조화로운 경찰 캠프를 만들기위한 긴밀한 내부 관계

후 주석의 중요한 박람회, 명확한 군사 건설은 사람 중심의 기본 표준, 기본 의미 및 기본 요구 사항을 준수합니다. 그렇다면 풀뿌리 소방대는 팀 관리에서 "사람 중심"아이디어를 구현하는 방법이어야합니까? "사람 중심"관리는 장교와 병사의 출발점이자 중심으로서 장교와 병사의 전반적인 품질을 향상시키고, 장교와 병사의 주도권, 열정 및 창의성을 자극하고 동원하여 사람과 군대의 공동 발전을 달성하는 것입니다. 첫째, 민주적 관리의 길을 택하고 장교와 병사의 주요 위치를 존중하십시오. 민주주의 증진은 우리 팀의 훌륭한 전통이자 사람 중심의 시대적 요구이기도 합니다. 80년대 이후와 90년대 이후 세대가 팀에 합류하면서 군의 구성이 많이 바뀌었고 장교와 병사들의 민주 의식이 전반적으로 높아졌습니다. 민주적 관리의 길을 택하고 장교와 병사의 주요 위치를 존중하고 그들의 주도권, 긍정 성 및 창의성을 완전히 동원해야만 추세를 따르고 새로운 시대의 소방대의 발전 요구에 적응할 수 있습니다. 이를 위해서는 군대의 민주적 관리 및 건설을 해결하는 방법과 수단을 진지하게 연구하고 메커니즘 건설에 대한 기사를 작성해야합니다. 첫째, 우리는 정의를 촉진하고 공정성을 보장하기 위해 팀 개방 메커니즘을 개선해야합니다. 풀뿌리 수준에서 장교와 병사들이 낙담하는 것은 종종 열악한 조건과 과중한 업무가 아니라 일부 주요 간부가 때때로 불공정하고 정당한 청렴성이 부족하다는 사실입니다. 따라서 당의 영도를 견지하면서 민주적으로 관리하고, 햇빛 작전이라는 민감한 문제에 대해 장교와 병사들이 우려하는 전제하에 군의 집중과 단결을 보장하고, 모든 동지들에게 동등한 발전 기회를 제공하고, 좋은 분위기의 성과를 바탕으로 질에 따라 좋은 분위기를 조성하는 것이 좋습니다. 둘째, 장교와 병사들이 자신의 의견을 과감하게 반영하고 안전하게 반영 할 수 있도록 민주적 채널을 더욱 넓혀야합니다. 장교와 병사의 민주적 권리가 보호되도록 당내 생활과 군대 건설의 모든 제도를 시행해야 합니다. 셋째, 강력한 민주적 감독을 실시해야 합니다. 군대는 특수한 집단입니다. 부하를 상급자에게 종속시키는 것은 정치 명령의 원활한 흐름을 보장하기 위해 불가피한 요구 사항이지만 군대가 민주적 감독을 원하지 않는다는 의미는 아닙니다. 민주적 건설의 요구 사항에 따라 장교와 병사의 인격 평등이 보장되어야하며 그들의 기본권이 존중되어야합니다. 경찰을 엄격하게 대우하고, 시간을 최대한 제한하고, 활동 공간을 조금만 제한하고, 인원을 죽도록 통제하는 것은 선진적인 방법이 아닙니다. 또한 인도적 관리에도 어긋납니다. 장교와 병사들이 인격권, 사생활권, 감독권, 제안권, 휴식권, 의사 소통권을 누릴 수 있도록 보장하고 모든 수준의 리더도 장교와 병사들의 감독을 받아야합니다. 둘째, 인도적 관리의 길을 택하고 장교와 병사의 정당한 권익을 보호하십시오. 사람 중심의 구현, 즉 인도적 관리 구현의 기초로서 장교와 병사에게 모든 범위의 의사 소통, 제로 거리 서비스, 원활한 관리를 수행하기 위해 군대를 건설하는 데있어. 