공장 보안 규칙 및 규정

사회가 단계적으로 발전함에 따라 정상적인 업무, 노동, 학습 및 생활을 보장하기 위해 국가 기관, 사회 단체, 기업 및 기관이라는 시스템을 사용하는 사람들이 점점 더 많아질 것입니다. 국가의 각종 정책을 원활하게 실시하고 각종 사업을 정상적으로 발전시키기 위해 법률, 법령, 정책에 따라 제정한 규제 또는 지도 구속력 있는 신청 문서이다. 시스템의 형식을 아는 사람이 있습니까? 다음은 제가 정리한 공장 보안 규칙 및 규정입니다(선택한 6개 기사). 모두에게 도움이 되기를 바랍니다. 공장 보안 규칙 및 규정 1

경비원은 회사 내에서 회사 이미지를 나타내는 상징입니다. 도어맨의 이미지는 방문객의 회사 이미지에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 회사의 안전을 보장합니다. 도난 방지 및 회사 이미지 유지를 위해 특별히 고안된 시스템입니다.

1. 근무 중에는 단정하고 단정한 복장을 착용하십시오. 작업은 엄격히 금지됩니다.

2. 근무시간 중에는 지각, 조퇴, 무단퇴근을 하지 말고, 간식을 먹지 말고, 책이나 신문을 읽지 말고, 낮잠을 자지 말고, 출근시계의 시간을 조정하십시오. 월 단위.

3. 방문객 등록 양식을 엄격히 준수하여 방문객을 등록하고 공장 출입 차량 기록을 기록합니다.

4. 공장에서 출고되는 차량은 불필요한(도난) 방지를 위해 검사를 받아야 합니다.

5. 직원이 소지품을 가지고 공장을 떠날 때, 각 부서에서 발행한 증명서만 가지고 석방됩니다.

6. 근무시간 중 회사 차량 및 직원이 외출할 경우 사유를 묻고 출입시간을 기록한다.

7. 회사 부지 내 차량의 주차 질서를 관리할 책임이 있습니다. 회사 출입구로 출입하는 자전거는 자전거에서 내려서 출입구 내외의 관련 없는 사람을 우회시키도록 해야 합니다.

8. 출퇴근 시간에 회사 내부 물품을 공장 밖으로 반출하는 직원을 엄격히 감독하고 통제합니다(직원이 회사 물품을 훔치는 것을 엄격히 금지).

9. 근로자는 퇴근 후 각 작업장에서 물, 전기, 가스, 창문이 꺼져 있는지 주의 깊게 확인해야 하며, 그렇지 않은 경우 제때에 닫고 등록하고 보고해야 합니다. 공장 내 예방 조치가 충분하지 않거나 공장 직원의 위반 행위가 발견되면 적시에 상사에게 보고해야 합니다.

10. 정기적으로 생산 감독자와 협력하여 소방 시설을 점검하고 안전 위험을 제거합니다.

11. 근무실에서는 카드놀이나 도박을 할 수 없으며, 관계없는 인원은 내부에서 잡담을 하는 것을 엄격히 금지합니다.

12. '화재 예방, 도난 방지, 폭발 방지, 기물 파손 방지'의 '4대 예방'을 담당합니다.

13. 매일 직원의 출근 시간을 감독할 책임이 있으며, 매일 출퇴근할 때 경비원은 직원이 다른 사람을 대신하여 출근하는 것을 방지하기 위해 출근 시간 기록기를 미리 조정해야 합니다. , 무작위로 클럭킹을 조정하고, 잘못된 클럭킹을 조정합니다.

14. 운전자가 내부 차량 인도 양식에 서명할 책임이 있습니다. 운전자가 내부 차량 인도 양식에 서명하지 않으면 차량이 인도되지 않습니다.

15. 야간 근무를 하는 경비원은 한 시간에 한 번씩 공장 주변을 순찰해야 합니다.

16. 공장 구역은 매일 청결을 유지해야 합니다. 공장 보안 규칙 및 규정 2

제1장 일반 원칙

제1조. 보안 팀의 관리를 강화하고 회사의 정상적인 업무 질서를 보장하기 위해 우리는 다음을 수행해야 합니다. 직원 접수 및 차량에 대한 좋은 업무, 물품 출입 등록 관리는 보안 직원이 근무하고 업무를 수행할 때 회사 직원, 재산, 공공 보안의 안전을 보장하는 기반을 제공합니다. , 화재 방지 이 시스템은 특별히 고안되었습니다.

제2조. 회사의 보안요원은 24시간 근무하며, 근무하는 보안요원은 보안업무를 성실히 수행하고, 상급관리자의 업무처리에 의식적으로 복종하며, 적극적으로 협조하고 인계기록을 보관한다.

제3조. 보안 담당자는 회사를 대신하여 관련 규칙 및 규정을 시행해야 합니다. 회사 내 다른 부서의 직원은 보안 담당자에게 협조해야 합니다.

제2장 책임

제4조. 주요 책임

1. 책임 범위: 회사가 관할하는 모든 영역에 적용됩니다.

