제품 관리자에게 커버 레터를 쓰는 방법

1, 당신의 제품 매니저의 근무 연한을 적어 주세요. 너는 베테랑이기 때문에 이력서 같은 건 거의 보내지 않는다. 모두 친구가 추천한 거예요.

2. 일반적으로 믿을 수 있는 면접관 (웨이보의' 장해파 -27773' 정답) 은 직위설명, 만든 제품에 대한 지식, 일부 업계 관점 등을 물어본다. 이것은 개인의 축적과 경험이다.

3. 마지막으로 PM 이 누구인지 말해 보세요. 사실, 당신을 인터뷰하는 사람들은 일반적으로 제품 제작자 또는 제품 전문가입니다. 그는 PM 의 일과 고통을 완전히 이해했다. 그러므로 당신의 개인적인 경험을 말하면 * * * 지식을 쉽게 얻을 수 있습니다. 그리고 PM 의 가장 기본적인 기술인 소통, 공감, 논리는 모두 당신의 대화에 반영되어 있습니다. 일단 삐 소리가 나면 나머지는 해결된다. 자신의 * * * * 을 보여주고 * * * 와 신앙으로 제품을 만드는 것을 잊지 마십시오.

구직 PHP 제품 관리자의 자기평가와 프로젝트 관리자의 자기평가는 크게 다르다. 전자는 구직자들이 제품 운영에 대해 깊은 이해를 필요로 하며, 후자는 대개 더 많은 프로젝트 경험과 팀 관리 경험이 필요합니다.

제 개인적인 견해로는, 제품 매니저의 자기평가에는 다음이 포함되어야 합니다.

1- 대상 고객의 포지셔닝, 포지셔닝 이유, 클래식 사용 사례 설명 등 제품에 대한 인식. 이것은 현재 제품에 대한 제품 관리자의 이해를 반영합니다.

2- 제품 운영 전망, 비전 및 비전에 대한 설명. 이는 제품 관리자의 운영 철학을 반영하며 운영자가 적시에 제품 관리자와 의사 소통하는 데 도움이됩니다.

3- 제품 품질 관리의 개념과 구체적인 수단. 소프트웨어 개발에 대한 투자는 적지 않다. 소프트웨어 제품의 서비스 가능성, 지속 가능성 및 확장성을 유지해야 투자의 장기적 가치를 보장할 수 있다.

4- 발생한 문제와 예측 가능한 문제에 대한 피드백을 통해 실행 가능한 솔루션을 제시합니다. 이것은 매우 사상적인 부분이며, 앞의 몇 가지 점은 비슷한 자료에서' 차용' 한 것일 수 있지만, 이것은 반드시 제품 매니저가 장기적으로 진지하게 책임지는 총결산이어야 한다.

사실 고급 직위에 있어서 언어는 이미 제한이 아니다. 만약 당신이 성공한다면. Net 제품 매니저, PHP 제품 매니저가 되어도 괜찮습니다. 이 높이에서 코드를 작성하고 유지하는 것은 더 이상 너의 일이 아니다. 네가 해야 할 일은 방향을 잘 잡는 것이다.

구직 편지를 쓰는 방법 인사 관리자의 흥미를 불러일으키려면 먼저 구직 편지를 잘 써야 한다. 구직서를 쓰는 데는 고정적인 형식이 없지만, 일부 세부 사항은 무시할 수 없다.

1 .. 이름, 우편 주소, 전화 번호, 이메일 및 웹 주소가 커버 레터 상단의 중간 또는 측면을 차지합니다. 참고: 각 정보는 명확하게 분리되어 있으며 웹 사이트는 독립적입니다. 스캔을 용이하게 하기 위해서 각 정보는 한 줄씩 하는 것이 가장 좋다. 둘째, 날짜는 연락처 아래 두 줄, 오른쪽에 있습니다. 요약은 날짜 다음 행의 왼쪽에 있습니다. 영어 구직서신에서 날짜는 왼쪽/오른쪽에 있고 요약은 날짜 아래 두 줄의 오른쪽에 있습니다.

셋째, 이름을 직설적으로 부르는 것이 좋다. 사람들이 직설적으로 부르는 것을 좋아하기 때문이다. 그래서 면접을 담당하는 사람의 이름과 성별을 찾아본다. 그렇지 않다면,' 사랑하는 고용주' 나' 좋은 아침' 대신' 사랑하는 고용주' 나 간단한' 좋은 아침' 을 사용할 수 있다.

