시안닝 은퇴 연령, 은퇴 절차 및 필수 정보 정책

우리 삶에는 정년에 이르렀으나 회사나 본인의 사정으로 제때에 퇴직절차를 마치지 못하거나, 자료가 미비하여 퇴직을 하지 못하는 경우가 종종 있습니다. 제때에 퇴직 절차를 완료하십시오. 퇴직 연령이 되면 사회보장기관이 자동으로 연금을 지급할 것이라고 생각하는 사람들도 있습니다. 이러한 생각은 완전히 잘못된 것입니다. 기업의 근로자가 법정 정년에 도달했거나 법적 사유로 인해 조기 퇴직해야 하는 경우 퇴직 절차를 진행하는 동시에 사회보장 문제도 처리해야 합니다. 이번 글에서는 시안닝 직원 퇴직 연령, 시안닝 직원 퇴직 절차, 필요한 자료에 대해 알아보겠습니다. 그렇다면 복원기업 직원의 퇴직절차는 어떻게 되나요?

1. Xianning 기업 직원의 법정 퇴직 연령에 관한 정책

(1) 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상으로 연속 10년을 근무해야 합니다. ;

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(2) 지하, 고공, 고온, 특히 힘든 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 경우(구체적인 규정은 다음과 같습니다. - 총 10년 동안 지하 및 고온 작업에 종사한 경우 기타 건강에 유해한 작업에 총 9년 동안 종사한 경우) 남성은 55세 이상 , 여성은 45세 이상이고 10년 동안 계속 근무했습니다.

이 조항은 근로자와 동일한 근무 조건을 가진 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.

(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 근속 10년 이상으로 병원 확인 및 노동부 승인을 받은 자 감정위원회에서 능력을 완전히 상실한 것으로 확인

(4) 해당 개인이 업무로 인해 장애를 갖게 되었으며 병원에서 근로 능력을 완전히 상실했다는 확인을 받고 노동 평가 위원회에서 확인을 받았습니다.

2. 시안닝 직원 퇴직 절차

1. 피보험자는 법정 퇴직 연령 도달 1개월 전에 심사를 신청해야 합니다(특수직종 심사, 질병으로 인한 조기퇴직 심사) ) 또는 노동 능력 평가), 피보험자 또는 근무하는 단위의 사회보장 관리자는 퇴직 신청 관련 정보를 사회보장기관에 제출해야 합니다.

2. 사회보장 해당 기관은 피보험자가 제공한 정보에 대해 검증을 실시하고, 검토 후 월별 급여 수급 조건이 충족되면 '근로자퇴직증명서'가 발급되며, 다음 달부터 매월 기초연금이 지급된다.

3. 피보험자는 3월 15일 이후 '근로자 퇴직증명서'를 받게 됩니다. 신분증, 사회보장카드, 퇴직증명서를 지참하여 지정된 은행에 방문하시면 됩니다. 통장을 만들고 기초연금을 받습니다.

3. Xianning 직원이 퇴직을 신청하는 데 필요한 자료

1. 피보험자 또는 근무하는 부서의 사회 보장 관리자가 "보험 기록 양식"을 인쇄합니다. 사회 보장국에 2부 "보험 상태 기록 양식"의 보험 기록에 대해 이의가 있는 경우 개인 인사 파일을 보험에 가입된 사회 보장국 보험 관계과(단위)로 가져가야 합니다. 확인용;

2. 최근에 찍은 1인치 크기의 작은 컬러 사진

3. 신분증 원본과 사본(A4 용지)

4. ⑴신청기관 및 기관 간부퇴직사업의 경우 '간부퇴직통지서' 원본 및 사본이 필요합니다. (참고: 퇴직연금보험에 가입한 기업의 간부들은 퇴직처리 시 '간부퇴직통지서'를 제출하지 않아도 됩니다. ⑵ 특정 유형의 업무를 처리하는 경우 조기퇴직 사업의 경우 피보험자의 개인정보 파일이 필요합니다.

⑶ 질병으로 인한 조기퇴직을 신청하는 경우에는 반드시 기재해야 합니다. "동관시 부상자(비업무) 노동능력 평가서 소개서"(2부) 노동능력평가위원회에 제출하여 감정을 받으시고, 신분증, 진단 및 치료기록, 퇴원도 첨부하시기 바랍니다. 요약, 현급 이상의 병원(우리 시의 현급 이상의 종합병원은 시립중의병원과 시립인민병원이며, 정신질환 전문병원은 시립신병원이다). 최근 3개월간(용용병원)의 진단서 및 검사보고서 사본, 원본은 향후 참고를 위해 보관합니다.

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