징계 조치 통지 샘플

회사 직원이 실수를 하면 일반적으로 회사에서 징계 조치를 통보하게 되는데, 참고하실 수 있도록 징계 통지서 샘플을 알려드리겠습니다. 1

저희 회사 xxx부서 직원 xxx씨는 근무 중이었는데 회사 전화로 아무 이유 없이 사적인 통화를 했습니다. 회사 자원을 개인적으로 점유하는 행위는 회사 직원 규정 제30조를 위반하는 것이며 회사 내에서 특정한 부정적인 영향을 초래했습니다. 해당 규정에 따라 회사는 이를 방지하기 위한 경고 차원에서 xxx에게 경고(또는 10,000위안 벌금)를 부과하기로 결정했습니다.

xxx (서명인의 서명 및 인감)

20xx월 xx월 징계 통지서 샘플 2

XXX, 남성, 한 국적, XXXX년생, X월 X일에 입사하여 현재 보안부서에 근무하고 있습니다.

이 직원은 입사한 지 반년이 넘었고 회사가 주최하는 각종 회의와 교육에 여러 차례 참여해 왔지만 여전히 회사의 철학에 동의하지 않습니다. 일상 업무에는 업무 할당에 대한 불만이 많고, 불만이 가득하며, 회사 팀 간에 부서 벽을 쌓고, 서로 비교하고, 회사 시스템과 의사 결정을 암시하고, 동료의 결속력을 약화시킵니다. 꺼지고 작업 순서가 방해됩니다. 회사 리더들의 거듭된 인터뷰와 설득에도 불구하고 그는 여전히 변화를 거부했습니다.

XXXX년 6월 XX일 보안부 주간 정기 회의 중 직원 .

회사는 불건전한 성향을 단속하기 위해 검토 끝에 2015년 2월 22일부터 그와의 노동관계를 종료하기로 결정했다.

회사 전 부서 직원들이 이를 경고로 받아들이고 문명화된 업무 방식을 유지하며 동료들을 단결시키고 팀워크를 강화하며 부동산 회사에 대한 긍정적인 이미지를 확립하길 바랍니다.

이번 결정

XXXX Property Management Co., Ltd.

2019년 2월 22일 징계 통지 예시 3

기한 최근 우리 회사 작업장에서 생산한 제품의 폐기율이 상대적으로 높아서 우리 회사 제품의 전체 품질 평가에 심각한 영향을 미치고 회사 비용을 크게 증가시키며 회사 이익을 크게 감소시킵니다.

주된 이유는 작업 과정에서 작업장 직원의 책임감이 부족하고 품질 인식이 크게 부족하기 때문입니다. 이러한 사고가 다시 발생하지 않도록 회사는 작업장에 300 위안의 벌금을 부과하기로 결정했습니다.

특히 품질의식을 향상시키기 위해 모든 직원이 열심히 노력하길 바랍니다. 공장이 이익을 내야 우리도 좋은 삶을 살 수 있습니다. 다시 한 번 회사에서 엄중하게 처리하겠습니다.