마을 간부가 사직하면 어떻게 강제 이직을 합니까?

1. 승인을 통과하지 못하면 승인을 기다려야 합니다. 마을 간부는 기업 직원과 다르다. 직원 조기 1 개월 사직은 가능합니다. 마을 간부는 안 돼, 상급자의 통지를 기다려야 한다. 통과하지 못하면 다시 제출할 수 있습니다. 사직서를 쓰려면 비서에게 싸인을 요청하십시오. 그렇지 않다면, 읍대나 선거구 유권자의 동의가 필요하다. 마을 주임은 민선 관원이라 정부는 네가 사직하는 것을 승인할 권리가 없다. 상급 당위원회에 반영할 수도 있다.

우선, 마을 간부 개인은 상급 당위원회에 서면으로 사퇴를 신청한다. 2. 향진 당위가 간부 사퇴 신청을 받은 후, 간부 사퇴의 원인과 조건을 제때에 이해하고 확인한 후 제 1 심 의견을 제시해야 한다. 감사는 간부가 있는 마을 팀의 의견을 듣고 마을 간부 본인과 이야기해야 한다.

3. 간부의 현직의 성격에 따라 본촌당원회의나 촌민대표회의를 열어 통과를 논의한다.

4. 조직의 설득에 대한 간부들은 제때에 향진 당위원회에 서면 사퇴 신청을 제출해야 한다. 설득에도 사퇴를 거부하지 않는 마을 지부 양위 위원은 마을 지부 위원이며, 향당위는 사퇴할 것이다. 이는 마을 지부 위원들이 법에 따라 사퇴되는 절차다.

법적 근거:

중화인민공화국 촌민위원회 조직법

제 20 조 촌민위원회는 제 1 회 촌민위원회 탄생일로부터 10 일 이내에 업무 인계를 마쳐야 한다. 이양 작업은 촌민 선거위원회가 주관하고, 향, 민족향, 읍 인민정부가 감독한다.

중화인민공화국 공무원법

제 80 조

공무원 임금에는 기본급, 수당, 보조금, 상여금이 포함된다.

공무원은 국가 규정에 따라 지역 부가 수당, 어려운 외진 지역 수당, 일자리수당 및 기타 수당을 받는다.

공무원은 국가 규정에 따라 주택 의료 등 수당과 보조금을 받는다.

정기심사는 우수하고 유능한 공무원으로 확정돼 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받는다.

공무원 임금은 제때에 전액 지급해야 한다.

제 81 조

공무원의 임금 수준은 국민 경제 발전과 조화를 이루어 사회 진보에 부합해야 한다.

국가는 임금조사제도를 실시하여 공무원과 기업 내 동료 공무원의 임금수준을 정기적으로 조사하고 비교하며 임금조사와 비교 결과를 공무원 임금수준 조정의 근거로 삼았다.

제 82 조

공무원은 국가 규정에 따라 복지 대우를 받는다. 국가는 경제사회 발전 수준에 따라 공무원의 복지 대우를 높인다.

공무원은 국가가 규정한 근로 시간 제도를 실시하여 국가 규정에 따라 휴가를 즐긴다. 공무원이 법정 평일 외에 초과근무를 하는 경우, 상응하는 보휴를 주고, 보휴할 수 없는 것은 국가 규정에 따라 보조금을 지급해야 한다.