나는 닝샤 석탄업 김봉광에서 2 년 넘게 일했다. 나는 사직하고 싶다. 보상이 있습니까?

첫째, 직원들이 자발적으로 사직하는 경우는 몇 가지가 있는데, 기업은 배상이 필요하다.

1. 기업은 쌍방의 노동계약을 위반한 과실행위가 있어 직원에게 피해를 입힌다 (예: 직원이 입사한 지 한 달 후에도 기업은 여전히 직원을 위해 사회보장관계를 처리하지 않고, 직원들은 사직하고 기업배상을 요구할 권리가 있다).

2. 기업은 근로자와 협의하여, 근로자가 자발적으로 사직하면, 기업은 마땅히 지불해야 할 배상금도 지불해야 한다.

3. 직원들은 기업업무 중 인신상해 (예: 산업재해) 로 사직해야 하며 기업은 배상금 및 관련 비용을 지불해야 한다.

둘째, 종업원이 자발적으로 사직하면 기업은 다음과 같은 상황에서 보상금을 지불할 필요가 없다.

1. 기업이 과실행위를 확인할 수 없고, 직원이 개인적으로 사직하면 기업은 직원 배상금을 지불할 필요가 없다.

2. 퇴직 연령이 되면 기업이 보상금을 지급할 필요가 없습니다.