리그회의록 샘플_연맹회의록 내용

청년동맹지부는 ***청년동맹의 업무와 활동의 기본단위이다. 청년동맹의 가장 기본적인 수준의 조직이다. 제가 가지고 온 청년동맹 모임이니 참고하시기 바랍니다.

그룹 회의록 샘플 텍스트 1

시간: xx, xx월, xxxx년

장소: xxx

진행자: xx

주요 내용 :

1. 문과대학 XX급 제4청년동맹분과 12급 제3청년동맹분부가 공동으로 진행하는 단체데이 활동 *** xxx이(가) 신고했습니다. 따라서 앞으로 각 학급에서는 활동을 기록하고 Si Fei에게 연락하여 신문 및 기타 형식으로 활동을 추가로 보고할 수 있습니다.

2. 완료해야 할 작업이 있습니다. 이번 주 학생들의 우수한 개발 학점 인정입니다. 이 자료는 파일에 저장되며 학점과 관련됩니다. 이 작업은 상당히 번거로운 일입니다. 학생들이 진지하게 완료할 수 있기를 바랍니다.

3. 내일 지방 문명 건물에서 평가가 있을 예정입니다. 그래서 학생들에게 오늘 밤 기숙사에 돌아온 후 스스로 청소하도록 요청합니다. 청소를 위해서는 각 기숙사 문 앞 바닥을 닦고, 난간을 닦아야 하며, 기숙사 문과 창문을 청소해야 합니다. 점검은 오후 2시 30분에 진행됩니다. 학생들이 기숙사에 있는 것을 반대하지는 않으나, 기숙사 위생 관리에 유의하시기 바랍니다. 기숙사 재정에 대해 잘 알고 문을 잠그는 것을 잊지 마세요.

샘플 2 리그 회의록

20XX년 4월 1일 오후 *** 청년연맹 광저우 북2환 고속도로 유한회사 청년연맹 총지부위원회가 개최되었습니다. 첫 번째 회의 최근 단계의 회사 팀워크 진행 상황을 논의 및 연구하고 다음 단계 작업의 초점을 계획하기 위해 회의를 확대합니다. 회의는 회사 청년동맹 부비서인 왕루이보(Wang Ruibo)가 주재했으며, 각 지부위원회 대표들이 참석해 토론하고 연설했다.

이 회의의 주제는 다음과 같습니다.

1. 우수 리그 회원 추천에 대한 토론, 국 시스템의 우수 리그 회원 선정에 대한 우수 청소년 참여, 우수 회원 청년, 우수 지부, 우수 도시리그 회원, 청년 직책 전문가 할당 할당

2. "회사 견학 비용의 지불, 관리 및 사용에 관한 규정"(의견 초안)에 대해 논의합니다.

3. '청년동맹 업무 매뉴얼'의 활용에 대해 설명하고 수정 및 개선 사항에 대해 논의한다.

4. 본부 및 그룹 지부의 활동을 위한 지침 아이디어를 토론합니다.

5. 상급 리그 조직의 요구 사항에 따라 회사의 "문명 예의" 및 "성징 징수 인사 평가"작업 내용과 결합하여 전반적인 아이디어를 논의합니다. "청소년문명계정 만들기" 작업입니다.

6. 회사기획회의 정신과 국청년위원회의 지도를 토대로 회사 청년동맹지부의 2008년 업무계획과 안배를 논의한다.

간담회에서는 2007년 총선 업무를 마친 후 회사 청년동맹 지부와 각종 지부에서 다양한 특별 활동을 성공적으로 진행해 왔다고 논의했다. 이는 청년동맹 청년들이 열심히 일하고 자신의 일을 사랑하도록 격려할 뿐만 아니라, 그들이 직장에서 성공하고 인재로 거듭날 수 있도록 지원하며, 회사의 기업문화를 풍요롭게 하고 여유로운 문화생활을 활성화하는데도 도움이 됩니다. *** 청년 연맹 조직의 사명을 반영하여 기업의 젊은이들을 단결시키고 봉사하며 돕습니다. 향후 사업에서 각 지부는 동급 당조직과의 소통을 더욱 강화하여 가교와 연결고리 역할을 하고 현실에 집중하며 다수의 청년들이 지지하고 상급자들이 지지하는 일부 주제 활동을 계속 전개해야 한다. 실용적이고 효율적인 방식으로.