넷째, 백방으로 구직서의 첫 마디가 독자를 사로잡아 그가 너의 이력서를 자세히 읽게 하라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 상대방을 흥미롭게 하는 황금률은 상대방의 이익에서 출발하여 상대방의 이익을 위해 봉사하는 것이다.

5. 고용주에게 당신의 기본 기술, 성적, 그리고 다른 사람의 과거 성과에 대한 평가를 소개하고, 당신의 업무 경력을 총결합니다. 예를 들면, "저는 한 회사에서 회계업무에 종사하는 동안 다음과 같은 성적을 얻었습니다. ★★★" 만약 당신의 구직서에 이력서가 포함되지 않는다면 길이는 6 단을 넘지 마세요.

6. 시간을 내어 자료를 보고 면접을 고려해 주셔서 감사합니다. 상대방에게 언제 전화해서 물자가 안전하게 도착하는지 물어보고 면접을 안배할 것이라고 말해라. 네가 전화한 결과가 만족스럽지 못하더라도, 결코 오지 않을 전화를 기다리는 것보다 낫다.

7. 흔히 볼 수 있는 끝말에는' 경상, 경례' 와' 순송상안' 이 있다. 맨 아래는 너의 서명이니 글씨를 휘갈겨서는 안 된다. 연락처에 너의 서명이 없다면, 너의 서명 아래에 너의 이름을 찍어서 상대방이 명확하게 식별할 수 있도록 해야 한다.

