검토는 어느 날 지도자에게 맡겼습니까?

학습, 일, 생활에서 잘못을 저질렀을 때, 우리는 잘못을 뉘우치겠다는 결심을 표현하기 위해 종종 비판서 한 통을 써서 문제와 잘못을 검토하라고 요구한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 비판서를 쓸 때, 우리는 언어의 적절성에 주의해야 한다. 어떤 비판이 좋은 비판입니까? 다음은 변쇼가 수집한 지도자에 대한 서면 비판입니다. 참고용으로만, 여러분께 도움이 되기를 바랍니다.

지도자에게 보내는 비판편지 1

지도자 여러분:

나는 직장에서 xx 와 포먼 사이에 갈등이 생겼다. 그 당시 나는 정말 이성적으로 현장에 부딪혀서는 안 되었다. 나는 앞으로 자제력을 강화하고 내 잘못을 고치겠다. 내가 너무 어려서 업무 경험이 부족해서 겸허한 공부와 경험, 자제력과 조절 능력이 부족해서 결국 심각한 실수를 저질렀기 때문이다.

내 갈등 때문에 식당 관리가 더욱 어려워지고 식당의 정상적인 운영에 영향을 미치고 식당의 명성에 영향을 미치고 직원과 반장에게 영향을 미쳐 관리가 어려워졌다. 여기서 정말 죄송합니다. 나는 나의 잘못에 대해 10 의 죄책감을 느낀다. 나는 앞으로 1 감독의 지시에 따라 열심히 일할 것이고, 더 이상 지도자와 충돌하지 않을 것이다.

나는 내가 틀렸다는 것을 깊이 느꼈다. 나는 내가 무엇을 잘못했는지 검토했다. 용서해 주세요. 다시 일할 수 있는 기회를 주세요. 나는 앞으로 1 에서 열심히 노력하고 자제력을 강화하고, 자신의 서비스 기술을 열심히 단련하고, 1 의 자격을 갖춘 직원이 되고, 동료들에게 감독을 청할 것이다.

나는 여기서 전달한다.

경례!

평가자: XXX

20xx 년 x 월 x 일

지도자에게 보내는 비판편지 2

지도자 여러분:

안녕하세요!

저는 xx 학교 6 학년 xx 반 담임 선생님입니다. 제 이름은 xx 입니다. 내가 어제 학교에서 심각한 잘못을 저질렀기 때문에, 나는 지도자에게 이 비판서를 쓸 것이다. 이 검문서는 길지 않지만, 나는 하룻밤 동안 썼다. 내가 표현하고 싶은 죄책감이 많고 자책도 강하기 때문에 내가 표현하고 싶은 것을 간단하게 적을 수 밖에 없다. 하지만 여기 있는 모든 글자는 내가 한참을 생각하고서야 심혈을 기울여 적었다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 독서명언) 지도자들이 나의 진실한 참회와 나의 자책하는 태도를 볼 수 있기를 바란다.

어제 우리 반을 지나가고 싶었는데 무심코 힐끗 보다가 xx 가 책상 밑에서 핸드폰을 하고 있는 것을 발견했다. 처음에는 확실하지 않았습니다. 가까이서 보니, 나는 그가 핸드폰을 하고 있다고 확신한다. 나는 그의 행동에 매우 화가 났다. 왜냐하면 xx 는 우리 반에서 가장 장난스럽고 말을 듣지 않는 학생이어서 가끔 나를 혼내주기 때문이다. 며칠 전, 나는 그의 핸드폰을 압수했고, 그는 나에게 다시는 그것을 학교에 가져오지 않겠다고 약속했지만, 며칠 지나지 않아 그는 또 선생님의 눈 밑에서 놀기 시작했다. 그래서 나는 그렇게 많은 생각을 하지 않고 뛰어들어 그에게 다가와 핸드폰을 내놓게 했다. 당시 아이를 가르치고 있던 xx 선생님은 나의 행동에 놀라 멍해졌다. 하지만 저는 xx 동창을 어떻게 제압하느냐에만 관심이 있습니다. 그가 핸드폰을 내놓으려 하지 않는 것을 보고, 나는 더욱 화가 나서, 직접 가서 빼앗았다. 결국 강탈하는 과정에서 xx 가 나에게 책상 위로 밀려 머리가 크게 부었다. 이후 xx 의 부모는 이 일을 알고 학교에 대해 크게 글을 썼다. 결국 교장이 나서서 해결했다.

이번 사건은 학생들을 바로잡고 교육하기 위한 것이었지만, 나의 시정과 교육방법은 너무 과격했다. 이것도 나의 충동적이고 난폭한 성질로 인한 것이다. 사실, 나는 또한 내 성질이 항상 좋지 않다는 것을 알고 있지만, 나는 그 마음을 바꿀 생각은 한 번도 해 본 적이 없지만, 이번 일이 있은 후, 나는 어쩔 수 없이 자신을 재검토하고, 자신의 악취를 바꾸려고 노력하기 시작했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 학생이 틀렸다. 나는 여러 가지 방법으로 시정을 교육할 수 있지만, 폭력만으로는 문제를 해결할 수 없고, 학생 부상을 초래할 수도 있고, 일을 더 악화시킬 수도 있다.