동시에 회의에서는 현 단계에서 각 지부마다 아직 개선해야 할 과제가 많다고 지적했다. 예를 들어 각 지부에서는 '청년동맹'에서 규정한 각종 서식을 작성해야 한다. 지부업무 매뉴얼'을 필요에 따라 적시에 비치하고, 특히 회원명부, 단체 수입 및 지출 등록 양식 등을 비치합니다. 일부 지부에서는 내용보다 형식을 중시하는 활동을 진행하기도 하고, 근무시간 갈등이 우려돼 전 직원을 조직화하는 것을 꺼리기도 하고, 젊은 리그 회원들이 받아들일 수 없는 활동이라 감히 조직화하지 못하는 경우도 있다.

또한, 이 업계의 다른 리그 조직과 비교할 때 우리 일반 부서에는 관리 표준 및 인사 업무 숙련도 측면에서 여전히 일정한 격차가 있습니다. 우리는 마음을 해방하고 개념을 업데이트하며 겸손하게 다른 사람들로부터 배우고 열심히 노력해야 합니다. 연습하고 꾸준히 자신의 업무 수준을 향상시켜 보세요.

최종 회의에서는 다음과 같이 논의하고 결정했습니다.

1. 사무국 청년동맹위원회가 평가업무를 위해 우리 총지부에 발행하는 지표의 배분방식은 다음과 같습니다. 구체적으로 채택됨:

국의 뛰어난 구성원(***12), 특히 Longshan 지점에서 2명, Shuili 지점에서 1명, Benghu 지점에서 1명, Beicun 지점에서 1명, Shihu 지점에서 1명, 1명 Changping 지점에서 1개, Luohu 지점에서 1개, Gang 지점에서 2개, Huocun 지점에서 2개, 정부 지점에서 1개입니다.

사무국 우수 청년(***10명), 구체적으로는 용산지부 1명, 수이리지부 1명, 방호지부 1명, 베이쿤지부 1명, 스후지부 1명, 창핑지부 1명 지부 1명, 낙강지부 1명, 화춘지부 1명, 정부지부 2명.

각 지부의 지원자료 내용과 회사 총당 지부의 의견을 토대로 국의 우수청년동맹지부(1)를 선정, 추천하게 된다. 지원자료는 각 지부별 상황에 기초해야 하며, 최소한 이전 지부 활동의 진행 상황과 지부 발전 계획을 명확하게 기술해야 하며, 단어 수는 1,500자 내외이어야 합니다.

시 우수 리그 회원(1명), 회사 일반 리그 지부는 평가국이 추천한 우수 리그 회원 12인의 명단을 바탕으로 최고를 추천하게 된다.

시청년직책 전문가(1명), 각 지부별로 상황에 따라 최대 1명까지 평가에 참여하도록 보고한다. 자격은 회사에 3년 이상 근무하고 오류율이 낮으며 업무상 우등을 차지한 일선 직원을 대상으로 한다.

위 인사명단의 각 지부는 4월 3일 오후까지 청년동맹 총지부에 서면보고서를 제출해야 한다. '광저우시 청년일자리전문가' 평가에 참여를 추천하는 사람은 반드시 입장 시간, 오류 없는 최대 금액, 역 체류 기간을 표시하십시오. 우등을 받은 경우 주요 우등 세부 사항을 기재하십시오.

2. 회의는 기본적으로 "회사 견학 대금의 지급, 관리 및 사용에 관한 규정"(의견안)의 내용에 동의했습니다. 각 지점에서 이의가 있는 경우에는 이를 신고할 수 있습니다. 4월 15일 이전에 청년동맹 총지부에서 실시하지 않을 경우 5월에 정식 시행됩니다. 가까운 시일 내에 각 지점은 가능한 한 빨리 비용 지급 서면 신청서를 작성해야 하며, 다른 한편으로는 6월 상반기 투어 비용의 상반기를 징수하여 지급해야 합니다. 규정에 따라 청년동맹 총부에 귀속된다.

