졸업생을 위한 삼자 고용 계약 체결 방법

졸업생을 위한 삼자 고용 계약 체결 방법

현실 사회에서 계약은 사람 사이, 사람과 사물 사이의 관계를 조정하는 데 점점 더 자주 사용됩니다. 그럼, 협약서 양식은 숙지하셨나요? 제가 정리한 졸업생 노사정 근로계약서 작성 방법을 숙지하시고 참고하시면 도움이 되실 것입니다. .

서명 절차:

일반적으로 고용 계약은 다음 절차에 따라 엄격하게 서명되어야 합니다. 졸업생과 고용주는 공급을 기준으로 만납니다. 채용의사 결정 → 졸업생 기본정보 작성 및 서명 → 양측 입회하에 협약서 내용 작성 → 수용기관 및 담당부서에서 기본정보 작성 및 서명 도장을 받거나 접수부서와 인사부서 의견서 서명 후 도장 → 졸업생이 학과에 동의서를 반납하고 도장을 받음 → 본교 대학원 취업지도센터에 제출하여 심사 후 도장을 받음(비자수수료 납부) ) → 본교 대학원 취업지도센터에서 비자, 납부, 인감 등을 위해 취업계약서를 지방 교육청으로 송부 → 대학 대학원 취업지도센터에서 계약서 단위 사본 및 졸업생 자동입금 사본 반환 단위 및 졸업생 → 취업계획 작성 → 등록증 발급

'3자 협약' 체결 시 주의사항

1. 권리 보호와 직결되는 협약기간, 수습기간, 연수생 기간의 3개 기간을 정확하게 구분한다. 그리고 졸업생의 관심.

계약 기간: 졸업생이 고용주와 고용 계약을 체결한 시점부터 시작하여 노동 계약이 체결되거나 양측이 계약을 종료할 때까지 지속됩니다. 계약 기간 동안 양측은 근로 의사를 밝혔으나, 정식 노동관계를 맺지는 않았다.

수습기간: 주로 노동계약을 위한 것입니다. 졸업생이 고용주와 노동계약을 체결하는 시기는 수습을 통과한 후가 아니라 수습 전이어야 합니다. 과거 일부 부서에서는 책임을 회피하기 위해 수습기간 동안 졸업생과 근로계약을 체결하지 않는 경우가 많았다. 수습기간이 끝나면 그만둘 다양한 이유를 찾게 된다. 관련 규정에 따라 수습기간과 근로계약기간은 일치해야 합니다.

계약서에 수습기간이 명시되어 있는 경우, 졸업생의 수습기간은 등록일로부터 계산하여 6개월 ~ 12개월이다.

2. 고용 계약은 졸업자가 해당 부서에 보고하고 고용주가 공식적으로 수락한 후에 자동으로 종료됩니다.

3. 고용주의 이름을 입력할 때, 해당 부서의 유효한 인감에 기재된 이름과 일치하는지 확인하십시오. 일치하지 않으면 계약이 무효화됩니다. 학과명은 본교 교학처의 학과명과 일치하여야 하며, 약어로 표기할 수 없다.

4. 수습기간 및 수습기간. 외국기업, 합작회사, 민간기업에서는 일반적으로 계약기간에 따라 수습기간을 1개월에서 3개월까지로 하며, 일반적으로 6개월을 초과할 수 없습니다. 국가 기관, 대학, 연구 기관에서는 일반적으로 1년의 수습 기간을 채택합니다. 수습기간과 견습기간 중 하나만 선택하고 나머지 기간은 취소하세요.

5. 손해배상. 학생과 고용주의 협의를 통해 결정됩니다. 학생들을 "유지"하기 위해 많은 단위에서는 학생들을 제지하기 위해 높은 청산 손해액을 지정합니다. 학생들은 협상 중에 지체상금을 최소화하기 위해 노력할 수 있으며, 일반적으로 지체상금은 5,000위안을 초과할 수 없습니다.

6. 현행 대학원 취업계약은 '형식계약'이지만, '비고' 항목을 보면 3자가 각자의 권리와 의무에 대해 별도로 합의할 수 있다. 졸업생은 계약서에 서명하기 전에 합의한 휴가, 주택, 보험 및 기타 혜택에 대해 비고란에 설명할 수 있습니다. 분쟁이 발생할 경우 적시에 법원에 증거를 제출하여 법적 권리를 보호할 수 있습니다.

7. '계약'에 서명할 때는 규정된 단계를 엄격히 따라야 합니다. 고용주가 양식을 작성하고 도장을 찍은 후 학교 취업지도 센터에 가서 도장을 받습니다.

계약 위반과 관련하여 계약서는 “A와 B는 계약을 완전히 이행해야 하며, 일방이 계약을 부당하게 종료하거나 본 계약 조건을 위반할 경우 이에 상응하는 책임을 져야 한다”고 명시하고 있습니다. 계약을 위반하고 상대방에게 위안화로 손해배상금을 지불합니다." 학생들은 계약 위반을 농담으로 받아들일 수 없다는 점을 이해해야 합니다. 고용주에게 손실이 발생하면 법적 책임을 져야 하며 청렴 기록도 영향을 받게 됩니다. 고용주는 여러 계약을 맺고 "조 진영에 있지만 한족 마음에 있는" 학생들을 상당히 금기시합니다.

8. 졸업계약서 공통사항

취업조건 : 이중증명서(졸업증명서 및 학위증명서), 전문자격증 증명서 및 신체건강.

배상금: 3,000위안 ~ 5,000위안

9. 노동 계약 내용: 노동 계약 기간, 노동 보호 및 노동 징계; 계약 조건, 노동 계약 위반에 대한 책임.

노사정 협약

삼자 협약은 '전국종합대학 졸업생 취업 협약'의 약자로 졸업생 채용에 있어서 졸업생, 고용주, ​​학교의 3자 관계를 명시하고 있다. 권리와 의무를 서면으로 표현함으로써 신입생의 호구등록, 기록 보관, 보험, 적립금 등 일련의 관련 문제를 해결할 수 있습니다.

노사정 계약은 졸업생이 해당 부서('전국 대학 학부 및 대학 졸업생 취업 등록 증명서' 또는 '전국 대학원 및 대학원 등록 증명서' 사용)와 고용주에 등록한 후 자동으로 종료됩니다. 공식적으로 받아들입니다. ;