리징 학교 교감 Yu Jiayou가 새 학년도 업무 계획을 설명합니다.

7월 5일 오전, 당지부 서기이자 리징학교 교감인 Yu Jiayou는 전체 행정 회의에서 새 학년도 업무 계획을 설명했습니다.

Zhongshan Lijing School 2019-2020 학년도 작업 계획

급속한 교육 발전의 일반적인 추세와 새로운 교육으로 인해 초중등 학교에 제공되는 발전 기회에 적응하기 위해 대학 입시 정책 및 학교에 대한 이사회 제안 "생각의 변화, 작업 스타일 개선, 진실과 실용주의 추구, 취향 향상"이라는 새로운 발전 단계의 일반적인 요구 사항에 따라 다음과 같습니다. 업무계획이 수립되었습니다.

1. 학교 경영은 과학적이고 표준화되어야 하며 사실로부터 진실을 추구하고 실제 결과에 초점을 맞춰야 합니다.

1. 관리 구조를 최적화하고, 중복 관리 기능을 갖춘 부서를 제거하며, 부서 지원 인력을 합리화하고, 부서의 관리 역량을 강화합니다.

2. '분할되고 계층적인 폐쇄 루프 관리'라는 새로운 모델을 구현하고 관리의 초점을 학문 부서로 전환합니다. 학교의 전반적인 업무를 담당하는 교장은 이사회의 지휘 아래 감리실과 함께 '초, 중, 물류'를 통해 학교 수준 관리의 폐쇄 루프를 형성합니다. "초등학교, 중학교, 물류"의 세 가지 주요 부서도 자체 부서 내에서 고품질의 효율적인 소규모 폐쇄 루프 관리를 구현하여 학교와 부서의 모든 사람이 수행하고 요청하며 모든 것이 이루어질 수 있도록 해야 합니다. 효과적인.

"사람은 누가 고용하고, 누가 고용하는가"라는 원칙에 따라 교사의 임명 및 사용권은 학교 부서로 이관되며 학교는 설립에 대한 검토 및 계약 체결 절차를 수행합니다. 학교부 및 총무교장(보조) 포상기금은 학교 차원의 교장포상기금을 설치하지 않는다.

3 "리징 학교의 2차 5개년 발전 계획"을 수정 및 개선하고 "학교 운영의 장점과 기회, 문제와 과제" 및 기타 내용을 재평가하고 "일류"로 만듭니다. 지방 및 도시 최고 "학교의 입장에 따라 도덕 교육, 교육, 교사, 환경, 물류 서비스 등에 대한 목표 요구 사항을 조정하고 보완하여 "계획"을 상황에 더 적합하게 만들고 향후 2년 동안 학교 발전을 위해 더욱 유익하고 운영적일 것입니다.

4. 당조직 건설을 강화하고 투쟁요새로서의 당지의 역할과 당원, 간부들의 선봉과 모범적 역할을 충분히 발휘한다.

5 법과 규정에 따라 학교 운영의 효율성을 지속적으로 향상시키기 위해 "교원 업무 매뉴얼", "총무 및 물류 관리 시스템 편찬" 등 학교의 일련의 규칙 및 규정을 개정하고 개선합니다. 규정에 따라 관리합니다.

6. 글쓰기 스타일과 회의 스타일을 개선하고 WeChat 플랫폼의 역할을 최대한 발휘하며 모든 수준에서 다양한 회의의 인원수와 시간을 줄이고 회의 시간을 단축하여 효율성을 보장합니다. 작은 회의는 열 수 있지만 큰 회의는 열 수 없고, 짧은 회의는 열 수 있지만 긴 회의는 열 수 없지만 선택적으로 열지는 않습니다. 모든 수준의 정기 회의는 일반적으로 30~40분으로 제한되어야 하며 연설에는 개요가 있어야 하며 장황한 내용이 있어서는 안 됩니다. 부서장 정기회의는 매주 개최(부서·감리실·실·총무실 1인자 참석), 필요 시 차장급 간부회의가 전자료 개최된다. 회의에서 논의할 내용은 행정그룹에 미리 전달해야 하며, 회의에서는 논의만 진행됩니다.