그렇다면 커버 레터를 쓰는 방법은 무엇입니까? 구직 편지를 쓰는 데 무슨 기교가 있습니까? 물론 있습니다! 만약 네가 다음 몇 가지 방면에서 연습하는 것에 주의를 기울이면, 너는 곧 구직서를 잘 쓰는 기교를 익힐 것이다. 1, 구직서의 작문 형식. 일반적으로 커버 레터는 서신의 범주에 속하므로 기본 형식은 편지의 일반적인 요구 사항 (주로 제목, 본문, 끝, 서명, 날짜, 부록 6 가지 측면 포함) 에 부합해야 합니다. (1) 구직서의 제목: 구직서의 제목은 보통 편지보다 더 공식적이며, 실제 글쓰기에서 차별적으로 대해야 한다. 국가기관, 사업단위 인사부 지도자에게 쓴 것이라면' 사랑하는 주임 (주임, 책임자 등)' 이라고 불러야 한다. ) "; 외자기업의 사장에 대해서는' 존경하는 XX 회장 (또는 사장)' 을 사용한다. 각 기업의 공장장, 사장에게 구직서를 쓰면' 친애하는 공장장 (또는 사장)' 이라고 부를 수 있다. 만약 당신이 한 대학의 교장이나 인사주임에게 구직서를 쓴다면, 그것은 "사랑하는 교수 (또는 교장, 선생님 등)" 라고 불린다. ) ".하지만' 방정',' XX 선배',' XX 대사' 등 비공식적인 호칭은 사용하지 않는 것이 좋다. 물론 일부 프리랜서 기고가들의 구직서신은' 호칭' 을 쓰지 않아도 된다. (2) 커버 레터 본문: 커버 레터의 중심 부분이며 다양한 형태를 가지고 있습니다. 일반적으로 직책 정보 출처, 지원직, 본인의 기본 상황, 업무 실적 등을 설명해야 한다. (3) 커버 레터 끝: 일반적으로 "A. 상대방이 답을 주고 면접에 참가할 기회가 있기를 바랍니다. B, 존중, 축원과 같은 간단한 인사를 써라. "귀사의 번영을 기원합니다", "모든 일이 순조롭기를 바랍니다", "깊은 감사를 표합니다." , 또한 "여기에서 경례" 와 같은 상용어를 사용할 수 있습니다. (4) 커버 레터의 서명: 편지의 시작 부분에 있는 "제목" 과 일치해야 합니다. 외국에서는' 진지한' 과 같은 형용사 (6) 구직서신의 부록: 보통 한 통의 구직서신은 학력증서, 학위증서, 직함증서, 신분증, 직업증 (구직증서), 수상증서 사본, 호적본, 이력서, 이력서 등 유효한 증명서를 동시에 보내야 한다. 따라서 본문의 왼쪽 아래에 하나씩 표시하는 것이 좋습니다. 이렇게 하는 것은 채용 기관의 심사를 용이하게 하는 것이고, 두 번째는 상대방에게' 질서 정연하고, 진지하고, 책임감 있고, 주도면밀한' 좋은 인상을 남기는 것이다. 2. 커버 레터 (1) 주요 내용은 나의 기본 상황과 업무 정보 출처를 설명한다. 먼저 글에 자신을 간결하게 소개하고 학력 수준, 지원직과 관련된 경력과 성과에 초점을 맞추어 채용 단위는 처음부터 관심을 가질 수 있지만 자세한 이력서는 부록으로 삼아야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 둘째, "귀사가 해외 업무를 확대하고 있다는 것을 알고 신입사원을 모집하고 있습니다. 저는 어제 ××× 신문에서 귀사의 채용 광고를 보았기 때문에 외람되게 고위 회계사직에 지원했습니다." 와 같은 정보 출처를 적어 두는 것이 좋습니다. 이렇게 쓰면 선생님이 유명해질 뿐만 아니라 채용 부서도 채용 광고비가 낭비되지 않았다는 것을 느낄 수 있다. 만약 당신이 생각하는 회사가 공개적으로 인재를 모집하지 않는다면, 정확히 말하자면, 당신은 회사가 인재를 채용해야 하는지 아닌지를 알지 못한다면, 당신도' 추천서' 를 써서' 길' 을 물어볼 수 있습니다. 예를 들어, "나는 이 회사가 명성이 높고 발전이 빠르며 제품이 매우 인기가 있다는 것을 진작부터 들었다. 귀사가 새로운 업무 영역을 개척하고 있다는 것을 알게 되었기 때문에, 나는 외람되게 편지를 써서 자천합니다. 나는 가능한 한 빨리 귀사에 가입하기를 원합니다. 제 기본 상황은 ... "(2) 지원직의 다양한 능력과 유능한 업무 능력을 설명한다. 이는 구직서의 핵심 부분이며, 주로 자신이 가진 전문지식과 업무 경험, 전문성과 성취, 그리고 이 업무 요구 사항을 충족하는 특기, 취미, 성격, 관련 능력을 상대방에게 보여주는 것이다. 요컨대, 상대방이 어떤 각도에서 이 일을 감당할 수 있다고 생각하게 하다. 자신의 지식, 학력, 경험 또는 업적을 소개할 때, 반드시 자신이 이 일에 적합한 장점과 개성을 강조해야 하며, 진부하지 않아야 상대방을 끌어들이고 감동시킬 수 있다. "중요하지 않다" 는 글을 쓰지 마라. 예를 들어 나는 모 회사의' 홍보팀' 에 지원하려고 하는데, 너는' 내가 자랑하다' 라는 클로즈업 (3) 을 쓰고 자신의 잠재력을 소개한다 만약 당신이 방금 유학을 마치고 돌아왔다고 소개한다면, 당신이 외국어에 정통하고 외국의 생활 환경에 익숙하다는 것을 설명하면, 앞으로 해외 시장을 개척할 가능성이 있습니다. (4) 희망면접을 표시한다: 편지의 끝에서 상대방이 당신에게 면접 기회를 주길 바란다는 것을 나타내는 것이 가장 좋다. 