이를 위해서는 다음과 같은 작업이 필요합니다. 첫째, 인본주의적 배려를 반영해야 합니다. 일, 생각, 삶, 권리에서 장교와 병사의 곤경에 관심을 갖고, 장교와 병사의 목소리를 듣고, 장교와 병사의 권익을 보호하고, 장교와 병사가 좋은 일을 할 수 있도록 최선을 다하고, 문제를 해결하기 위해 진정한 사랑과 배려로 장교와 병사 간의 다리를 건설하여 장교와 병사가 실제로 조직의 보살핌을 느끼고 팀의 응집력과 구심력을 효과적으로 강화할 수 있도록합니다. 두 번째는 장교와 병사의 알 권리, 참여권, 감독권을 존중하고 보호하며 개방성을 증진하는 것입니다. 장교와 병사는 군대의 주체이며, 장교와 병사의 즉각적인 이익과 관련된 모든 민감한 문제는 점진적으로 공개 시스템을 구현해야합니다. 인사, 재무, 엔지니어링, 자재 조달과 같은 대중의 관심사에 대한 민감한 문제. "햇빛 행동"을 구현하고 감독을 강화하며 개방적이고 공정하며 공정한 메커니즘을 더욱 확립하고 개선하여 주요 문제의 육군 건설 장교와 병사들이 정당한 민주적 권리를 행사하고 알 권리, 감독 권에 참여할 권리를 누리고 숙달을 보장하고 군대 건설에 적극적으로 참여할 수 있도록합니다. 셋째, 장교와 병사의 정치적, 군사적, 작전적, 심리적 자질을 전반적으로 향상시키는 데 도움이되는 환경을 조성하기위한 인센티브 메커니즘이 확립되었습니다. 장교와 병사의 요구를 이해하고 충족시키고 공적 평가 및 포상, 승진 및 진급, 시험, 당원 가입 및 운전자 교육 시스템을 개선함으로써 장교와 병사가 주도성, 열정, 상상력, 창의성을 충분히 발휘하고 잠재력을 발휘하고 자존감을 실현하는 과정에서 군대의 발전을 촉진하여 국민과 군대의 고도의 조화를 이룰 수 있습니다. 셋째, 지식 관리의 길을 택하고 장교와 병사의 포괄적 인 자질을 향상시킵니다. 돌파구를 만들기위한 관리 교육은 눈에 띄는 위치에서 근본적이고 결정적인 임무로서 사람들의 질을 포괄적으로 향상시켜야합니다. 풀뿌리 관리자는 경찰 문화에 대한 장교와 병사들의 새로운 기대와 요구 사항을 충족시키는 데 주력하고 경찰 캠프의 문화 자원을 최대한 활용하며 단순한 교육 및 관리에서 전반적인 교육 및 변화에 대한 사람들의 형성에 이르기까지 문화 경찰 교육 프로젝트를 적극적으로 수행하고 장교와 병사들의 전방위적인 발전을 촉진하여 부대의 응집력과 전투 효율성을 높이고 군대 건설 및 개혁의 새로운 상황을 열어야합니다. 첫째, 군인의 도덕적 자질 함양에 주력해야 합니다. 사상과 도덕적 자질은 군인의 자질의 영혼이며 결정적이고 선도적 인 역할을합니다. 군대 관리는 다양한 형태의 "교육과 관리"를 결합하여 군인의 이념 및 정치 교육을 적극적으로 강화하고 교육의 관련성과 효과를 높이며 효과적으로 귀를 머리에 넣어 대다수의 군인이 군인의 영혼 의식을 확고히 확립하고 올바른 정치 방향을 고수하며 올바른 인생관, 가치관 및 세계관을 설정하고 인생을 걷도록해야합니다! 둘째, 우리는 군인의 포괄적 인 자질과 세계관에 중점을 둡니다. 