2022년 하반기 내몽고 오르도스시 우셴배 지역 공공기관 인재 51명 도입 공고

#공공기관# 소개 2022년 하반기 내몽고 오르도스시 우셴배너 공공기관에 인재 51명을 도입한다는 발표가 나왔다. 등록 시간: 2022년 11월 29일 오전 8시 30분부터 2022년 12월 11일 17시 30분까지. 이제 발표문 원문은 다음과 같이 공개됩니다:

인재 선발 채널을 확대하기 위해 공공 기관의 인재 팀 구성을 강화하고 더 많은 우수한 인재를 유치하여 고급 인재를 육성합니다. Green Wushen의 품질 발전을 위해 연구 결과를 공개하기로 결정했습니다. 51명의 고급 인재와 시급히 필요한 전문 인재가 소개되었습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 도입 대상

1. 국내 일반 고등교육기관 출신의 우수한 정규 학부 졸업생의 도입이 시급히 필요한 전공.

2. 교육부에서 발표한 '이중일류' 건설대학 2차 전형에서 일류 학과를 졸업한 전일제 학부생을 포함해 다른 전공도 소개된다. 2022년 또는 국내 일반 고등교육기관의 전일제 석사학위 이상 인력(학부, 대학원 모두 전일제 학습) 및 중국 교육부에서 인증한 해외 석사학위 인력. QS가 발표한 2022년 세계 300대 대학.

II. 도입수량 및 조건

(1) 도입수량

고급인재 및 시급히 필요한 전문인재 51명을 유치할 예정이다. (특정 직위 및 요구사항은 첨부 1을 참조하세요).

(2) 등록 조건

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 하며,

2. 중화민국 법률은 중국 공산당의 지도와 사회주의 제도를 지지합니다.

3. 중화민족의 민주적 단결에 대한 확고한 의식을 구축하고 의식적으로 국가의 단결과 진보를 수호합니다. >

4. 강한 전문성과 책임감을 가지고 Upright를 수행합니다.

5. 학부생 및 석사과정 학생의 연령 제한은 35세 미만(1987년 11월 29일 이후 출생자)이며, 박사과정 학생의 연령 요건은 40세 미만입니다. (1982년 출생) 1982년 11월 29일 이후 출생) 현재 무신기 재정 지원을 받는 군인 중 도입 조건을 충족하는 경우 석사 학위 학생의 연령을 완화할 수 있습니다. 만 40세 미만(1982년 11월 29일 이후 출생자)

6. 소개된 직책에 필요한 학업 자격, 전공 및 기타 자격을 충족합니다.

7. 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있습니다.

8. 지원자는 지원하기 전에 해당 학위 증명서를 취득해야 합니다.

(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 인재소개 범위에 포함되지 않는다.

1. 전임 학부생, 석사, 박사과정 재학생 일반 고등교육 기관,

2. 당과 정부 기관이 공식적으로 고용한 현직 공무원 및 공공 기관 현직 공무원 및 공공 기관

3. 범죄로 인해 형사처벌을 받거나 공직에서 해고되어 대상에 등재된 자. 법에 따라 배임에 대한 공동 처벌

4. 법을 위반하고 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람은 사법 조사를 받고 있지만 아직 결론을 내리지 못한 사람; p> 5. 정당 규율, 정부 제재가 해제되지 않았거나 조직 조사를 받고 있는 자

6. 공무원 및 각급 공공기관 채용 과정에서 유죄가 인정된 자 사기 등 심각한 징계 위반을 저질렀으며 아직 정직 기간 중인 사람

7. 현역 군인

8. 직원이 해당 법률 및 규정에 따라 규정하는 기타 상황 공공기관에는 채용이 불가능합니다.

3. 보수보장

1. 소개된 인력은 모두 공공기관이다.

2. 정식 채용 후 국가급 직원에 대한 보수를 받는다.

