근로 계약이 발효되려면 지문 채취가 필요합니까?

근로계약서에는 반드시 지문 채취가 필요한 것은 아니지만 지문 채취가 가능합니다. 요즘에는 서명도 쉽게 위조할 수 있고, 위조 방지를 위해 지문 채취도 가능합니다.

'중화인민공화국 노동계약법' 제3조는 노동계약의 체결은 합법성, 공평성, 평등성, 자발성, 협의합의, 신의성실의 원칙을 따라야 한다고 규정하고 있다. . 법에 따라 체결한 근로계약은 구속력을 가지며 사용자와 근로자는 근로계약에 규정된 의무를 이행한다. 제10조 노동관계를 성립하려면 서면 노동계약을 체결해야 합니다. 근로관계가 성립되었으나 서면근로계약을 체결하지 않은 경우에는 채용일로부터 1개월 이내에 서면근로계약을 체결해야 합니다. 사용자와 근로자가 채용 전에 근로계약을 체결한 경우, 근로관계는 채용일로부터 성립됩니다. 제36조 사용자와 근로자는 협의를 통해 합의에 도달한 경우 노동계약을 종료할 수 있다.