쓰촨 성 운하 현 인적자원 및 사회보장국 20 1 1 연간 공개 채용 교사.

쓰촨 성 운하 현 인적자원 및 사회보장국 20 1 1 연간 공개 채용 교사.

Dazhou 시 위원회 조직부, Dazhou 시 위원회 조직 위원회 사무실, Dazhou 시 인적자원 및 사회보장국이 발표한' 공개 채용 교사 통지' (2011]139 호 쓰촨 성 인사청, 쓰촨 성 기구 편성위원회 사무실' 쓰촨 성 사업 단위 직원 채용 시범 방법' (가와인발 [2006] 9 호) 과' 다시 시 사업 단위 공개 채용 직원 채용 시행 세칙 (시범) > 통지' (다실인발 [2006] 42 호) 에 따르면

첫째, 채용 계획 및 직책

20 1 1, 공개 채용 교사 200 명. 구체적인 채용 단위, 직위, 정원 및 구체적인 요구 사항은 첨부 파일을 참조하십시오.

둘째, 채용 원칙 및 방법

공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙에 따라 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고, 시험 형식을 취하여 사회 공개모집을 한다.

셋째, 채용 대상, 범위 및 조건

(a) 헌법과 법률을 준수하고, 품행이 단정하며, 위법 위반이 없다. 직무 요구 사항을 충족하는 전문 지식, 업무 능력, 신체 조건을 갖추다.

(2) 직업중학교, 고등학교, 중학교, 초등학교 교사에 응시한 사람은 만 35 세 이하 (3 1976 년 7 월 이후 출생) 이다. 현교육행정부의 동의를 얻어 본 현에서 5 년 이상 교편을 잡은 자임교사의 연령은 40 세 (197 1 7 월 3 1 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.

(3) 유치원교사에 응시한 경우 연령은 만 30 세 이하여야 한다 (198 1 7 월 3 1 일 이후 출생).

(4) 쓰촨 성 직업중학교, 고교교사, 수로현 중학교, 초등학교, 유치원교사에 응시한다. 현재, 운하 카운티에서 봉사하는' 대학생 촌관 동아리 업무',' 3 개 1 개 지원 계획',' 대학생 자원봉사 서부' 등 국가급, 성급 프로젝트 자원봉사자들은 호적 제한을 받지 않는다.

넷째, 등록한다

(1) 등록 절차

온라인 등록, 현장 자격 심사 방식을 채택하다. 지원 사이트는 운하 현 인사망 (/rszkweb/) 으로, 온라인 등록 마감일은 7 월 24 일 20112: 00,0 입니다. 등록은 다음 절차를 따릅니다.

1. 위치를 선택합니다. 수험생은 홈페이지에 접속해' 양식 작성 정보' 와' 약장' 을 꼼꼼히 읽고 자격을 갖춘 직위를 선택해 등록한다.

2. 정보를 입력합니다. 응시자는 인터넷 힌트에 따라 2 세대 신분증 등록을 해야 하며,' 20 1 1 년 운하 현 공개 채용 교사 등록표' 를 정확하게 작성해서' 20 1 1' 을 인쇄해야 한다.

(b) 현장 등록 시간 및 장소

1. 등록 시간: 20 1 1 7 월 25 일 ~ 7 월 28 일 09: 00- 17: 00.

등록 장소: 운하 카운티 인재 교류 센터 (주소: 운하 카운티 Qujiang 타운 평화 거리 4 1 3 층).

3. 등록 방법

(1) 본인의 유효 신분증, 호적본, 졸업장, 해당 교사 자격증 등 관련 증명서 원본과 사본, 1 운하 현 20 1 1 공개 채용 교사

(2) 연령 완화, 호적, 가산점 등의 문제를 신청한 경우 등록시 관련 증명서를 제공한다. 본 현에서 만 35 세 이상의 자임교사는 교과점에서 발급한 수로현 교육국 심사의견을 제공하고 공장을 첨부한 5 년 이상 교령증명서를 제출해야 한다. 기관, 사업 단위, 국유기업 재직자 응시는 해당 기관과 주관 부서에서 서명하고 도장을 찍는 신청서를 제공해야 한다.

(c) 등록 고려 사항

수험생은 요구에 맞는 직위 범주만 선택할 수 있고, 동시 응시는 허용되지 않는다. 너는 반드시 사실대로 신청서를 작성하여 실제 신청 근거를 제공해야 한다. 시험에 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 시험에 응시하지 않는다. 만약 네가 시험을 본 적이 있다면 채용되지 않을 것이다.

동사 (verb 의 약어) 검사

시험 방법

시험 방식은 필기시험이다. 과목은 공공지식 (100 점) 과 전문지식 (100 점) 의 두 가지가 있다. 공공지식은 총점의 50%, 전문지식은 총점의 50%, 두 과목의 등가점수는 100 점을 차지한다.

(b) 시험의 내용과 범위

1. 공공지식시험 내용은' 쓰촨 성 사업 단위 공개 채용 직원 종합지식 참고 자료' (등록점 제공 가능) 와' 교육이론 종합지식' (교육학 심리학 교육심리학 교사 직업윤리 자질교육) 이다.

2. 전문지식시험의 내용은 네가 지원한 직위의 전문지식이다.