2. 내부 보안 업무에 관한 회사의 지침, 정책 및 관련 규정을 이행하고, 다양한 보안 업무 시스템을 구축 및 개선하며, 책임 범위 내에서 보안 업무를 전적으로 책임진다.

3. 회사의 인사, 재산, 치안, 화재 안전 관리 업무를 시스템에 따라 수행합니다.

제5조: 도어맨의 직무

1. 근무 시에는 법규를 준수하고 회사의 규칙과 규정을 준수하며, 관리에 순종하고 성실히 업무를 수행합니다. 근무 시 문명화되고 정중하게 환대하십시오.

2. "보안 관리 시스템 및 직무 책임"을 엄격하게 구현하고, 자신의 입장을 고수하며, 문제가 발견되면 적시에 처리하고 보고합니다.

3. 술에 취한 상태에서 근무하거나 허가 없이 자리를 떠나지 마십시오.

4. 회사 외부 인원 및 출입 차량에 대한 조회 및 등록을 반드시 진행해야 합니다.

5. 회사에서 나가는 모든 품목은 출시되기 전에 회사의 기능 부서에 서면으로 통보되어야 합니다.

6. 신문과 이메일을 제때에 잘 보내고 받습니다.

7. 경비실 환경을 위생적으로 유지하고 물품을 깔끔하고 정돈된 상태로 유지하세요.

8. 출퇴근 시간 전후 15분(출근 시간 9시, 종료 시간 17시)에 게이트에 경비를 서고, 입구에서 교통 질서를 유지하며 직원에게 인사해야 합니다. 그리고 직장에서.

9. 근무시간 중에는 문을 수시로 열고 닫아야 하며, 문을 닫을 때 틈을 두지 말고 유휴 인원이 들어오지 못하도록 항상 대기해야 한다.

10. 법에 따라 장비를 사용하십시오. 누구도 허가 없이 린칭을 수행하기 위해 보안 장비를 사용할 수 없습니다.

11. 경비실 내 시설물이 파손된 경우에는 수리신고서를 작성하여 담당자에게 제출해야 합니다.

12. 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.

행동 강령 제3장

제6조, 공공 보안 및 안전 관리

1. 경비원은 해당 구역에서 정상적인 작업을 유지하기 위해 높은 경계 태세를 유지해야 합니다. 회사 사무실 내부와 외부의 질서를 유지하고 회사 내에서 숨겨진 위험을 제거하며 문제가 발생하기 전에 예방합니다.

2. 주요 장소의 보안 예방 조치를 강화하고, 도난 방지 활동을 강화하며, 의심스러운 사람과 사물을 적시에 탐지하여 적절하게 처리합니다. 현재 진행 중인 형사사건이나 의심스러운 상황은 즉시 중단하고, 의심스러운 사람을 조사해야 하며, 사안이 심각할 경우 110에 직접 신고해 회사 경영진에 신고할 수 있다.

3. 공안 규정을 위반한 경우 사실을 파악하고 증거를 수집한 후 회사나 공안 기관에 신고하세요. 관련 보안 담당자가 직무를 수행할 수 있도록 지원하고 지원합니다.

제7조. 출입관리

1. 근무시간(9:00~17:00) 중 업무상 회사에 출입해야 하는 외부인은 다음 사항을 작성해야 한다. "방문서"에는 성명, 소속, 사유, 시간, 차량번호, 연락부서 및 담당자 등의 내용을 포함하며, 경비원은 면담자 또는 부서에 전화로 확인하여 출고하여야 한다. 정당한 사유 없이 "게스트 양식"을 제출하는 경우 회사에 입장할 수 없습니다.

2. 외부인이 퇴사할 경우에는 반드시 피신청인이 서명한 '방문요청서'를 도어맨에게 제출하여 확인 및 취소를 하여야 하며, 물품을 퇴사할 경우에는 담당자가 승인한 영수증을 발행해야 합니다. 최종 "자재 출고" 이후에만 상품이 출고될 수 있습니다.

3. 공장 구역에서의 임시 운영의 경우, 건설을 위해 외부 부서의 인력이 회사에 들어오도록 준비해야 합니다. 고용 부서는 공사 기간과 인력 목록을 사전에 사무실에 보고해야 합니다. 공사 기간 동안 외부인은 공사를 수행해야 하며, 직원은 회사에 출입할 수 있는 자격을 갖추고 '임시 출입증'을 착용해야 합니다. 그렇지 않으면 경비원이 퇴장을 요청할 것입니다. 회사.

4. 당사와의 근로관계 또는 서비스 관계를 종료한 자는 외국인으로 간주되며 위 1항과 2항에 해당됩니다.

5. 근무시간 외 시간에 예약하지 않은 방문객은 방문이 불가합니다.

6. 신원이 확인되지 않은 사람, 단정하지 않은 사람, 이상한 외모를 가진 사람은 회사에 들어갈 수 없습니다.

7. 태도가 나쁜 침입자나 강제 침입을 목격한 경우 도어맨은 즉시 사무실이나 회사의 관련 책임자에게 보고하여 처리해야 합니다.