나는 지도자의 용서를 바라지 않지만, 적어도 내가 저지른 실수에 대해 책임을 지고 용감하게 잘못을 인정해야 한다. 나는 이미 xx 의 부모님께 사과하고 그에 상응하는 물질적 보상을 했다. 학교에서 어떤 처분을 주든 나는 기꺼이 받아들일 것이다.

나는 여기서 전달한다.

경례!

평가자: xx

Xx, XX, XX, xx

지도자에게 보내는 비판 편지

지도자 여러분:

제가 회사 조직 행사에 참가하지 않아서 죄송합니다. 나는 이미 내가 지도자에 대한 불경을 깨달았다. 이를 위해 여러분의 지도자에게 진심으로 사과드립니다. 용서해 주세요. 나는 다시는 범하지 않겠다고 장담한다. 앞으로 나는 회사 조직의 활동에 적극적으로 참여할 것이다.

서명:

날짜: 년, 월, 일

지도자에게 보내는 비판 편지

지도자 여러분:

여기서 저는 깊은 검토를 하고 싶습니다. 며칠 동안의 깊은 반성을 통해 나는 내가 심각한 잘못을 저질렀다는 것을 깨달았다. 20xx 65438+ 10 월/Kloc-0 요 며칠 동안 나는 진지하게 반성하고, 자신을 깊이 분석하고, 자신의 행동에 대해 깊은 죄책감과 불안을 느꼈다. 여기서, 나는 앞으로의 일에서 깊이 결심하고, 진지하게 고치고 싶다. 이제 나의 반성 결과는 다음과 같이 조직에 보고된다.

이 일을 통해, 나는 이것이 내가 오랫동안 해이해진 업무 작풍을 늦추라고 요구한 결과라고 생각한다. 자신이 책임감과 이데올로기가 부족하다고 느끼다. 당직 기간 동안, 직무를 고수하고, 항상 위험을 방지하고, 중책을 맡고 있는 당직 동지로서, 나는 의무를 이행하지 못하고 제멋대로 직장을 떠났다. 이것은 사소한 일이 아니라 심각한 규율 위반이다. 이것은 내가 단위의 규칙과 조직 규율을 중시하지 않고 자신에 대한 요구가 높지 않다는 것을 충분히 보여준다. 이것은 또한 내가 일에 대한 책임감이 부족해서 일을 잘 하지 못한다는 것을 보여준다.

게다가, 나도 이 일의 나쁜 영향을 보았다. 만약 우리 집단에서 이런 조직화되지 않은 규율없는 관념과 나쁜 풍조를 형성한다면, 우리의 일을 개선할 수 없을 것이다. 그래서 이번 사건의 결과는 매우 심각하고 영향도 크다.

지금, 나는 이것이 매우 위험한 경향이며, 매우 좋지 않은 징조라고 깊이 느꼈다. 만약 지도자가 제때에 자신을 발견하고 깊이 반성하여 계속 방종하도록 요구하지 않는다면, 그 결과는 매우 심각해질 것이며, 심지어 우리는 어떤 실수가 일어날지 상상조차 할 수 없을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 지혜명언) 그래서 이 일을 통해, 나는 가슴 아파하면서 동시에 행운을 느꼈고, 내가 제때에 깨달은 것을 느꼈는데, 이것은 의심할 여지 없이 내 이후의 인생 성장의 중요한 전환점이었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행운명언) 그래서 여기서, 저는 검토와 동시에 조직에 진심으로 감사를 표합니다.

앞으로의 일과 학습에서, 나는 다음과 같은 방면에서 자신을 승진시킬 것이다.

첫째, 직업책임감을 높이고 규율을 강화해야 한다.

좋은 직업책임감과 조직규율이 없으면 한 사람이 본업을 잘 하지 못할 것이다. 풀뿌리 간부로서, 우리는 수천 명의 군중에게 직접 봉사한다. 우리는 일에 책임, 책임, 사명, 자신의 본업을 적극적으로 잘 수행하고, 자신의 의무를 잘 이행하고, 최선을 다해야 한다. 본업을 발전시키고 잘하다.

두 번째는 사상 각오를 높이고 이런 문제가 다시 발생하지 않도록 하는 것이다.

나는 이 문제에 대해 정신적인 자기정돈을 진지하게 할 것이다. 앞으로의 업무에서는 제도와 상급자의 업무 요구에 엄격히 따라 일상적인 업무 감독을 강화하고, 제때에 일의 불량한 경향과 낌새를 발견하고, 문제를 싹트게 하고, 미연에 방지하고, 이런 사건이 다시 발생하는 것을 막을 것이다.

지도자에게 보내는 비판 편지

지도자 여러분:

안녕하세요, 제가 당신에게 이 검토를 제출한 것은 제가 지도자의 안배에 복종하지 않는 잘못된 행동을 진지하게 반성하기 위해서입니다. 지금 이 순간, 나는 나의 나쁜 행동, 나의 실직, 당신에 대한 불쾌감, 깊은 미안함과 후회를 느낍니다.