3. 이번 시험은 치르지 않고 어떤 기관에도 시험 과외학원 (각종 이름으로 열리는 학원과 발급된 과외자료 등) 을 의뢰하지 않는다. ), 이것들은 이번 시험과 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.

(3) 총점 계산

총성적 = 정책가산점+공공지식필기시험 성적 ×50%+ 전문지식필기시험 성적 ×50%.

(d) 시험의 비율.

시험 비율은 1: 3 입니다. 시험 비율에 미치지 못하는 직위 범주는 절차에 따라 승인을 받은 후 조정하지만, 최소한 1: 2 이상이어야 한다. 직업 범주 조정은 등록 후 5 일 이내에 발표된다. 직위 범주가 취소된 수험생은 온라인 공고의 요구에 따라 시험에 합격한 다른 직위 범주를 선택한다.

(e) 시험 시간 및 장소

1. 공공지식필기시험: 20 1 1 8 월13 09: 00-1/

2. 서면 전문 지식: 20 1 1 8 월 13 6 월14: 30-/kloc-0

필기시험 장소는 수험증을 본다. 20 1 1 8 월 12 일 09: 30- 17: 00 본인이 신분증을 가지고 신고점에 가서 수험증을 받습니다.

(6) 시험비

필기시험비는 1 인당 50 위안이다.

6, 가산점

대학생 촌관',' 삼지일부계획',' 대학생 자원봉사 서부계획' 등 국가급, 성급 프로젝트 자원봉사자들은 국가, 성 관련 정책 규정에 따라 규정에 따라 가산점을 준다.

가산점을 신청한 응시자는 2065 년 8 월 5 일 0 1 17: 00 까지 근속 연수, 서비스 만료 증명서, 심사 자료, 서비스 증명서 등 자료 원본을 등록점 심사에 제출해야 한다 (또는 등록시 관련 가산점 증명서를 제공해야 한다). 자료가 불완전하거나 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 가산점을 가산하지 않고, 책임은 네가 부담한다.

일곱째, 신체 검사 및 평가

총 성적에 따르면 직위 범주에 따라 높은 점수에서 낮은 점수 (총점이 같고, 공공지식과 전문지식 순서가 동일함) 에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 결정한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 시행한다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외다.

신체검사는 인사부에서 확정하고, 병원을 지정하고, 고용인 단위 주관 부서와 협력하여 실시한다. Dazhou 시 위원회 조직부, Dazhou 시 인사국 "공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)" 및 "Dazhou 시 사업 단위 공개 채용 직원 세칙 (시범)" > "(다석인발 [2006] 42 호), 검진은 현급 이상 종합병원 (2 급 이상 종합병원) 에서 진행된다. 1 차 검진은 불합격자로 확인되었으므로 재검사를 신청할 수 있습니다 (재검사는 한 번만 진행할 수 있습니다). 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.

신체검사에 합격한 후 시험을 치르다. 심사의 주요 내용은 응시 자격과 조건, 정치사상 표현, 도덕적 품질, 규율 준수 등이다.

여덟. 고용

(a) 시험, 신체검사, 심사 합격자가 채용인원으로 확정돼 도랑현 인사망 (/) 에서 7 일간 공시했다. 공시 기간에 사회 감독을 받다. 만약 상황이 있으면 실명과 실사구시로 필요한 조사 단서를 제공해 주십시오. 익명을 받아들이지 않거나 다른 부적절한 방법으로 문제를 신고하지 않는다 (전화 08 18-7322364).

(2) 의용에 이의가 없는 인원은 발표된 용인 단위와 직위 및 총 성적에 따라 고공에서 저공공개로 용인 단위를 선택한다. 고용 수속이 완료된 후 원칙적으로 5 년 이내에 임시 파견이나 전근을 해서는 안 된다.

(c) 다음 중 한 가지 경우 등록 취소 또는 채용 자격:

1. 국내법, 규정 및 정책 위반

2. 모든 시험 과목 0 점;

신체 검사, 자격이없는 사람 평가;

4. 제안 공시 기간 동안 실명신고가 있어 고용 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀졌다.

5. 채용 과정의 모든 부분에서 허위 정보, 부정행위, 파괴 또는 시험 규율 위반 및 본 약장의 관련 규정을 제공한다.

(4) 채용 과정에서 규정에 따라 직무 조정 등록, 수험증, 신체검사, 심사, 선발 및 고용 수속을 하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다.

(5) 총칙 제 8 조 (3) 항, 제 (4) 항에 결원이 있는 사람은 순서대로 보충한다.

아홉. 지도자를 조직하다

201/KLOC-0 규칙에 따라 일을 처리하고, 햇빛 아래서 조작하는 것을 견지하고, 모든 비리를 보이콧하여 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 보장하다.

X. 징계 및 기타

(a) 관련 규정에 따라 규칙과 규정을 위반하는 채용 조직 관리자 및 직원을 처리합니다.

(2) 채용인원 공고, 가산점, 직위조정, 시험, 성적, 신체검사, 심사, 공시, 직위선택, 채용 절차 등. 이 가이드는 운하 현 인사망 () 에 게재되고 운하 현 인적자원 및 사회보장국 게시판에 발표해야 한다. 연락처 전화: 0818-7212007,7212011

(3) 본 "약장" 은 도랑현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석하여 미해결 사항을 설명합니다.

첨부: 20 1 1 운하 카운티 공개 채용 교사 직책 및 조건 목록

20 1 1 년 7 월 9 일