문명 감사에 대한 몇 가지 생각

감사의 질은 감사 업무의 생명선이다. 경제사회가 급속히 발전함에 따라 감사 업무와 감사 품질에 대한 새롭고 높은 요구가 제기되었다. 어떻게 하면 새로운 상황에서 감사 업무를 더 잘 하고, 감사의 질을 전면적으로 향상시키고, 감사업무를 빠르게 발전하는 현대경제사회에 적응시킬 수 있습니까? 필자는 감사의 질을 높이는 것에 대해 생각한다. 첫째, 팀 건설을 잘 하는 것은 감사의 질을 높이는 중요한 전제조건이다. "당의 노선과 방침이 확정된 후 간부가 결정 요인이다." 마오쩌둥 주석의 이 말은 정책 집행자의 중요성을 강조했다. 아무리 좋은 정책규정이라도 사람의 자질은 일의 질을 결정하는 전제와 기초이다. 일반적으로 높은 품질의 감사 프로젝트는 높은 품질의 감사 팀에 의해 수행됩니다. 따라서 팀 건설을 강화하고 감사인의 종합적인 정치적 자질과 업무 수준을 지속적으로 높여야 감사의 질을 근본적으로 높일 수 있다. 우선, 감사인의 종합적인 정치적 자질을 제고하려면 반드시 중심, 서비스 대국에 대한 의식을 세워야 한다. 감사인에 대한 사상정치교육, 직업도덕교육, 염정규율교육을 강화해 각 감사인이 당의 감사 취지, 감사책임, 감사규율을 명심하고' 취지 준수, 규율 엄수, 책임감' 을 실천할 수 있도록 항상 주의를 기울여야 한다.