3. 회의에서는 '청년동맹 업무 매뉴얼' 사용에 대한 회사 청년동맹 규정에 동의하고, 회사 청년동맹에 관련 계정을 지속적으로 개선하고 종합적인 '지부'를 발행해 줄 것을 요청했다. 20XX년 6월 지부 업무 매뉴얼”을 참조한다.

4. 실제 업무 특성에 따라 각 요금소는 지역 내 다른 지점과 공동으로 활동을 조직하고 수행할 수 있으며, 대리점 지점은 독립적으로 활동을 수행할 수 있습니다. 시간적으로 각 지부는 분기마다 최소한 하나의 긍정적이고 교육적인 주제 활동을 독립적으로 또는 공동으로 조직해야 하며, 각 활동 후에 서면 요약 및 사진 기록을 작성해야 합니다.

5. 청년동맹 지부는 '사상해방' 연구와 토론 활동을 결합하고, 대다수 청년 회원들을 대상으로 한 사상 교육과 지도를 강화하며, 모든 사람이 청년동맹에서 일을 잘하도록 촉구해야 한다. 회사의 "문명화된 청구 및 정중한 서비스"와 스타 통행세 징수원은 자신의 업무 내용을 평가하고 자신의 위치에서 전문가이자 선구자가 되기 위해 노력합니다. 이 단계에서 지부는 계획적이고 단계별로 활동을 조직하고 보관했습니다. 청년동맹 총지부는 조직과 더 많이 소통하고 가까운 시일 내에 훈련과 교류 계획을 갖기 위해 노력해야 하며 '청년 문명 계정 만들기' 관련 사업의 구체적인 실시 방법을 배워야 합니다.

6. 다음 단계 청년동맹 사업 일정은 4월 추천, 신청, 창작사업을 진행하고 우수 청년회원 표창을 편성한다. ; 6월에는 회사의 청소년 리그 지부 매뉴얼을 계속 개선합니다. 하반기에 수행할 작업은 다음과 같습니다.

1. 리그 회원증 재발급

2. 리그의 일반 지부 시스템 표준화; /p>

3. 리그 테마 활동 재발행

4. 활동 계획, 준비 및 실행을 만듭니다.

20XX년 4월 2일

3개의 리그 회의록 샘플

시간: 20XX년 10월 7일

장소: 102번 교실 2 교육부

참석자: 교무처장 Liu Lei, 청년연맹 위원회 비서 Wu Xiuli 교사, 전 인문학부 회장 Zhang Wei, 전 청년연맹 위원회 부비서 Fan Weicai 그리고 인문학부 청년동맹위원회 신학생회 전원

녹음자: 사무국 Liu Yue

회의 내용:

1. 과거와 간략한 경험에 대해

먼저 청년동맹위원회 부비서인 판웨이차이(Fan Weicai)가 3년간의 활동의 손익을 소개했다. 그녀는 1학년 때 여자학과에서 진행한 심리학 및 생리학 여학생 강의와 2학년 때 연구부에서 진행한 토론 및 에세이 대회가 자신의 성공에 있다고 믿습니다. 학과뿐만 아니라 대학에서도 인정을 받아 대학 활동이 됩니다. 본교의 매년 5월 과학기술문화축제는 인문학부 주관으로 개최됩니다. 동시에 그녀는 자신의 작업에 많은 단점이 있다고 느꼈습니다. 그녀는 작년에 학교 업무에 있어 현실적이고 열심히 일하는 구성원이 부족했으며 일부 부서에서는 올바른 업무 동기가 없어 전반적인 업무 성과에 영향을 미쳤다고 믿습니다. 그녀는 청년동맹 신입회원들에 대해 "할 수 없는 일은 없고 하고 싶은 일과 하지 않는 일만 있을 뿐이다. 하고 싶으면 적응할 수 있을 것"이라고 말했다. 그녀는 새로운 회원들이 자신의 경험을 요약하고, 교훈을 얻고, 열심히 일하기를 바랍니다. 장강 뒤의 파도는 파도를 앞으로 밀고 각 파도는 이전보다 강합니다.