학과 간부, 교사, 학생이 모이는 시간도 40분으로 제한해야 합니다(공연은 별도로 결정됨). 호스트 초안과 스피치 초안은 주제와 밀접하게 관련되어야 하며 간결하고 간략해야 합니다. 전담 담당자가 사전에 검토하고 계산합니다.

상사 문서의 첫 페이지만 인쇄하여 리더십 검토 및 승인 양식에 첨부하고, 텍스트는 전자적으로 전송됩니다.

모든 수준의 WeChat 작업 그룹을 표준화 및 정화하고, 콘텐츠를 그룹으로 그룹화하여 출시하세요. 개인 채팅도 없고 사진 스팸도 없습니다. 상급 리더가 발표한 중요한 정보를 볼 때 이를 다루기 위해 다른 정보를 서두르지 말고 업무에 불필요한 영향을 미치지 않도록 하십시오. 다양한 관리 부서의 업무 배치 등 정보를 잘 고려해야 하며, 일선 부서와 당황하고 당황하는 교사들에게 혼란을 야기하여 한꺼번에 전송되어서는 안 됩니다.

2. 팀 빌딩, 평가와 채용, 적자생존, 인본주의적 배려.

(1) 간부 팀 구축.

1. 업무에 방향이 있고 감독이 근거가 있는지 확인하기 위해 다양한 수준에서 각 직위의 직무 책임을 공식화합니다.

2. 풀뿌리 간부들은 '수양 우선'과 '보충 입문'의 훈련 모델을 점진적으로 실시할 것입니다. 기층 간부는 우수한 교사 중에서 선발되고, 중급 간부는 기층 간부 중에서 선발되며, 학교 간부는 중급 간부 중에서 선발됩니다.

중위 이상 간부는 1년에 한 번씩 업무를 보고하고, 전 교직원의 의견을 종합하여 이사회에서 계속 복무, 승진 또는 순환, 강등, 해고 등을 결정한다. 일상 업무 성과를 종합적으로 평가해 '보통' 채용을 원칙으로 한다. 풀뿌리 간부는 부서의 검사를 거쳐 임명되며 승인 및 제출을 위해 학교에 보고됩니다.

사무실은 인사 관리를 표준화하고 중급 이상 간부에 대한 파일을 구축해야 합니다. 풀뿌리 간부에 대한 파일은 다양한 부서에서 구축됩니다.

3. "학습 지향적이고 전문적이며 호소력, 결속력, 전투 효율성을 갖춘" 간부 팀을 만들기 위해 노력합니다. 중급 이상 간부들은 독서와 학습 이론을 고집하며 매 학년도마다 실무를 바탕으로 한 고품질 공유 강의를 진행합니다. (점수는 현장 참가자가 부여합니다.) 교육 및 학습의 최전선에 있습니다. 학교가 정한 시간제 시간 수에 따라 교감급 이상의 간부들은 한 학기에 40회 이상 강의를 해야 하며, 원장과 부원장은 각 사람이 30회 이상 강의를 들어야 합니다. 학년, 과목 또는 수업을 함께.

중급 간부 이상은 기획, 요약, 경험 소개, 특강, 독서 나눔, 회의 연설 등의 업무를 직접 준비하여 점차적으로 계획과 결정을 개선해야 합니다. - 작성, 요약 및 반성, 과학적으로 수정, 개선 및 관리하는 능력.

차급 이상 간부들은 이사회가 권고하는 '선진적인 개념과 과학적인 방법'으로 경영정보를 읽고, 빠른 시일 내에 일정한 참고치를 갖고 실제 상황에 맞춰 대응해야 한다. 학교의. 새로운 사상과 방법에 저항하거나 맹목적으로 따르지 말고 적극적 태도로 합리적으로 수용하여 학교 업무와 유기적으로 통합하며, 경영 사상과 방법을 끊임없이 업데이트하여 자신의 경영 수준과 학교의 교육 및 교수 수준을 새로운 차원으로 끌어올리십시오. .

4. 직위, 학위, 마케팅, 소득 창출 등과 같은 뜨거운 이슈에 관해서 우리는 투명하게 운영하고 개방적이고 공정하며 합리적이고 합법적이어야 하며, 학교에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

(2) 교직원 구성.

1. 교직원의 권리와 이익을 최대한 보호하고 과학적인 방법을 사용하여 교직원이 정당한 의무를 이행하도록 촉구합니다.