8. 여러 팀이 회사를 방문할 경우, 방문객은 반드시 리더의 승인을 받은 후, 부서의 소개서와 리더의 신분증을 가지고 회사 사무실로 방문 예약을 해야 합니다. 담당 사무실은 회사 리더의 허가 없이 경비원에게 석방을 통지합니다. 승인을 받은 사람은 누구도 외부인을 생산 구역에 데려와 방문하거나 사진 또는 비디오를 촬영할 수 없습니다.

9. 조사와 지도를 위해 상급 기관의 리더가 회사에 왔을 때 문 앞에서 사무실 직원이 인사를 하면 경비원은 통과를 허용해야 합니다.

제8조. 차량 출입 관리

1. 업무상 외부 차량이 회사에 출입하는 경우에는 "차량 방문자 등록 양식"을 작성해야 합니다. 작성하지 마세요. 출입이 불가능합니다.

2. 게이트 가드는 들어오는 차량을 안내하고 주차 질서를 유지해야 합니다.

3. 차량 안전 점검을 강화하고, 탑승 금지 물품, 위험 물품, 인화성 물품의 탑승 여부에 주의를 기울이고, 이상이 있을 경우 즉시 보고하고, 언제든지 사무실과 연락하며 긴밀히 협력하여 차량 안전.

4. 출입하는 차량이 회사 재산에 손해를 끼칠 경우, 도어맨은 이를 즉시 사무실이나 관련 회사 리더에게 보고하여 처리해야 합니다.

제9조. 자재 반입 및 반출 관리

1. 회사 자재

자재가 회사를 떠날 때 관할 부서는 "자재 반출표"를 발행해야 합니다. "를 발급한다. 담당자가 작성하고 부서장이 서명한 후, 담당자가 승인하면 경비원은 자료가 정확한지 확인한 후 공개할 수 있다.

2. 이물질

a. 공급자가 창고에 물품을 인도할 때, 회사를 떠날 때 경비원은 등록 절차를 거쳐야 합니다. 자재 입고 영수증 또는 관할 부서에서 발행한 "XX 출고 전표"가 출고 전에 정확한지 확인해야 합니다.

b. 외부 운송 차량이 회사에 들어올 때 도어맨은 위험물이 있는 경우 해당 물품의 상태를 확인해야 합니다.

제10조. 일일 보안 순찰 관리

1. 보안 관리 부서(사무실)는 보안 순찰 경로를 결정 또는 조정하고 각 위치의 구체적인 상황과 필요에 따라 배치합니다. 보안 관리의 보안 게시물을 확보하고, 보안 팀을 예약하고, 인력과 자재를 할당합니다.

2. 보안 담당자는 안전 장비 사용에 능숙해야 하며 해당 장비의 구성 위치를 이해해야 합니다. 긴급 상황이 발생하면 침착하게 가장 효과적인 방법을 사용하여 재난을 최소화해야 합니다. 당황하지 말고 상황에 따라 다음 절차를 따르십시오.

a. 그래도 해결되시면 빨리 조치하시고, 상사에게 보고하세요.

b.사고를 해결할 수 없다고 판단되는 경우, 가능한 한 빨리 관련 부서에 통보해야 합니다.

다. 주간재난긴급신고책임자는 야간재해긴급신고책임자 외에 상황을 판단하여 경찰서에 신고한다. >

110. 소방대

119 또는 구급차 120.

d. 야간이나 휴일에 인근 지역에 재해가 발생하면 해당 담당자에게 즉시 상황을 알리고 회사에 영향을 미칠지 판단해야 합니다. 마. 경계감시 경보가 발생하거나 근무시간 중 중앙통제실로부터 경보통보를 받은 경우 경비원은 신속하게 위치를 파악하고 즉시 출동하여 상황을 처리하며 현장 상황을 중앙통제실에 신속하게 보고해야 한다. 상황이 심각할 경우 즉시 지역 경찰서에 연락하여 "공공 보안 경보 처리 기록 양식"을 작성해야 합니다.

3. 주간조는 2시간마다 순찰하고, 야간조는 1시간마다 순찰한다. 1차 순찰은 당직 경비원의 인계 후 실시하며, 순찰 현황은 규정에 따라 '경비업무기록부'에 기록된다. 필요에 따라 사무실에서 순찰 간격을 조정할 수 있으며, 개별 경비원은 허가 없이 이를 변경할 수 없습니다.

4. 경비원은 순찰 시 항상 경계하고, 더 많이 듣고, 의심스러운 사람이나 물건을 적시에 처리하고 회사 담당자에게 보고해야 합니다.

5. 정규 근무 시간(9:00-17:00) 후에는 회사의 공공 장소를 순찰하여 물, 전기, 문 및 창문이 닫혀 있는지 확인하십시오.

6. 화재경보기를 발견한 경우 즉시 합당한 조치를 취하고 관련 부서장에게 적시에 통보해야 합니다.

