기업은 사회보험 보조금 요건을 충족하기 위해 사회보험보조금을 신청하기 위해 다음 중 어떤 자료를 첨부해야 합니까?

셋째, 사회보험보조금

1, 사회보험보조금의 보조금 기간은 어떻게 되나요? < P > A: 사회보험보조금은 선납후 보충 방법을 실시한다. 사회보험보조금 기간은 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 인원을 퇴직까지 연장할 수 있는 것 외에 (사회보험보조금 연령의 최초 승인 기준, 하동), 나머지 인원은 최대 3 년을 넘지 않는다.

2, 사회보험보조금은 어떤 종류로 나눠집니까? < P > A: 사회보험보조금은 3 가지 범주로 나뉜다. ① 고용인 기관에 취업난자와 대학 졸업생을 수용하는 사회보험보조금 ② 유연한 취업을 하는 취업난자에 대한 사회보험 보조금; ③ 중소형 소기업에 대졸 대졸자의 사회보험보조금을 채용한다. 상술한 사회보험 보조금을 신청하면 그 중 하나만 신청할 수 있고 동시에 즐길 수는 없다.

3, 고용기관이 취업난자와 대학 졸업자의 사회보험보조금을 흡수하는 기준은 얼마나 됩니까? < P > a: 고용 기관은 취업난자를 채용하고, 1 년 이상 기간 노동계약을 체결하고, 규정에 따라 도시 근로자 사회보험료를 납부하는 대신 취업난자를 위해 실제로 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료, 산업상해보험료, 출산보험료에 따라 보조금을 지급한다. 자영업을 하는 졸업년도 대학 졸업생은 대졸 졸업생을 채용하고, 1 년 이상 기일 노동계약을 체결하고 규정에 따라 사회보험료를 납부하는 경우, 본인이 모집한 대졸 대졸자와 동등하게 고용난자 사회보험정책을 받을 수 있다.

4, 고용기관이 취업난자와 고교졸업생을 영입하는데, 사회보험보조금을 어떻게 신청합니까? < P > A: 고용인 단위는 각 사회보험료를 제때에 전액 납부하고, 분기별로 사회보험보조금을 받는 인원의 분담금을 별도로 기재하고, 분기말 소속 인사사회보장부에 사회보험 보조금을 신청한다. 신청서류는 첨부해야 한다: ① 사회보험보조금을 받는 사람의 신분증, 취업실업등록증 사본 (고졸자는 졸업증서 사본도 제공해야 함); ② 노동 계약 사본; ③ 사회 보험료 징수 기관이 발행한 지난 분기 고용인 단위는 해당 인원에 대해 도시 근로자 사회보험 (단일) 을 납부한다. ④ 사회 보험 보조금 신청서, 보조금 명부 및 보조금 일정 ⑤ 고용주가 은행에 개설한 기본계좌 등 증빙서류. 이상 자료는 고용인 단위의 첫 신고시 모두 제공해야 하며, 이후 정상적으로 신고할 때, 향락인원이 변동되는 것을 제외하고, 사회보험료 징수기관이 발행한 지난 분기 고용인 단위가 해당 인원에 대한 사회보험 관련 상세 장부 (단일) 와 사회보험보조금 신청서, 보조금인원 명부 및 보조금 일정 등을 제공하기만 하면 된다.

5, 유연한 취업을 하는 취업난자에 대한 사회보험보조금 기준은 어떻게 되나요? < P > A: 취업난자들은 취업방식을 유연하게 취업한 뒤 취업을 신고하고 개인으로 도시직원 사회보험료를 납부하는 등 실제 분담금 65% 의 사회보험보조금을 지급한다.

6, 유연한 취업을 하는 취업난자들은 어떻게 취업신고 및 신고를 처리합니까? < P > A: 유연한 취업 후 취업 신고는 분기별로 유연한 취업 신고 수속을 밟아야 한다. 유연한 취업자는 본인의 신분증과' 취업실업 등록증' 원본과 사본, 취업증명서 원본 및 사본을 가지고 호적 소재지의 지역사회노동보장서비스소 (또는 거주지, 마을위원회) 에 신청하고 유연한 취업자 취업신고서를 작성하였다. 지역사회 인적자원사회보장서비스소 (또는 거주지, 촌위원회) 가 접수한 후, 1 일 이내에 이 유연한 취업인원의 상황을 확인해야 하며, 본인이 상술한 관련 자료를 가지고 거리 (향진) 노동보장서비스기관에, 거리 (향진) 노동보장서비스기관이 1 일 이내에 검토를 완료하고, 본인이 현급 인적자원사회보장부에 가서 심사확인을 해야 한다. < P > 유연한 취업자는 분기별로 지역사회 인적자원 사회보장소 (또는 거주지, 촌위원회) 에 노동취업상황을 보고하고 취업신고 수속을 다시 해야 한다.

7, 유연한 취업을 하는 취업난자들은 어떻게 사회보험보조금을 신청합니까? < P > A: 취업난자들은 유연한 취업을 실현하고 취업을 신고하고 사회보험금을 전액 납부하며 분기말 호적 소재인 인적자원사회보장부에 지난 분기에 납부한 사회보험료에 보조금을 신청한다. 신청서류는 첨부해야 한다: 1 유연한 취업인의 서명, 인적자원사회보장행정부 도장으로 확인된 유연한 취업자 취업신고서 (증명서); ② 유연한 취업자 주민등록증 원본 및 사본; ③ 취업 실업 등록증 원본 및 사본; ④ 유연한 고용 사회 보험 보조금 신청서; ⑤ 사회보험료징수기관이 발행한 지난 분기 본인 사회보험 분담금 서류. 위의 자료는 유연한 취업인원이 처음 신고할 때 모두 제공해야 하며, 이후 정상적으로 신고할 때는 ① ④ ⑤ ⑤ 항목 재료만 제공하면 된다.

8, 중소형 소기업에 대졸 졸업생을 채용하는 사회보험보조금 기준은 어떻게 되나요? < P > A: 중소기업은 신입사원 1 명을 채용할 때마다 1 년 이상 기간 노동계약을 체결하고 규정에 따라 사회보험료를 납부하는 대신 1, 위안의 일회성 보조금을 지급한다. 그 중 소기업도 1 년 기한의 사회보장보조금을 주고, 소기업의 경우 경제정보화부의 인정서류를 첨부해야 한다. 관련 신청 자료 및 절차는 고용 기관에 따라 취업난자와 고교 졸업생의 사회보험보조금을 흡수해 집행한다. < P > 상담 전화: 12333, 278681

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