첫째, 훈련과 학습에 있어 모든 사람의 권리와 이익을 보호합니다. 석사-견습생 페어링, 교육 및 연구 활동, 신기술 교육 등 학교 기반 교육과 시정촌에서 통일적으로 마련한 공공 수요 교육을 훌륭하게 수행해 나가겠습니다.

두 번째는 홍보와 시상에 있어서 모두의 권익을 보호하는 것입니다. 새 학년도에는 '교원종합 자질대회'를 실시하고, '과목주임교사, 교과지도자, 핵심교사, 신임교사 선발'을 위한 '과정 점검 및 최종평가' 방식을 실시한다. 교직분야', '유명반 선생님' 등을 평가하며, 매학년 1회 평가를 실시합니다. . 스승의 날은 성대한 행사로 기념될 예정입니다.

새 학년도에는 선택과목의 유명 교사에 대한 평가 방법이 공식화되고 해당 보조금이 제공되어 교사가 자신의 관심과 전문성을 활용하여 선택과목을 담당하는 더 나은 교사를 더 많이 양성할 수 있도록 장려할 것입니다. 새 학년도에는 수업에 맞는 교사에게 인센티브를 도입할 계획도 있다.

계속해서 생활교사 급여에 학자금을 추가하고, 스타생활교사 재평가와 스타생활교사 3기 평가 및 채용을 실시한다.

세 번째는 모든 사람이 일한 만큼 급여를 받을 권리를 보호하는 것입니다. 올해 교사 연봉은 15% 인상돼 초·중등교사 평균 연봉은 각각 121,893위안, 111,294위안이다. 생활교사의 월간 성과는 평균 300위안 증가했다.

새 학년도에는 원래의 급여 계획도 개정될 예정이며, 현재 교육 중인 '묶음 관리' 보상의 비과학적이고 불합리한 관행은 광범위한 연구를 바탕으로 개선될 것입니다. 새로운 계획과 조정을 추진하고, 물류직원의 보수 인상 요구를 이사회에 적극적으로 보고하여 "일에 따른 급여, 더 많은 일, 더 많은 보상, 좋은 일과 좋은 급여"라는 분배 원칙을 완전히 구현합니다.

넷째는 모두의 복지 향유 권익을 보호하는 것입니다.

리징 학교와 유치원에서 공부하는 교사 자녀는 이사회가 정한 우대 정책을 계속 누릴 수 있습니다. 학교는 유치원에 다니는 교사 자녀를 학교에 데려가거나 방과 후 여가 여행을 돌볼 전담 인력을 배치합니다. 매 학년마다 교사와 교직원이 개최되며, 이사회는 새 학년도에 새로운 학교 건립을 고려할 것입니다. "차 마시기, 독서, 채팅, 친구 만나기, 노래방"을 통합한 "따뜻한 오두막"에서는 상주 교사가 허용됩니다. 주말에 갈 수 있는 좋은 장소를 확보하기 위해 매점에는 가능한 한 많은 요리가 있어야 하며 식사에 필요한 조미료를 직접 가져오거나 준비해야 합니다. 학생들과 함께 점심과 오후의 차를 즐길 것입니다.

학교는 교직원의 권익을 인도적으로 보호하는 동시에 '초·중등교원 직업윤리강령'을 출발점으로 삼아 정치·사상·교직원의 권리와 이익을 강화해야 한다. 교직원의 직업윤리 구축. 전 직원 성과평가 제도를 준수하고, 서비스 대상별 교직원 평가를 성과평가에 포함시킨다. 유명 교사, 유명 교장, 중급 간부의 모범적이고 주도적인 역할을 최대한 발휘하여 직위가 올바르지 않거나 긍정적인 에너지를 전달하지 못하거나 업무 태도가 부정적이거나 업무 목표를 달성하지 못하는 사람을 시정해야 합니다. 직무 유기로 인해 학교에 부정적인 영향을 미치는 경우 최후의 제거 메커니즘을 구현하거나 업무량을 줄이거나 직위를 옮기거나 해고할 수 있습니다.

3. 도덕 교육의 핵심은 끈기, 루틴 실행, 습관 개발입니다.