제4장 긴급 또는 사고 처리

제11조. 사고

1. 직원이 심하게 아프면 즉시 사무실에 알리고 사람을 응급실로 보내십시오. 즉시 병원 치료를 받거나 120에 전화하여 회사 리더에게 제때에 보고하십시오.

2. 화재를 발견하면 즉시 화재 현장으로 달려가서 확인해야 합니다. 화재가 발생하면 소화기를 사용하여 화재 원인을 진화해야 합니다. 즉시 119 화재신고소에 신고하고 경찰에 신고했지만, 관계자들은 현장에 머물면서 직원과 손님들에게 안전한 곳으로 대피하도록 지시하며 높은 경계 태세를 유지했다. 도둑이 회사의 재정을 훔칠 기회를 잡는 것을 방지합니다. 화재가 진압된 후에는 사람과 물건의 피해를 조사해야 하며, 경찰이 처리할 수 있도록 현장을 그대로 유지해야 합니다.

제12조. 분쟁 처리

a. 분쟁의 경우 경비원은 상황의 전개를 안정시키고 양측을 설득하여 상황이 확대되는 것을 방지해야 합니다.

나. 싸움이 나면 신속하게 멈춰야 하며, 당사자들이 그 말을 듣지 않을 경우에는 당사자들이 함께 처리하도록 하세요. 근무 중인 경비원이나 회사의 다른 직원이 이를 중지합니다.

c. 다른 직원이 싸움을 지켜보고 있는 경우, 구경꾼들이 소란을 피우거나 현장을 복잡하게 만드는 것을 방지하기 위해 가해자를 현장에서 퇴장시킨 후 처리해야 합니다.

d. 상황이 더욱 심각해지면 즉시 경찰서에 도움을 요청해야 합니다.

e. 공정한 자세를 유지하도록 주의하고, 절대로 한쪽 편을 들거나 싸움에 참여하거나 정신을 잃지 마십시오.

f. 근무 외 시간인 경우 안전 문제가 있는 경우 즉시 관련 회사 리더에게 전화하여 도움을 요청하세요. 제13조: 문제를 일으키는 바람직하지 않은 요소에 대처하십시오.

a. 보안 담당자는 바람직하지 않은 요소와 싸울 수 없습니다.

b. 바람직하지 않은 요소가 들어와 문제를 일으키는 것을 방지하기 위해 문과 모든 출입구를 닫습니다.

c. 물류 담당자와 회사 리더에게 프로세스를 지원하도록 알립니다.

d. 외모, 특징, 인원수, 칼 소지 여부, 자동차 종류, 번호판 번호, 문제 원인 등을 경찰 수사 및 처리의 근거로 인지한다.

e. 회사 리더에게 상황을 보고하고, 퇴근 중이면 즉시 경찰서에 알리고, 관련 리더에게 전화로 연락해야 합니다. 제14조. 도난사고

1. 도난 사실이 발견되면 우선적으로 도난품을 되찾아야 하며, 즉시 진정서를 제출하고 사후 기록을 보관해야 한다.

2. 공안부에 연락하고 도난 현장을 그대로 유지하여 증거 수집을 용이하게 하세요.

제5장 서비스 시스템

제15조. 교대근무인계 시스템

1. 회사의 보안업무는 주간교대와 야간교대로 3교대로 운영된다. 근무시간은 7시 30분부터 19시 30분까지이고, 야간근무는 19시 30분부터 7시 30분까지이며, 인계 중에는 기록을 보관해야 합니다.

2. 각 교대조의 경비원은 교대근무를 인계하기 위해 15분 전에 출근해야 하며, 인계 중에는 수업 내에서 '경비업무기록부'를 작성해야 합니다. 팀은 메시지를 교환하고 확인을 위해 서명합니다.

3. 팀 인계 시 안전보호장비를 확인하세요. 파손, 분실이 있을 경우 '경비업무기록부'에 기재하여야 하며, 확인 후 인계가 완료됩니다.

4. 교대 인계 시간을 초과한 경우 30분 이내에 인계받지 못한 경우 1시간 이내에 설명 및 보충 휴가 신청 절차를 거치지 않은 경우 개인 휴가로 간주됩니다. 1시간을 초과할 경우 '결근'으로 간주됩니다.

5. 교대 인계 시간이 도래했으며 후임자를 알 수 없습니다. 당직자는 교대장에게 연락해야 하며, 교대장은 승인 없이 자리를 떠나는 것으로 간주됩니다. 장기 결석".

제16조 요청 및 보고 제도

1. 경비원은 긴급상황이나 중대한 문제가 발생했을 경우 신속하고 구체적이며 정확하게 지시를 요청하고 상사에게 보고해야 한다.

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2. 비상상황 처리에 관한 상부 리더 및 유관부서의 지시는 즉각적이고 단호하게 이행되어야 하며, 이행 결과는 적시에 피드백되어야 한다. 제17조. 업무평가

1. 경비원의 경우 각 팀장이 출석을 기록하며, 회사는 각 인원의 출석일수에 따라 급여를 산정하여 지급한다.