나의 잘못을 돌이켜 보면, 내가 얼마나 게으르고 나약한가. 이번 지도자는 풀밭 체력훈련을 배정했는데, 그 중 중요한 종목은 높이 오르고 진흙을 공격하는 것이다. 하지만 나의 게으름과 나약함, 게다가 나의 결벽증으로 진흙이 더럽고 훈련을 게을리했다. 그 후, 지도자는 나를 발견하고 심각하게 비판했다.

이 실수의 발생은 나의 주관적인 군사 의식과 사상 각오의 부족을 충분히 드러냈다. 신병으로서 막 대학에서 나왔지만 받는 훈련은 적지만 이런 기초훈련은 군인에게 꼭 필요한 자질이다. 하지만 자신의 나약함 때문에 훈련을 게을리한 것도 리더십 훈련 준비에 대한 불복종이다.

이 실수가 발생했기 때문에, 나는 반드시 자신의 사상 각오의 지대한 결핍을 진지하게 반성해야 한다. 잘못을 저질렀으니 우선 엄숙히 인정하고 깊이 검토해야 한다. 그리고 지도자에게 내가 지금부터 결심을 하고, 심혈을 기울여 군대에 입대하고, 반드시 자신을 철혈전사로 만들어 부대를 위해 영광을 쟁취해야 한다고 정중히 말했다.

특별히:

정말 죄송합니다!

평가자: XXX

XXXX, XXXX, XX, XX

지도자에게 보내는 비판 편지

존경하는 검사팀 팀장:

안녕하세요, 우리 일에 대한 감독과 도움에 감사드립니다. 우리가 긴장을 늦추지 않고, 끊임없이 배우고, 진보할 수 있게 해 주셔서 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 하지만 우리는 아직 해야 할 일이 많다. 옛날에는 부정적인 징사죄가 있었는데, 지금은 블로그 검토가 있다.

네가 온다는 것을 알고, 우리는 학생들을 데리고 몇 번이고 또 몇 번이고 끌고, 너를 좀 편하게 해 줄 수 있기를 바란다. 하지만 우리 아이는 좀 서투르다. 어떻게 발을 어깨 위에 올려놓고 걸어야 할지 모르겠다. 너를 오게 했다. 습한 땅에서 작은 진흙 발 벚꽃을 보니 실망스럽다. 우리는 반드시 이 상황을 바꿀 것이다. 다음에 네가 오기 전에, 우리는 학생들에게 걸레로 마루를 닦으라고 해서 너의 눈이 밝아질 것이라고 보장할 것이다.

너는 점심에 쉬지 않고 왔다. 우리는 당신에게 따뜻한 차 한 잔을 보내서 지도자의 수고에 감사했어야 했지만, 당신은 우리 이 5 원짜리 차 한 봉지가 정말 수습할 수 없고, 당신의 고귀한 신분에 합당하지 않다는 것을 알지 못하며, 임금 인상을 기다릴 수밖에 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)

네가 자료를 자세히 다 읽었을 때, 우리 마음은 정말 미안하다. 우리는 잘 쓰고 싶지만 쓸 것이 너무 많다. 결국, 우리의 눈은 너의 말을 듣지 않거나, 아니면 우리의 손이 물러날 것이다. 그 초서들은 틀림없이 너의 눈을 지치게 했을 것이다. 우리는 심히 불안함을 느꼈다. 우리는 틈만 나면 글씨를 연습하기로 마음먹었지만, 우리는 시간이 거의 없기 때문에 네가 얼마나 더 기다려야 할지 모르겠다.

당신은 매우 화가 되어야 합니다? 너는 왜 한 시간 동안 머물지 않고 가느냐? 당신은 아직 우리가 당신을 위해 마련한 교실을 보지 못했고, 아이들이 준비한 멋진 연설을 듣지 못했고, 우리가 이미 연습한 하이테크 미소를 보지 못했습니다. 우리는 네가 틀림없이 매우 화가 났을 것이라는 것을 안다. 우리는 또한 오늘 우리의 정신적인 면모가 그리 좋지 않다는 것을 알고 있다. 모두가 고양이 눈을 부릅뜨고 촌스러운 옷을 입고 있다. 수업 수정만 할 줄 알았는데, 지금 판다가 더 이상 향을 먹지 않는 줄 몰랐어요. 우리는 최선을 다해 생활을 따라잡을 것이다. 만약 명품을 살 수 없다면, 우리도 노점에서 모조품을 사서 초녀로 분장해야 네가 보기 좋다.

결국 모두 우리의 잘못이다. 그러나 지도자들이 잘못을 고치겠다는 결심을 믿어주세요. 앞으로의 재료는 반드시 진짜처럼 써야 한다. 뱃속에 있는 진딧물처럼 너의 고된 마음을 체득해야 한다. 일을 한 단계 더 추진하다.

희망

일이 순조롭게 되어 재원이 뒹굴다.

잘못을 저지른 부하

지도자에게 보내는 비평편지

존경하는 검사팀 팀장:

안녕하세요, 우리 일에 대한 감독과 도움에 감사드립니다. 우리가 긴장을 늦추지 않고, 끊임없이 배우고, 진보할 수 있게 해 주셔서 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 하지만 우리는 아직 해야 할 일이 많다. 옛날에는 부정적인 징사죄가 있었는데, 지금은 블로그 검토가 있다.