1 교육부가 새로 발표한 '초중등학생을 위한 규정'을 성실히 이행합니다. 첫째, 학생 업무 등 여러 측면에서 일일 정량적 평가를 실시해야 합니다. 사무국은 일일 평가 결과를 요약하여 공개합니다. 둘째, 일련의 조치와 ​​활동을 통해 "5대 규범"과 "6대 책임"을 시행해야 합니다. "6대 인격"과 초등학교의 "7가지 습관"의 배양을 더욱 심화시킵니다. 배양 주제에 대한 연구는 연구 결과를 창출해야 합니다. 넷째, 양 학과에서는 '학생들이 균일하게 교복을 입고, 먹고, 자는 것' 관리방식 도입을 검토하여 교복을 상시 점검하고, '식사하고 자는' 특유의 문화를 구축하여 진정한 성취를 이룰 수 있도록 해야 한다. "말하지 않고 먹고, 말하지 않고 자고".

2 깃발 게양 및 학급 간 활동을 과학적으로 계획합니다. 새 학년도에는 강한 햇빛 노출로 인한 교사와 학생의 건강에 해를 끼치 지 않도록 계절과 기후 변화에 따라 깃발 게양식 및 학급 간 활동 의제, 프로젝트, 기간 및 기간을 조정합니다. 고온 찜 및 굽기 과정은 엄격해야 하며, 발언, 입장 및 퇴장 절차도 엄격해야 하며 시간을 정확하게 계산해야 하며 초과 근무로 인해 다음 수업에 영향을 받아서는 안 됩니다. 새 학년도에는 '방송 체조' 훈련에 중점을 두고 동성의 '최초 체조'를 만들기 위해 노력할 것입니다.

3. 학생문학, 서화, 사진, 문학, 미술, 영어 동아리 등을 결성하고, 마을 문학, 시 동아리, 서예가 협회와 협력하여 연구, 수집, 창작 등을 추진할 계획 그리고 공연활동.

4. 중화인민공화국 건국 70주년과 제35회 스승의 날을 기념하기 위한 일련의 교육 활동을 준비합니다.

5 두 부서는 캠퍼스 식목 기지 및 나무 유지 활동에 대한 계획을 재편성하고 품종 심기에 대한 통일된 계획과 지도를 제공해야 합니다. 학급 교사와 생활 교사는 학급 식목 실험에 참여할 수 있습니다. *** 노동의 결실을 즐기고 담임 교사, 특히 초등학교 저학년 및 중학교 담임 교사에 대한 부담을 효과적으로 줄입니다. 기지의 교육적 기능을 충분히 활용하려면 학생들이 파종, 물주기, 비료주기, 곤충 방제, 제초, 따기 등에 참여하고 식물 성장 과정을 관찰하고 기록하도록 목적이 있고 계획된 방식으로 배열되어야 합니다. 노동과 수확의 아름다움을 경험해보세요.

봄과 가을에도 학습 활동을 계속 조직하세요.

6. 계급문화 건설에 관심을 기울이고 강화하며, 학교나 교실에서 새와 기타 동물을 사육하는 타당성을 조사하고 실증합니다.

7. 두 학과는 생활부와 협력하여 매년 학생 자기관리 능력 훈련 계획을 개선하고, 이를 적극적으로 구성하고 실행하여 성과가 보장되도록 해야 한다.

8. 초·중등학생의 정신건강 교육에 관심을 기울이고 강화한다. 정신건강 교사를 주체로 '학생 불량행동 교정센터'를 설립하고, 학교가 정규 교육 이상의 서비스와 도움을 제공해야 할 경우 특수학생을 위한 맞춤형 교정 프로그램을 마련하기 위해 학부모의 동의를 얻어야 한다. 수수료를 지불해야 합니다.

9 학생의 실제 상황에 따라 가정방문, 전화방문, 단체방문 등 유연하고 다양한 형태를 채택한다. 가정방문은 예술적이고 교육적이어야 하며, 부모의 '인정, 협력, 환영'의 목적을 달성하기 위한 노력이 이루어져야 합니다.