3. 채용기간 동안 3년 연속 평가에서 우수등급을 받은 자는 부서급 예비간부로 직접 등재된다. /p>

4. 도입된 인원은 수습기간 후 평가에 합격한 후, 일류대학에서 일류학과를 졸업한 적격 박사과정 학생과 석사과정 학생에게 400,000위안의 정착 보조금을 지급합니다. 및 대학(학사 및 석사 학위는 모두 "이중 일류" 대학 졸업자임), 기타 적격한 석사 과정 학생 및 일류 대학 및 전문대학에 1급 대학을 졸업한 학부생에게 정착 보조금 200,000위안을 제공합니다. 전문대학 및 대학의 수업 분야, 자격을 갖춘 국내 일반 대학의 정규 학부 과정을 졸업한 긴급하게 필요한 전문가에게 100,000위안의 정착 보조금이 제공되며 QS가 발표한 2022년 세계 대학은 정착 보조금을 제공합니다. 교육부가 인증한 해외 석사학위 취득자 선착순 300명에게 10만 위안의 정착지원금을 지급한다.

IV. 소개 절차

(1) 등록

1. 등록 시간: 2022년 11월 29일 오전 8시 30분 ~ 2022년 12월 11일 17: 일요일 30.

2. 등록 방법: 등록은 온라인으로 진행됩니다. 요건을 충족하는 사람은 Wushen Banner 인민 정부 포털(이하 지정된 웹사이트, URL/)에 로그인하여 ' 등록 양식"을 등록하세요.

3. 각 지원자는 한 직위만 채울 수 있습니다. 지원자는 최근 전면 2인치 디지털 컬러 사진(jpg 형식, 크기 20KB 이하), 2세대 신분증, 학사 및 석사 학위 확인 보고서, 졸업 증명서, 학위 증명서 및 본인이 서명한 청렴 서한을 업로드해야 합니다. 붙임 2) , 유학을 마치고 귀국한 자는 교육부 유학생지원센터에서 발급하는 '외국학위증명서' 등 등록자료도 함께 제출해야 합니다.

4. 지원자는 고등학교 졸업부터 현재까지의 경력을 모두 빠짐없이 작성해야 합니다. 양식을 필수사항대로 작성하지 않거나, 시간이 지난 경우에는 승인되지 않습니다.

5. 지원자는 온라인으로 등록 정보를 제출한 후 즉시 등록 웹사이트에 로그인하여 예비 자격 결과를 확인해야 합니다. 예비심사 합격자는 다른 직무에 지원할 수 없습니다. 자격사전심사 합격자는 '등록양식'을 3부 다운로드하여 자격심사 및 필기시험, 면접 응시 시 활용하실 수 있습니다.

6. 지원자는 온라인으로 제출된 자료의 진위성, 정확성, 완전성, 일관성 및 유효성에 대한 책임을 져야 합니다. 허위, 부정확, 불완전 또는 일관성이 없는 자료는 등록, 자격 심사 및 채용에 영향을 미칩니다. 지원자 본인이 부담합니다. 허위정보를 기재하거나 중요정보를 은폐한 정황이 심각한 경우 소개자격을 취소하고, 청렴파일을 기록합니다.

7. 지원자가 남긴 연락처는 반드시 공개해야 하며, 전화 연결이 되지 않거나 남겨둔 번호가 틀려 지원에 영향을 미칠 경우 책임은 본인에게 있습니다. 다음 단계로 진출하지 못한 지원자에게는 전화로 통보하지 않습니다.

8. 본 인재소개에는 등록비가 없습니다.

(2) 자격 사전 심사

1. 자격 사전 심사는 배너 조직과 인사 및 사회보장 부서가 조직하고 시행합니다. 예비자격심사 및 등록작업은 2022년 11월 29일 8시 30분부터 12월 13일 17시 30분까지 동시에 진행됩니다. 배너조직과 인사사회보장부는 등록자료 검토를 바탕으로 심사의견을 제시하고, 자격심사 대상자 명단을 결정하게 된다. 지정된 홈페이지를 통해 공지합니다.