네가 온다는 것을 알고, 우리는 학생들을 데리고 몇 번이고 끌고 왔다. 네가 좀 편해지길 바라지만, 우리 아이는 좀 서투르다. 어떻게 발을 어깨 위에 올려놓고 걸어야 할지 모르겠다. 그래서 네가 왔다. 축축한 땅에 작은 진흙 발자국이 있는 것을 보았다. 너를 실망시켰으니, 우리는 반드시 이 모든 것을 바꿀 것이다. 다음에 네가 오기 전에, 우리는 학생들에게 걸레로 마루를 닦으라고 해서 너의 눈이 밝아질 것이라고 보장할 것이다.

너는 점심에 쉬지 않고 왔다. 우리는 당신에게 따뜻한 차 한 잔을 보내서 지도자의 수고에 감사했어야 했지만, 당신은 우리 이 5 원짜리 차 한 봉지가 정말 수습할 수 없고, 당신의 고귀한 신분에 합당하지 않다는 것을 알지 못하며, 임금 인상을 기다릴 수밖에 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)

네가 자료를 자세히 다 읽었을 때, 우리 마음은 정말 미안하다. 우리는 잘 쓰고 싶지만 쓸 것이 너무 많다. 결국, 우리의 눈은 너의 말을 듣지 않거나, 아니면 우리의 손이 물러날 것이다. 그 초서들은 틀림없이 너의 눈을 지치게 했을 것이다. 우리는 심히 불안함을 느꼈다. 우리는 틈만 나면 글씨를 연습하기로 마음먹었지만, 우리는 시간이 거의 없기 때문에 네가 얼마나 더 기다려야 할지 모르겠다.

당신은 매우 화가 되어야 합니다? 너는 왜 한 시간 동안 머물지 않고 가느냐? 당신은 아직 우리가 당신을 위해 마련한 교실을 보지 못했고, 아이들이 준비한 멋진 연설을 듣지 못했고, 우리가 이미 연습한 하이테크 미소를 보지 못했습니다. 우리는 네가 틀림없이 매우 화가 났을 것이라는 것을 안다. 우리는 또한 오늘 우리의 정신적인 면모가 그리 좋지 않다는 것을 알고 있다. 모두가 고양이 눈을 부릅뜨고 촌스러운 옷을 입고 있다. 수업 수정만 할 줄 알았는데, 지금 판다가 더 이상 향을 먹지 않는 줄 몰랐어요. 우리는 최선을 다해 생활을 따라잡을 것이다. 만약 명품을 살 수 없다면, 우리도 노점에서 모조품을 사서 초녀로 분장해야 네가 보기 좋다.

결국 모두 우리의 잘못이다. 그러나 지도자들이 잘못을 고치겠다는 결심을 믿어주세요. 앞으로의 재료는 반드시 진짜처럼 써야 한다. 뱃속에 있는 진딧물처럼 너의 고된 마음을 체득해야 한다. 일을 한 단계 더 추진하다.

당신의 일이 순조롭고 재원이 뒹굴기를 기원합니다.

잘못을 저지른 부하

200 x 65438+ 2 월

지도자에게 보내는 비판 편지

존경하는 단위 지도자:

제 이름은 XXX 입니다. 지금 이 순간, 저는 12 만명의 죄책감과 12 만명의 아쉬움으로 이 비판서를 쓰겠습니다. 나는 어느 달 어느 날 출근해서 카드를 찍는 것을 잊어버린 것에 대해 깊은 죄책감과 불안감을 느꼈다. 여기서 저는 여러분의 지도자들에게 깊은 검토를 했습니다.

출근을 통해 카드를 찍지 않는 이 일을 통해, 나는 일에 대한 책임감이 부족해서 일을 잘 하지 못했다는 것을 깨달았다. 내 자신의 사상에서, 여전히 그럴듯한 사상이 있어, 벤에게 좋지 않은 영향을 미쳤다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 나는 너에게 말했다: 미안하다!

게다가, 나도 이 일의 나쁜 영향을 보았다. 만약 모든 사람이 직장에서 나처럼 아무 일도 하지 않고 부주의하다면, 우리는 어떻게 제때에 일을 완성할 수 있습니까? 잘 했어요. 동시에, 우리 집단에서 이런 무책임하고 규율이 없는 관념을 형성한다면, 우리의 일을 개선할 수 없을 것이다. 그래서 이번 사건의 결과는 심각하고, 영향은 열악하다. 안심하세요.

나는 이 모든 것을 더 총결하고 반성하며, 지도자에게 내가 실수로부터 교훈을 얻을 수 있다고 믿으라고 간청하고, 앞으로 더욱 노력하면 이런 일은 다시는 일어나지 않을 것이다. 동료 여러분, 저와 비슷한 실수를 하지 말고 훈계를 부탁드립니다. 동시에, 지도자가 계속해서 나를 지지하고, 나의 문제를 적절하게 처리할 수 있기를 진심으로 바랍니다. 나도 지도자에게 다시 한 번 기회를 달라고 부탁했다. 앞으로의 일에서, 나는 자신의 행동을 통해 나의 각성을 표현하고, 노력을 배가하여 단위의 일에 긍정적인 공헌을 할 것이다. 저를 믿으세요. 감사합니다

나는 여기서 전달한다.

