동료의 편지

제 1 장: 새로운 동료의 소개서

새 동료의 소개서

친애하는 xx 동료:

안녕하세요 모두 들!

우선, 우리는 최근 xx 대가족에 가입한 동료들을 진심으로 환영합니다! 우리는 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 회사에서 우리의 세월을 보낼 것이다. 이런 이해와 신뢰는 우리가 즐겁게 분투하는 다리와 유대이다.

다음은 10 월 20 1 1 1 부터 2 월 10/0 까지 우리 회사에 입사한 신입 회원의 기본정보입니다. 서로 돕고 함께 노력합시다.

우리는 모든 사람의 * * 시간을 소중히 여겨야 한다. 그것은 따뜻함과 열정으로 가득 차 있다. 우리는 상대방을 이해하고 이해해야 한다. 우리는 자신과 회사에 자신감을 가지고 회사와 함께 발전하고 함께 성장해야 한다. 회사의 발전에는 모든 사람의 노력이 필요하다.

앞으로의 일에서 즐겁게 공부하기를 바랍니다! 즐거운 일 되세요! 행복한 생활!

제 2 조: 직원 승진 추천서

추천서!

지도자 여러분, 안녕하세요:

이 XX, 작업장 직원, 2005 년 우리 회사에 입사하여 시범 운전자, 서비스회사에 입사한 지 거의 10 년이 되었다.

이 XX 는 열심히 일하고, 기술이 뛰어나며, 독립적으로 일할 수 있는 능력이 강하다. Li XX 는 동료들과 협력하고, 기꺼이 남을 도우며, 직장에서 자신을 엄하게 다스리고, 남을 너그럽게 대하며, 동료를 친척으로 삼고, 동료의 신뢰를 얻는다. 업무에는 실수와 사고가 없고 관리와 기술의 종합 능력을 갖추고 있다.

이 XX 의 리더이자 영원히 격려받는 친구이기도 하다. 앞으로 이 XX 가 자신의 관리지혜, 리더십, 인격매력을 전면적으로 향상시킴으로써 사업의 새로운 최고봉에 오르기를 바란다.

이 XX 의 개인능력을 바탕으로 신중한 고려와 연구를 거쳐, 나는 이 XX 를 시운전 수리 작업장 주임으로 공식 추천합니다. 지도자들도 그를 지지하고, 자신을 승진시키고, 꿈을 이룰 수 있는 기회를 주길 바란다. 감사합니다

나는 여기서 전달한다.

경례!

심판:

XXXX, XXXX, XX, XX

제 3 조: 기업 단위 평가 추천서 (상급 추천)

추천서

제 4 장: 회사 추천서 모델-추천서

회사 추천서 템플릿-추천서

범문이

XXX 씨/부인:

나는 이 추천서를 쓰고 싶다, 왜냐하면 나는 장룡씨가 그룹에서 일한 4 년 동안 직접 지도자이기 때문이다. 4 년 전 그에 비해 오늘의 장룡은 이미 매우 현저한 변화를 겪었다. 회사의 모든 엔지니어링 업무를 독립적으로 담당하는 관리자로서 이러한 변화도 관리 및 리더십에 대한 개인의 성숙함을 실감나게 표현한 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

이 4 년 동안 회사에 대한 그의 실제 공헌은 자세히 설명하지 않겠습니다. 예를 들어 회사의 구체적인 행정제도를 보완하고, 행정 서비스의 질을 전면적으로 향상시키고, 3 년 연속 그룹 6S 우수상을 받을 수 있습니다. 이는 그의 과거만 대표할 수 있기 때문입니다. 나는 교제, 학습, 소통의 세 가지 방면에서 그에 대해 적절한 평가를 하여, 당신이 그에 대해 더 포괄적이고 더 깊이 이해할 수 있게 해 줍니다. (존 F. 케네디, 공부명언) 우선, 그는 기꺼이 소통하고 의사소통을 잘하는 관리자이다. 그는 의사 소통 부족으로 직장에서 실수를 한 적이 있지만 자신의 단점을 직시하고, 의사 소통 방법을 적극적으로 개선하고, 고객 및 엔지니어링 부서와의 커뮤니케이션을 강화하여 보다 민주적인 엔지니어링 업무 관리 모델을 바꾸고 형성할 수 있었다. 이런 변화는 거대한 응집력을 만들어 생산과 행정관리를 긴밀하게 결합시켜 행정관리로 생산을 지원하고 생산에 대한 촉진 작용이 더 크다.

공부를 잘하고 공부를 잘하는 관리자이기도 하다. 기층 관리자로서, 그의 4 년 동안의 학습 실천은 주로 세 가지 방면에 집중되어 있다. 하나는 실수에서 배우는 것이고, 다른 하나는 같은 것에서 배우는 것이다.