2. 경비원이 개인 휴가, 병가(병가는 읍급 이상 병원에서 발행한 병가 통지서가 있어야 함) 또는 개인적인 사유로 교대 근무를 해야 하는 경우 보안팀장에게 미리 보고하고 보안팀장은 회사 사무실에 보고합니다. (제2물공장 보안요원은 공장장에게 보고) 승인을 받아야만 휴가나 교대근무를 할 수 있습니다. 병가는 휴무일 수에 따라 계산되어 임금에서 공제됩니다.

3. 인사 출입 관리 및 외부인 석방을 엄격히 이행하지 않는 경우 적발 시 '과실'로 처벌됩니다.

4. 차량 출입 관리 및 외부 차량 출차를 엄격히 이행하지 않은 경우 적발 시 '과실'로 처벌됩니다.

5. 자재 반출입 관리를 엄격히 이행하지 않아 회사에 손해를 끼친 경우, 사안의 경중에 따라 '과실' 또는 제명 처분을 받게 되며, 회사는 이에 대한 배상을 하게 됩니다. 사상자 수.

6. 일일 안전 순찰을 엄격히 이행하지 않을 경우 사건의 심각도에 따라 "과실" 또는 해고 조치를 받게 됩니다.

7. 경비직의 직무를 불이행하고 회사의 이미지를 훼손하는 행위를 하는 경우 사안의 경중에 따라 '과실' 또는 해고 처분을 받게 됩니다.

8. 경비 인계가 요구대로 이루어지지 않아 권리와 책임이 불명확해 담당팀의 관련 인력도 동일한 책임을 져야 한다.

9. 관리인 업무 규율을 위반하면 사건의 심각도에 따라 "과실" 또는 해고 조치를 받게 됩니다.

10. 2개월 연속 '실수'가 3회, 1년에 '실수'가 6회 발생한 경우 각 '실수'에 대해 직위(기본) 급여의 25%가 공제됩니다. , 제외 규정에 따라 직위(기본)급을 공제하는 것 외에 직원도 해고됩니다.

11. 회사는 근무시간 동안 회사 자재의 손실을 복구하고 숨겨진 위험을 발견하여 회사의 경제적 손실을 회피한 경우 적절한 표창과 보상을 제공합니다.

제6장 행동

제18조. 업무 태도

1. 업무에 대한 책임감, 열정, 전문성 및 직업 윤리를 갖습니다.

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2. 자신에 대한 책임: 사업을 공부하고, 진지하게 일하고, 의욕을 갖습니다.

3. 동료 간의 협력, 관용, 협동, 단결

4 . 자신의 업무에 책임을 져야 합니다. 미루지 말고, 밀리지 말고, 불평하지 말고, 골라서 선택하지 마십시오.

5. 방문객을 대하는 태도: 겸손하고 예의바르며 성실하고 우호적이며 겸손하거나 위압적이지 않습니다

열번째, 일상 행동 강령

1. 회사의 공공 재산을 잘 관리하고 이를 사적인 용도로 파괴하거나 유용하지 마십시오.

2. 개인 업무 장비를 적시에 청소 및 정리하고 유지관리하십시오. 작업 환경은 깨끗하고 정돈되어 있어야 합니다.

3. 책상 위에는 업무와 관련 없는 물건을 두지 마십시오. 타인의 파일, 자료, 타인의 개인 소지품을 무단으로 함부로 보지 마십시오.

보안 업무 규율 제20조

"보안 서비스 관리 규정" 및 기타 관련 규정에 의거하여 회사의 개인 및 재산의 안전을 책임진다는 원칙에 따라 직원, 경비원은 다음 행위를 엄격히 금지합니다.

1. 타인의 개인의 자유를 제한하거나 타인의 신체를 수색하거나 모욕하거나 구타하는 행위.

2. 타인의 서류와 재산을 압수하거나 압수합니다.

3. 법률에 따른 공무집행을 방해하는 행위.

4. 부채 상환에 참여하고 분쟁을 해결하기 위해 폭력이나 폭력 위협을 사용합니다.

5. 감시 영상 데이터 및 경보 기록을 삭제하거나 유포합니다.

6. 개인의 사생활을 침해하거나 회사의 영업비밀을 유출하는 행위.

7. 외모가 좋지 않고, 말과 행동이 경박하며, 무례하고 무례합니다.

8. 근무 시간에는 사람들이 모여서 도박, 체스, 술을 마시고, 소설, 신문을 읽고, TV 비디오를 보고, 졸기 등을 합니다.

9. 고의로 사람이나 손님을 힘들게 하거나 보복하는 행위. 직원, 손님, 배달원에게 부탁을 하거나 타인을 이용하는 행위.

10. 근무 외, 결근, 근무 중 수면, 늦게 도착, 조기 퇴근 및 야간 근무 직원이 자고 있습니다.

11. 허락 없이 수업을 변경하는 행위.

12. 폭력범에게 들어가 명령에 불복종하다.

제7장 보충 조항

제21조: 사무실은 본 시스템을 해석하고 구현 상황에 따라 적시에 개정할 책임이 있습니다.