경례!

해설자

날짜: 년, 월, 일

지도자에게 보내는 비평편지

XX 일, 업무실수 (어떤 이유로) 로 환자 요낭을 제때에 교체하지 못했다. 이런 일이 일어난 것은 (어떤 이유로) 이지만, 이 검토를 쓰면서 나는 책임감이 부족하다는 것을 깊이 깨달았다. 평소 자신에 대한 요구는 여전히 높다. 이번에 나는 나의 소홀함에 매우 화가 났다! 병원 규정을 위반하다. 나는 지도자가 병원의 이미지와 규율에 얼마나 신경을 쓰는지 깊이 이해하지만, 나는 가장 기본적인 일조차도 소홀히 한다. 이로부터 나는 모든 책임이 나의 책임감이 너무 나쁘다는 것을 알고 있다. 평소에 이런 일에 대해 잘 모른다. 이런 일을 초래하고, 이 비판서를 쓰면서, 나는 정말 내 잘못을 깨달았다.

다시 한 번, 나의 행동은 병원 동료들 사이에서 매우 나쁜 영향을 미쳐 병원의 이미지를 손상시켰다. 동료들은 서로 배우고 서로 촉진해야 하지만, 나의 성과는 동료들에게 나쁜 머리를 가져다 주어 학과의 교풍 건설에 불리하다. 나는 항상 지도자에게 이번에 리뷰를 써달라고 부탁했고, 일을 이해하게 하고, 자신의 부주의한 잘못을 이해하게 해 준 것에 대해 자주 감사한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 동시에, 나는 지금부터 반드시 나 자신에게 더 많은 노력을 기울이고, 병원의 각종 일을 적극적으로 잘 하고, 지도자의 안배를 이해해야 한다! 이번에 일어난 일은 나를 부끄럽게 할 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 내가 지도자의 신뢰를 미안하게 느끼게 하는 것이다. 이 일을 통해 나는 학교 풍조를 망치는 지도자의 행동 정서를 깊이 느꼈고, 이는 나로 하여금 심리적으로 매우 죄책감을 느끼게 했다. 나에 대한 상급자의 깊은 교육에 너무 감사드립니다!

여러분 지도자의 깨우침과 가르침에 감사드립니다. 나는 사상적으로 더 많은 자성과 심층적인 결론을 내릴 것이다. 동시에 지도자가 계속 독촉하여 더 큰 발전을 쟁취하기를 바란다. 나에 대한 여러분의 관심과 가르침에 감사드립니다!

지도자에게 보내는 비판편지 10

지도자 여러분:

안녕하세요!

이 검토를 쓰기 전에, 나는 나의 문제를 깊이 반성했다. Xx 부서의 직원으로서, 나는 줄곧 당신의 지도 하에 열심히 일을 마쳤습니다. 그러나, 최근 며칠 동안, 나는 무의식적으로 두서없이 지껄이기 시작했다! 지금, 나의 태만함과 부주의로 인해, 나는 이렇게 오랫동안 중요한 일을 지체했다! 이건 정말 옳지 않아!

나도 내가 일을 그르쳤다는 사실을 깊이 반성했다. 우선, 이것은 나의 일이 엄격하지 않은 문제이다. Xx 업무의 책임자로서, 저도 제때에 일을 완성하는 것이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다! 하지만 나 자신도 진지하게 생각해 본 적이 없다. 그냥 내버려 두면 시간이 다 떨어지기 전에 완성할 수 있을 거라고 생각했어! 하지만 내가 틀렸어! 바로 나의 태만함 때문에 일에 준비가 되지 않았다! 나로 하여금 이 작품에서 많은 우여곡절을 가지게 했다! 심지어 일의 부주의로 인해 한 번에 한 번 수정하고 한 번 조정해야 한다! 결국 시간도 따라잡을 수 없다! 이것은 나의 나태함이다.

둘째, 제 책임감의 문제입니다! 이왕 이 일을 책임지고 있는 이상, 진지하게 완성하고 잘해야 한다! 그러나 나의 책임감의 부족은 내가 이 일을 잘 하도록 하지 못했다. 나는 직장에서 한 번에 한 번씩만 긴장을 풀게 할 뿐만 아니라, 지도자의 일깨움도 무시했다! 이것은 나의 책임감의 심각한 문제이다!

지금, 나 자신을 반성하기 위해 이 검토를 쓴 것이 부끄럽지만, 바로 이 때문에 나는 내 일의 심각한 부족을 깨달았다! 물론, 일뿐 아니라, 내 자신의 많은 문제들이 나의 직장에서의 처지에 더욱 영향을 미쳤다! 요약하면, 나는 자기 관리가 부족해야 한다!

자신의 문제를 요약하자면, 우선 사상관리를 제대로 하지 못하고, 일과 생활을 엄격하게 분리하지 않고, 집에서도 여전히 산만한 방식으로 목표와 일을 대하고 있습니다! 이것은 매우 나쁘다!