성공 경험을 참고하고, 하나는 외훈을 참고하는 것이고, 하나는 독학이다. 그는 실천에서 배워서 적용했고, 얻은 성적은 학습에서의 겸손과 근면을 직접적으로 충분히 보여 주었고, 관리 실천 과정에서 학습에 대한 끊임없는 검사와 총결산, 학습 확대와 관련 학습에서 풍부한 경력을 추구했다! 더 중요한 것은, 그는 한 무리의 사람들이 새로운 지식과 기술을 배우도록 격려했다는 것이다.

기꺼이 가르치고, 끊임없이 경영 이념을 승화시키는 전문가이기도 하다. 참을성 있게 관리 이념을 전수하고 승화하는 것은 관리자가 반드시 해야 할 실제적이고 끝없는 일이다. 그는 줄곧 실천해 왔으며, 동료들에게 업무 태도를 조정하고, 소통의식을 키우고, 실행 가능한 방안을 적극적으로 연구하고, 집행력을 강화하고, 혁신을 장려하는 등의 성과를 거두었다. 비록 나는 그가 이 방면에서 계속 강화되기를 바라지만, 나는 여전히 그의 관리 연구와 엔지니어링 실무에 대한 집중력과 전공을 높이 평가한다.

장룡선생의 옛 지도자이자 영원한 친구로서 장룡씨가 앞으로 관리지혜, 리더십, 인격매력을 전면적으로 제고하여 사업의 새로운 최고봉에 오를 것을 기대합니다!

순송

탕기! 심동풍

범문아

모모씨는 2003 년 우리 회사에 가입하여 프로젝트 매니저를 맡고 있다. * * * 입장이 확고하여 당 중앙과 높은 일관성을 유지하고 당의 방침 정책과 세 대표의 중요한 사상 이론을 진지하게 공부할 수 있다.

그는 열심히 공부하고, 열심히 연구하고, 끊임없이 진취적이며, 회사의 구체적인 행정 관리 제도를 보완하고, 행정 서비스의 질을 전면적으로 향상시켰다. 그는 3 년 연속 그룹 6S 우수상을 받았다. 엔지니어링 설계의 기초를 확고히 파악하고, 자질이 강하며, 동시에 문제를 발견하고 해결하는 데 능숙하고, 독립적으로 일할 수 있는 능력이 강하며, 관리 업무에서 이론과 실제를 연계할 수 있고, 고객 및 동료와의 협력을 잘하며, 남을 돕는 데 능하다.

각종 엔지니어링 프로젝트가 완성되는 과정에서 그는 과학적 사고방식과 엄밀한 사고를 이용해 디자인을 하고, 관리 실천 과정에서 자신의 학습을 지속적으로 검증하고 총결하며, 학습 확대와 관련 학습을 통해 경력을 풍요롭게 하는 데 대한 그의 추구를 충분히 보여 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) 일을 통해 소통의식을 키우고, 실현 가능한 방안을 적극 연구하고, 집행력을 강화하고, 혁신을 장려하고, 자격을 갖춘 지도자와 관리자, 프로젝트 책임자가 되었다.

지난 직장에서, 나는 고객을 가족으로 여기고 고객과 동료의 신뢰를 얻기 위해 엄격하게 자신을 요구했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 업무에는 실수와 사고가 없고 관리와 기술의 종합 능력을 갖추고 있다. 모모씨는 구체적인 프로젝트 관리 경험이 풍부하여 실제 업무를 감당할 수 있다. 그는 또한 경험을 총화하고 4 편의 논문을 썼는데, 그 중 2 편은 모 잡지에 발표되었다.

회사에서 공부와 단련을 거쳐 XXX 는 종합적인 자질이 높은 기술과 복합 관리 인재가 되어 시대의 요구에 부합한다.

그의 지도자로서, 나는 그를 귀사에서 일하도록 추천하고 싶습니다.

감사합니다

범문삼

우리는 인턴 xx 를 가지고 있으며, 2006 년에는 X 에서 X 까지 우리 회사에서 인턴을 했습니다. 실습할 때 xx 를 연기한 적이 있어요. 특별히 추천합니다.

신청자 단위 (도장)

연월일

제 5 조: 추천서 모델

직접 신청할 수 있는 영어 추천서 템플릿.

추천인의 이름, 성, 직함, 회사명, 주소, 전화번호, 팩스 번호, 이메일 주소]

[이름 거리 시 주 우편 번호]

[전화 번호 팩스 전화 번호 이메일 주소]

[날짜, 년, 월, 일]

[받는 사람 이름].

친애하는 "받는 사람 이름" 또는 받는 사람:

한 통의 편지의 시작은 왕왕: 당신과 추천인의 관계를 진술하는 것이다. 예를 들어, 당신은 추천인의 주관자, 동료 또는 선생님이다. 피추천인을 안지 얼마나 됐어요 ...]