(3) 자격심사

자격심사 범위에 진입한 자는 지정된 시간 내에 자격심사를 위해 아래의 자료를 지정된 장소로 지참하여야 합니다. 지정된 기간 내에 자격심사를 실시할 경우 도입자격이 자동으로 포기되는 것으로 간주됩니다. 자격심사 일시 및 장소는 지정 홈페이지를 통해 공지됩니다.

자격심사에 필요한 서류:

1. 2세대 신분증 원본 및 사본 1부

2. 학부, 석사, 박사 졸업증명서, 학위증명서, 교육부 교육 학력 증명서 전자 등록 양식 및 중국 고등 교육 학업 인증 보고서 원본 및 사본 1부

3. 해외 유학을 마치고 돌아온 사람은 또한 다음에서 발행한 "외국 학위 인증 증명서"를 제출해야 합니다. 교육부 유학생지원센터 원본 1부

4. 등록원서 원본

5. 관련 경력, 연구성과 증명서 및 기타 필수자료 그리고 인증서.

인재소개 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행되며, 어느 단계에서든 조건이 불일치하거나 허위로 판명될 경우 해당 자격이 박탈되며 모든 책임은 지원자에게 있습니다. 자격 심사 합격자는 등록 시스템을 통해 수험표를 인쇄할 수 있습니다. 필기시험 시간, 면접 시간, 장소 및 세부 요구 사항은 수험표에서 확인할 수 있습니다. 수험표 인쇄 시간은 별도로 공지됩니다.

(4) 필기시험

직위 코드 01에 지원하는 지원자는 필기 시험을 치러야 하며, 다른 직위에 지원하는 지원자는 필기 시험을 볼 필요가 없습니다. 필기시험은 주로 응시자의 원고작성 능력을 테스트하며, 필기시험은 100점 만점으로 비공개 방식으로 진행되며, 정답은 2개 이상의 언어로 출제됩니다. 시험지는 0점 처리됩니다. 필기시험을 예정대로 치르지 못한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

(5) 면접

면접은 배너조직과 인사사회보장부서가 구성한 전문가그룹이 진행하며 만점은 100점이며, 최소점수는 100점이다. 합격점은 70점이며, 면접은 반드시 국가공통언어로 응답하여야 합니다. 예정된 면접 불참자는 자동으로 면접을 포기한 것으로 간주됩니다.

직위코드 01에 지원한 지원자의 총점은 ﹦ 필기시험점수×60, 면접점수×40이다. 기타 직위에 지원한 지원자의 면접점수는 총점이 되며, 총점이 유지된다. 소수점 둘째 자리까지. 아직 순위가 결정되지 않은 경우, 후보자에 대한 인터뷰 및 테스트가 병행됩니다. 종합 결과는 지정된 홈페이지를 통해 공지됩니다.

(6) 신체검사 및 검사

1. 총점의 높은 순부터 낮은 순으로 신체검사 및 검사에 동수로 응시할 지원자를 결정한다. . 신체검사는 지정된 의료기관에서 실시하며, 신체검사의 항목 및 기준은 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 「공무원채용 신체검사 운영요령(재판)」에 따라 실시합니다. )' 및 기타 관련 규정을 준수하고 있으며, 신체검사 비용은 본인이 부담합니다.

2. 신체검사 합격자를 검사하는 것은 배너조직과 인사부, 사회보장부가 담당한다. 감찰은 주로 현장 방문, 인터뷰, 기록 보관, 사회적 신용 확인, 징계 및 불법 기록 확인 등의 형태로 이루어집니다. 점검 내용에는 정치적 소양, 도덕적 품성, 능력과 자질, 학습 및 업무 성과, 법률 및 규정 준수, 청렴 및 자기 규율, 회피 필요성 여부 등이 포함됩니다. 공정하고.

3. 신체검사를 기한 내에 치르지 않거나, 신체검사 중 부정행위를 하거나 사실을 은폐한 자는 채용에서 제외됩니다. 신체검사 불합격, 검사 불합격, 포기로 인한 결원은 총점 순으로 동일하게 충원됩니다. 동일 직위는 1회만 충원됩니다.