둘째, 나도 수시로 내 잘못을 반성하지 못했다! 나는 항상 작은 실수를 놓친다! 이로 인해 나는 직장에서 많은 세부 사항을 축적하게 되었다! 그리고 이 문제들은 줄곧 묵묵히 나의 일에 영향을 미치고 있다!

지금 이런 자성과 검토를 거쳐, 나는 평상시의 산만함 속에서 내가 얼마나 심각한 문제를 발전시켰는지 깊이 깨달았다. 그러나 이 문제가 있은 후, 나는 적당히 형식화할 것이다. 나 자신에 대해 깊이 반성하고, 자신을 승진시키고, 이런 문제에서 벗어나 자격을 갖춘 직원이 될 것이다! 모두들 나의 잘못을 용서할 수 있기를 바랍니다, 나는 엄격하게 자신의 문제를 바로잡을 것입니다! 내 미래의 업무 성과를 볼 수 있기를 바랍니다!

나는 여기서 전달한다.

경례!

평가자: XXX

20xx 년 x 월 x 일

지도자에게 보내는 비판편지 1 1

존경하는 장 주임:

안녕하세요, 제가 당신에게 이 검토를 제출한 것은 오늘 오후에 당신과 모순된 저의 나쁜 언행을 진지하게 반성하기 위해서입니다. 지금 이 순간, 나는 나의 부적절한 언행과 당신에게 야기된 고민과 불쾌감에 대해 깊이 미안하고 후회합니다.

내 잘못을 돌이켜보면 나는 안 된다. 이번 교대 근무는 근무 시간이 길어서 먹을 수 없고 게을러서 잠을 잔다. 지도자에게 일깨워준 후에도 개의치 않아 결국 지도자와의 다툼, 지도자와 언어충돌이 발생했다.

실수의 발생은 나의 업무 규율 관념의 약점을 충분히 드러냈다. 회사 종업원으로서, 나의 일은 당직 기간 동안 정력이 왕성하다는 것이다. 종업원은 매우 중시해야 할 일이다. 근무 기간 중 소홀하다면, 반드시 직무에 대한 무책임이 될 것이다. 지도자가 비준하여 나를 바로잡았는데, 나는 아직 회개하지 않았는데, 더욱 틀렸다.

장 주임님, 지금 저는 이미 마음이 아팠습니다. 저는 당신이 절대적으로 틀렸다고 반박합니다. 나는 나 자신을 깊이 반성하고 나 자신을 깊이 반성하기로 결심했다. 앞으로 나는: 1, 이 일을 진지하게 받아들이고 재임 기간 동안 회사의 규칙과 제도를 단호히 준수할 것이다. 2. 지도자를 존중하고, 사장에게 대들지 않고, 사장의 업무 안배를 엄격히 집행한다.

나는 여기서 전달한다.

검토자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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지도자에게 보내는 비판편지 12

지도자 여러분:

오늘 나는 죄책감과 아쉬움으로 너에게 이 비판서를 썼는데, 내가 지도자의 잘못을 비판하는 것을 깨닫지 못했고, 또한 지도자의 나쁜 행동에 대해 말대꾸하기 위해 내가 시정한 결심을 깊이 이해하기 위해서였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용서명언)

나는 매우 부끄럽다. 우리는 지도자의 비판을 진지하게 들어야 한다. 우리는 지도자가 잘못되었을 때만 지도자를 비판하는데, 나의 태도는 나를 지금 정말 부끄럽게 한다. 평소에 이 일에 대한 이해가 깊지 않아 이 일을 초래했다. 이 검토를 쓸 때, 나는 비로소 이 일의 심각성과 나의 실수가 회사 (공장) 의 규정을 위반했다는 것을 진정으로 깨달았다. 다시 한 번, 나의 행동도 회사 동료들 사이에서 매우 나쁜 영향을 미쳐 회사 이미지를 손상시켰다. 부하는 리더십과 조직의 안배에 복종해야 하지만, 나의 성과는 동료들에게 나쁜 머리를 가져와 회사의 공장 정신 건설에 불리하다. 지도자가 공장 정신과 규율을 얼마나 중시하는가. 그러나 나는 지도자에게 폐를 끼쳤기 때문에 회사 규정을 준수하고, 지도자의 안배를 따르고, 지도자의 요구를 충분히 이해하고, 비슷한 일이 발생하지 않도록 보장할 것이다. 지도자가 나에게 개과천선의 기회를 주길 바란다. 이 일을 통해 나는 공장 분위기를 파괴하는 지도자의 행동 정서를 깊이 느꼈고, 이는 나로 하여금 심리적으로 매우 죄책감을 느끼게 했다. 나는 지도자의 나에 대한 깊은 교육에 매우 감사한다.

지도자가 내가 초범이라는 것을 기억할 수 있기를 바라며, 나는 앞으로 다시는 범하지 않을 것을 약속한다. 나는 진심으로 비판을 받아들이고 기꺼이 받아들인다. 이 모든 것에 대해, 나는 더 총결하고, 깊이 반성하고, 진심으로 지도자에게 내가 훈련을 기억하고, 잘못을 바로잡을 수 있다고 믿게 할 것이다!

나는 여기서 전달한다.

경례!

