노동 계약이 복사본이라면 도장만 찍고 서명하지 않는 것이 유효합니까?

법률 분석: 유효, 노동계약은 고용인의 서명이나 도장이 없으면 무효입니다. 계약서에 필요한 것은 쌍방의 서명이나 도장이다. 서명과 도장은 동등한 법적 효력을 가지고 있다. 그러나 법인이라면 법인 도장이 있는 게 좋다.

만약 기관이 도장만 찍고 서명하지 않는다면, 단위 법정 대표자가 직무를 수행하는 한, 즉 개인 명의로 자신의 일을 계약하는 것이 아니라 단위를 대표하여 서명하는 한, 그 계약은 단위에 유효하다.

회사가 보유하고 있는 계약서에 서명하고 도장을 찍지 않으면, 계약서에 서명하지 않는 상황에 속한다. 고용인은 법률 규정에 따라 미계약한 임금의 두 배를 요구할 수 있지만, 고용인은 언제든지 근로자가 이미 서명한 계약에 서명하고 도장을 찍을 수 있어 근로자가 증명할 수 없게 된다.

따라서 근로자들은 고용주에게 서명날인을 요구할 것을 건의한다.

법적 근거:' 노동계약법' 제 16 조는 노동계약이 고용인 단위를 거쳐 근로자와 협의하여 노동계약문에 서명하거나 도장을 찍어서 발효한다고 규정하고 있다. 노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.