근로계약서에는 직인만 날인되어 있으며 법정대리인의 서명은 없습니다.

법적 주관성:

필요하지 않습니다. 근로계약은 반드시 법정대리인이 서명할 필요는 없으나 법정대리인의 위임을 받은 대리인이 서명할 수도 있습니다. 법정대리인이 서명하든, 위임을 받은 대리인이 서명하든 노동계약의 유효 여부를 판단하는 중요한 요소입니다. 직인이 찍혀 있는지 여부입니다. 법은 객관적입니다.

'근로계약법' 제16조는 노동계약은 사용자와 근로자가 협상을 통해 합의해야 하며 사용자와 근로자가 서명하거나 서명한 후에 효력이 발생한다고 규정하고 있습니다. 노동 계약 텍스트를 봉인하십시오. 고용주와 근로자는 각각 근로계약서 사본을 보관합니다.