사직 후 사회보장 이전을 어떻게 처리하나요?

사임 후 사회보장 이전 절차는 다음과 같습니다.

1. 사임한 경우 원래 회사에서 사회보장금을 더 이상 지급하지 않습니다. 사회보장국에 가서 탈퇴 절차를 진행하면 사회 보장이 자동으로 차단됩니다.

2. 다른 곳으로 이동하면 사회 보장을 다른 곳으로 이전해야 합니다. 원래 지불 장소의 사회 보장 부서에 가서 "지불" 양식을 작성하기만 하면 됩니다. "바우처"를 새 장소와 새 유닛으로 가져가기만 하면 나머지는 해당 부서에서 처리됩니다.

3. 새로운 지역 단위로 전근하는 경우, 새 단위에 귀하의 사회보장번호만 알려주시면 됩니다. 사직 후에도 고용주가 없고 여전히 사회보장금을 지불하고 싶다면 사회보장국에 가십시오. 국은 직접 지불합니다.

사직 세부 절차:

1. 직원은 원칙적으로 30일 전에 인사 및 행정 부서에 서면으로 "사직 보고서"를 제출하고 사직 양식을 받아야 합니다.

2. 인사관리부는 퇴직한 직원과 사직 면담을 실시하여 퇴직 사유를 파악하고 기록을 보관합니다.

3. 서명을 위한 부서장. 부서장 이상의 직위는 총책임자의 서명을 받아야 합니다.

4. 퇴사하는 직원의 부서 보조원은 퇴사하는 직원으로부터 취업 허가증, 직원 수첩, 작업복, 사무용품을 회수합니다. 올바르게 제출되었는지 확인한 후 보조원이 확인을 위해 서명합니다.

5. 재무 부서에서는 퇴직한 직원과 회사 사이에 연체금(빌린 물품, 출장비 포함)이 있는지 확인합니다. ) 연체금이 있는 경우, 연체금이 없을 경우 재무 부서에서 확인 서명을 하여 보고합니다.

6. 사직서에 필요한 모든 서명을 받은 경우, 인사관리부는 해당 직원에게 __와의 노동 계약을 종료한다는 결정을 내립니다.

요약하자면, 먼저 원래 피보험 장소의 사회보장기관에 보험 지불 증서 발급을 신청한 후, 직원의 사회보장 관계를 원래 단위에서 새 단위로 이전하고, 그 다음에는 새로운 단위로, 또는 근로자 자신이 새로운 보험에 가입한 지역의 사회보장기관에 가서 갱신 절차를 밟아야 하며 기한에 따라 사회보험료를 전액 납부하면 됩니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제19조

개인이 협력 지역에 걸쳐 고용되는 경우 그의 또는 기본연금보험 본인과의 관계가 이전되며, 지급기간은 누적적으로 계산됩니다. 개인이 법정 퇴직연령에 도달하면 기초연금액을 분할하여 균등하게 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.