가능한 한 빨리 귀사의 일원이 되고 싶다는 심정을 나타내고, 당신의 상세한 우편 주소, 우편 번호, 연락처를 자세히 적어 두는 것이 좋다. 친척과 친구에게 연락과 방법, 그리고 연락처명과 당신들의 관계에 주의를 기울여 쉽게 연락할 수 있도록 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 3. 구직편지 주의사항 (1) 실사구시, 자신의 능력과 특기를 적절히 소개하고 자화자찬하지 않고, 허세를 부리지 않는다. (2) 중점, 조직적, 타깃, 편폭이 2-3 면, 1500 자 이내입니다. 너무 길어서 재미없어 너무 짧고, 진지하지 않고, 진지하지 않고, 심오하지 않다. (3) 글은 유창해야 하고, 표현은 정확해야 하며, 글씨는 깔끔하고 아름다워야 한다. 이것은 사실 첫 시험이다. 잘 쓴 것은 열심히 쓰고 서명 후' 경상' 이라는 글자를 표시해야 한다. 만약 너의 글자를 잘 쓰지 못한다면, 너는 인쇄하는 것이 좋겠다, 아니면 다른 사람에게 네가 쓰도록 도와달라고 부탁하는 것이 좋겠다. 효과가 없지만 비뚤비뚤하고 이해하기 어려운' 천서' 보다 낫다. (4) 고용주가 눈으로 볼 수 있도록 사진을 꼼꼼히 고르세요. 면관 반신사진이든 전신사진이든 가까운 시일 내에 이미지가 선명하고 부드럽고 왜곡되지 않아야 합니다. 친척과 친구에게 미리 문의하고 가장 좋은 사진을 선택해 보내 주세요. (5) 여러 언어로 커버 레터를 쓰는 법을 배웁니다. 중국어와 영어 비교, 중국과 일본 비교 등. 이것은 당신의 외국어 능력뿐만 아니라 채용 기관에 대한 존중도 보여 줍니다. (6) 글을 쓸 때는 펜, 붓, 볼펜을 사용하는 것이 좋다. 빨간 펜과 연필은 허용되지 않는다. 해외에서 빨간 펜은 이별을 쓰고 연필은 사람에 대한 불경을 썼기 때문이다. 다 쓴 후에 몇 번 자세히 검사해서 오자와 중복 누락이 없는지 확인하는 것이 좋다. (7) 글씨용 종이와 봉투는 반드시 좀 더 좋은 것을 골라서 사용해야 한다. 너무 얇고, 너무 노랗고, 거친 편지지와 봉투를 사용하지 마세요. 편지봉투 앞에 예쁜 우표 한 장을 붙여서 상대방의 주의를 끄는 것이 가장 좋다. 4. 실패한 커버 레터에는 네 가지 유형이 있습니다: (1) 상대방에게 시간이 제한된 커버 레터는 반드시 실패할 것입니다. 예를 들어, "나 ×××× × 외지로 출장을 가려면 ××× × × 전에 매니저에게 답장을 보내 주세요. "이런 표기법은 예의바르게 보이지만 실제로는 상대방의 시간을 제한하고 있는 것 같아요. 마치 상대방에게 명령을 내리고 있는 것 같아요. 얄미울 수 있어요. (2) 상대방을 위해 의무를 설정하는 커버 레터는 실패할 운명이다. 예를 들어, "저는 가장 진실한 마음으로 귀사의 회계직에 지원하고자 합니다. 당신의 존중, 고려, 채용을 기대합니다." 이런 표기법은 사실 상대방을 강요하는 것이다. 왜냐하면 이 말의 실제 뜻은 "네가 나를 채용하지 않으면 나를 믿지 않는다" 는 것이기 때문이다. 그러므로 너는 반드시 나를 고용하여 너의 신뢰를 표시해야 한다. "(3) 위와 같은 억눌린 어조로 쓴 구직서신은 반드시 실패할 것이다. 예를 들어, "귀사의 총지배인 XXX 씨가 직접 편지를 쓰라고 하셨습니다." 또는 "XX 부장님은 제 구직에 관심이 많으시니 편지를 쓰겠습니다. 저를 보살펴 주세요. "이런 구직서신은 수신인이 보고 반감을 느끼게 한다. 왜냐하면 그는 "사장 (또는 부장) 이 관심이 있기 때문에, 당신은 정말로 * * *" 에게 편지를 쓸 필요가 없다. 또는 그는 "이것은 그런대로 괜찮다. 너는 사장 (또는 부장) 의 보좌관이 되는 것이 좋겠다. 왜냐하면 내가 여기 절이 작아서 너의 배경이 있는 큰 요정을 용납할 수 없기 때문이다" 고 생각했기 때문이다. 그런 다음 편지를 조각으로 찢어 버리십시오. 만약 앞으로 사장 (또는 부장) 이 물어보면, 그는 대답할 것이다. "나는 그의 소식이 전혀 없다! "잃어버리지 않을까요?" (4)' 매달아 팔다' 는 신청서는 반드시 실패할 것이다. 예를 들어, "지금 나를 채용하고 싶은 회사가 많으니 빨리 대답해 주세요." 이것은 사실 다른 사람을 위협하고, 다른 부서로 그에게 압력을 가하는 것이다. 마치 "나는 인재다. 그들은 모두 나를 채용하기 위해 서두르고 있다" 고 말하는 것 같다. 나를 채용하지 않으면 인재를 사랑하지 않고, 인재를 이해하지 못하고, 인재를 쓰지 않는다. " 그래서 종종 상대방을 격분시켜 구직 실패를 초래한다.

