네 가지 이야기가 있습니다: 사장님의 마음가짐이란 무엇입니까?

나는 10 년 동안 사장을 했고, 다른 사람의 부하이자 다른 사람의 상사이기 때문에, 나는 늘 사장의 마음가짐으로 일하라고 요구한다. 우리는 모두 사장이 될 기회가 있을 수는 없지만, 우리 모두는 사장의 마음가짐을 가질 수 있다. 사장의 마음가짐은 사장의 마음가짐이 아니다. 어떤 사람들은 그를 사장이라고 부른다. 사실 그는 진짜 사장이 아니다, 왜냐하면 그는 사장의 마음가짐이 없기 때문이다. 어떤 사람들은 출납원이나 비서와 같은 사장의 직함을 가지고 있지 않지만, 진정한 사장일 수도 있다. 왜냐하면 그들은 사장-사장의 심리상태에 대한 기본적인 요구와 자질을 가지고 있기 때문이다.

소위 사장의 마음가짐이란 사명감, 책임감, 사업심, 지속적인 관심, 성실한 업무 태도를 가리킨다. 우리는 몇 가지 사례로 사장의 심리상태가 무엇인지 알려 드리겠습니다.

많은 경우 우리는 항상 사장의 돈, 사장의 일을 남의 돈, 다른 사람의 일로 여긴다. 최종 결과는 사장이 우리를 외부인으로 취급한다는 것이다.

만약 우리가 다음과 같은 사고방식과 행동방식을 바꾸고 사장의 돈을 자신의 돈으로 여긴다면, 모든 것을 절약하고 사장의 일을 자신의 일로 삼는다면, 모든 것이 효율성과 효과에 치중하면, 최종 결과는 다음과 같다. 사장은 우리를 우리 자신처럼 대할 것이다. 어떤 사람들은 우리가 이렇게 했다고 말할 것이고, 사장은 아직 무관심하다. 만약 그렇다면 사장은 사지 않을 것이고, 우리도 손해를 보지 않을 것이다. 바로 이 배은망덕한 사장이 우리를 연마하고, 우리에게 사장의 마음가짐과 사장의 사유가 생기기 때문이다. 우리는 그에게 감사해야 한다.

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예전에는 미국 표준석유회사에 아키보트라는 작은 직원이 있었다. 그는 장거리 여행에서 호텔에 묵을 때 항상 서명 아래에' 배럴당 4 달러 표준유' 라는 글자를 적는다. 글자도 예외가 아니다. 만약 그가 서명을 한다면, 그는 반드시 그 글자들을 써야 한다.

록펠러 회장은 이 사실을 알고 "회사의 명성을 홍보하기 위해 이렇게 노력하는 직원을 보고 싶다" 고 말했다. 그래서 나는 아치발드를 저녁 식사에 초대했다. 록펠러가 퇴임하자 아치볼드는 두 번째 이사가 되었다. 이것은 누구나 할 수 있는 일이지만, 아키보트는 유일하게 할 수 있는 사람이고, 그는 매우 확고하다. 사장의 마음가짐이 있는 사람이 결국 사장이 될 수 있는 것은 아니지만, 사장의 마음가짐이 없는 사람은 결국 사장이 되지 않을 것이라고 할 수 있다.

이가성은 일단 사무실로 돌아오는 길에 금속 동전 한 개가 눈앞에서 스쳐 차 아래로 굴러가는 것을 발견했다. 그가 허리를 굽혀 주우러 갔을 때 한 경비원이 홍콩달러를 미리 주워 이가성에게 건네주었다. 이가성은 동전을 받아 주머니에서 100 원을 꺼내 경비원에게 상을 주었다. 이상하게 느껴집니다. 다른 사람들은 단지 그가 1 위안을 골라내는 것을 도왔지만, 그는 100 원을 주었다. 왜요

이 일은 다른 생각이 다른 결정을 내리면 다른 행동을 취할 수 있다는 것을 우리에게 알려준다. 결국 다른 결과가 나올 것이다. 개인과 사회적 부를 절약하는 이런 마음가짐은 사장의 마음가짐이다. 즉, 어떤 사람은 성공한 사장이 되고, 어떤 사람은 실패한 사장이 된다.

대만의 최고 부자인 왕영청, 총자산 신태화10 조 5 천억원은' 경영의 신' 으로 불린다. 왕영청의 가장 큰 특징은 검소하다. 왕영청이 두유를 마시는 이야기는 더욱 널리 퍼지고 있다. 대부분의 사람들이 두유를 마신다: 보스, 두유 한 그릇, 계란 한 그릇. 왕영청: 사장님, 두유 한 그릇, 그리고 한 입 마셔요. "사장님, 다음 계란"-한 입 깨물었어요! 그는 노동자들에게 이렇게 말했습니다. "만약 당신의 작업용 장갑이 깨지면, 당신은 그것을 뒤집어 다른 손에 끼워도 됩니다. 이것은 에너지를 절약하기 위해서입니다."

사장처럼 생각하고 사장처럼 행동하다. 너는 사장의 마음가짐이 있을 것이다. 너는 기업의 일이 자신의 일이라고 생각할 것이다. 너는 무엇을 해야 하는지, 무엇을 해서는 안 되는지 안다. 오히려 과도하고 무책임하며, 자신이 영원히 농민노동자라고 생각하며, 기업의 운명은 자신과 무관하다. 만약 그렇다면, 너는 영원히 사장의 인정을 받지 못할 것이고, 영원히 중용을 받지 못할 것이다.

사장처럼 집착하고 성실하게 일해야 한다. 비록 너는 지금 사장이 아니지만, 너는 이미 사장의 자질과 능력을 갖추었다. 네가 생각하는 한, 언젠가는 네가 진정으로 성공한 사장이 될 것이다.

만약 우리가 사장의 심리상태가 없다면, 어떻게 사장의 심리상태를 형성할 수 있습니까? 다음 회에서는 다시 이야기하자.

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