직장을 그만둔 것을 후회하시나요?

최근 교육 이중 감축 정책의 압박으로 초중고 교육 산업은 애도 상태에 있으며 턴어라운드가 거의 절망적입니다. 특히 주요 온라인 교육 기관은 대규모로 직원을 해고하고 전체 지점을 폐쇄하고 있습니다. 퇴근 후 침대에 누워 뒤척이던 이른 새벽, 직장에 다니는 한 사람으로서 제 감정을 조금이라도 나누고 싶어서 일어나기로 결심했습니다.

이 기간 동안 직장에서 가장 많이 들었던 소식은 해고와 사직입니다. 초중고 온라인 교육 업계에서 막 나온 저는 강제로 쫓겨났다고 말할 수 있습니다. 위장 해고이고, 주요 공급 업체는 위장 해고조차 할 수없고 직접 캠퍼스를 폐쇄합니다. 제 주변에는 처음으로 해고 된 학생들이 저를 찾아서 이야기하고 오프라인에서는 기관의 상사를 찾아서 다음에 무엇을해야할지 논의 할 수 없습니다. 해고 소식을 처음 접한 전 동료들이 저에게 메시지를 보냈습니다."이봐, 내가 해고 될 것이라는 것을 알고 있지만 다른 사람들을 위해 퇴사 절차를 처리하기 위해 매일 열심히 일해야한다. 너무 우울해요!

이 순간, 직장을 떠날 때마다 어떤 기분이 드시나요? 승리감인가요, 아니면 항상 아쉬움이 남나요?

12년 동안 직장에서 일하면서 많은 사람들이 직장을 떠나는 것을 보았고, 확실히 몇 번이나 퇴사하는 것을 보았습니다. 자세히 살펴보면 모든 사람이 퇴사할 때 어느 정도 미안해하는 경우가 많습니다.

제가 이런 사실을 처음 깨달은 것은 2011년, 2년을 일하고 마침내 꿈에 그리던 외국계 회사에 입사했을 때였습니다. 어느 날 한 동료(저는 아직도 수 웨이라는 이름을 기억하는데, 이 이메일 때문에 거의 알지 못했습니다)가 이메일을 보냈습니다. 우리는 그것을 작별 편지라고 불렀습니다. 그 당시에는 여전히 혼란스러웠습니다. 그는 완곡하게 써서 일부만 사용했습니다. 하지만 전문을 읽어보니 회사와 함께 성장한 것에 대한 실망감과 아쉬움이 드러나 있었고, 신입인 제가 회사와 그 친구 사이에 무슨 일이 있었는지, 역동적인 젊은이를 왜 그렇게 실망하고 떠나보냈을까 하는 생각을 하게 만들었습니다.

올해 동료 한 명이 2년간의 근무를 마치고 퇴사했습니다. 저는 퇴사하기 전에 그를 저녁 식사에 초대했습니다. 더 좋은 직장을 찾았지만 여전히 아쉬워하는 모습이 느껴졌어요. 모두가 상실감을 느끼며 떠나는 것 같습니다. 왜 그럴까요?

직장을 그만두면 어디로 가야 할까요? 직장을 그만둔 것을 후회하는 이유는 무엇인가요? 어떻게 하면 후회하지 않을 수 있을까요? 이것이 제가 오늘 여러분과 나누고 싶은 이야기입니다. (오늘은 기업이 직원들에게 무엇을 제공해야 하는지에 대해서는 경영의 영역에 속하며 제가 논의할 범위를 벗어나기 때문에 말씀드리지 않겠습니다. 개인에 대해서만 이야기하겠습니다.)

제 경력은 베이징에서의 6년과 시에서의 6년으로 나눌 수 있습니다.

베이징에서 6년 동안 저는 제 꿈을 위해 일했습니다. 당시 제 꿈은 대도시로 가서 외국 기업에 입사해 국제적인 근무 환경을 갖추고 우수한 사람들과 함께 일하면서 많은 것을 배우고 언젠가 훌륭한 사람이 되는 것이었습니다. 저는 운이 좋았어요. 정말 좋은 외국 기업에 입사했으니까요. 그 기간 동안 많은 유명 회사 사람들과 협상 테이블에 앉아 계약 조건에 대해 이야기했고, 상대방이 저를 어린애 취급하지 않도록 경험을 보여주기 위해 제 나이를 약간 더 많다고 말하곤 했어요. 그런데 오늘은 정말 제 자신을 속이고 있는 것 같습니다. 스무 살, 예순 살짜리 여자가 수백만 개의 프로젝트를 담당하는 마흔 살, 쉰 살을 어떻게 속일 수 있을까요? 상대방은 회사의 평판 만보고있는 반면 어린 소녀는 이미 열심히 일하고 있고 신경 쓰지 않습니다!