평가자: XXX

20xx 년 x 월 x 일

지도자에게 보내는 비판편지 13

지도자 여러분:

죄송합니다, 선생님! 내가 범한 것은 심각한 원칙 문제이다. 나도 알아, 선생님도 내가 지각한 것에 화가 났어. 나는 또한 수업이 제시간에 학교에 도착하도록 보장하는 것이 학생들의 가장 기본적인 책임과 의무라는 것을 알고 있다. 하지만 저는 가장 기본적인 것조차 하지 않았습니다. 일이 끝난 후 나는 냉정하게 오랫동안 생각해 왔고, 나는 점점 내가 대가를 치러야 한다는 것을 깨달았다. 나는 선생님의 반복적인 가르침과 진지한 표정에 깊은 충격을 받았고, 이 일의 중요성을 깊이 깨달았다. 지금, 큰 잘못은 이미 저질렀으니, 나는 깊이 후회한다. 나는 보통 게으른 생활을 한다. 만약 너무 게으르지 않다면, 나는 이렇게 하지 않을 것이다. 잘못을 더 잘 이해하기 위해서, 또한 교사가 학생들이 정말로 잘못을 바로잡을 수 있다는 것을 믿게 하기 위해서, 그리고 그들이 다시는 범하지 않을 것이라고 보증하기 위해서이다. (존 F. 케네디, 공부명언)

오늘 나는 12 만명의 죄책감과 12 만명의 후회로 너에게 이 비판서를 썼는데, 내가 회의장 질서를 어지럽히는 나쁜 행위에 대해 극도로 증오하고 다시는 사람을 죽이지 않기로 결심했다는 것을 보여 주기 위해서였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 후회명언)

나는 매우 부끄럽다, 이것은 매우 나쁜 행동이니, 나는 단호하게 바로잡을 것이다. 이 일은 사실 내가 평소에 공부에 신경을 쓰지 않고 자유분방함을 반영한다. 지금 창피해서 선생님 동창들의 희망을 저버렸다. 너의 명성에 영향을 미친다. 나는 앞으로 반드시 나쁜 습관을 고치고, 선생님의 교육과 동창들의 도움이 있을 것이다.

나는 이번에 저지른 실수에 대해 부끄러움을 느낀다. 나는 출근해서 인터넷을 해서는 안 되고, 회사 규정을 위반해서는 안 된다. 직원으로서, 나는 회사의 안배에 복종해야 하는데, 나는 회사의 규정을 진지하게 주의하지 않아서 죄송합니다. 회사 지도자와 동료들이 나의 잘못을 용서할 수 있기를 바랍니다. 나의 이번 참회는 정말 심오했다.

오늘, 나는 깊은 죄책감과 120,000 개의 아쉬움으로 이 비판의 편지를 너에게 쓴 것은, 내가 이런 수업에 대해 말하는 나쁜 행동에 대해 극도로 증오하고, 앞으로 수업할 때 주의할 결심을 보여 주기 위해서이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

내가 이 단체에 처음 발을 들여놓았을 때, 너는 이 단체가 대가족이며 단결해야 한다는 것을 거듭 강조했다. 지도자의 한 번의 지시와 여전히 내 눈에 남아 있는 엄숙한 표정이 나를 깊이 감동시켰다. 나도 이 일의 중요성을 깊이 체득했기 때문에, 나는 이 일을 최우선 과제로 삼아야지, 지도자의 고심을 저버리지 말라고 거듭 스스로에게 말했다.

그러나 세상일은 예측하기 어렵다. 어제 오후 회의에서 XXX 는 일상적인 업무 임무 토론에서 시장부의 배정 건의에 불만을 품고 분관 지도자의 발언을 방해했다. 그의 태도는 상당히 오만하여 회의 질서를 심각하게 훼손했다. 나는 화가 나서 책상을 두드리며 그녀를 욕하는 것을 참을 수 없었다. 나는 냉정한 후에야 이유가 있지만 이런 이유들은 성립될 수 없다는 것을 알게 되었다. 이 문제들은 모두 내 탓일 뿐이기 때문에, 나는 아직 책임자가 마땅히 받아야 할 관리 수준에 도달하지 못했다. 지도자의 세심한 재배에 보답하지 못하자, 나는 점점 더 내가 죄인이라는 것을 분명히 느꼈다! ! ! 내가 책상을 찍은 심각한 결과는 다음과 같다.

내가 이 반에 처음 발을 들여놓았을 때, 당신은 반 전체가 수업시간에 열심히 들어야 하고 규율에 어긋나는 일을 하지 말라고 거듭 강조하셨습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 당시 선생님의 거듭되는 지시는 아직 귓가에 있었고 진지한 표정은 여전히 눈에 있었다. 나는 깊은 충격을 받았고, 이 일의 중요성을 깊이 깨달았다. 그래서 나는 이 일을 최우선 과제로 삼아야 하고, 선생님의 고심을 저버리지 말라고 반복해서 말했다.

1, 지도자들로 하여금 동료 간의 단결을 걱정하게 하다. 원래 이런 다툼은 조화로운 팀에서 일어났다. 어떻게 하면 평소 모든 부하 직원들에 대해 매우 관심과 배려를 하는 지도자에게 걱정을 하지 않을 수 있을까? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 이런 걱정은 하루 종일 지도자들의 주의를 산만하게 하여 더 심각한 결과를 초래할 가능성이 높다.

