20 14 장쑤 서주 신의시 초등학교 교사 채용 공고

우리 시의 교육사업 발전 요구에 따라 연구를 거쳐 초등학교 교사 30 명을 공개 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

1. 채용 단위, 직위, 전공, 인원, 학력, 호적 등의 요구 사항.

신의시 20 14 공개 초등교사 채용을 참조하십시오.

둘째, 채용 대상 및 조건

채용 대상: 채용 요구 사항을 충족하는 일반 고교 전일제 졸업생.

채용 조건:

(a) 당의 노선, 방침 및 정책을 옹호하고, 규율을 준수하고, 교육을 사랑한다.

(2) 사범졸업생이 배운 전공이나 교사 자격증이 인정한 학과는 응시학과 요구 사항과 일치해야 하고, 사범졸업생이 전공한 전공은 학업 요구 사항을 충족하고 교사 자격증이 인정한 학과는 응시학과 요구 사항과 일치해야 한다.

학력 요구 사항을 충족하는 초등학교 교육 졸업생은 초등학교 국어와 초등학교 수학에 응시할 수 있다.

(3) 응시직은 신의적으로만 제한되며, 약장이 발표되기 전에 신의적입니다.

(4) 1986 년 6 월 30 일 이후 출생.

(5) 신체기준은' 장쑤 성 교사 자격 신체검사 기준' 에 규정된 조건에 부합한다.

(6) 시 전체 교육 시스템 내의 직원은 응시할 수 없다.

(7) 가족계획 정책, 법률, 법규를 위반한 사람은 사업 단위를 위해 직원을 채용해서는 안 된다.

셋째, 채용 프로세스

(1) 등록

1. 등록 시간: 6 월 17-6 월19,2014 (매일 오전 8 시 30 분-)

2. 신청장소: 장쑤 동룡해인재시장 (신의시 중병원 맞은편).

3. 자료 제공:

신선한 졸업생은 신분증, 호적본, 교사 자격증 (또는 교육주관부에서 발급한 교사 자격 시험에 합격한 증명서),' 졸업생 양방향 취업 선택 추천표',' 일반 고등학교 졸업생 취업계약서' 원본 및 사본을 제공해야 한다.

이전 미취업졸업생은 신분증, 호적본, 졸업증, 등록증, 교사 자격증 등 증명서의 원본과 사본을 제공해야 한다.

취업한 졸업생은 신분증, 호적부, 졸업장, 교사 자격증 원본 및 사본,

4. 자격 초심 합격자는 최근 2 인치 전면 면관 컬러 사진 6 장을 제출한다. 필기시험비 100 원/사람.

빈곤수험생의 부담을 덜어주기 위해 국가 저보험을 받는 도시 가정수험생과 농촌 절대 빈곤가정수험생에 대한 시험비를 면제한다. 국가 도시 가정의 최저 생활보장 대우를 받는 수험생은 본인의 신분증, 가정 소재지 현 (시), 구 민사부에서 발급한 최저 생활보장 대우 증명서와 저보증 (원본 및 사본) 을 제공해야 한다. 농촌의 절대 빈곤가정을 즐기는 수험생은 본인의 신분증, 가정이 있는 현 (시), 구부빈처에서 발급한 빈곤증명서, 빈곤가정 기본정보기록카드 (사본 및 도장) 를 제공해야 한다.

5. 예방 조치

(1) 지원자는 한 직위만 보고하며, 응시직위가 신청서를 제출한 후에는 변경할 수 없습니다.

지원자 수 대 채용 직책 수 비율은 2: 1 보다 작으며 이에 따라 채용 직책 수를 줄입니다.

(2) 응시자는' 신의시 공개 채용 초등학교 교사 신청서' 20 14 (신의시 인적자원과 사회보장망, 신의교육망에서 다운로드 가능) 를 사실대로 작성해 자료의 진실성을 확보해야 한다. 위조자는 실격될 것이다. 신청자는 원칙적으로 스스로 등록 수속을 밟아야 한다. 특별한 이유로 다른 사람의 신고가 필요한 경우 신고자는 신청자에게 본인의 신분증 원본과 사본을 제공하고 즉석에서 서명해야 합니다.

(3) 신청 기간 동안 매일 등록이 끝난 후 신예교육망 (www.xysedu.cn) 에 각 직위 등록 상황을 발표한다.

(b) 필기 시험

필기시험은 폐쇄권 형식으로 만점 100 입니다.

1. 필기시험 내용: 교육학, 교육심리학, 교육법규 (교육법, 교사법, 의무교육법, 미성년자보호법, 교육부 캠퍼스 사고 처리법 포함), 전문과정 기초 지식 (60%), 교안 작성 (40)

2. 필기시험 시간: 2065 438+2004 년 7 월 2 일 9 시-1 1 시.