교육과 교육에 있어 학부모 위원회의 역할을 충분히 발휘하고 카리스마와 영향력을 갖고 학교 교육을 위한 서비스와 지원을 성실하게 제공하는 학부모들을 학부모 위원회에 초대해야 합니다. . 학교와 교사는 학부모위원의 노력을 존중해야 하며, 학부모위원회는 학교와 학급이 아동의 교육과 교육을 위해 공동으로 노력할 수 있도록 지원하고, 학교와 학급이 진행하는 주요 교육활동에 적극적으로 참여하고 협조하며, 의사소통에 협력해야 한다. 부모와 부모, 부모와 교사 사이.

4. 학교 운영을 표준화하고 부담을 줄이고 효율성을 높이며 교실 개혁을 수행하고 실용적으로 발전합니다.

1. 계속해서 학교 운영 행위를 표준화하고 9년 의무 교육에 대한 다양한 정책과 규정을 엄격히 시행해야 합니다. 특히 국가에서 요구하는 모든 유형의 과정을 전면적으로 가르칠 필요가 있습니다. 마을의 표준화된 학교 점검에서 지적된 기존 문제를 효과적으로 해결합니다.

2 새 학년도에도 교과 교육의 질을 높이는 것이 여전히 최우선 과제입니다. 교육의 질은 가족이 학교 운영 수준을 측정하는 중요한 기초이며, 우리는 이에 대해 계속해서 세심한 주의를 기울여야 합니다.

첫째, 우리는 마을 내 주제 품질에 대한 순위 기준을 과학적이고 객관적으로 공식화하고 "사실에서 진실을 찾고, 묶음과 탈중앙화를 결합하고, 초월을 장려하는" 전략을 채택하여 모든 사람의 정신적 압박을 줄여야 합니다. 내적 동기를 강화하고 모든 교사가 자신의 노력에 대한 희망을 갖고 노력에 대한 보상을 받을 수 있도록 합니다.

두 번째는 정기적 인 교육 관리를 지속적으로 강화하고 "준비, 교육, 개혁 및 지원"과 같은 프로세스 관리에 세심한주의를 기울이고 "기사 수 계산"을 피하기 위해 노력하는 것입니다. 그리고 정기적인 교육 점검에 나타나는 "숙제 뒤집기"를 통해 상황에 대처합니다. 철저하고 꼼꼼해야 하며, 잘하고 독창적인 생각을 가진 모델을 발굴하고 칭찬해야 하며, 잘하지 못하는 사람은 비판하고 지도하고 시정해야 합니다.

3. 국가 교육과정, 지역 교육과정, 학교 기반 교육과정을 정리하여 리징학교의 특성을 지닌 '다양화, 통합, 직렬화' 교육과정 체계를 구성할 계획이다. 직관적인 마인드맵 .

4. 6학년 및 9학년 졸업생의 수출 품질을 매우 중시하고 시험 및 고등학교 입시 목표를 더 잘 완수합니다.

5. 계속해서 예술과 스포츠 수업의 학년과 학교 특성을 상대적으로 공고히 하고 동성진 정부와 교육부의 요구에 부응하며 야구 건설에 새로운 조치와 새로운 결과를 가져옵니다. 그리고 가십시오.

6. 선택 과목을 조정하여 독특한 과목 시스템을 형성하고 학생 참여를 확대하며 정기적으로 결과를 보여줍니다. 충분한 참여인원과 우수한 교육성과를 갖춘 우수한 전문강사에게 포상이 제공됩니다. 예술과 스포츠 분야의 엘리트 선택 과목은 일요일 오후에도 계속 제공될 예정이며, 졸업반에는 재능 있는 사람을 훈련하고 약한 사람을 돕기 위한 문화 과목이 제공될 것입니다.

STEM 특별 과정을 업그레이드 및 설계하고 교육 내용과 방법을 업데이트하며 모형 항공기, 목공실 응용 프로그램 등과 유기적으로 통합하여 "상속, 혁신 및 확장"이라는 새로운 기능을 형성합니다.

"School Treasure Online" 플랫폼을 통해 우수한 선택 과목 예시를 학부모에게 푸시해 보세요. 프리미엄 선택강좌는 학부모가 지불하는 강좌로, "수업시간, 교사, 학생수, 학습 내용, 학생 현황" 등의 정보를 매주 온라인 플랫폼을 통해 학부모에게 간략하게 푸시해 학부모가 즉시 내용과 효과를 이해할 수 있도록 해야 한다. 더 많은 부모들이 Lijing School의 우수한 선택 과정이 "돈을 들일 가치가 있다"는 좋은 인상을 갖고 있습니다.

