감독자(채널 부서 이사 포함), 채널 부서 관리자) 직무 책임

1 개인 및 팀 성과 지표 달성

② 작업 계획을 수립하고 매일 작업 일지를 작성하고 정기적으로 검토를 위해 상급 감독자에게 제출합니다.

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3 매장에 상주하는 판매 직원의 작업 일지를 정기적으로 검토합니다.

IV 매장에서 고객과 소통하고 방문하며 고객 개발 및 서비스에 최선을 다합니다.

⑤ 채널 계약의 매장 관리 시스템 요구 사항을 준수합니다. 사업의 원활한 발전을 보장하기 위해 담당 매장과의 일상적인 의사소통 및 조정을 유지합니다.

⑥ 아침 회의, 저녁 회의, 교육 및 기타 활동을 정기적으로 조직하고 참여합니다.

7 팀 모집 및 대리점 상주 영업사원 코칭 및 관리

8 자동차 보험 견적을 숙지하고 자동차 보험 관련 전문 지식을 습득합니다.

⑨ 개인 보험의 전문적인 판매 프로세스에 능숙하고 개인 보호 상품을 더 잘 소개할 수 있습니다.

⑶ 채널 영역 책임자의 책임

① 개인 및 팀 성과 지표

② 업무 계획을 수립하고 관할 채널 감독자의 작업 기록을 정기적으로 검토합니다.

③ 채널 계약의 매장 관리 시스템 요구 사항을 준수합니다. 담당 채널 감독관이 주유소를 처리하도록 지원합니다. 관련 업무에 대한 의사소통 및 조정

4 아침 회의, 저녁 회의, 교육 및 기타 활동을 정기적으로 조직하고 참여합니다.

⑤ 관할 매장의 채널 감독관에 대한 팀 모집, 코칭 및 관리

⑥ 회사의 보험 상품 견적, 보험 신청, 청구 정산, 보존 및 기타 비즈니스 프로세스를 숙지하십시오.

5. 모집 지침

본 모집은 주로 방송국의 "영업 전문가" 직급을 기준으로 합니다. 자격을 갖춘 경우 우수한 후보자는 채널 감독관 및 채널 이사 직급을 고려할 수 있습니다. .

⑴ 모집조건

1 연령 20세 이상 35세 미만

② 대학졸업자 이상

3 외모 단정하고 건강하며 언어능력이 뛰어나다

4 품행이 단정하고 나쁜 버릇이 없으며 전과가 없을 것.

채용 절차

① 중앙지사 인사행정부는 인터넷, 채용박람회 등을 통해 채용 브로셔를 발행한다.

II 프로젝트팀 중부지점에서는 채용조건에 따라 면접 및 선발을 실시하고, 지부 프로젝트팀에서 재시험을 실시하였습니다.

③ 중부 인사행정과는 예심에 합격한 지원자의 학력을 확인하고, 학력정보(이전 졸업증명서 포함)의 진위 여부를 확인하는 업무를 담당합니다.

2000) 및 채용 경험 사무실 직원은 확인된 학업 자격 사본에 서명하고 확인해야 하며 다음과 같이 표시해야 합니다. 그리고 학력 확인 결과를 인쇄하여 보관합니다.

4 면접 합격자는 인사부로부터 학력 확인을 받은 후에만 대행계약을 체결할 수 있습니다.