? 어느 날까지 나는 환경이 바뀌었고, 회사를 떠난 사람들을 존경하고, 꿈의 분위기가 바뀌었고, 내 일이 계속 될 수없고, 방향이 없을 때까지 의존했습니다. 내가 원했던 것은 무엇이었을까?

앞으로 나아갈 길이 없었고 마음이 공허했기 때문에 이직은 타격과 상실감으로 다가왔습니다. 많이 해본 것 같고 뭐든 할 수 있을 것 같지만 잘하는 게 하나도 없는 것 같았어요. 그렇다면 지난 몇 년 동안 직장에서 무엇을 얻었나요? 외국계 회사에서 받은 이력서 말고 진짜 내 것이란 게 또 뭐가 있을까요?

? 시안으로 돌아온 지 6년 만에 제 커리어를 찾았어요. 네, 직업은 아닙니다. 지금은 직업이라고 부르기가 두렵지만 저만의 직업이 있습니다!

17살 때 교육 기관에 갔을 때 언제쯤 나가서 강의를 할 수 있을까라는 막연한 목표가 있었던 기억이 납니다. 다시 한 번 저는 운이 좋았습니다. 입사한 지 3개월째 되던 어느 날 오후, 2시간짜리 비즈니스 에티켓 강사가 필요하다고 했는데 돈이 너무 적어 강사를 구할 수가 없었어요. 비즈니스 부서의 한 동료가 "어서 하세요. 저는 대답하고 싶었지만 감히 엄두가 나지 않았습니다. 할 수 없었어요. 아무것도 할 수 없었어요. 그런 다음 즉시 인터넷에서 정보를 찾아 밤새도록 코스웨어를 만들었습니다. 다음 날 오후 두 시간 동안 고객 사무실에 갔더니 성공적이었습니다. 그 후 일주일에 두 번씩 강의하러 나갔고 매달 수업료를 제때에 지불했습니다. 지금 생각해보면 이 회사에 가서 강의를 하고 싶다는 제 목표를 달성해준 회사와 동료들에게 정말 감사할 따름입니다!

작년에는 전염병으로 인해 오프라인 직업 훈련을 할 수 없었습니다. 살아남기 위해 사내 교육을 위해 숙제를 도와주러 다녔어요. 지난 몇 년 동안 여기저기서 배우고, 방향을 설정하고, 강사를 찾고, 성숙한 커리큘럼을 다듬으며 교육의 길을 걸어왔습니다. 아쉬웠던 것은 라이브 강의가 많지 않았다는 것이었습니다. 생생한 경험을 들을 수도 없고 흉내 낼 수도 없었죠. 어느 날 그 이야기를 하고 나서야 그 느낌이 어떤 것인지 갑자기 깨달았습니다. 이전에는 혼란스러웠던 모든 것이 갑자기 명확해졌죠.

강의가 있는 한 강의는 반드시 돈을 벌 수 있다는 것이 숙제 도우미를 하는 저의 목표입니다. 국경일이 지나고 9월부터 일을 시작했는데, 그 중 한 강의는 4일이고 중간에 하루 쉬는 식으로 거의 쉬지 않고 하루씩 다섯 강의를 배정받았습니다. 6월부터 10월까지 모든 선생님들이 효과적인 커뮤니케이션을 가르쳤기 때문에 저는 그 날에도 하루에 적어도 한 수업은 2시간씩 가르쳐야 했습니다. 65,438+000명이 넘는 사람들이 한 번에 익숙하다고 말한 적도 있었습니다. 두 시간이 지나자 모두가 몰입했고, 학생들도 흥분했고, 선생님들도 흥분했습니다. 모두가 너무 신나서 수업이 끝나자마자 제가 알려준 기술을 바로 사용했고, 다른 사람들은 쇼를 하겠다고 제안했습니다. 그날 이후 저는 이 회사에서 일하고 싶다는 생각이 들었습니다.

그래서 지난달에 홈워크 헬프를 떠났고, 가장 중요한 목표를 달성했기 때문에 후회는 거의 없습니다. 짧은 기간 동안 많은 레슨을 할 수 있는 기회와 플랫폼을 제공해준 홈워크헬프에 정말 감사하게 생각합니다. 작년 6월 10일부터 올해 5월까지 제가 진행한 레슨은 200개입니다. 하루에 단 한 개의 레슨만 세어보면요.