요청한 작업 요구 사항에 따라 정보를 나열하십시오. 경험, 전문성, 기술 등을 포함합니다. 또는 관련 학습 과정. 이 위치를 중심으로 원을 그리면 된다. 모든 것이 그것을 둘러싸고 있다.

커버 레터의 네 가지 열쇠

어떤 면에서는 구직서가 면접보다 더 중요하다. 만약 당신의 구직 서신이 찍히면 면접도 없을 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 면접명언) 게다가, 구직서신은 너와 고용주 사이의 첫 번째 다리이다. 첫인상이 좋지 않다면 손산에 빠질 확률이 특히 높다. 따라서 구직서 한 통의 좋고 나쁨은 네가 면접을 볼 수 있는지 여부에 절대적으로 영향을 미친다. 이제부터 구직 편지를 쓰는 법을 배워라!

구직서 한 통을 쓰는 것은 간단한 자기소개에서 빼놓을 수 없고, 당신의 장점과 기술을 열거하고, 면접 기회를 요구하고, 요구된 대우를 설명할 수 있습니다. 이런 지원자들 사이에서 포위를 돌파하려면 반드시 다음 네 가지 사항에 주의해야 한다.

이 네 가지 점은 내적 아름다움, 외적 아름다움, 정확성, 간단하고 반복적으로 시정하는 것이다!

첫 번째 요점-내면의 아름다움

이것은 가장 중요한 것이다. 내면의 아름다움은 구직서를 의미 있게 만드는 것이다.' 자기가 좋아하는 일을 하라'. 자기가 좋아하는 일을 하는 것은 매 직업마다 구직서를 한 부 써야지, 천편일률적으로 해서는 안 된다는 것이다. 전 세계적으로 통용되는 구직 서신으로 일자리를 신청하면, 네가 이 일에 대해 성의가 없다는 것을 반영할 뿐이다.

다음을 수행해야 합니다.

-당신의 편지의 목적을 분명히 진술하세요.

-편지에서 네가 신청한 일에 큰 관심을 보였다.

-작업 신청과 관련된 강점과 장점을 강조하십시오.

-방금 졸업했다면 실제 근무 경험이 없기 때문에 과외 활동, 여름 아르바이트, 자원봉사자 등에 대한 자신의 경험을 소개하여 자신의 장점을 부각시킬 수 있다.

과장된 단어로 자신의 특기를 묘사하지 말고 겸손하고 예의 바르게 행동해야 한다.

두 번째 요점-외적 아름다움

커버 레터를 쓸 때, 외적인 아름다움을 중시하는 것은 빨강, 녹색, 도안이 있는 편지지를 찾아서 편지를 쓰는 것도 아니고, 화강 표기 이탤릭체를 커버 레터의 글씨체로 쓰는 것도 아니다. 외적인 아름다움은 상대방이 편지를 받을 때 편안하고 깔끔함을 느껴야 한다는 것을 말한다. 그리고 문장 들은 길고 짧은 것이 가장 좋다.

주의해야 할 점:

-커버 레터의 길이는 너무 길지 말고 한 페이지 이내로 제한하는 것이 좋다. 한 페이지를 넘지 않는 것이 좋다.

-e-메일을 사용하는 경우 일반 영어를 선택하고 생소한 코드를 피하는 것이 좋습니다. 중국어를 사용하려면 큰 5 를 인코딩 비트로 선택합니다. 메일을 보내기 전에 깨지지 않도록 자신에게 메일을 보내는 것이 가장 좋다.

-무료 이메일 Aount 를 선택하시면 어수선한 문제는 없으시겠지만, 너무 이상한 사서함 Aount 를 연락사서함으로 사용하지 마세요 (예: pocketmonster@hongkong). 비디오 게임 업계에 지원하지 않는 한, 이것은 불안정한 느낌을 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 게임명언)

-문구 방면, 퀄리티 좋은 순백색 A4 용지면 충분해요. 깔끔하고 편안한 느낌을 줄 수 있어요.