이어 장웨이 전 회장도 자신의 생각을 밝혔다. 그는 "세 가지 감사, 두 가지 희망, 그리고 모토"를 내걸었습니다. 먼저 자신을 키워주신 류관장과 우선생님을 비롯한 여러 선생님들께 감사의 말씀을 전했고, 회장 시절 도움과 지지를 보내주신 학생회 회원들에게 감사드리며, 지휘봉을 이어받은 인문계 신입부원들에게도 감사의 말씀을 전했습니다. 그리고 계속해서 부서를 위해 열심히 일하고 있습니다. 다음으로 신입회원들이 각자의 직무에 적합한 자격을 갖추기를 바라며, 모두가 각자의 위치에 서서 각자의 책임을 다하며 인문학부에 공헌할 수 있도록 최선을 다하길 바랍니다. 마지막으로 그는 "정직하고 성실하게 일하라"는 모토를 내세웠고, 좋은 사람만이 좋은 일을 할 수 있으며, 무슨 일을 하든 성실해야 한다고 강조했다. 이는 새로운 청년동맹학생회에 귀중한 경험을 제공했습니다.

2. 작품을 환영하고 앞으로의 행보를 기대한다

두 선배님의 경험과 지도에 대해 신임 간사단원들도 진심으로 감사의 뜻을 표하고, 기고문도 게재했다. 자신의 작품 평가.

양 회장은 청년동맹 총학생회 구성원 모두에게 여러 가지 기대를 당부했다. 첫째, 청년동맹학생회라는 플랫폼을 통해 모든 회원들이 스스로 운동하여 전반적인 능력을 향상시킬 수 있기를 바란다. 둘째, 청년동맹 학생회는 분업은 있어도 가족의 이별은 없는 가족입니다. 모두가 단결하여 함께 어려움을 극복하고, 학우들을 위해 봉사하며, 학과에 유익한 공헌을 할 수 있기를 바랍니다. . 셋째, 장관은 각 부서의 업무계획과 업무개요를 책임져야 할 뿐만 아니라, 다른 구성원들도 함께 기획을 시작하고 건전한 발전을 이루기 위해 적극적으로 노력해야 한다. 넷째, 모든 회원은 올바른 목적을 갖고, 시간 감각을 갖고, 자신의 일을 잘 수행하고, 지성과 재능을 활용하고, 학생회 활동을 잘 수행해야 합니다.

옌멍 부회장은 연설에서 협력 문제를 계속해서 강조했다. 그녀는 협력에는 부서 내 협력과 부서 간 협력이 모두 포함되며 둘 다 똑같이 중요하다고 믿습니다. 부서는 서로 돕고 화합해야 하며, 부서 내 구성원들은 서로 협력하여 업무를 잘 수행해야 합니다.

청년동맹 부비서 구서롱은 청년동맹 학생회가 필요한 곳에는 벽돌과 같아야 한다고 믿는다. 일에 대한 주도권이 높고 모두가 단결하고 협력하여 조화로운 대가족을 만들어야 합니다. 그녀는 일을 강조하면서도 모두에게 공부를 잊지 말고, 일과 공부에 동등한 관심을 기울이고, 자기계발을 위해 노력하라고 상기시켰다. 가능한 한 빨리 당 조직에 가입하도록 노력하십시오. 그녀는 두 회장과 함께 모든 구성원이 좋은 일을 할 수 있도록 이끌 것이라고 굳게 믿습니다.

유시에 사무총장은 새로운 청년동맹학생회의 구체적인 업무계획을 소개했다. 평가 계획의 변경 사항이 강조되었습니다.

일상적인 업무에 있어서는 정기회의, 국기게양식, 근무교대 등에 시간을 엄수하고, 지각이나 결석을 하지 않으며, 가능한 한 적은 휴가를 요청해야 합니다. 목사는 학생회 회의의 정신을 적시에 전달하고 업무 계획 및 계획을 적시에 제출해야합니다.

3. 청년동맹 신설지부 및 학생회 각 부서의 업무배치 및 지도

선전부: 적극적으로 활동하고, 혁신에 용감하며, 특색을 창조하고, 내부에서 단결한다. 부서 및 다른 부서와 협력하여 조정합니다.