제22조. 이 제도는 공포한 날부터 시행한다. 공장 보안 규칙 및 규정 3

1. 목적:

회사 직원 관리, 근태 감독, 안전, 위생, 자재 및 차량 접근 관리.

2. 과제 내용 :

2.1 경비원은 회사의 "보안 관리 규칙 및 규정", "출석 관리 시스템", "차량 관리 규정"을주의 깊게 학습하고 숙지해야합니다. 기타 회사 관련 관리 시스템 및 고시를 의식적으로 준수하고 그 이행을 감독할 책임을 집니다.

2.2 일상적인 보안 업무에는 주로 인사 및 출석 관리, 출입 관리, 공장 안전 및 보건 감독 및 관리가 포함됩니다.

2.3 인사 및 근태 관리:

2.3.1 직원들이 회사의 규칙과 규정을 준수하고, 불법 행위의 발생을 방지하며, 공장 질서를 유지할 수 있도록 지도합니다.

2.3.2 회사에서는 직원들이 정시에 공장에 출근하고 퇴근해야 한다고 규정하고 있으며, 직원들의 출퇴근 시간표 관리는 경비원이 담당한다.

2.3.3 경비원은 직원의 출근을 감독할 책임이 있으며, 다른 사람을 대신하여 출근하는 것이 금지되어 있습니다. 만약 다른 사람을 대신하여 출근한 것이 발견되면 즉시 기록하고 보고해야 합니다. 인사부.

2.3.4 기계적 고장이나 기타 사유로 시계를 펀칭할 수 없는 경우 경비원은 이를 적시에 인사부에 보고하고 인사부에 협조하여 적절하게 처리해야 합니다. .

2.3.5 근무시간 중 공식 연락 외에는 손님 방문을 엄격히 금지합니다.

2.4 출입 관리:

2.4.1 직원은 공장 출입 시 공장 배지를 착용해야 합니다. 공장 배지가 없는 직원의 경우 보안요원이 공장 출입을 거부할 수 있습니다. 직원이 공장 배지를 가져오는 것을 잊은 것으로 확인되면 경비원은 직원의 이름을 적어 관리 사무소에 신고하여 공장에 들어갈 수 있도록 해야 합니다.

직원이 근무시간 중에 외출할 경우, 규정에 따라 직원의 휴직증명서를 작성해야 합니다. 보안요원은 공장 출퇴근 시간을 모니터링하고, 직원이 공장에 복귀할 때 복귀 시간에 서명합니다.

2.4.2 외부인이 방문할 경우 보안요원은 먼저 접촉자가 있는지 물어봐야 합니다. 그럴 경우에는 전화 확인 후 담당자의 요청에 따라 연락드리겠습니다. 그렇지 않은 경우 행정 부서에 결정을 문의합니다.

2.4.3 외부인의 방문과 외국 차량의 출입은 반드시 등록되어야 합니다.

2.4.4 휴일 동안 초과근무(근무)를 하거나 업무상 사무실, 작업장, 창고에 출입이 필요한 사람은 출입 전 등록을 해야 합니다.

2.4.5 자재가 공장에서 출고될 때 출국 증명서는 부서장이 발행하고 관련 직원이 서명해야 합니다. 출시 전에 검증 및 출시되었습니다.

2.4.6 수하물, 소포, 여행 가방 및 대형 품목을 운반하는 회사 직원은 관리 부서에서 발행한 릴리스 노트를 제시해야 합니다. 일반 개인 소지품을 지참하시면 보안요원의 검사 후 출고됩니다.

2.4.7 자재가 공장에서 출고될 때 경비원이 질문이 있어 결정을 내릴 수 없는 경우에는 적시에 상사에게 보고해야 합니다.

2.4.8 공장에 출입하는 사람, 물건, 차량은 통제되어야 하며, 회사 외부 직원이나 공장 출입 절차를 거치지 않은 사람은 공장에 출입할 수 없습니다. 밀수품을 공장에 반입하는 것은 절대 금지되어 있습니다.

2.4.9 회사에 진입하는 차량은 지정된 장소에 주차해야 합니다. 깔끔하고 아름답습니다.

2.4.10 회사의 각종 신문, 편지, 이메일에 서명하고 적시에 수신자에게 전달하는 일을 담당합니다.

2.5 공장 안전 및 건강 관리:

2.5.1 작업장 및 사무실 구역 외에도 보안 담당자는 안전 및 건강 감독 및 관리를 수행할 의무가 있습니다. 회사의 모니터링을 검토하고 모니터링 시스템에 대한 정기점검 및 유지관리를 담당합니다.

2.5.2 경비원은 순찰 경로를 마련하고 공장 지역을 정기적 또는 비정기적으로 순찰해야 합니다. 심야 근무자는 공장 지역의 여러 주요 지점과 기숙사도 수시로 순찰해야 합니다. 모든 안전 위험을 처리 및 제거하고 관련 기록을 보관하십시오. 다음과 같은 상황이 발생할 경우 보안 담당자는 즉시 처리하고 상급 부서에 보고해야 합니다.