7학년이 되면 이사회에서는 '아쿠아포닉스(Aquaponics)'라는 새로운 기술 복합 성장 시스템 도입을 검토할 예정이다. 이 시스템은 현재 가장 발전된 캠퍼스 STEM '살아있는' 교과서이기도 하다. 소개는 캠퍼스에 아름다운 풍경을 더할 것입니다.

8. 지자체 차원의 '교육정보화' 사업에 대한 연구를 성실히 수행하고, 사업신청서 및 지자체 전문가의 실증의견의 단계별로 추진을 체계화하고, 사업추진실시계획을 수립한다. , 사람과 그룹에 작업을 할당하고 프로세스 모니터링과 단계 및 최종 평가 보상 규칙을 적용하여 프로젝트가 높은 점수로 완료되도록 합니다. "School Treasure Online"은 교사 교육 및 연구, 학업 관리, 대학 입학 안내, 학생 안전 관리, 가정-학교 커뮤니케이션을 위한 인터넷 기반의 새로운 디지털 교육 및 교수 플랫폼을 만드는 데 사용할 수 있습니다.

9 Jiangsu Liyang 훈련 회의, Sichuan Liangshuijing 중학교의 경험 및 관련 전문가의 강의에서 교훈을 얻고 이를 우리 학교의 실제 상황과 결합하여 새로운 커리큘럼을 수정하고 개선합니다. 지침을 보다 유익하고 운용 가능하게 만들기 위한 개혁 지침입니다.

10 "가르치기 전 학습, 그룹 협력 및 교실 내 교육"이라는 교육 모델에 따라 초등 및 중등 학교의 다양한 커리큘럼 개혁 실험을 계속해서 깊이 탐구합니다.

초등학교는 주로 이중 언어 교육과 "독립적 문해력, 대량 읽기 및 마인드 맵 구성"에 대한 일련의 중국어 교육 실험을 진행합니다. 중학교는 주로 '스마트 교실'과 그룹 리더 및 초등학교 교사 교육을 수행합니다. 두 부서는 위 주제에 대한 실험 계획을 수립하고 이를 실용적으로 추진하여 효율성을 보장해야 합니다.

제11회 '리징컵' 교실대회는 매 학년도 2학기 4월 말이나 5월 초에 학기당 1회가 아닌 매 학기 1회 진행된다. 이번 학년도 대회는 목적, 참여 범위, 형식, 평가 요구 사항, 수상 설정 등의 측면에서 이전 6개 판을 기반으로 혁신적으로 설계되어야 하며, 홍보에 있어서 교실 대회의 역할을 충분히 발휘해야 합니다. 교사의 전문적 수준 향상과 역할 발휘.

『바다를 가르치다』는 상황에 따라 순차적으로 발행될 예정입니다. 학교 신문은 초중고교의 경우 매 학기 종료 전에 1회 발행되며, 첫 페이지에는 동일한 내용이 포함되어 있습니다. 나머지 세 페이지는 모두 학교 부서에서 직접 제작하여 주로 학교 결과를 알리고 학기말 전에 학부모에게 전송됩니다.

매월 초 각 부서에서는 전월 업무를 정리하고 사무실에 보고하면 사무실에서 이를 '업무브리핑'으로 정리하여 이사회에 문자로 보낸다. 이사, 교장실, 교장실, 상담실, 사무실, 감독실, 총무실에서 전자 초안을 모든 교사에게 공개합니다.

[if !supportLists] 5. [endif] 사랑을 주체로 하는 캠퍼스 문화를 세련되고 분류하여 점진적으로 구현해 나가고 있습니다.

캠퍼스 문화란 학교에서 오랜 기간에 걸쳐 형성된 비교적 안정적이고 지속적인 정신상태와 행동양식이다. 캠퍼스 문화는 학생들을 주체로, 캠퍼스를 주요 공간으로, 교육 지향적, 영적 문화, 환경 문화, 행동 문화 및 제도 문화 구축을 주요 내용으로 하며, 캠퍼스 영적 문명을 주요 특징으로 하는 집단 문화입니다. . 리징학교는 설립된 지 9년 동안 제도, 도덕교육, 교육, 커리큘럼 개혁 등 문화건설 측면에서 일정한 축적을 이루었으며, 새 학년도에는 명시적인 캠퍼스 환경 문화 건설이 수립될 예정이다. 공식화될 것이다.