[추천인의 업무, 학습, 성격 등의 장점을 진술하다. 그 또는 그녀의 기술, 달성된 임무, 그리고 회사나 사회에 대한 공헌을 강조하다. 예를 들어 보는 것이 가장 좋다. ] 을 참조하십시오

이직을 건의받고 싶지 않다면, 여기에 설명해야 한다. 단어는 분명하고 강력해야 하며, 여러 방면에서 사용되어야 한다: 우수하고 우월하며, 도구적이고, 창조적이고, 혁신적이고, 효율적이고, 의존적이며, 언변적이고, 세심하고, 자기 동기 부여적이고, 비밀스러운 ... 좋은 형용사, 좋은 형용사, 좋은 형용사의 사용을 피하다. ] 을 참조하십시오

[이 사람을 추천하여 끝내고, 상대방이 추천한 사람을 더 잘 알아야 한다면 연락할 수 있다고 설명한다. ] 진심으로,

[여기에 서명]

[당신의 이름, 당신의 이름]

[당신의 직함, 당신의 직함]

추천서 확장 읽기

추천서 유형

추천서는 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다.

-응? 노동자 계급

-응? 학술 분야

-응? 개인 특성 클래스

각 추천서는 서로 다른 장소와 환경에 사용되지만, 각각 유사점이 있다. 어떤 추천서든 열심히 써야 하는데, 목적은 개인의 기술이나 특징을 보여주기 위해서이다. 일반적으로 신청자의 각 방면의 자격과 자질을 고찰하고 자신감을 쌓는 데 쓰인다.

취업과 관련된 서면 추천서는 구직자 기술 및 관련 성격 특성을 아는 사람이 쓴 것이다. 그들은 보통 전 고용주, 직속 상사, 심지어 동료이다.

학술추천신용은 여러 가지 경우에 있다. 학술상이나 인턴십 기회를 신청하는 사람이 있다면, 학생들은 대학원을 신청하고, 고등학생은 대학이나 장학금을 신청하면 추천서를 써 달라고 부탁한다. 취업' 과' 학술' 의 추천서에는 심지어 한 교사가 학교 직위를 구하는 추천서와 같은 유사점도 있을 수 있다.

인격이나 개인 추천서는 자녀 보호, 입양 신청, 가석방 청문회, 주택 신청, 고등 클럽이나 동아리 가입 신청에 사용할 수 있다. 성격 추천서의 유사점은 보통 친구나 가족이 쓴다는 것이다. 어떤 경우에는 고용주가 개성추천서를 제공할 수도 있다. 성격 추천서는 일반적으로 취업이나 학업 추천서만큼 공식적이지 않다.

나머지는 위의 추천서의 종합입니다. 예를 들어, 공직후보자는 누군가에게 추천서를 쓰라고 요구할 수도 있고, 상인이 제품이나 서비스를 추천하도록 요구할 수도 있고, 영업 사원이 동료에게 추천서의 형태로 소개하도록 요구할 수도 있습니다. 너는 또한 표창편지 한 통을 쓰거나 누군가의 성과를 평가하라는 요청을 받을 수도 있다.

추천서의 작문 요소

1 추천인의 신분, 당신은 어떤 신분으로 지원자를 알게 되었는지, 지원자를 얼마나 오래 알고 있는지, 언제 알게 되었는지 알고 있습니다. 지원자에게 어떤 과목을 가르쳤습니까?

2. 지원자의 성과, 학습능력, 논문, 성적, 반수, 지원자의 순위.

3. 지원자의 업무 능력, 리더십, 팀워크 등.

4 신청자의 영어

지원자는 이 과정에 적합하고 이 학교에 재학할 수 있습니까?

추천서의 작문 구조

첫 번째 단락: 추천인과 신청자의 관계. 어떤 상황에서 추천인은 지원자를 얼마나 알고 있습니까? 신청자는 어느 학기와 학과를 신청하고 싶습니까?

두 번째 단락: 신청자의 자격에 대한 추천인의 평가. 추천인은 지원자를 처음 만났을 때 그에 대해 어떤 특별한 인상을 받았습니까? 신청자에 대한 추천인의 평가 결과를 예를 들어 확인하다.

세 번째 단락: 신청자의 개인적 특성 평가 (예: 의사 소통 능력, 성숙도, 사업심, 리더십, 팀 업무 능력, 성실성 등) ) 또는 개선이 필요한 부분이 있습니다.

결론: 신청자에 대한 추천인의 전반적인 평가. 지원자가 학업을 마친 후의 미래 개인과 전공 발전을 평가하다.

지원자가 이 부서와 집단에 어떤 공헌을 할 것인가!

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