　2.5.3.1 전투기

2.5.3.2 생산 작업장에서 흡연자

2.5.3.3 식당이나 기숙사에서 불이나 전기를 불법적으로 사용하는 행위

2.5.3.4 회사 재산을 무단으로 취급, 이동 또는 손상시키는 자

2.5.3.5 기타 회사 이미지에 심각한 영향을 미치고 회사 경영 시스템을 위반하는 행위; >

　2.6 긴급사고 처리

　2.6.1 도난 사실이 발견되면 최우선으로 도난품을 회수하되, 개인의 안전을 최우선으로 생각하며 즉시 경찰에 신고하고 신고해야 합니다. 처리 상급자.

2.6.2 긴급 상황이 발생하면 침착함을 유지하고 가장 효과적인 방법을 사용하여 재난을 최소화해야 합니다. 당황하지 말고 상황에 따라 다음과 같은 절차를 따르십시오. 상황:

2.6.2.1 상황이 해소될 수 있다고 판단되면 신속하게 조치를 취하고 리더에게 보고해야 한다.

2.6.2.2 상황이 급격히 확대될 가능성이 있는 경우 관련 부서에 즉시 통보하고 문제 해결을 위한 지원을 요청해야 합니다.

3. 보안 업무 규칙

3.1 적절한 옷차림을 하고 규정에 따라 교대근무를 맡습니다.

3.2 직무등록제도를 성실히 실시한다. 근무 중에 발생하고 처리되는 모든 상황을 등록대장에 상세히 기록하고, 근무인계 시 책임사항을 명확히 한다. 분명한.

3.3 상사의 명령에 복종하고 업무를 효율적으로 수행하며, 편파적인 태도를 취하거나 회사의 이익에 해를 끼치는 행위를 해서는 안 된다.

3.4 평상시에는 말과 행동에 조심하고, 직무를 수행할 때에는 친절하고 진지한 태도를 취해야 한다.

3.5 방문객에게 질문할 때 열정적이고 정중하며 인내심을 갖고 회사의 좋은 이미지를 유지하십시오.

3.6 근무 중 무단이탈, 음주, 잡담, 수면 등 직무유기 행위를 하여서는 아니 된다.

3.7 중요한 조명, 문, 창문 등이 파손될 경우 당황하지 않도록 공장 전체에 물, 전기, 연료, 스위치, 도어록 및 소방 장비의 위치를 ​​기억해야 합니다. , 처리를 위해 관할 당국에 즉시 보고해야 합니다.

3.8 경비원은 경비실의 매일 청소 및 위생 작업을 담당하여 방을 깨끗하고 깔끔하고 아름답게 유지해야 합니다.

3.9 공장 구역 내부와 외부의 환경 위생을 유지합니다.

3.10 동료나 방문자를 나쁜 태도나 잘못된 행동으로 대하는 사람은 심각한 불이익을 받게 됩니다.

3.11 보안업무 소홀로 인해 회사의 재산상 손해가 발생한 경우, 회사는 관련 규정에 따라 금전적 처벌을 가할 것입니다.

3.12 경비원은 회사 규칙 및 규정 위반에 앞장서고 있습니다. 심각한 부작용을 일으키는 사람은 해고됩니다.

3.13 마무리되지 않은 사항이 있는 경우, 기타 규정을 참고하시기 바랍니다. 공장 보안 규칙 및 규정 4

민방위 기관의 "준 군사 안뜰 보안 업무 관리를 더욱 강화하고 행동을 표준화하며 책임을 명확하게 하기 위해 이 임무 체계를 특별히 제정했습니다.

1. 당직 보안요원은 직무 수행 중 책임감을 높이고 노동 규율을 엄격히 준수해야 하며, 무단 이탈, 직무 이탈, 무단 이탈을 하여서는 안 된다. . 근무 중 수면, 사적인 일, 음주 등은 금지되며, 사고 발생 시 당직자는 업무와 관련 없는 기타 활동을 할 수 없습니다. /p>

2. 근무하는 보안요원은 내부 안전을 보장하고 차량을 잘 관리하기 위해 건물에 출입하는 차량과 사람에 대한 등록 및 검사 시스템을 갖추어야 합니다.

3. 휴일 동안. 근무 외 시간에는 근무 중인 보안요원이 문을 닫거나 잠그기 전에 층별 점검을 실시해야 하며, 야간 순찰을 강화하고 유휴 인력의 병원 출입을 금지하고 처리 및 보고해야 합니다. 특별한 상황이 있을 경우 안전을 확보하세요.

휴일, 주말 및 퇴근 후에는 외부 차량을 엄격하게 제한하고 외부인의 야간 주차를 금지합니다.

4. 보안. 근무하는 직원은 규정에 따라 복장을 갖춰야 하며 단정한 복장을 하고 완벽한 표지판을 갖춰야 합니다.