-절대 복사본을 쓰지 마세요. 당신의 서명마저 복사된다면, 당신의 성의가 얼마나 부족한지 알 수 있습니다. 따라서 구직서의 서명은 직접 서명하여 전공과 성의를 나타내야 하며, 강력한 구직 서신이 면접 기회를 가져다 줄 수 있다.

행간 방면에서는 너무 촘촘하거나 너무 소홀히 해서는 안 되며, 적당히 해야 한다. 그렇지 않으면 고용주들은 열심히 읽을 것이고, 싫어하는 사람은 결국 총살당할 뿐이다.

세 번째 요점-간결하고 간결하다

이름에서 알 수 있듯이, 구직서의 내용은 가능한 간결하고, 번거롭지 말고, 어휘는 정확하고 적절해야 하며, 새로운 것을 표기해서는 안 된다. 또한 매우 심오하고 이해하기 어려운 단어로 자신의 재능을 부각시킬 수 있다고 생각하지 마라. 너는 간결하고 이해하기 쉬워야 한다. 가급적 형식에 따라 걸어라. 당신이 창의적이고 좋은 문장 한 편을 쓰지 않는 한, 참신한 표지 편지는 분명 당신에게 적합하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

다음을 수행해야 합니다.

-단어는 간결하고, 일침은 피를 본다.

주제에서 벗어나거나 장황하게 말하지 말고 요령을 잡지 마라.

-난해한 단어를 사용하지 마세요.

-일반 공문의 형식으로 쓰다.

네 번째 요점-반복적 인 수정

너의 구직서신이 아무리 우수하더라도 꼼꼼히 교정하지 않아도 헛수고라면 결국 많은 실수가 생길 것이다. 따라서 보내기 전에 실수나 누락이 없는지 확인하기 위해 구직서를 반복해서 읽어야 한다. 이해하지 못하는 단어에 대해 특히 조심해야 한다. 잘못된 단어로 너의 원래 뜻을 오해하지 않도록, 너를 웃게 한다.

중요 항목:

-오타 조심하세요.

-회사 이름과 책임자의 직함, 이름은 감점을 피하기 위해 실수가 있는지 더욱 주의해야 한다.

-구직서를 보내기 전에 반복해서 수정하고 편지가 정확한지 확인하세요.

-이력서, 사진 및 학력 증명서와 같은 추가 정보가 완전한지 확인합니다.

-괜찮으시다면, 당신의 신청서를 친구에게 보내서 실수가 없는지 확인해 주세요.

마지막으로, 저자는 백전백승의 구직서를 쓸 수 있도록 많은 작은 기교들을 열거했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈프리, 희망명언) 여러분 구직자들이 모두 순조롭고 면접이 순조롭기를 기원합니다.

구직서의 구조

만약 당신이 여전히 이 편지를 쓰는 것에 자신이 없거나 어찌할 바를 모른다면, 그것을 다른 부분으로 나누어 한 번에 일부분을 처리하세요.

1. 처음에는 당신이 누구인지, 왜 이 편지를 썼는지, 또는 당신이 이 회사에 대해 얼마나 잘 알고 있는지 설명해야 합니다. \ "당신은 누구입니까? 클릭합니다 "저는 XYZ 대학 4 학년 학생입니다. 5 월에 졸업하고 생물학을 전공합니다." 미래 고용주와 가장 관련이 있는 가장 중요한 정보만 적으면 된다. "왜 이 편지를 쓰느냐" 라는 부분에서, 당신이 찾고 있는 직위나 직업 목표를 정확히 적고, 그들에게 이 기업에 대한 당신의 이해를 말해라. (존 F. 케네디, 일명언) 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "로드아일랜드 디자인 학교 직업개발부 사무실에서 당신들이 방직품 디자이너를 채용하는 광고를 보았습니다." 아니면' 시대' 잡지에서 당신들이 동쪽으로 확장하려는 계획을 보았는데, 저는 관심이 많아서 당신들의 기업에 가입하고 싶습니다. "

2. 이 부분을 스스로 판매하고 주제로 곧장 갑니다. 이 부분의 목표는 단락이나 힌트를 통해 독자들이 왜 당신을 고용하고 싶어하는지 설명하는 것입니다. 먼저 자신의 이력을 총결하고 나서 구체적인 예를 제시하는 것이 가장 좋다. 전형적인 시작은 이렇게 쓸 수 있다. "나의 전공은 정치학이다. 미국 국회에서 실습한 적이 있다. 나는 다음과 같은 성과를 거두었고, 다음과 같은 기술을 가지고 있다. "