2. 동료들 사이에서 나쁜 영향을 끼쳤습니다. 제 행동으로 인해 다른 동료들이 모방하고, 회사 규율에 영향을 미치고, 다른 동료들에게 책임을 지지 않을 수 있습니다.

원인: 지난 주 업무 과정에서 지도자와 말다툼을 벌여 지도자와 갈등이 발생했다. 당시 나는 정말 이성적으로 지도자를 대충해서는 안 되었다. 왜냐하면 나의 충돌이 팀의 관리를 더욱 어렵게 하고, 정상적인 생산 경영에 영향을 미치고, 관리 규정을 파괴하고, 직원들에게 매우 나쁜 영향을 끼쳤고, 지도자에게 상처를 주고, 그의 일을 더욱 어렵게 했기 때문이다.

3. 자신의 종합수준 향상에 영향을 주고, 본능이 높아지는 상황에서 자신을 높이지 않고, 지도자의 후한 사랑을 저버리는 것은 모두 불충실하다.

지금, 큰 잘못은 이미 저질렀으니, 나는 깊이 후회한다. 깊은 검토 후, 내 생각에 숨겨진 치명적인 실수는 다음과 같다고 생각합니다.

1, 사상 각오가 낮아 중요한 문제에 대한 관심이 심각하게 부족하다. 이해가 있어도 실제로 행동에 옮기지 않았다.

첫 번째는 풀뿌리에 깊이 들어가는 것이다. 기업 지도자의 주요 정력은 생산과 경영에 있다. 개혁 발전은 앉아서 원고를 정독하면 안 되고, 단지 몇 가지 업무 사고, 계획, 생각을 간단히 이야기할 수 있을 뿐이다. 업무보고, 경험교류 등을 만나면. 한 기업 지도부를 대표하여 한 것으로, 지도자가 저자에게 제공한 자료가 비교적 적다. 그래서 연설에서 소재 부족 문제를 해결하는 것이 가장 좋은 방법이다. 직원에게 자료를 수집하려면 두 가지 측면에 주의해야 한다. ① 풀뿌리에 깊이 들어가 직원들의 관심사, 어려운 문제를 이해해야 한다. 광범위한 조사 연구를 통해 직원 대중과 이야기를 나누고 연설과 관련된 반영과 목소리를 진지하게 듣는다. (2) 각종 회의에 참석하고, 각 방면의 보고 자료를 검토하고, 발언과 관련된 각종 자료를 종합적으로 요약한다. 이런 식으로, 지도력 의도와 생각의 지도 하에, 연설의 물자는 풍부 하 고 유기적인 조합을 얻을 수 있다.

2. 사상 각오가 낮은 근본 원인은 내가 다른 사람을 충분히 존중하지 않기 때문이다. 만약 내가 내 지도자에 대해 좀 더 존중한다면, 상대방의 태도가 오만하고 말이 날카로울 때, 나는 내 감정을 억제하고, 그 자리에 있는 지도자와 동료의 감정에 관계없이 회의에서 책상을 찍지 않을 것이라고 생각해 보자. 문제를 많이 생각할 수 있다면, 감정이 통제력을 잃고 실수를 하지 않을 것이다.

3. 평소에 관리 수준 향상을 엄격하게 요구하지 않습니다. 만약 내가 겸허하게 지도자에게 관리 예술을 배우고, 자신의 관리 수준을 연마한다면, 나는 지도자의 4 분의 1 또는 10 분의 1 의 관리 방법을 배울 수 있다. 어떻게 부하 직원이 지도자를 분관하는 일이 있을 수 있습니까?

4. 평소에 의견 차이가 있는 동료들과 의사 소통이 부족해서 동료를 진정으로 단결시킬 수 없다. 만약 내가 이 동료와 충분히 소통할 수 있다면, 그녀가 어떻게 오만하고 오만하고 신랄하게 말할 수 있을까? 만약 내가 정말로 그녀와 연합한다면, 그녀는 어떻게 내가 배정한 일을 중심으로 일을 미루지 않을 수 있겠는가? 만약 내가 평소에 그녀를 많이 알고, 그녀와 진심으로 소통한다면, 월누이는 어떻게 될까?

어쨌든, 내 행동은 회의의 정상적인 진행에 영향을 미치고, 지도자를 존중하지 않으며, 여기에 앉아 있는 동료들의 감정도 무시했다. 여기서, 나는 나의 지도자와 나의 잘못을 검토하고, 앞으로 다시는 이런 현상이 나타나지 않을 것을 약속하고, 나는 지도자의 모든 처리를 받아들이겠다.

지도자에게 보내는 비판편지 14

존경하는 단위 지도자:

금융인으로서 업무의 성질은 자금의 안전을 보장하는 데 있으며, 금융업무도 매우 진지하게 받아들여야 할 일이다. 나의 잘못은 현금 관리 의식이 희박하고, 관리제도에 대한 이해가 부족하며, 위기 예측 능력이 부족하다는 등 직장에서의 단점과 부족을 충분히 드러냈다.

오늘 저는 이렇게 심각한 실직을 저질렀습니다.