중국시가넷 - 개인 서명 - 처벌 통지 형식 시범 텍스트
처벌 통지 형식 시범 텍스트
처벌 통지 형식: 9 월 * * 일, 회사 애프터부 직원들이 애프터서비스에 종사할 때 서비스 태도가 열악하여 고객에게 불만을 제기한 결과 상황이 사실임을 입증했다. 회사의' 직원 수칙' 제 * * 조의 규정에 따르면, 이 직원의 애프터서비스에서의 부적절한 성과를 감안하여 회사는 * * * 동지에게 현금 벌금 * * 원을 주기로 결정했다.
이것은 너에게 주는 메시지다.
* * * 회사 부서
날짜 연월
처벌 통지 형식 모델 제 2 조 부서:
우리 회사 Xxx 부서 XXX 직원이 출근하고 있는데, 이유 없이 회사 전화로 개인 전화를 한다. 이러한 개인이 회사 자원을 점유하는 행위는 회사' 직원 규정' 제 XXX 조를 위반하고 회사 내부에 악영향을 미쳤다. 이에 따라 회사는 XXX 에 경고 (또는 인민폐 벌금) 를 통보하기로 하고 이를 알리기로 했다.
Xxx (서명자 서명 및 도장)
Xxxx, xxxx, xx, xx
처벌 통지 형식: 판문 3 월 16, X 작업장 직원 X 가 출근하지 않고 휴가를 내지 않았다. 회사의 규칙과 제도에 따르면, 그는 무단결근으로 간주되어 회사의 출석 제도에 따라 처벌할 것이다. 전 직원들이 경계로 삼기를 바랍니다!
관련 규율 및 상벌 규정
1, 지각5 분 벌금 3 원/회, 지각5 5- 10/0 분 벌금 5 원/회, 지각한 10-30 분 벌금/kloc-
2, 반나절 결근 1 일, 결근 1 일 2 일 등. 결근한 지 5 일이 넘으면 자동 사퇴로 간주된다.
3. 다른 사람을 위해 카드를 찍거나 다른 사람에게 카드를 의뢰하는 것을 엄금한다. 일단 발견되면 엄벌에 처할 것이다. 제보자에게 상을 줍니다.
4. 휴가: 반드시 휴가를 써야 한다. 무릇 수속을 하지 않았거나 휴가 수속을 하지 않고 출근하지 않는 사람은 결근으로 간주된다. 1 일 이내 (하루 포함) 의 휴가, 팀장이 직접 서명한다. 3 일 이내 (3 일 포함) 휴가, 팀장에게 휴가, 팀장이 서명한 후 상급 지도자의 비준을 보고한다. 휴가를 3 일 이상 내고 팀장에게 휴가를 내고 상급 지도자의 비준을 보고하다.