이 부분에서 당신은 회사를 찬양하고 그들이 당신이 여기서 봉사하기를 원한다는 것을 그들에게 알려야 합니다. 그들의 자랑스러운 평판, 판매 실적, 회사 문화, 관리 취지 등을 언급할 수 있다. 고용주는 일반적으로 이 기업이 한 번에 많은 신청서를 보낸 회사 중 하나가 아니라 왜 당신의 목표인지 알고 싶어합니다. 각 기업에 대해, 너는 서로 다른 인사말로 그들의 회사에 대해 어느 정도 알고 있음을 나타내야 한다.

4. 진일보한 행동의 요구는 어떤 사람들은 이 부분이 구직서신의 끝이라고 생각하지만, 사실은 그렇지 않다. 마지막 부분은 편지를 읽는 데 시간을 할애해 주신 고용주에게 감사할 뿐만 아니라, 또 다른 문을 열어 주신 것에 대해 더 자세히 연락하거나 전화하거나 이메일을 보내는 방법을 제안할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 가장 중요한 것은 네가 긍정적인 어조로 끝내고 주동적으로 출격한다는 것이다.

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회사 상무직 추천서

친애하는 회사 지도자:

안녕하세요!

제 이름은

XXX

그리고,

현재 직위는 회사 프런트 부서입니다.

나는 회사의 영업부에서 일하는 것을 추천한다.

개인을 생각하다

나는 능력과 자질이 회사의 판매부를 감당할 수 있다. 내 개인 신청은 다음과 같습니다.

하나,

취미는 좋은 선생님이 되는 것이다.

나는 판매에 관심이 있다. 판매사업부는 회사의 무게이기 때문이다.

부서,

회사의 미래 발전의 중임을 맡다.

좋은 제품이나 서비스를 제외하고,

마케팅을 중시하다.

기교를 팔고, 시장과 상대 정보를 수집하고, 분석하고, 대응에 대해 생각하다.

......

.....

나는 이런 지식과 사례에 대해 잘 알고 있었다.

연구에 들어가 기초지식을 쌓다.

둘째,

스트레스가 바로 동력이다.

나는 판매부의 압력이 매우 커야한다는 것을 안다.

그러나 나는 감히 도전한다.

어려움, 어려움에 부딪쳐도 낙담하지 않고, 나는 여러모로 어려움을 극복할 지름길을 찾을 것이다.

셋째,

나는 영업부에서 일할 자질과 잠재력이 있다.

예전에는 회사 프런트에서 일하고 헬스했다.

좋은 인내와 세심한 직업적 자질에서,

고객과 동료에 대한 태도가 예의 바르고, 업무 태도가 조화롭고, 겸손하고,

시대와 보조를 맞추고, 끊임없이 공부하다. 자료를 정리하고, 계약서 초안을 검토하고, 물품 지불을 재촉하는 것은 모두 나의 기술적인 일이다.

또한, 나는 대외 무역 판매를 하는 데 성공한 학우들이 몇 명 있는데, 나는 그들에게서 배울 수 있다.

장점을 취하여 단점을 보완하고, 자신의 판매 수준을 높이고, 회사의 판매 업무에 기여하다.

JD.COM 제품 관리자의 질문에 어떻게 대답합니까? 이 문제는 매우 핍박하다. 아마 너는 지도자가 되기에 아주 적합할 것이다.

첫째, JD.COM 은 전반적으로 전자 상거래 회사이지만 구체적인 방향이 많다. 그리고 이와 같은 대기업은 제품 관리자를 모집하는데, 일반적으로 전체 제품 라인이나 큰 모듈 (예: 작은 기능, 작은 인터페이스, 적어도 어느 제품이 조작에 편향되어 있는지, 상호 작용 디자인에 편향되어 있는지 알려 주지 않습니다.

징둥 역시 구체적인 방향이 있다. COM 제품은 전자상거래 플랫폼, 징둥 금융 또는 징둥 물류로 2B, 2C 또는 2F 입니다. 너는 반드시 분명히 해야 한다.

면접관이 당신이 대답하기를 원하는 방향을 아는 것이 가장 좋습니다!