청년조직부 : 자원봉사자와 대학청년연맹위원회 간의 소통을 담당하며, 연맹원 및 연맹조직의 업무를 담당하며, 학과, 대학, 학급을 연결하는 역할을 담당한다.

네트워크 자원부: 학과 활동 및 학급 특별 활동에 대한 원고를 작성합니다. 조만간 모든 신입생반에서 특파원 모집이 진행될 예정입니다.

학습부: 업무에 대한 깊은 이해가 없는 학과 구성원들의 현황을 분석하고 이를 극복하여 학생과 교사의 수업 업무가 원활하게 수행될 수 있도록 노력합니다. 본 부서의 구성원들은 최단 시간 내에 최상의 컨디션으로 업무를 만날 것이며, 다양한 부서들과도 협력하여 일하게 될 것입니다.

문학예술부: 신년회를 주최하고, 경험을 정리하고, 장점을 활용하고 단점을 피하며, 계속해서 열심히 일한다.

스포츠부: 가까운 시일 내에 농구 경기를 개최할 예정입니다. 모든 회원들의 지지와 도움을 받고, 다른 부서에도 도움을 제공할 수 있기를 바랍니다.

여학생부: 여학생이 많은 상황에 직면하여 경험과 능력을 활용하여 문제를 해결하고, 다양한 부서와 협력하여 모든 여학생은 물론 심지어 병원 전체에 만족스러운 서비스를 제공합니다.

노동보건부: 생활관 위생점검 및 기숙사 점검을 담당하며, 더 나은 결과를 얻고 학생 기숙사의 좋은 조건을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

IV. 당신은 일을 할 수 있고, 일을 할 줄 알고, 일을 부지런히 할 수 있습니까?

회의가 끝나자 교무처장 Liu Lei가 다음과 같이 말했습니다. 연설. 그는 먼저 회의를 조직할 때 절차를 미리 정하고 세세한 부분까지 세심하게 챙겨야 한다고 강조했다. 그는 그동안 수고한 우 선생님과 기존 멤버들에게 감사를 표하고, 새 멤버들에게도 따뜻한 환영의 뜻을 전했다.

청년동맹 학생회에서는 많은 고난을 견뎌야 하고, 열정은 필연적으로 타격을 받을 것이라고 믿습니다. 정신적으로 충분히 준비하고, 인내하고, 침착함을 유지해야 합니다. 아무것도 얻으려고 하지 마세요. 결국에는 그에 상응하는 보상을 받게 될 것입니다. 동시에 그는 판웨이차이에게 명예 국가 장학금 증서를 수여하여 모두가 판웨이차이처럼 공부하도록 독려했습니다.

청년동맹 활동에서 그는 '능력 있는 사람을 승진시키고 평범한 사람을 강등시킨다'는 원칙을 제시했다. , 팀의 활력을 유지하기 위해.

그 직후 Liu 감독은 직장에서 여러 사고 문제를 모든 사람에게 소개했습니다. 첫째, 직장에서는 두뇌를 사용하여 문제에 대해 생각하고 자신 만의 독특한 사고와 아이디어를 키워야합니다. 둘째, 업무에 있어 엄격하고 실용적이어야 합니다. 회의에 참석하고 업무 결과를 보고할 때 실제 결과를 제시하고 거창한 말과 공허한 말을 덜하고 사실에서 진실을 찾는 정신을 키워야 합니다. 셋째, 그는 우리가 선전 활동에 있어 실용적이어야 한다고 믿습니다. 모든 것은 올바르게 공개되어야 하며, 리더가 이를 이해하고 인식하게 해야 인식될 수 있습니다.

마지막으로 그는 좋은 간부가 되려면 일을 할 수 있어야 하고, 일을 할 줄 알고, 부지런히 일해야 한다고 강조했다. 동시에 올바른 일을 선택적으로 수행해야 합니다.

류 감독의 연설이 끝난 뒤 양양 회장은 정기회의 시간을 설명하며 장관급 평가와 학급 평가를 잘 해야 한다고 강조했다. 회의가 성공적으로 끝났습니다.

인문대학 청년동맹 학생회 사무국

20XX년 10월 7일

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