5. 근무하는 보안 직원은 적시에 수집, 분류 및 등록 절차를 완료해야 합니다. 신문과 편지는 우체국에 보관해야 합니다. 공장 보안 규칙 및 규정 5

1. 단정한 복장을 하고 보안 표시와 의무 배지를 착용하고 주의를 기울이십시오. 용모, 긴 머리 금지, 면도 자주, 교양 있게 행동, 타인을 예의 바르게 대함, 정신 상태 유지, 바르게 서기, 업무 중 잡담, 농담 금지, 위반자는 과금에서 20위안을 감면합니다.

2. 근무 중에는 학교의 정상적인 수업 질서를 유지하기 위해 학교의 규칙과 규정을 준수하고 시행해야 하며, 경비 시스템을 엄격히 시행하고 지각 및 조퇴 및 학교 기록을 유지해야 합니다.

3. 시간 엄수. 지각하거나 일찍 퇴근하면 안 됩니다. 인계팀이 청소를 담당합니다. 10분 이상 지각시 20위안이 차감됩니다. 10분 이상 지각시 결석 처리됩니다.

4. 학교 곳곳의 창문, 가전제품 점검을 지속적으로 강화해야 합니다. 점검 중에는 흡연, 잡담, 수면, 퇴근이 허용되지 않으며, 적발 시 1회 60위안이 공제됩니다. 여단에 두 번 파견되어 근무를 기다리게 됩니다. 기타 징계 위반이 발견되면 1회에 20위안이 공제되며, 문명화된 의무를 준수하고 타인을 예의바르게 대하며 문명화된 언어를 사용해야 합니다(예: 안녕하세요, 실례합니다). , 감사합니다, 죄송합니다 등), 욕설을 사용하지 말고, 무례하고 무례한 말을 사용하지 말고, 타인을 때리거나 모욕하는 행위는 엄격히 금지됩니다.

　5. 정직하고 공평하게 임무를 수행하십시오. , 그리고 개인적 이익을 위한 부정 행위를 엄격히 금지합니다. 위반자는 법적 지식을 더 숙지하고, 7가지 보안 금지 사항을 엄격히 준수하며, 팀원이 일을 잘하도록 독려합니다.

6. 상근 화재 예방 및 도난 방지 순찰 시스템을 준수하고 화재 예방 및 도난 방지 안전을 강화하며 훈련을 고집하고 양호한 체력을 유지해야 합니다. 야간 순찰은 2명 이상이어야 합니다. 함께 여행하는 사람들이 임무를 수행하고 범죄를 저지르는 범죄자를 만날 때 우리는 그들을 적극적으로 체포하여 공안 기관에 이송해야 하지만 린칭을 남용해서는 안 됩니다.

위 사항을 엄격히 준수해 주시기 바라며, 위반 시에는 개인휴직 및 결근 처리되며, 사안이 심각할 경우 여단에 신고되어 가중처벌됩니다. 공장 보안 규칙 및 규정 6

영업 구역의 정상적인 운영을 보장하기 위해 각 식사 구역의 감독 이상은 작업 구역에 대한 정기 점검 및 점검을 실시해야 하며 구체적인 구현 방법은 다음과 같습니다. :

1 , 입사 전 교대 인계 점검

1. 교대에서 남은 문제.

2. 이 수업의 출석률.

3. 예약 현황 및 예약 메뉴, VIP 손님 현황.

4. 업무용품 준비.

5. 귀중품 인도에 관하여.

6. 상사가 지정하고 처리하는 특별한 사항.

2. 본 수업을 오픈 전 점검합니다.

1. 직원 도착 현황.

2. 식사 준비(예: 사업 준비, 추천 요리, 와인 준비, 양념 준비)

3. 여분의 식기와 도구를 준비합니다.

4. 식사 장비 절차(조명, 전원 스위치, 에어컨, 서비스 차량 등)를 완료합니다.

5. 사업장 청결도.

6. 업무용 가구의 상태가 양호합니다.

7. 관할구역의 전반적인 이미지를 확인하세요.

3. 본 클래스의 업무에 대한 점검.

1. 여객 흐름과 그 분포.

2. 지구 직원의 근무 조건.

3. 현지 손님들의 식사 반응.

4. 서비스 표준화를 보장합니다.

5. 고객 불만 사항 및 긴급 상황을 적시에 처리합니다.

6. 상사의 임시파견에 복종하라.

4. 클래스 동작 후 검사.

1. 사업 운영 후 마무리 작업.

2. 귀중품의 목록, 재활용 및 보관.

3. 직원의 근무 및 휴식 현황과 업무 운영 후 업무 일정.

4. 전기, 가스, 화재, 물, 도어 잠금 장치 등 안전 조치 이행을 확인합니다.

5. 업무 기록, 출석 기록, 직원 업무 평가를 보관하세요.

6. 일일 보고서 작성.

참고:

1. 서면 검사 기록이 있어야 합니다.

2. 처리사항이 직위의 권한 범위를 초과한 경우에는 지체하거나 사실을 은폐하지 않고 적시에 상사에게 보고하여야 한다.

3. 불만 사항이나 긴급 상황은 자세히 보고해야 합니다.

4. 상기 점검제도는 사실에 근거하여 엄격하게 실시하고 기록해야 합니다.