둘째, 군인의 포괄적 인 자질과 능력 배양, 즉 군인의 성장과 발전의 요구에 따라 환경을 조성하고 메커니즘을 형성하여 군인의 문화적 지식, 신체적, 정신적 자질 및 실무 능력이 다양한 환경과 직책에서 지속적으로 향상 될 수 있도록주의를 기울이십시오. 지도자들은 양질의 군인 양성에 초점을 맞추고, 상승 추세의 좋은 분위기의 군대 관리에서 "군인들이 일할 기회를 갖고 싶어하고, 군인들과 함께 일할 수 있고, 군인들이 일을 잘 할 수 있도록", 대다수의 장교와 병사들이 성공하는 법을 배우는 형성을 효과적으로 달성해야 합니다. 셋째, 장교와 병사의 자존감을 보여줍니다. 문학 및 예술 창작, 문화 및 스포츠 활동, 체육 대회 등을 적극적으로 수행합니다. 장교와 병사들이 적극적으로 참여하여 자신의 전문성을 충분히 발휘하고 자신감과 소속감을 높일 수 있도록 장려합니다. 학습 플랫폼을 구축하여 장교와 병사들이 광범위하게 공부하고 사상적, 정치적, 전문적, 기술적 자질과 과학적, 문화적 자질을 종합적으로 향상시키고 실무 기술을 습득하고 우수한 기술을 연습하며 군대 건설에 유용한 인재가되도록 안내합니다. 넷째, 장교와 병사의 자기 관리 양심을 향상시키기 위해 다른 국가와 엄격함과 관용을 결합하는 길을 택하십시오. 인민 중심을 고수하면서 법치를 결코 완화하지 않고 엄격한 군대, 엄격하지만 온건하고 사랑하지만 익사하지 않고 엄격한 관리와 인민 중심의 유기적 인 조합을 달성하기 위해 엄격하지만 온건합니다. 소방대는 긴급 구조 전투 집단의 구현입니다. 전투 임무는 피와 불, 삶과 죽음의 투쟁입니다. 강한 전투 의지, 용감한 전투 스타일, 뛰어난 소방 기술 및 강한 체격을 가져야합니다. 그리고 이 모든 것은 엄격한 관리와 엄격한 훈련을 통해 달성되어야 합니다. 엄격한 관리는 시행해야 할 요구 사항의 정상화 및 표준화에 따라 규칙과 규정을 엄격하게 준수하는 것입니다. 구체적으로는 훈련과 관리에서 규칙과 규정을 엄격히 이행하고, 병력 교육과 관리를 표준화하며, 자의성과 맹목성을 극복하는 것입니다. 첫째, 인식의 문제를 해결하는 것입니다. 사람 중심 관리의 개념은 엄격한 관리에서 완전히 구현되며 사람 중심 관리의 개념을 구현할 때 엄격한 관리가 약화 될 수 없습니다. 이 두 가지 개념은 상호 보완적이고 상호 강화됩니다. 사람을 통제하기 위해 엄격한 관리를 말하고 인본주의를 강조하자마자 규칙과 규정을 잊어서는 안됩니다. 둘째, 우리는 개념을 강화하고 둘 사이의 관계를 다루어야하며 극단적 인 것은 말할 것도없고 반대되어서는 안됩니다. 소방의 중심 임무에 밀접하게 집중하고 군대의 근본적인 이익을 유지하고 달성하는 데 중점을두고 모든 긍정적 인 요소를 효과적으로 동원하여 장교와 병사 간의 관계를 핵심으로 밀착시키고 부대의 전투 효율성을 높이는 데 중점을두고 리더십 스타일과 작업 방법을 중점적으로 개선하는 데 중점을두고 진정으로 사람 중심을 고수하고 사람 중심의 군대 지휘 개념을 설정하고 조화로운 경찰 막사를 건설하기 위해 노력합니다.