필기 시험 장소: 필기 시험 수험증을 참조하십시오.

20 14 년 6 월 30 일 오전 8 시 30 분-12: 00 부터 장쑤 동룡해 인재 시장까지 필기시험 수험증을 받는다. 기한이 지나도 받지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.

(3) 면접

1. 필기시험이 끝난 후 시 인사보국 시 교육국이 필기시험 합격 점수선을 정하고 필기시험 성적에 따라 채용 계획 1: 3 에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정했다.

2. 음악, 스포츠, 미술직 면접은 강의와 전문기술 테스트를 결합한 방식으로 진행된다. 구어수업은 신청인이 정해진 시간 내에 규정 내용에 따라 자율적으로 수업 준비, 설계교안 (50 분), 구어수업 (12 분), 만점 60 점; 전문 기술 테스트는 정해진 시간 내에 완료되어 만점 40 점입니다.

다른 직위 면접은 강의 방식으로 진행된다. 수험생은 정해진 시간 내에 규정 내용에 따라 자율적으로 수업 준비, 설계수업 (50 분), 강의 (12 분), 만점 100 점을 준비한다.

면접 합격 점수선은 60 점이다.

3. 면접 비용 100 원/사람. "특곤수험생 면접 비용 감면 정책 ibid"

4. 면접 시간, 장소에서 면접증을 봅니다. (면접증을 받는 시간, 장소, 필기시험 성적, 면접 명단은 신의시 인적자원과 사회보장망, 신의교육망에 발표된다.)

(4) 신체 검사 및 검사

합격면접관의 총 성적은 필기시험 성적의 50% 에 면접 성적의 50% 를 더한 것이다. 총 성적에 따르면 채용 직위 수 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다 (총 성적 병렬자는 높은 점수부터 낮은 점수까지 정렬).

신체검사는 장쑤 성 교사 자격 신체검사 기준에 따라 실시되며, 신체검사 불합격자는 재검사를 진행할 수 있다. 신체검사 불합격으로 공석이 발생할 경우, 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 자격을 갖춘 면접관 중에서 보충한다 (예: 총 성적이 나란히, 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 정렬).

신체검사 합격자는 관련 규정에 따라 고찰, 불합격자 실격, 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 일회성으로 보충한다 (총 성적과 병행하는 경우 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 정렬).

(5) 홍보

공시 신체검사, 검사 합격자 5 일. 공시 기간 동안 신고자는 서면 자료와 실제 이름을 제공하고 구체적인 연락처와 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다. 검증을 거쳐 본 공고의 요구에 맞지 않는 것은 그 자격을 취소한다. 실격 또는 자발적 포기로 공석이 생겼을 때 더 이상 보충하지 않는다.

(6) 일자리를 선택하다

합격자를 공시하고 응시과목에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 취업학교 (총점 병행, 필기시험 성적이 가장 높은 사람 우선 선택) 를 선정한다. 일자리가 선택된 후, 모든 의용인원은 정해진 시간 내에 고용기관에 출근하지 않고 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 선출직 거부자도 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.

넷. 취업과 대우

채용인원은 시 인적자원과 사회보장국에서 고용통지서를 발행하여 고용계약을 체결하여 단위 편성에 포함한다. 최초 고용 기간은 3 년이며, 그 중 수습 기간은 1 년이다. 시용 기간이 만료된 후 합격자를 심사하여 확인, 등급 등 관련 수속을 처리하고 불합격자를 심사하여 임용 계약을 해지하다.

등록, 시찰, 공시 등 어떤 부분에서도 응시자가 응시직 조건에 맞지 않는 것으로 판명되면 실격한다.

동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독

"공개, 평등, 경쟁, 우우" 원칙을 고수하고 절차, 규범 운영을 엄격히 준수하며 기검 감찰기관과 사회의 감독을 전폭적으로 받는다. 편애와 부정행위가 발견되면 엄숙히 처리할 것이다.

6. 필기시험 성적, 면접 명단, 면접 성적, 신체검사 명단, 시찰 명단, 채용인원 공시 등. 신의시 인적자원과 사회보장망, 신의교육망 홈페이지에 발표될 예정이다.

신의시 인적 자원 및 사회 보장 네트워크 웹 사이트:

신예 교육 웹 사이트:

일곱. 이 매뉴얼은 신의시 인적자원과 사회보장국, 신의시 교육국이 해석한다.

연락처 전화 번호:

신의시 인적자원 및 사회보장국: 0516-8892218.

신의시 교육국: 0516-88922340 8891325.

등록 시 연락 전화: 0516-88931066.

첨부: 신의초등학교 교사 직위표. Xls

신의시 공공 기관은 직원 리더십 그룹을 공개적으로 모집합니다.

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