4. 신체검사 및 검사에 대한 구체적인 일정은 유선으로 별도로 안내해 드립니다.

(7) 홍보

소개할 인원의 명단은 홍보기간 동안 사회감시를 받을 예정이며, 홍보기간은 5일 입니다. 날. 제보된 문제점이 사실로 확인될 경우 도입 자격이 취소되며, 현시점에서 확인이 어려운 경우에는 채용 여부가 결정되기 전까지 문제점이 확인될 때까지 도입이 중단됩니다.

(8) 소개 절차 처리

발표에 이의가 없거나 신고된 문제가 채용, 배너 조직, 인사 및 사회 보장에 영향을 미치지 않는 경우 및 설립 부서는 인재 소개 관련 절차를 처리합니다. 어떠한 사유 없이 15일(근무일 기준) 이내에 해당 절차를 완료하지 못한 자는 소개 대상에서 제외됩니다. 도입된 인재에 대해서는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간 동안 정규직으로 채용되며 그에 따른 급여 혜택을 누리게 됩니다. 수습기간을 통과한 사람은 등록되며, 통과하지 못한 사람은 채용이 취소됩니다.

이번에 도입한 인재의 최소 복무기간은 5년으로 사람과 직위의 양립을 원칙으로 하여, 채용된 인재는 복무기간 동안 직무조정 및 배정된 직위를 준수해야 합니다. 지역 내외의 정부 기관 및 기관 모집 작업 지도 그룹은 Wushen Banner에서 이동하지 않기로 합의했습니다. 복무기간 중 전보 또는 퇴직한 자는 인재채용계약 위반에 대한 책임을 져야 하며, 정당한 사유 없이 포기하거나 최소근속연한을 이행하지 아니한 자는 받은 정착지원금을 반납하고 이를 청렴에 포함시켜야 한다. 파일.

V. 기타 사항

(1) 모든 지원자는 자격심사, 필기시험, 면접, 신체검사 참가 시 Ordos City 및 Wushen Banner 코로나19 전염병 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 예방통제본부

최신 예방통제조치는 개인보호를 요구하고 있으며, 관련 예방통제조치를 이행하지 않는 자는 인재소개 활동에 참여할 수 없다. 전염병 예방 및 통제 정상화 관련 규정을 위반하고 여행 이력, 접촉 이력, 건강 상태 등 주요 전염병 예방 및 통제 정보를 은폐하거나 허위로 보고하는 경우 법률 및 규정에 따라 책임을 져야 합니다.

(2) 본 인재 소개 작업은 "개방성, 공정성, 공정성"의 원칙을 준수하고 인재 소개의 규율을 엄격하게 구현하며 사기, 부정 행위 및 기타 바람직하지 않은 현상을 단호히 종식시킵니다. 규정에 따라 피해야 할 사람은 피해야 합니다. 관련 징계규정을 위반한 직원에 대해서는 사안의 경중에 따라 엄중교육 또는 징계처분을 실시합니다. 이 인재 소개 작업은 기치 점검 및 감독을 위한 기치 위원회가 기치 위원회 조직부에 배정한 기율 점검 및 감독 팀의 전 과정을 감독하게 되며, 또한 각계각층의 감독을 받게 됩니다.

(3) 미완성 사항 및 관련 정보는 지정된 홈페이지에 공개될 예정이니 많은 관심 부탁드립니다. 이 발표는 배너 위원회 인재 작업 선도 그룹 사무실에서 해석됩니다.

정책 상담 핫라인: 0477-7582248

감독 및 보고 핫라인: 0477-7589822

첨부 2: Letter of Integrity.doc

원문 제목: 2022년 하반기 공공기관의 고급 인재 및 시급히 필요한 전문 인재 도입에 대한 Wushen Banner의 공개 발표

기사 출처: /zw/tzggx/202211/t20221128_3309468. HTML