리징학교 창립 당시의 학교 정신에 담긴 '박애'는 캠퍼스 문화의 주제로 활용된다. 긴 개요 기둥을 이용하여 '조국애민애의 복도', '스승을 존경하고 학생을 배려하는 복도', '생명을 소중히 여기고 환경을 배려하는 복도', '취미와 생활을 사랑하는 복도'로 배열하였다. 특산품 전시', '음식을 아끼고 학생을 사랑하는 복도', '노동의 결실은 오래간다', '독서를 사랑하고, 오래도록 꿈을 추구한다', '과학을 사랑하고, 오래 지속되는 발명과 창조' 등 .

6. 서비스를 보장하고, 안전하고 배려하며, 아이디어를 혁신하고, 수익을 늘리고 지출을 줄입니다.

1 안전 지식 교육을 강화하고 민방위, 물리 방어, 기술 방어를 강화하고 식사와 수면, 물과 전기 사용, 교육 활동, 단체 모임, 실무 연구, 과학 기술 생산을 효과적으로 수행합니다. , 실험운영, 경기스포츠 등 안전교육 업무.

2. 재해 다발 시즌 및 주요 축제 기간 동안 교사, 학생, 직원을 대상으로 안전 지식 교육을 실시합니다. 이번 학년도에는 학생들의 방재 및 자기 보호 능력을 향상시키기 위해 교구와 기숙사에서 소방 및 지진 예방 안전 대피 훈련을 실시합니다.

질병 예방과 관리를 잘해야 하며 정기적으로 해충을 소독하고 제거해야 하며 교실과 기숙사에 모기, 파리, 쥐, 뱀, 바퀴벌레가 없도록 해야 합니다.

3. 교습실의 물과 전기 사용은 개원 건수에 따른 계약 책임제에 따라 시행됩니다. 학교 부서는 실제 상황에 따라 전기 사용 규정을 제정합니다. 우리는 교사와 학생의 신체적, 정신적 건강과 정상적인 교육 요구를 보장하면서 보존을 옹호해야 하며, 교사와 학생이 물 한 방울이나 킬로와트시 전력을 낭비하지 않도록 규제하는 시스템을 사용해야 합니다.

4 프로젝트 소개, 견학, 정보 수집 등은 모두 이사회에서 배정한 전담 인력에 의해 관리되어 회색의 허점을 제거합니다. 실험 프로젝트는 재생 가치를 고려해야 프로젝트가 프로젝트로 지원될 수 있습니다. 견학 및 데이터 수집은 실험이나 활동에 열심히 일한 간부 및 교직원에 대한 대가로 인건비(리베이트)의 이익을 극대화하는 것을 고려해야 합니다.

5. 임시 점심 시간 침대를 추가하고 각 학급의 학생 수를 적절하게 늘리며 학교에 특정 경제적 이익을 창출하기 위해 기능실 사용을 고려하고 시연합니다.

7. 입학 및 모집

1. 교장실, 입학처 및 두 부서의 관련 인력으로 구성된 초등 및 중등학교 입학팀의 책임을 강화합니다. 입학처는 입학 안내 책자를 작성하여 외부 세계에 홍보하고, 학부모와 연락하고, 학부모의 상담 및 등록을 받아들이고, 두 부서의 교직원을 확인하는 일을 담당합니다. 면접 및 시험 업무를 담당하며 이사회와 입학 리더십 그룹은 신입생 입학을 담당합니다. 1학년의 8개 수업(이중 언어 수업 및 독립적인 문해력 실험 수업 포함)과 7학년의 6개 스마트 수업에 대한 등록 작업이 완료되었는지 확인합니다. 모든 등급이 수용 가능합니다.

2 '설날'과 '메이데이' 기간에는 학교 부서의 자체 채용을 주요 방식으로하는 대규모 교사 채용 활동이 진행되며 학교의 최종 검토 및 서명이 이루어집니다. 노동 계약의. (2019년 7월 5일) ?