노동계약 전자서명이 유효합니까?

법률 분석: 효과적이고 신뢰할 수 있는 전자 서명은 자필 서명 또는 도장과 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.

신뢰할 수 있는 전자 서명에는 다음과 같은 요구 사항이 있습니다.

① 전자 서명은 서명에 사용될 때 전자 서명자에 속한다.

② 서명 할 때 전자 서명은 서명자에 의해서만 통제된다.

③ 서명 후 전자 서명에 대한 모든 변경 사항을 발견할 수 있다.

(4) 서명 후 데이터 메시지의 내용과 형식에 대한 모든 변경 사항을 발견할 수 있습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국전자서명법' 제 14 조 * * * 믿을 만한 전자서명은 손글씨 서명이나 도장과 동등한 법적 효력을 가지고 있다.

중화인민공화국 노동계약법 제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.