제 경험을 여러분과 나누고 싶어요. 업무의 목표는 무엇인가요? 어떤 회사에 들어가든 돈을 벌기 위해, 더 높은 플랫폼으로 가기 위해, 업계의 최신 기술을 배우기 위해 등 목표가 있어야 합니다. 목표를 달성하셨나요? 목표를 달성하는 데 얼마나 걸렸나요? 명확한 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 한 걸음 한 걸음 나아간다면 후회할 일은 없을까요? 오히려 경력을 업그레이드할 수 있었던 것에 감사할 뿐입니다!

교육 기관에 갔을 때 다른 동료와 같은 시기에 시작했어요. 제가 야근을 가장 많이 하고 프로젝트 제안서를 가장 많이 썼던 기억이 생생합니다. 누구도 싫어하지 않는 연수 기관의 모든 업무가 저에게 주어졌죠. 어느 날 퇴근 시간이 몇 분 남지 않은 상황에서 학장님이 컨설팅 프로젝트를 제안해 달라고 하셨어요. 여러분 중 야근을 한 사람은 누구인가요? 나중에 학장님이 마음에 들지 않으셔서 저는 야근을 하지 않았어요. 사람들은 밤늦게까지 온라인에서 정보를 확인하고 다음 날 고객을 위해 복사본을 만들어야 했습니다. 마찬가지로 숙제를 도와줄 때도 다른 사람들은 피곤하고 멍청하다고 느끼며 강의하고 싶지 않다고 했습니다. 저는 가장 많은 수업을 하고 가장 많은 이야기를 나눴어요. 하지만 이 모든 것이 저에게 전문 트레이너가 될 수 있는 기회를 주었고, 지금 이 순간에도 자신감과 적극성을 연습할 수 있게 해주었습니다. 아침 일찍부터 트레이너가 되는 것이 목표였고, 교육뿐만 아니라 컨설팅도 하겠다고 분명히 밝혔기 때문에 프로젝트 제안서를 어떻게 작성해야 할지 궁금했습니다!

교육 기관의 상사도 트레이너였어요. 그 당시 저는 그와 함께 직업 훈련 프로젝트를 하고 싶었습니다. 그가 했던 말이 아직도 기억납니다."학생 여러분, 진로 계획 과정에서 가장 가고 싶은 곳은 여러분만 알기 때문에 제가 여러분을 위해 계획할 수 없습니다. 계획을 세우는 데 어떻게 도와드릴까요? 저는 여러분이 자신을 이해하고 몇 가지 조언과 방법을 알려줄 수 있을 뿐입니다. 오직 본인만이 경력을 계획할 수 있습니다.

? 전적으로 동의합니다!

? 자신의 꿈이 무엇인지, 자신의 사랑이 어디에 있는지, 자신의 목표가 무엇인지 오직 자신만이 알기 때문에 오직 자신만이 커리어를 계획할 수 있지 않을까요? 가장 비밀스러운 사람, 감히 남에게 말하지 않는 사람, 남몰래 열심히 일하는 사람만이 자신에게 가장 정직한 사람입니다!

지금까지 직장에서 무슨 일이 있었나요? 물론 이것이 여러분의 목표입니다. 갓 입사한 직장에서의 이력서는 여러분에게 소중할 수 있으며 목표가 될 수 있습니다. 승진과 승급도 목표가 될 수 있고, 기술을 배우는 것도 목표가 될 수 있습니다. 목표를 달성했다면 후회하나요? 모든 사람과 사물은 목표를 위한 선택일 뿐입니다. 야근에 대해 불평할 이유가 있을까요? 상사에게 야근을 강요당하는 게 뭐가 문제인가요? 그는 당신의 인생에서 그냥 한 방 먹은 것 아닌가요?

? 지난 2년간 우리가 만난 95년 이후 세대는 80년대 이후 세대보다 훨씬 더 많은 것을 알고 있습니다. 우리가 직장을 구할 때 가장 많이 이야기한 것은 배운 것이었고, 꿈과 감정을 위해 돈에 대한 이야기는 하지 않았지만, 95년 이후에는 돈이 얼마나 주어졌는지에 대해 가장 많이 이야기했습니다. 이것이 시대의 진보이며 젊은이들은 더 실용적입니다!

다음에 제가 직장을 떠날 때 후회하지 않으셨으면 좋겠습니다. 여러분 모두 더 나은 삶을 살길 바랍니다!