전자 노동 계약은 법적 효력이 있습니까?

전자계약과 서면계약은 형식상의 차이일 뿐, 그 성격과 효력은 서면계약과 크게 다르지 않다. 전자노동계약은 계약의 형식과 요건을 충족하면 법적 효력이 있다. 어떤 형태의 계약이든 법에 따라 체결되는 한 법률의 보호를 받을 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 민법 제 135 조

민사 법률 행위는 서면, 구두 또는 기타 형태를 취할 수 있습니다. 법률, 행정 법규 규정 또는 당사자가 특정 형식을 채택하기로 합의한 경우 특정 형식을 채택해야 합니다.

제 136 조

민사법률 행위는 자성할 때 효력이 발생한다. 단, 법에 달리 규정되어 있거나 당사자가 따로 약속한 경우는 제외된다.

행위자는 법률 규정이나 상대방의 동의 없이 민사법률 행위를 변경하거나 종료할 수 없다.